Gaji UMR Aceh Selatan

Gaji UMR Aceh Selatan – Menjadi seseorang karyawan, Kamu pasti akan mendapatkan penghasilan sama dengan beban kerja. Tahukah Kalian kalau rupanya ada peraturan perihal gaji UMR Aceh Selatan yang perlu dipatuhi oleh perusahaan.

UMR kemungkinan merupakan arti yang telah umum buat banyak buruh di Indonesia. Sewaktu sedang berunding sama pemberi kerja pastinya Kalian akan menanyakan terkait penghasilan. Dari nilai upah yang ditawarkan, Kamu dapat mengenali apa penghasilan itu ada di atas atau di bawah UMR.

Perhitungan kenaikan sebesar 1,38 persen didasarkan pada regulasi pemerintah terkait pengupahan, termasuk Peraturan Pemerintah Nomor 51 Tahun 2023 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 36 tentang Pengupahan, dan surat dari Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor B-M/243/HI.01.00/XI/2023 tertanggal 15 November 2023 yang membahas tata cara penetapan Upah Minimum Tahun 2024.

Persoalan tentang UMR ini jadi niche utama yang kerap dikerjakan para karyawan. Namun, tahukah Anda arti dari UMR itu? Apakah Kalian tahu bagaimana hitungan UMR itu?

Dalam artikel ini Kalian akan mendapatkan seluruh info lengkap tentang Upah Minimum Regional dan UMP.

Gaji UMR Aceh Selatan Tahun 2020 – Tahun 2024

Gaji UMR Aceh Selatan dan Gaji UMK Aceh Selatan 2025

NO	KABUPATEN/KOTA	GAJI/BULAN
1	Kabupaten Aceh Barat	Rp3.165.030,00
2	Kabupaten Aceh Barat Daya	Rp3.165.030,00
3	Kabupaten Aceh Besar	Rp3.165.030,00
4	Kabupaten Aceh Jaya	Rp3.165.030,00
5	Kabupaten Aceh Selatan	Rp3.165.030,00
6	Kabupaten Aceh Singkil	Rp3.165.030,00
7	Kabupaten Aceh Tamiang	Rp3.165.030,00
8	Kabupaten Aceh Tengah	Rp3.165.030,00
9	Kabupaten Aceh Tenggara	Rp3.165.030,00
10	Kabupaten Aceh Timur	Rp3.165.030,00
11	Kabupaten Aceh Utara	Rp3.165.030,00
12	Kabupaten Bener Meriah	Rp3.165.030,00
13	Kabupaten Bireuen	Rp3.165.030,00
14	Kabupaten Gayo Lues	Rp3.165.030,00
15	Kota Banda Aceh	Rp3.165.030,00
16	Kota Langsa	Rp3.165.030,00
17	Kota Lhokseumawe	Rp3.165.030,00
18	Kota Sabang	Rp3.165.030,00
19	Kota Subulussalam	Rp3.165.030,00
20	Kabupaten Nagan Raya	Rp3.165.030,00
21	Kabupaten Pidie	Rp3.165.030,00
22	Kabupaten Pidie Raya	Rp3.165.030,00
23	Kabupaten Simeulue	Rp3.165.030,00

Daftar Gaji UMP Indonesia Tahun 2021

Pengertian UMR

UMR yakni ringkasan dari Upah Minimum Regional yang merupakan batasan minimum penghasilan yang perlu diperhatikan para pemimpin perusahaan. Saat seorang kerja dalam suatu perusahaan ataupun bisnis, karenanya gaji/upah minimal yang harus mereka dapatkan adalah sebuah Upah Minimum Regional.

Ketentuan Upah Minimum Regional sendiri telah diatur melalui Peraturan Menteri Tenaga Kerja No 07/Men/2013 tentang upah minimum. Mengapa peraturan mengenai upah minimal ini mesti jadi perhatian oleh berbagai pihak?

Pastinya, karena ada ketetapan yang jelas perihal penghasilan buat meyakinkan buruh bisa hidup dengan layak. Perihal ini juga perlu buat meyakinkan perusahaan maupun karyawan sama sama melaksanakan keharusan serta mendapat hak dengan baik.

Istilah UMR, UMP, dan UMK

Selain makna UMR, istilah yang lain yang kemungkinan telah tidak asing bagi Anda merupakan UMR serta UMP. Lalu, apa bedanya dari ke-3 arti itu?

Secara umum, memanglah ke-3 makna ini mengulas mengenai upah minimum. Namun, ada perbedaan dari ketiga arti ini. Tidak usah pusing serta dilema, berikut di bawah ini yaitu ulasan lengkap terkait UMR, UMP serta UMK

UMR

Seperti sudah dibicarakan sebelumnya, UMR adalah Upah Minimum Regional. Lalu, gaji UMR Aceh Selatan apa itu sich? Siapakah yang dapat memutuskan nominal UMR dan siapa yang memiliki hak memperolehnya. berdasar pada Peraturan Menteri Tenaga Kerja tentang upah minimal, pihak yang berkuasa buat mengontrol UMR adalah Gubernur.

Maka dari itu, menurut penjelasan ini karena itu Upah Minimum Regional termasuk batasan gaji di daerah tingkat 1 atau provinsi. Tetapi, menurut PERATURAN anyar Mmenjadi referensi baru yaitu Keputusan Menteri Tenaga Kerja No 226 Tahun 2000, istilah Upah Minimum Regional diganti.

UMP

Menurut peraturan tenaga kerja yang anyar yaitu Kep-226/MEN/2000, ada peralihan makna UMR tingkat 1 beralih jadi UMP. UMP adalah Upah Minimum Propinsi yang berjalan untuk semua kabupaten/kota dalam propinsi tersebut..

Lalu, apa pihak yang menetapkan UMP adalah Gubernur juga? Ya, Gubernur yang mempunyai hak menentukan besaran nilai nominal minimal penghasilan di propinsi yang dipimpinnya.

UMK

Pada daerah tingkat 2, ada juga ketentuan tentang gaji minimal beberapa karyawan. Peraturan itu yaitu UMK yang disebut ketetapan untuk mengendalikan upah minimum pada wilayah Kota dan Kabupaten. Arti UMK ini ada berdasar pada keputusan yang serupa yakni Kep-22/MEN/2000.

Adanya peraturan ini sebab terdapatnya pemberian wewenang pada wilayah otonom untuk mengatur daerah/wilayahnya masing-masing.

• Cek : Daftar Gaji UMR Wilayah Aceh Tahun 2024

Perbedaan UMR, UMP, UMK

Sesudah mengetahui ketidaksamaan arti buat UMR, UMP serta UMP, apa Kamu sudah memahami dasar perbedaannya? Buat menolong Kalian agar semakin lebih mengerti ketiga makna tersebut, di bawah ini ialah perbedaan dasar dari ketiganya.

1. Pihak yang Menetapkan

Ketidaksamaan pertama-tama yang mendasar di antara UMR, UMP serta UMK ialah pihak yang menentukan standard serta nominal upah minimum. Menurut peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi , Gubernur ialah pihak yang memutuskan UMP/UMR Aceh Selatan.

Penetapan ini mempertimbangkan kritikan serta penilaian dari Dewan Penggajian Provinsi. Gubernur juga menetapkan UMK berdasar pada rujukan dari kepala daerah tingkat II yakni Walikota atau Bupati.

2. Periode Peninjauan

Terdapat ketidaksamaan waktu pengkajian untuk upah minimum wilayah tingkat 1 serta tingkat 2. Buat penentuan gaji UMR di Aceh Selatan memakan waktu 60 hari sangat lambat. Selagi buat UMK mesti dipastikan dalam waktu paling lama 40 hari dari waktu peninjauan.

Tetapi, butuh Anda kenali kalau penentuan UMR dan UMK hanya terjadi 1x setahun.

3. Waktu Pemberlakukan Ketentuan

Peralihan penghasilan minimum dilaksanakan atas pengkajian yang terjadi tiap tahun. Secara umum, perubahan nominal itu bakal dipublikasikan menjelang akhir tahun. Pemberlakukan UMR, UMP serta UMK pula punya perbedaan dalam waktunya.

Gaji UMR/UMP sebagai batasan minimum untuk lokasi propinsi diterapkan setiap 1 November.
Sementara buat UMK harus disosialisasikan maksimal sampai 21 November. Lantas, sesudah disosialisasikan nominal ini akan berlaku pada tahun berikutnya pastinya bulan Januari.

4. Nominal

Perihal selanjutnya yang menjadi ketidaksamaan antara UMR/UMP dengan UMK ialah nominalnya. Setiap wilayah pada satu propinsi punya nominal yang tak sama sesuai dengan potensi serta unsur lain yang menentukan.

Pada umumnya, gaji UMK Aceh Selatan pasti lebih besar dari pada gaji UMR Aceh Selatan. Maka, Kamu tak perlu terkejut kenapa upah di satu kabupaten/kota ternyata dapat makin besar dari upah minimal di tingkat provinsi.

5. Perhitungan Jumlah Kenaikan

Berdasarkan Undang-Undang ketenagakerjaan, tingginya UMP ataupun UMK makin bertambah tiap tahunnya. Peralihan besaran ini buat menyerasikan keperluan banyak pekerja supaya dapat hidup dengan terjamin. Perubahan ekonomi dan produktivitas suatu wilayah pun mengubah tingginya besaran kenaikan gaji minimal.

Berikut mengapa nilai minimum gaji di Aceh Selatan tak sama dengan wilayah lain. Tentu saja, untuk memastikan nominal jumlah penghasilan minimum perlu kalkulasi yang yakin dan pasti.

terkait jumlah perhitungan ini akan mengaju pada perombakan tingkat inflasi lalu ditambah lagi dengan perkembangan Produk Domestik Bruto (PDB). Beberapa data dari Badan Pusat Statistik (BPS) akan jadi dasar dalam perhitungan penghasilan minimal tersebut.

Baca Juga : Gaji UMR Aceh Jaya Tahun 2024

Perhitungan Gaji UMR di Aceh Selatan

Apakah Anda udah mengerti dengan berbagai istilah gaji minimal yang berjalan di wilayah itu? Lalu, bagaimanakah cara penghitungan gaji UMR Aceh Selatan? Berikut ialah sejumlah point utama dalam perhitungan Upah Minimum Regional yang sebaiknya Kalian mengerti

1. Dasar Ketentuan Gaji UMR

Peraturan perihal UMR Aceh Selatan bikin pengusaha memberi penghasilan yang sesuai pada beberapa karyawannya sesuai sama kebutuhan hidup. Awal pembentukan ketetapan UMR itu adalah untuk meyakinkan kesejahteraan buruh yang kerja dalam suatu daerah tertentu.

Pendapatan UMR Aceh Selatan ini juga untuk memenuhi hak tiap orang yang bisa hidup dengan layak.
Terdapatnya penghasilan minimum yang ditetapkan jadi pencegahan buat para perusahaan buat berikan penghasilan yang rendah. Pastinya, gaji ini setelah itu disesuaikan kembali dengan beban kerja beberapa pegawai.

2. Pemberi Kerja Harus Menaatinya

Penyusunan ketetapan tentunya punya tujuan supaya membikin beberapa pihak terasa terlindung dan aman. Buat beberapa pemberi kerja, ketentuan mengenai upah minimum itu harus jadi perhatian dan dijalankan dengan baik. Persereon yang tak mematuhi ketetapan terkait upah minimum dapat memperoleh peringatan.

Menurut aturan pada UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 maka perusahaan yang melanggar dapat mendapat pidana maksimal empat tahun atau denda paling banyak 400 juta rupiah.

3. Selalu Naik

Seiring dengan bertambahnya inflasi serta naiknya harga kebutuhan dasar, maka nilai upah minimum cenderung baik tiap tahunnya. Peningkatan ini sangat lumrah ingat terdapat beragam situasi ekonomi yang bikin kebutuhan tiap hari bertambah meningkat.

Tingginya peningkatan upah minimum ini memang tidak selalu besar tetapi masih mesti stabil. Nilai upah minimum ini mesti perusahaan cermati agar tak mengusik keuangan perusahaan. Lalu, apakah ada kondisi di saat Upah Minimum Regional satu wilayah tidak naik?

Keadaan ekonomi dan kemajuan ekonomi yang turun pesat membuat pemerintahan pusat kemungkinan memutuskan untuk tak menaikan upah minimum. Tetapi, seluruhnya balik lagi di kewenangan Gubernur menjadi pimpinan wilayah apa akan selalu manikkan besaran upah minimum.

4. Langkah Hukum Untuk Upah Dibawah UMR

Jadi pekerja, Kamu dapat melakukan upaya hukum atas penghasilan yang ada dalam bawah upah minimum. Berdasarkan UU no 2 Tahun 2004 karyawan dapat mengatasi masalah ini serta melakukan penyelesaian konflik jalinan industrial.

Apabila karyawan dan pemberi kerja belum memperoleh persetujuan dalam 30 hari, karena itu kasus dapat lanjut ke bagian Tripartite dan menyertakan dinas tenaga kerja.

Simak : Gaji UMR Aceh Besar Tahun 2024

Komponen dan Rumus Perhitungan UMR

Tiap wilayah memiliki upah minimal yang berbeda. Hal ini karena kalkulasi Upah Minimum Regional yang sedang dilakukan menciptakan nominal yang berbeda. Terus, bagaimana penghitungan UMR Aceh Selatan?

Baca langkah kalkulasi dan formasi apa saja yang ikut dihitung buat menentukan upah minimum. Buat menghitung dan memastikan upah minimum harus berpedoman pada PP No 78 Tahun 2015 pasal 41. Dalam peraturan tersebut menerangkan berbagai komponen yang terdapat dalam UMR.

Berikut ini ialah komponen UMR yang sebaiknya Anda ketahui

• Upah Pokok Tanpa Tunjangan

Upah pokok tanpa tunjangan adalah gaji buat beberapa pegawai menurut jenis serta tingkat pekerjaan pada waktu tertentu. Kebanyakannya, jumlah gaji dasar tersebut bergantung di kesepakatan perusahaan dan buruh.

• Upah Pokok Termasuk Tunjangan Tetap

Sebagai gaji yang diserahkan kepada pekerja tiada mencermati kehadiran karyawan, prestasi, perolehan serta yang lain. Umumnya upah ini diserahkan ke buruh ataupun anggota keluarga dari buruh tersebut.
Bentuk tunjangan terus seperti bantuan kesehatan, tunjangan komunikasi, tunjangan anak hingga tunjangan daerah.

Tipe serta tunjangan masih tersebut terkait gimana perusahaan memberinya ke buruh. Sedangkan untuk tunjangan tidak tetap seperti tunjangan transportasi dan bantuan makan tidak terhitung pada bagian hitungan UMR.

Rasio upah pokok sedikitnya yaitu 75% dari jumlah upah pokok dan tunjangan tetap. Berikut ini yakni contoh hitungan UMR buat Kalian bikin jadi perhitungan.

Ucapkan, upah minimal ada pada nominal Rp 3.000.000 oleh lantaran itu perusahaan harus memperhitungkan gaji pokok dan tunjangan tetap. Pemberi kerja mesti membayar karyawan sekurangnya Rp 2.250.000 (75%) buat gaji pokok dan tunjangan tetap Rp 250.000 (25%)..

Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR Aceh Selatan

Sala satu pertanyaan yang sering ditanya pada buruh yaitu apa bedanya gaji umr dan pokok. Apa Kalian sudah mengetahui? Selintas dari pernyataan di atas, Kamu tahu bahwa upah dasar sebagai elemen dari Upah Minimum Regional itu sendiri.

Penghasilan/gaji dasar merupakan tugas perusahaan buat membayar karyawan berdasar pada tugas setiap hari. Sementara gaji minimal merupakan batasan terendah yang perlu perusahaan kasih terhadap pekerja. Penghasilan tersebut dalam wujud upah dasar atau upah pokok beserta dengan bantuan tetap.

Apakah gaji pokok harus selalu sama dengan UMR?

Tidak harus persis soal ini udah dijelaskan juga pada perhitungan UMR di bagian sebelumnya.

Sebut saja upah UMR senilai Rp3.000.000, jadi perusahaan dapat mengasih penghasilan dalam bentuk

• Upah dasar tiada tunjangan Rp 3.000.000
• Penghasilan dasar Rp 2.700.000 serta tunjangan tetap komunikasi Rp 300.000
• Gaji pokok Rp 2.700.000, tunjangan tetap anak Rp 100.000, tunjangan tetap komunikasi Rp 200.000

Bagaimana, apa sekarang Anda sudah mengerti berkaitan Upah Minimum Regional serta beragam ketetapannya? Apakah pah yang Kamu punyai saat ini telah sesuai ketetapan yang ada.

Mudah-mudahan data mengenai gaji UMR Aceh Selatan yang telah dirangkum CariGaji.com ini bisa membantu Anda buat mendapatkan informasi terkait penghasilan yang pantas sama dengan ketentuan.

Penelusuran Terkait : Gaji UMR Aceh Selatan 2025 * Perbedaan gaji UMR Aceh Selatan & UMK Aceh Selatan * Rumus Perhitungan gaji UMR Aceh Selatan * Penetapan gaji UMR Aceh Selatan * Komponen Gaji UMR Aceh Selatan