Gaji UMR Aceh Timur

Gaji UMR Aceh Timur – Sebagai seorang pekerja, Kamu tentu akan memperoleh gaji sesuai dengan beban kerja. Pahamkah Anda bahwa nyatanya ada ketetapan terkait gaji UMR Aceh Timur yang perlu ditaati oleh perusahaan.

UMR barangkali sebagai makna yang telah familiar bagi para buruh di Indonesia. Sewaktu tengah bernegosiasi dengan pemimpin perusahaan tentunya Anda akan bertanya terkait upah. Dari nilai gaji yang ditawarkan, Kalian bisa mengetahui apakah penghasilan itu ada di atas atau di bawah UMR.

Perhitungan kenaikan sebesar 1,38 persen didasarkan pada regulasi pemerintah terkait pengupahan, termasuk Peraturan Pemerintah Nomor 51 Tahun 2023 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 36 tentang Pengupahan, dan surat dari Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor B-M/243/HI.01.00/XI/2023 tertanggal 15 November 2023 yang membahas tata cara penetapan Upah Minimum Tahun 2024.

Permasalahan perihal UMR ini jadi niche inti yang kerap dikerjakan para karyawan. Akan tetapi, pahamkah Anda arti dari UMR tersebut? Apakah Kalian paham gimana perhitungan UMR itu?

Dalam artikel ini Anda bakal memperoleh semua data komplet perihal UMR serta UMP.

Gaji UMR Aceh Timur Tahun 2020 – Tahun 2024

Gaji UMR Aceh Timur dan Gaji UMK Aceh Timur 2025

NO	KABUPATEN/KOTA	GAJI/BULAN
1	Kabupaten Aceh Barat	Rp3.165.030,00
2	Kabupaten Aceh Barat Daya	Rp3.165.030,00
3	Kabupaten Aceh Besar	Rp3.165.030,00
4	Kabupaten Aceh Jaya	Rp3.165.030,00
5	Kabupaten Aceh Selatan	Rp3.165.030,00
6	Kabupaten Aceh Singkil	Rp3.165.030,00
7	Kabupaten Aceh Tamiang	Rp3.165.030,00
8	Kabupaten Aceh Tengah	Rp3.165.030,00
9	Kabupaten Aceh Tenggara	Rp3.165.030,00
10	Kabupaten Aceh Timur	Rp3.165.030,00
11	Kabupaten Aceh Utara	Rp3.165.030,00
12	Kabupaten Bener Meriah	Rp3.165.030,00
13	Kabupaten Bireuen	Rp3.165.030,00
14	Kabupaten Gayo Lues	Rp3.165.030,00
15	Kota Banda Aceh	Rp3.165.030,00
16	Kota Langsa	Rp3.165.030,00
17	Kota Lhokseumawe	Rp3.165.030,00
18	Kota Sabang	Rp3.165.030,00
19	Kota Subulussalam	Rp3.165.030,00
20	Kabupaten Nagan Raya	Rp3.165.030,00
21	Kabupaten Pidie	Rp3.165.030,00
22	Kabupaten Pidie Raya	Rp3.165.030,00
23	Kabupaten Simeulue	Rp3.165.030,00

Daftar Gaji UMP Indonesia Tahun 2025

Pengertian UMR

UMR ialah kependekan dari Upah Minimum Regional yang merupakan standard minimum penghasilan yang harus jadi perhatian para pemberi kerja. Ketika seseorang bekerja pada sebuah perusahaan maupun bisnis, karena itu gaji/upah minimum yang harus mereka dapatkan ialah sebuah UMR.

Ketetapan UMR sendiri telah diatur lewat Ketentuan Menteri Tenaga Kerja No 07/Men/2013 tentang upah minimum. Kenapa ketetapan perihal penghasilan minimal itu mesti diperhatikan oleh berbagai pihak?

Tentu saja, karena ada peraturan yang pasti tentang upah buat meyakinkan buruh dapat hidup dengan terjamin. Perihal ini juga perlu untuk meyakinkan perusahaan maupun pegawai keduanya sama menjalankan keharusan dan memperoleh hak dengan baik.

Istilah UMR, UMP, dan UMK

Disamping arti UMR, arti yang lain yang mungkin telah tidak asing bagi Kalian merupakan UMR dan UMP. Lalu, apa perbedaan dari ketiga istilah itu?

Pada umumnya, memanglah ke-3 arti itu membicarakan terkait gaji minimum. Akan tetapi, terdapat ketidaksamaan dari ketiga arti tersebut. Gak usah pusing dan kebingungan, berikut ini ialah keterangan komplet terkait UMR, UMP dan UMK

UMR

Seperti telah dibicarakan awalnya, UMR yakni Upah Minimum Regional. Lalu, gaji UMR Aceh Timur itu apa sih? Siapakah yang bisa mengambil keputusan nominal UMR serta siapa yang mempunyai hak memperolehnya. berdasar pada Peraturan Menteri Tenaga Kerja tentang upah minimum, bagian yang berkuasa untuk mengatur UMR yaitu Gubernur.

Maka dari itu, berdasar pada penjelasan ini maka UMR sebuah standard penghasilan di daerah tingkat 1 atau provinsi. Namun, berdasar pada ketentuan anyar Mmenjadi referensi anyar yaitu Keputusan Menteri Tenaga Kerja No 226 Tahun 2000, istilah UMR diganti.

UMP

Berdasarkan peraturan tenaga kerja yang anyar yakni Kep-226/MEN/2000, terdapat perubahan istilah UMR tingkat 1 berganti menjadi UMP. UMP yaitu Upah Minimum Provinsi yang berlaku untuk semua kabupaten/kota dalam propinsi tersebut..

Terus, apa pihak yang memutuskan Upah Minimum Provinsi adalah Gubernur juga? Ya, Gubernur yang mempunyai hak menetapkan besaran nilai nominal minimal gaji pada provinsi yang dipimpinnya.

UMK

Pada wilayah tingkat 2, ada juga ketentuan tentang upah minimal beberapa buruh. Ketetapan tersebut yaitu UMK sebagai ketentuan buat mengontrol upah minimal pada daerah Kota dan Kabupaten. Arti UMK ini ada berdasarkan keputusan yang sama yaitu Kep-22/MEN/2000.

Adanya aturan tersebut karena terdapatnya pemberian kuasa kepada wilayah otonom buat mengendalikan daerah/wilayahnya masing-masing.

Cek : Daftar Gaji UMR Wilayah Aceh Tahun 2024

Perbedaan UMR, UMP, UMK

Seusai memahami perbedaan istilah buat UMR, UMP dan UMP, apa Kamu sudah memahami dasar perbedaannya? Buat menolong Kalian untuk lebih memahami ketiga istilah ini, di bawah ini ialah ketidaksamaan dasar dari ke-3nya.

1. Pihak yang Menetapkan

Ketidaksamaan pertama yang fundamental antara UMR, UMP dan UMK yakni pihak yang memutuskan standard serta nilai gaji minimal. Menurut peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi , Gubernur merupakan pihak yang memutuskan UMP/UMR Aceh Timur.

Penentuan ini mempertimbangkan masukan dan penilaian dari Dewan Pengupahan Provinsi. Gubernur pun memastikan UMK menurut rekomendasi dari kepala daerah tingkat II yaitu Walikota atau Bupati.

2. Periode Peninjauan

Terdapat ketaksamaan periode peninjauan untuk upah minimum daerah tingkat 1 dan tingkat 2. Untuk penentuan gaji UMR di Aceh Timur memakan waktu 60 hari sangat lama. Selagi buat UMK mesti dipastikan kurun waktu paling lama 40 hari dari waktu peninjauan.

Akan tetapi, butuh Kalian ketahui kalau penentuan UMR serta UMK hanya berlangsung satu kali setahun.

3. Waktu Pemberlakukan Ketentuan

Perubahan upah minimal dilaksanakan atas pengkajian yang terjadi setiap tahun. Umumnya, perubahan nominal ini akan dikabarkan saat akhir tahun. Pemberlakukan UMR, UMP dan UMK pula memiliki ketaksamaan dalam waktunya.

Upah UMR/UMP yang disebut batas minimum untuk lokasi provinsi diberlakukan tiap 1 November.
Sementara untuk UMK mesti disosialisasikan maksimal sampai 21 November. Lalu, selesai disosialisasikan nominal ini mulai berlaku pada tahun berikutnya pastinya bulan Januari.

4. Nominal

Perihal setelah itu yang menjadi ketidaksamaan antara UMR/UMP dengan UMK yaitu besarnya. Setiap wilayah di 1 propinsi memiliki nominal yang tidak sama sesuai kemampuan dan unsur lain yang tentukan.

Secara umum, gaji UMK Aceh Timur pasti lebih tinggi dari pada gaji UMR Aceh Timur. Maka, Kamu tidak usah syok kok bisa upah di satu kabupaten/kota rupanya bisa lebih besar dari upah minimum di tingkat provinsi.

5. Perhitungan Jumlah Kenaikan

Berdasar pada UU ketenagakerjaan, besarnya UMP maupun UMK semakin tambah setiap tahunnya. Perubahan nominal itu untuk menyelaraskan kebutuhan beberapa buruh agar dapat hidup dengan terjamin. Perkembangan ekonomi serta produktivitas suatu daerah pun memengaruhi besarnya jumlah kenaikan gaji minimal.

Inilah mengapa nominal minimum gaji di Aceh Timur tidak sama dengan daerah lain. Tentulah, buat memastikan nominal jumlah gaji minimum perlu perhitungan yang yakin serta pasti.

terkait nominal hitungan ini dapat merujuk pada perubahan tingkat inflasi dan ditambah perkembangan Produk Domestik Bruto (PDB). Data data dari Badan Pusat Statistik (BPS) menjadi dasar dalam kalkulasi gaji minimum tersebut.

Baca Juga : Gaji UMR Aceh Tenggara Sesuai Pemerintah

Perhitungan Gaji UMR di Aceh Timur

Apakah Kamu sudah memahami dengan beragam makna penghasilan minimal yang berlaku di wilayah itu? Terus, bagaimana cara penghitungan gaji UMR Aceh Timur? Berikut di bawah ini yakni beberapa point utama dalam kalkulasi UMR yang harus Kamu ketahui

1. Dasar Ketentuan Gaji UMR

Ketetapan terkait UMR Aceh Timur bikin pemberi kerja mengasih upah yang pantas pada para karyawannya sesuai sama kepentingan hidup. Awal pembuatan peraturan Upah Minimum Regional itu untuk meyakinkan kesejahteraan buruh yang bekerja dalam suatu daerah tertentu.

Pendapatan UMR Aceh Timur ini buat memenuhi hak tiap-tiap orang yang bisa hidup dengan sesuai.
Adanya penghasilan minimum yang ditetapkan menjadi pencegahan buat para perusahaan untuk memberi gaji yang rendah. Tentu saja, penghasilan ini kemudian disamakan lagi dengan tanggungjawab kerja para buruhkaryawan.

2. Pemberi Kerja Harus Menaatinya

Penyusunan ketetapan tentunya mempunyai tujuan agar membikin berbagai faksi terasa terjaga dan aman. Bagi beberapa pemberi kerja, aturan tentang gaji minimum ini mesti menjadi perhatian dan diaplikasikan dengan baik. Perusahaan yang tidak mematuhi ketetapan tentang upah minimum bakal mendapatkan hukuman.

Berdasarkan ketentuan pada UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 karenanya perusahaan yang melanggar akan mendapat pidana paling lama 4 tahun atau denda maksimal 400 juta rupiah.

3. Selalu Naik

Bersamaan dengan bertambahnya inflasi dan melonjaknya harga kebutuhan dasar, karena itu nilai upah minimum cenderung baik tiap-tiap tahunnya. Pelonjakan ini begitu wajar mengingat terdapat berbagai keadaan ekonomi yang membikin keperluan sehari hari lebih meningkat.

Besarnya kenaikan gaji minimal ini benar-benar tidak selamanya tinggi tapi masih mesti stabil. Nilai upah minimum ini mesti pemberi kerja simak supaya tak mengacau keuangan perusahaan. Lalu, apakah ada situasi saat Upah Minimum Regional satu wilayah tak naik?

Kondisi ekonomi serta perkembangan ekonomi yang turun pesat membuat pemerintahan pusat mungkin memastikan untuk tak menaikan upah minimum. Akan tetapi, segalanya balik lagi pada kuasa Gubernur jadi pemimpin wilayah apakah akan tetap manikkan besaran upah minimum.

4. Langkah Hukum Untuk Upah Dibawah UMR

Jadi pekerja, Kalian bisa kerjakan upaya hukum atas gaji yang ada di bawah upah minimum. Berdasarkan UU no 2 Tahun 2004 karyawan dapat mengatasi masalah ini serta melakukan penyelesaian perselisihan jalinan industrial.

Jika karyawan serta pemberi kerja belum mendapati kesepakatan di 30 hari, karena itu perkara bakal lanjut ke step Tripartite serta menyertakan disnaker.

Simak : Gaji UMR Aceh Tengah Tahun 2024

Komponen dan Rumus Perhitungan UMR

Setiap daerah punya nominal minimum yang bervariasi. Masalah ini lantaran hitungan UMR yang telah dilakukan menghasilkan nominal yang bervariasi. Terus, bagaimana kalkulasi UMR Aceh Timur?

Baca cara perhitungan dan formasi apa saja yang turut dihitung buat memastikan upah minimum. Untuk menghitung serta tentukan upah minimum harus berpedoman pada PP No 78 Tahun 2015 pasal 41. Dalam peraturan tersebut menguraikan beberapa bagian yang ada dalam Upah Minimum Regional.

Di bawah ini adalah elemen Upah Minimum Regional yang perlu Kamu pahami

• Upah Pokok Tanpa Tunjangan

Upah pokok tanpa tunjangan merupakan penghasilan buat para karyawan berdasar pada model serta tingkat pekerjaan pada masa tertentu. Pada umumnya, jumlah gaji primer ini tergantung di kesepakatan perusahaan dan buruh.

• Upah Pokok Termasuk Tunjangan Tetap

Yakni penghasilan yang diserahkan kepada buruh tanpa ada mencermati kedatangan pegawai, prestasi, capaian serta yang lain. Umumnya penghasilan ini diberikan kepada karyawan ataupun bagian keluarga dari karyawan itu.
Wujud bantuan terus seperti tunjangan kesehatan, bantuan komunikasi, tunjangan anak sampai bantuan wilayah.

Model serta bantuan selalu ini tergantung gimana perusahaan memberinya ke karyawan. Sedangkan untuk tunjangan tak tetap seperti tunjangan akomodasi serta bantuan konsumsi tidak tergolong pada elemen perhitungan Upah Minimum Regional.

Rasio upah pokok sedikitnya ialah 75 persen dari jumlahnya penghasilan dasar dan tunjangan tetap. Berikut di bawah ini adalah contoh kalkulasi Upah Minimum Regional buat Kamu buat jadi perhitungan.

Ucapkan, upah minimum ada pada nominal Rp 3.000.000 oleh lantaran itu perusahaan mesti mempertimbangkan penghasilan pokok dan tunjangan tetap. Perusahaan harus membayar karyawan sekurangnya Rp 2.250.000 (75%) buat penghasilan dasar dan tunjangan tetap Rp 250.000 (25%)..

Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR Aceh Timur

Satu diantaranya pertanyaan yang sering ditanyakan oleh pekerja ialah apa perbedaan upah umr dan pokok. Apakah Kalian sudah mengetahui? Sepintas dari keterangan di atas, Kalian mengerti kalau upah pokok merupakan elemen dari Upah Minimum Regional itu sendiri.

Upah/penghasilan dasar adalah tugas perusahaan buat bayar karyawan berdasarkan tugas tiap hari. Sementara gaji minimal adalah batasan sangat rendah yang wajib perusahaan beri pada karyawan. Upah tersebut dapat wujud gaji dasar atau penghasilan dasar bersama dengan bantuan tetap.

Apakah gaji pokok harus selalu sama dengan UMR?

Tak mesti sama hal ini sudah diperjelas pun dalam perhitungan Upah Minimum Regional di bagian sebelumnya.

Sebut saja penghasilan Upah Minimum Regional senilai Rp3.000.000, maka perusahaan bisa memberi gaji dalam bentuk

• Penghasilan dasar tanpa ada tunjangan Rp 3.000.000
• Penghasilan dasar Rp 2.700.000 serta tunjangan tetap komunikasi Rp 300.000
• Gaji pokok Rp 2.700.000, tunjangan tetap anak Rp 100.000, tunjangan tetap komunikasi Rp 200.000

Gimana, apa kini Anda udah mengerti mengenai UMR dan beragam ketetapannya? Apa pah yang Kalian miliki saat ini udah sama dengan peraturan yang ada.

Mudah-mudahan informasi tentang gaji UMR Aceh Timur yang telah dilansir CariGaji.com ini bisa mempermudah Kalian buat mendapati informasi perihal gaji yang terjamin sesuai sama keputusan.

Penelusuran Terkait : Gaji UMR Aceh Timur 2025 * Perbedaan gaji UMR Aceh Timur & UMK Aceh Timur * Rumus Perhitungan gaji UMR Aceh Timur * Penetapan gaji UMR Aceh Timur * Komponen Gaji UMR Aceh Timur