Gaji UMR Aceh Barat Daya

Gaji UMR Aceh Barat Daya – Sebagai seorang karyawan, Kamu pasti akan mendapatkan penghasilan sama dengan tanggung jawab kerja. Pahamkah Kamu bahwa ternyata terdapat peraturan terkait gaji UMR Aceh Barat Daya yang perlu ditaati oleh perusahaan.

UMR mungkin adalah makna yang sudah umum bagi para karyawan di Indonesia. Sewaktu sedang bernegosiasi sama pemberi kerja pastinya Anda dapat bertanya mengenai upah. Dari nilai gaji yang ditawarkan, Kamu dapat mengerti apa upah tersebut ada di atas atau di bawah UMR.

Perhitungan kenaikan sebesar 1,38 persen didasarkan pada regulasi pemerintah terkait pengupahan, termasuk Peraturan Pemerintah Nomor 51 Tahun 2023 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 36 tentang Pengupahan, dan surat dari Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor B-M/243/HI.01.00/XI/2023 tertanggal 15 November 2023 yang membahas tata cara penetapan Upah Minimum Tahun 2024.

Permasalahan perihal UMR ini menjadi tema pokok yang sering dikerjakan para pegawai. Namun, tahukah Anda apakah arti dari UMR tersebut? Apakah Kalian kenal gimana perhitungan UMR tersebut?

Dalam ulasan ini Kamu akan mendapat seluruh data komplet perihal UMR dan Upah Minimum Provinsi.

Gaji UMR Aceh Barat Daya Tahun 2020 – Tahun 2024

Gaji UMR Aceh Barat Daya dan Gaji UMK Aceh Barat Daya 2025

NO	KABUPATEN/KOTA	GAJI/BULAN
1	Kabupaten Aceh Barat	Rp3.165.030,00
2	Kabupaten Aceh Barat Daya	Rp3.165.030,00
3	Kabupaten Aceh Besar	Rp3.165.030,00
4	Kabupaten Aceh Jaya	Rp3.165.030,00
5	Kabupaten Aceh Selatan	Rp3.165.030,00
6	Kabupaten Aceh Singkil	Rp3.165.030,00
7	Kabupaten Aceh Tamiang	Rp3.165.030,00
8	Kabupaten Aceh Tengah	Rp3.165.030,00
9	Kabupaten Aceh Tenggara	Rp3.165.030,00
10	Kabupaten Aceh Timur	Rp3.165.030,00
11	Kabupaten Aceh Utara	Rp3.165.030,00
12	Kabupaten Bener Meriah	Rp3.165.030,00
13	Kabupaten Bireuen	Rp3.165.030,00
14	Kabupaten Gayo Lues	Rp3.165.030,00
15	Kota Banda Aceh	Rp3.165.030,00
16	Kota Langsa	Rp3.165.030,00
17	Kota Lhokseumawe	Rp3.165.030,00
18	Kota Sabang	Rp3.165.030,00
19	Kota Subulussalam	Rp3.165.030,00
20	Kabupaten Nagan Raya	Rp3.165.030,00
21	Kabupaten Pidie	Rp3.165.030,00
22	Kabupaten Pidie Raya	Rp3.165.030,00
23	Kabupaten Simeulue	Rp3.165.030,00

Daftar Gaji UMP Indonesia Tahun 2025

Pengertian UMR

UMR ialah singkatan dari Upah Minimum Regional yang termasuk standard minimum gaji yang harus menjadi perhatian beberapa pemimpin perusahaan. Ketika seorang kerja dalam suatu perusahaan maupun bisnis, maka upah/gaji minimum yang harus mereka dapatkan adalah sejumlah Upah Minimum Regional.

Ketetapan Upah Minimum Regional sendiri telah ditetapkan lewat Ketentuan Menteri Tenaga Kerja No 07/Men/2013 terkait penghasilan minimum. Mengapa ketetapan terkait gaji minimal ini mesti menjadi perhatian oleh berbagai pihak?

Pastinya, karena ada ketentuan yang pasti terkait penghasilan untuk memastikan karyawan bisa hidup dengan layak. Masalah ini juga penting untuk menegaskan perusahaan ataupun karyawan sama sama melaksanakan kewajiban dan memperoleh hak dengan baik.

Istilah UMR, UMP, dan UMK

Selain makna UMR, makna lainnya yang kemungkinan sudah tak asing bagi Kamu yakni UMR dan UMP. Lalu, apa perbedaan dari ketiga makna itu?

Umumnya, memanglah ketiga arti itu mengulas perihal penghasilan minimum. Akan tetapi, ada ketidaksamaan dari ke-3 arti ini. Tidak perlu pusing dan kebingungan, berikut di bawah ini ialah ulasan lengkap berkaitan UMR, UMP serta UMK

UMR

Seperti udah dibahas awalnya, UMR adalah Upah Minimum Regional. Lalu, gaji UMR Aceh Barat Daya apa itu sih? Siapakah yang dapat mengambil keputusan besaran UMR serta siapa yang memiliki hak menerimanya. menurut Peraturan Menteri Tenaga Kerja perihal upah minimum, bagian yang berkuasa untuk mengontrol UMR yaitu Gubernur.

Hingga, menurut pemahaman ini karena itu Upah Minimum Regional termasuk standard upah di wilayah tingkat 1 atau provinsi. Tetapi, menurut ketentuan baru sebagai acuan anyar ialah Keputusan Menteri Tenaga Kerja No 226 Tahun 2000, istilah Upah Minimum Regional diganti.

UMP

Menurut peraturan tenaga kerja yang anyar yakni Kep-226/MEN/2000, ada perombakan arti Upah Minimum Regional tingkat 1 berganti jadi Upah Minimum Provinsi. UMP ialah Upah Minimum Provinsi yang berlaku buat seluruh kabupaten/kota dalam propinsi tersebut..

Lalu, apa pihak yang menetapkan UMP yaitu Gubernur juga? Ya, Gubernur yang punya hak memutuskan besaran nilai nominal minimal penghasilan di propinsi yang dipegangnya.

UMK

Pada wilayah tingkat 2, terdapat pula peraturan mengenai upah minimal para pekerja. Ketentuan ini ialah UMK sebagai ketetapan buat mengendalikan upah minimal pada daerah Kota serta Kabupaten. Istilah UMK ini muncul berdasarkan ketentuan yang serupa yaitu Kep-22/MEN/2000.

Terdapatnya aturan ini sebab terdapatnya pemberian kuasa kepada daerah otonom untuk mengatur daerah/wilayahnya sendiri.

Cek : Daftar Gaji UMR Wilayah Aceh Tahun 2024

Perbedaan UMR, UMP, UMK

Seusai mengetahui ketidaksamaan arti buat UMR, UMP dan UMP, apa Kamu telah memahami dasar perbedaannya? Buat menolong Kalian agar semakin lebih mengerti ke-3 istilah tersebut, berikut ialah perbedaan fundamental dari ketiganya.

1. Pihak yang Menetapkan

Ketidaksamaan pertama yang fundamental di antara UMR, UMP serta UMK ialah faksi yang memastikan standard serta nilai penghasilan minimal. Berdasarkan ketentuan Menteri Tenaga Kerja serta Transmigrasi , Gubernur adalah pihak yang menentukan UMP/UMR Aceh Barat Daya.

Penetapan itu mempertimbangkan kritikan serta penilaian dari Dewan Pengupahan Provinsi. Gubernur pun menetapkan UMK menurut rekomendasi dari kepala wilayah tingkat II yaitu Walikota atau Bupati.

2. Periode Peninjauan

Terdapat ketidaksamaan waktu pengkajian untuk upah minimal daerah tingkat 1 serta tingkat 2. Untuk penetapan gaji UMR di Aceh Barat Daya membutuhkan waktu 60 hari sangat lambat. Sementara buat UMK harus ditentukan dalam waktu sangat lambat 40 hari dari waktu pemeriksaan.

Namun, perlu Anda ketahui bahwa pengesahan UMR dan UMK hanya terjadi satu kali dalam setahun.

3. Waktu Pemberlakukan Ketentuan

Peralihan upah minimal dijalankan atas analisis yang berlangsung setiap tahun. Umumnya, pergantian nominal ini bakal disiarkan saat akhir tahun. Pemberlakukan UMR, UMP dan UMK pula memiliki perbedaan dalam masanya.

Upah UMR/UMP sebagai batas minimal buat daerah provinsi dijalankan setiap 1 November.
Sementara buat UMK harus disosialisasikan paling lama sampai 21 November. Kemudian, setelah disosialisasikan nominal ini mulai berlaku pada tahun seterusnya tepatnya bulan Januari.

4. Nominal

Perihal setelah itu yang menjadi ketidaksamaan diantara UMR/UMP dengan UMK ialah nominalnya. Setiap daerah di 1 provinsi mempunyai nominal yang tak sama sesuai dengan potensi dan faktor lain yang memastikan.

Pada umumnya, gaji UMK Aceh Barat Daya akan lebih tinggi ketimbang gaji UMR Aceh Barat Daya. Karenanya, Kamu tak perlu syok mengapa penghasilan di satu kabupaten/kota nyatanya bisa lebih besar dari upah minimum pada tingkat provinsi.

5. Perhitungan Jumlah Kenaikan

Berdasarkan Undang-Undang ketenagakerjaan, besarnya UMP ataupun UMK makin bertambah tiap tahunnya. Peralihan nominal ini untuk menyerasikan keperluan beberapa karyawan supaya bisa hidup dengan layak. Kemajuan ekonomi dan daya produksi sebuah daerah pula memengaruhi besarnya jumlah kenaikan gaji minimal.

Berikut kenapa nominal minimal penghasilan di Aceh Barat Daya tak sama dengan daerah lainnya. Tentunya, buat memastikan nominal jumlah penghasilan minimum perlu kalkulasi yang yakin dan jelas.

terkait nominal kalkulasi ini akan mengaju di perubahan tingkat inflasi dan ditambah pertumbuhn Produk Domestik Bruto (PDB). Data data dari Badan Pusat Statistik (BPS) bisa menjadi dasar dalam perhitungan gaji minimal tersebut.

Perhitungan Gaji UMR di Aceh Barat Daya

Apa Anda telah mengetahui dengan berbagai istilah upah minimal yang berlaku di wilayah itu? Lantas, bagaimana caranya perhitungan gaji UMR Aceh Barat Daya? Berikut ini yaitu beberapa hal utama dalam kalkulasi Upah Minimum Regional yang harus Anda ketahui

1. Dasar Ketentuan Gaji UMR

Peraturan terkait UMR Aceh Barat Daya membikin pengusaha memberi gaji yang layak kepada para pekerjanya sesuai dengan kebutuhan hidup. Awal pembuatan ketentuan UMR itu yaitu untuk meyakinkan kesejahteraan karyawan yang kerja pada suatu wilayah tertentu.

Pemberian UMR Aceh Barat Daya ini pula untuk penuhi hak tiap manusia yang dapat hidup dengan terjamin.
Terdapatnya gaji minimum yang dipastikan jadi penangkalan bagi para perusahaan buat memberi gaji yang rendah. Pastinya, gaji ini selanjutnya disinkronkan kembali dengan beban kerja beberapa .

2. Pemberi Kerja Harus Menaatinya

Penyusunan aturan pastinya mempunyai tujuan supaya membuat beragam pihak merasa terjamin dan aman. Buat beberapa pemberi kerja, ketetapan perihal penghasilan minimum ini harus menjadi perhatian serta diterapkan dengan baik. Persereon yang tidak mematuhi ketetapan terkait upah minimum akan memperoleh denda.

Menurut aturan pada UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 maka perusahaan yang menyalahi dapat mendapati ancaman pidana maksimal empat tahun atau denda paling banyak Rp400.000.000,00.

3. Selalu Naik

Sehubung dengan meningkatnya inflasi dan melonjaknya harga kebutuhan dasar, karenanya nilai upah minimum condong baik setiap tahunnya. Kenaikan ini sangatlah wajar mengingat ada beberapa kondisi ekonomi yang bikin keperluan setiap hari kian meningkat.

Tingginya pelonjakan gaji minimum ini memang tak selalu besar tetapi tetap harus stabil. Nilai upah minimum ini mesti perusahaan perhatikan supaya tak mengacau keuangan perusahaan. Lalu, apakah ada situasi ketika Upah Minimum Regional satu daerah tak naik?

Kondisi ekonomi dan kemajuan ekonomi yang menurun drastis membikin pemerintah pusat bisa-bisa menetapkan untuk tak meningkatkan upah minimum. Tetapi, semuanya kembali pada kewenangan Gubernur jadi pemimpin wilayah apakah akan selalu meningkatkan besaran upah minimum.

4. Langkah Hukum Untuk Upah Dibawah UMR

Sebagai buruh, Kalian bisa melakukan upaya hukum atas penghasilan yang ada dalam bawah upah minimum. Berdasar UU no 2 Tahun 2004 pekerja bisa membawa permasalahan ini dan mengerjakan penuntasan konflik hubungan industrial.

Kalau buruh dan pemberi kerja belum mendapatkan perjanjian di 30 hari, karena itu kejadian bakal berlanjut ke tahap Tripartite serta menyertakan dinas tenaga kerja.

Simak : Gaji UMR Aceh Barat Terbaru 2024

Komponen dan Rumus Perhitungan UMR

Tiap-tiap wilayah punya upah minimal yang bervariasi. Soal ini lantaran perhitungan UMR yang tengah dilakukan mendatangkan jumlah yang berbeda. Lalu, gimana perhitungan UMR Aceh Barat Daya?

Simak teknik kalkulasi serta susunan apa saja yang ikut dihitung buat memastikan upah minimum. Cara mengalkulasi dan memastikan upah minimum harus mengacu di PP No 78 Tahun 2015 pasal 41. Dalam peraturan itu menerangkan beberapa elemen yang terdapat dalam UMR.

Di bawah ini yakni elemen Upah Minimum Regional yang sebaiknya Anda kenali

• Upah Pokok Tanpa Tunjangan

Upah pokok tanpa tunjangan adalah gaji untuk beberapa pekerja menurut tipe serta tingkat kerja pada masa tertentu. Secara umum, jumlah penghasilan pokok ini bergantung di kesepakatan perusahaan dan buruh.

• Upah Pokok Termasuk Tunjangan Tetap

Yakni upah yang diserahkan ke buruh tanpa ada memperhatikan hadirnya pekerja, prestasi, perolehan dan yang lain. Umumnya upah ini dikasihkan ke buruh maupun anggota keluarga dari karyawan tersebut.
Bentuk tunjangan masih tetap seperti bantuan kesehatan, tunjangan komunikasi, tunjangan anak hingga bantuan wilayah.

Tipe serta bantuan tetap tersebut terkait gimana perusahaan memberikannya kepada pekerja. Sedang untuk tunjangan tidak tetap seperti tunjangan transportasi dan tunjangan makan tidak tergolong pada bagian hitungan Upah Minimum Regional.

Perbandingan penghasilan pokok sekurangnya ialah 75 persen dari jumlahnya upah pokok dan tunjangan tetap. Di bawah ini adalah contoh kalkulasi UMR untuk Kalian jadikan perhitungan.

Katakanlah, upah minimal ada di nominal Rp 3.000.000 oleh karenanya perusahaan mesti mempertimbangkan upah dasar dan tunjangan tetap. Pemberi kerja mesti bayar pegawai minimal Rp 2.250.000 (75%) untuk upah pokok serta tunjangan tetap Rp 250.000 (25%).

Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR Aceh Barat Daya

Satu diantaranya pertanyaan yang kerap ditanyakan pada karyawan yakni apa bedanya upah umr dan pokok. Apa Anda sudah mengetahuinya? Selintas dari pernyataan di atas, Anda mengerti bahwa gaji pokok sebagai elemen dari Upah Minimum Regional itu sendiri.

Penghasilan/gaji pokok sebagai keharusan perusahaan buat membayar karyawan menurut pekerjaan tiap hari. Sementara upah minimum adalah batasan terendah yang perlu perusahaan beri kepada pekerja. Penghasilan tersebut dalam bentuk penghasilan pokok atau penghasilan dasar beserta dengan tunjangan tetap.

Apakah gaji pokok harus selalu sama dengan UMR?

Tidak mesti persis perihal ini telah dijelaskan pula pada hitungan UMR pada sisi sebelumnya.

Sebut saja gaji UMR sebesar Rp3.000.000, karena itu perusahaan bisa memberi upah berbentuk

• Gaji pokok tanpa ada tunjangan Rp 3.000.000
• Penghasilan pokok Rp 2.700.000 dan tunjangan tetap komunikasi Rp 300.000
• Gaji dasar Rp 2.700.000, tunjangan tetap anak Rp 100.000, tunjangan tetap komunikasi Rp 200.000

Gimana, apakah kini Kamu udah mengetahui perihal Upah Minimum Regional dan berbagai ketentuannya? Apakah pah yang Anda miliki waktu ini telah sesuai sama peraturan yang ada.

Mudah-mudahan informasi terkait gaji UMR Aceh Barat Daya yang sudah dirangkum CariGaji.com tersebut dapat membantu Kalian buat mendapati info perihal gaji yang terjamin sesuai keputusan.

Penelusuran Terkait : Gaji UMR Aceh Barat Daya 2025 * Perbedaan gaji UMR Aceh Barat Daya & UMK Aceh Barat Daya * Rumus Perhitungan gaji UMR Aceh Barat Daya * Penetapan gaji UMR Aceh Barat Daya * Komponen Gaji UMR Aceh Barat Daya