Gaji UMR Aceh Utara

Gaji UMR Aceh Utara – Menjadi seseorang buruh, Anda pasti akan mendapat upah sama dengan tanggung jawab kerja. Pahamkah Kamu kalau ternyata ada ketetapan tentang gaji UMR Aceh Utara yang harus ditaati oleh perusahaan.

UMR kemungkinan merupakan arti yang telah umum buat banyak buruh di Indonesia. Sewaktu lagi berunding dengan pemimpin perusahaan tentunya Kamu bakal menanyakan perihal upah. Dari nilai upah yang dibicarakan, Kalian dapat mengenali apa gaji tersebut berada di atas atau di bawah Upah Minimum Regional.

Perhitungan kenaikan sebesar 1,38 persen didasarkan pada regulasi pemerintah terkait pengupahan, termasuk Peraturan Pemerintah Nomor 51 Tahun 2023 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 36 tentang Pengupahan, dan surat dari Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor B-M/243/HI.01.00/XI/2023 tertanggal 15 November 2023 yang membahas tata cara penetapan Upah Minimum Tahun 2024.

Permasalahan perihal UMR ini jadi niche inti yang kerap dikerjakan para karyawan. Namun, tahukah Kamu apa arti dari UMR itu? Apakah Kamu kenal gimana hitungan UMR itu?

Pada ulasan ini Anda bakal mendapatkan semua data lengkap tentang Upah Minimum Regional serta Upah Minimum Provinsi.

Gaji UMR Aceh Utara Tahun 2020 – Tahun 2024

Gaji UMR Aceh Utara dan Gaji UMK Aceh Utara 2025

NO	KABUPATEN/KOTA	GAJI/BULAN
1	Kabupaten Aceh Barat	Rp3.165.030,00
2	Kabupaten Aceh Barat Daya	Rp3.165.030,00
3	Kabupaten Aceh Besar	Rp3.165.030,00
4	Kabupaten Aceh Jaya	Rp3.165.030,00
5	Kabupaten Aceh Selatan	Rp3.165.030,00
6	Kabupaten Aceh Singkil	Rp3.165.030,00
7	Kabupaten Aceh Tamiang	Rp3.165.030,00
8	Kabupaten Aceh Tengah	Rp3.165.030,00
9	Kabupaten Aceh Tenggara	Rp3.165.030,00
10	Kabupaten Aceh Timur	Rp3.165.030,00
11	Kabupaten Aceh Utara	Rp3.165.030,00
12	Kabupaten Bener Meriah	Rp3.165.030,00
13	Kabupaten Bireuen	Rp3.165.030,00
14	Kabupaten Gayo Lues	Rp3.165.030,00
15	Kota Banda Aceh	Rp3.165.030,00
16	Kota Langsa	Rp3.165.030,00
17	Kota Lhokseumawe	Rp3.165.030,00
18	Kota Sabang	Rp3.165.030,00
19	Kota Subulussalam	Rp3.165.030,00
20	Kabupaten Nagan Raya	Rp3.165.030,00
21	Kabupaten Pidie	Rp3.165.030,00
22	Kabupaten Pidie Raya	Rp3.165.030,00
23	Kabupaten Simeulue	Rp3.165.030,00

Daftar Gaji UMP Indonesia Tahun 2025

Pengertian UMR

UMR ialah kependekan dari Upah Minimum Regional yang merupakan batasan minimum upah yang wajib jadi perhatian para pemberi kerja. Saat seseorang bekerja pada suatu perusahaan maupun bisnis, karenanya gaji/upah minimum yang wajib mereka dapatkan adalah sejumlah UMR.

Peraturan UMR sendiri sudah diatur melalui Ketetapan Menteri Tenaga Kerja No 07/Men/2013 tentang gaji minimum. Kenapa ketetapan mengenai penghasilan minimum itu harus jadi perhatian oleh beberapa pihak?

Tentunya, karena ada ketetapan yang pasti tentang gaji buat menegaskan karyawan bisa hidup dengan terjamin. Hal ini juga perlu untuk menegaskan perusahaan maupun pegawai keduanya sama menjalankan keharusan serta memperoleh hak dengan baik.

Istilah UMR, UMP, dan UMK

Selain istilah UMR, arti yang lain yang kemungkinan sudah tak asing buat Anda merupakan UMR dan UMP. Terus, apa perbedaan dari ketiga arti itu?

Pada umumnya, memang ke-3 istilah itu mengulas tentang upah minimum. Akan tetapi, ada ketidaksamaan dari ke-3 arti tersebut. Tak usah pusing serta bingung, berikut adalah keterangan lengkap berkaitan UMR, UMP dan UMK

UMR

Seperti telah dibicarakan sebelumnya, UMR ialah Upah Minimum Regional. Lalu, gaji UMR Aceh Utara apa itu sih? Siapakah yang bisa memutuskan nominal UMR dan siapakah yang memiliki hak menerimanya. berdasar pada Peraturan Menteri Tenaga Kerja tentang upah minimum, bagian yang berwenang untuk mengatur UMR yaitu Gubernur.

Maka dari itu, berdasar pada pemahaman ini karena itu UMR sebuah standard gaji di daerah tingkat 1 atau provinsi. Namun, menurut PERATURAN anyar sebagai acuan baru yakni Keputusan Menteri Tenaga Kerja No 226 Tahun 2000, arti Upah Minimum Regional diganti.

UMP

Berdasar pada peraturan tenaga kerja yang baru yakni Kep-226/MEN/2000, terdapat perubahan arti UMR tingkat 1 berganti menjadi Upah Minimum Provinsi. UMP yakni Upah Minimum Provinsi yang berjalan untuk semua kabupaten/kota dalam provinsi tersebut..

Lalu, apakah pihak yang menetapkan Upah Minimum Provinsi adalah Gubernur pula? Yap, Gubernur yang mempunyai hak memutuskan besaran nilai nominal minimum penghasilan di propinsi yang dipimpinnya.

UMK

Di daerah tingkat 2, terdapat juga ketentuan terkait gaji minimal para karyawan. Ketetapan ini ialah UMK yang disebut ketentuan untuk mengontrol upah minimal di daerah Kota dan Kabupaten. Makna UMK ini ada berdasarkan keputusan yang sama yaitu Kep-22/MEN/2000.

Terdapatnya ketentuan ini lantaran terdapatnya pemberian kekuasaan pada daerah otonom buat mengontrol daerah/wilayahnya sendiri.

Cek : Daftar Gaji UMR Wilayah Aceh Tahun 2024

Perbedaan UMR, UMP, UMK

Sesudah mengerti ketidaksamaan makna untuk UMR, UMP serta UMP, apa Kamu telah mengerti dasar bedanya? Buat membantu Kalian agar semakin lebih memahami ke-3 arti tersebut, di bawah ini ialah perbedaan fundamental dari ketiganya.

1. Pihak yang Menetapkan

Ketaksamaan pertama kali yang fundamental antara UMR, UMP serta UMK adalah pihak yang menentukan batasan dan nominal gaji minimal. Berdasarkan peraturan Menteri Tenaga Kerja serta Transmigrasi , Gubernur ialah pihak yang menentukan UMP/UMR Aceh Utara.

Penetapan itu memperhitungkan kritikan serta penilaian dari Dewan Pengupahan Provinsi. Gubernur pun menentukan UMK menurut rujukan dari kepala daerah tingkat II yaitu Walikota atau Bupati.

2. Periode Peninjauan

Terdapat perbedaan waktu peninjauan buat upah minimum daerah tingkat 1 dan tingkat 2. Untuk pemastian gaji UMR di Aceh Utara membutuhkan waktu 60 hari paling lama. Sementara buat UMK mesti dipastikan pada waktu paling lama 40 hari dari waktu penelusuran.

Akan tetapi, perlu Kalian pahami kalau pengesahan UMR dan UMK hanya berlangsung 1 kali setahun.

3. Waktu Pemberlakukan Ketentuan

Pergantian upah minimum dijalankan atas kajian yang terjadi setiap tahun. Umumnya, pergantian nominal itu dapat diberitakan menjelang akhir tahun. Pemberlakukan UMR, UMP serta UMK pun memiliki perbedaan dalam waktunya.

Upah UMR/UMP yang merupakan batas minimum untuk daerah provinsi diterapkan tiap 1 November.
Sementara buat UMK harus disosialisasikan paling lama sampai 21 November. Selanjutnya, sesudah disosialisasikan nominal ini mulai berlaku di tahun seterusnya tepatnya bulan Januari.

4. Nominal

Hal selanjutnya yang jadi perbedaan antara UMR/UMP dengan UMK yaitu besarnya. Tiap-tiap wilayah pada 1 propinsi punya nominal yang tidak sama sesuai dengan kapabilitas dan hal yang lain tentukan.

Secara umum, gaji UMK Aceh Utara pasti lebih tinggi ketimbang gaji UMR Aceh Utara. Maka, Kamu tidak usah terkejut kok bisa penghasilan di satu kabupaten/kota nyatanya bisa semakin besar dari gaji minimum di tingkat provinsi.

5. Perhitungan Jumlah Kenaikan

Menurut Undang-Undang ketenagakerjaan, tingginya UMP maupun UMK makin bertambah tiap tahunnya. Perubahan besaran ini untuk menyelaraskan kebutuhan para pekerja supaya dapat hidup dengan terjamin. Pertumbuhan ekonomi serta produktivitas suatu daerah juga memengaruhi tingginya jumlah peningkatan penghasilan minimal.

Inilah mengapa nilai minimal penghasilan di Aceh Utara tak sama dengan daerah lain. Pastinya, untuk menentukan nominal jumlah upah minimal perlu hitungan yang yakin serta jelas.

berkaitan nominal hitungan ini bakal mengaju di pergantian tingkat inflasi lalu ditambah lagi perkembangan Produk Domestik Bruto (PDB). Sejumlah data dari Badan Pusat Statistik (BPS) menjadi landasan dalam hitungan gaji minimum tersebut.

Baca Juga : Info Gaji UMR Aceh Timur 2024

Perhitungan Gaji UMR di Aceh Utara

Apakah Kalian udah memahami dengan beberapa arti gaji minimal yang berlaku di daerah itu? Lantas, bagaimanakah cara penghitungan gaji UMR Aceh Utara? Di bawah ini yaitu sejumlah point utama dalam perhitungan Upah Minimum Regional yang sebaiknya Kamu pahami

1. Dasar Ketentuan Gaji UMR

Peraturan mengenai UMR Aceh Utara membuat pemberi kerja mengasih gaji yang pantas terhadap beberapa pekerjanya sesuai sama kebutuhan hidup. Awal pembikinan keputusan UMR ini ialah untuk menegaskan kesejahteraan buruh yang bekerja dalam suatu daerah tertentu.

Pendapatan UMR Aceh Utara ini untuk penuhi hak setiap orang yang dapat hidup dengan layak.
Terdapatnya gaji minimum yang ditetapkan menjadi penjagaan untuk para pemberi kerja buat memberi penghasilan yang rendah. Tentu saja, upah ini selanjutnya disinkronkan lagi dengan tugas kerja seorang buruhkaryawan.

2. Pemberi Kerja Harus Menaatinya

Penyusunan ketentuan tentu memiliki tujuan agar membikin beragam pihak terasa terjamin dan aman. Buat para pemberi kerja, ketentuan terkait upah minimum itu mesti diamati dan dipraktekkan dengan baik. Persereon yang tidak mematuhi peraturan mengenai upah minimum akan memperoleh denda.

Menurut aturan dalam UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 karena itu perusahaan yang melanggar akan memperoleh sanksi pidana maksimal empat tahun atau denda maksimal Rp400.000.000,00.

3. Selalu Naik

Bersamaan dengan meningkatnya inflasi serta melonjaknya harga kebutuhan pokok, maka nilai upah minimum cenderung baik setiap tahunnya. Kenaikan ini sangatlah wajar mengingat ada berbagai situasi ekonomi yang bikin keperluan sehari hari makin meningkat.

Besarnya peningkatan upah minimum ini benar-benar tidak mesti tinggi tetapi tetap mesti stabil. Nilai upah minimum ini harus pemberi kerja perhatikan supaya tidak mengacau keuangan perusahaan. Lalu, apakah ada kondisi waktu UMR satu daerah tak naik?

Kondisi ekonomi serta perubahan ekonomi yang jadi menurun pesat bikin pemerintahan pusat mungkin memastikan untuk tak menaikan upah minimum. Tapi, segalanya kembali lagi di kewenangan Gubernur sebagai pimpinan daerah apakah selalu meningkatkan nominal upah minimum.

4. Langkah Hukum Untuk Upah Dibawah UMR

Jadi pekerja, Anda dapat kerjakan usaha hukum atas gaji yang ada di bawah upah minimum. Berdasar UU no 2 Tahun 2004 buruh dapat mengatasi masalah ini serta melakukan penuntasan konflik hubungan industrial.

Kalau karyawan dan pemberi kerja belum mendapati perjanjian dalam 30 hari, karenanya masalah dapat lanjut ke sesi Tripartite dan menyertakan disnaker.

Simak : Gaji UMR Aceh Tenggara Tahun 2024

Komponen dan Rumus Perhitungan UMR

Setiap daerah memiliki upah minimal yang beragam. Hal ini karena kalkulasi Upah Minimum Regional yang dilakukan menciptakan jumlah yang bervariasi. Lalu, bagaimana penghitungan UMR Aceh Utara?

Simak teknik kalkulasi dan formasi apa saja yang juga dihitung untuk tentukan upah minimum. Untuk mengalkulasi dan memastikan upah minimum mesti mengarah pada PP No 78 Tahun 2015 pasal 41. Dalam ketetapan tersebut menjelaskan beragam elemen yang ada dalam UMR.

Berikut di bawah ini yakni bagian UMR yang harus Kamu ketahui

• Upah Pokok Tanpa Tunjangan

Upah pokok tanpa tunjangan termasuk penghasilan untuk para buruh menurut jenis dan tingkat tugas pada periode tertentu. Pada umumnya, jumlah penghasilan primer tersebut tergantung pada persetujuan perusahaan dan pekerja.

• Upah Pokok Termasuk Tunjangan Tetap

Sebagai upah yang dikasihkan ke karyawan tiada mencermati kedatangan pekerja, prestasi, perolehan dan yang lain. Umumnya gaji tersebut diberikan kepada karyawan maupun anggota keluarga dari buruh tersebut.
Wujud tunjangan terus seperti tunjangan kesehatan, tunjangan komunikasi, tunjangan anak sampai bantuan daerah.

Tipe serta bantuan masih tetap tersebut tergantung gimana perusahaan memberinya ke karyawan. Dan untuk bantuan tidak tetap seperti tunjangan transportasi dan tunjangan makan tidak termaksud dalam bagian perhitungan UMR.

Rasio gaji pokok sedikitnya yakni 75% dari jumlah gaji dasar dan tunjangan tetap. Di bawah ini yakni contoh perhitungan Upah Minimum Regional untuk Kalian bikin jadi perhitungan.

Sebut saja, gaji minimal berada pada nominal Rp 3.000.000 oleh lantaran itu perusahaan harus memperhitungkan gaji pokok dan tunjangan tetap. Pemberi kerja mesti bayar pegawai sekurang-kurangnya Rp 2.250.000 (75%) buat gaji pokok serta tunjangan tetap Rp 250.000 (25%)..

Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR Aceh Utara

Sala satu pertanyaan yang kerap ditanya oleh karyawan yaitu apa perbedaan penghasilan umr dan dasar. Apa Kalian sudah mengetahui? Sepintas dari pernyataan di atas, Kalian paham kalau penghasilan pokok merupakan komponen dari UMR itu sendiri.

Upah/penghasilan pokok sebagai kewajiban perusahaan buat membayar karyawan berdasar pada pekerjaan setiap hari. Sementara penghasilan minimal merupakan batasan paling rendah yang perlu perusahaan berikan kepada karyawan. Penghasilan tersebut dapat bentuk upah pokok atau upah pokok beserta dengan tunjangan tetap.

Apakah gaji pokok harus selalu sama dengan UMR?

Tak mesti persis perihal ini telah diterangkan juga dalam perhitungan Upah Minimum Regional di sisi sebelumnya.

Sebut saja gaji UMR sejumlah Rp3.000.000, karena itu perusahaan dapat mengasih gaji berbentuk

• Gaji pokok tanpa ada tunjangan Rp 3.000.000
• Penghasilan pokok Rp 2.700.000 serta tunjangan tetap komunikasi Rp 300.000
• Gaji dasar Rp 2.700.000, tunjangan tetap anak Rp 100.000, tunjangan tetap komunikasi Rp 200.000

Bagaimana, apakah kini Anda sudah mengerti mengenai UMR serta berbagai ketetapannya? Apakah ugaji yang Kalian punyai sekarang ini udah sama dengan ketetapan yang ada.

Semoga ulasan terkait gaji UMR Aceh Utara yang telah dirangkum CariGaji.com tersebut bisa mempermudah Kamu untuk mendapatkan data mengenai upah yang terjamin sesuai sama ketentuan.

Penelusuran Terkait : Gaji UMR Aceh Utara 2025 * Perbedaan gaji UMR Aceh Utara & UMK Aceh Utara * Rumus Perhitungan gaji UMR Aceh Utara * Penetapan gaji UMR Aceh Utara * Komponen Gaji UMR Aceh Utara