Gaji UMR Konawe Selatan – Menjadi seorang karyawan, Kalian pasti akan memperoleh penghasilan sama dengan beban kerja. Tahukah Kamu kalau ternyata ada ketetapan mengenai gaji UMR Konawe Selatan yang wajib dipatuhi oleh perusahaan.
UMR mungkin sebagai arti yang sudah umum bagi beberapa pekerja di Indonesia. Ketika tengah bernegosiasi sama pemberi kerja pasti Anda akan menanyakan perihal penghasilan. Dari nilai gaji yang ditawarkan, Kamu bisa mengetahui apakah upah tersebut berada di atas atau di bawah UMR.
Permasalahan perihal UMR ini menjadi topik khusus yang sering dikerjakan para pegawai. Namun, pahamkah Kamu arti dari UMR tersebut? Apakah Anda kenal bagaimana hitungan UMR itu?
Pada artikel ini Kamu akan mendapat seluruh informasi lengkap mengenai Upah Minimum Regional dan Upah Minimum Provinsi.
Gaji UMR Konawe Selatan Tahun 2017 – Tahun 2021
| TAHUN | GAJI/BULAN |
| 2021 | Rp2.552.014,00 |
| 2020 | Rp2.552.014,00 |
| 2019 | Rp2.351.870,00 |
| 2018 | Rp2.117.052,00 |
| 2017 | Rp2.002.625,00 |
Gaji UMR Konawe Selatan dan Gaji UMK Konawe Selatan 2021
| NO | KABUPATEN/KOTA | GAJI/BULAN |
| 1 | Kota Baubau | Rp2.552.014,00 |
| 2 | Kabupaten Bombana | Rp2.552.014,00 |
| 3 | Kabupaten Buton | Rp2.552.014,00 |
| 4 | Kabupaten Buton Selatan | Rp2.552.014,00 |
| 5 | Kabupaten Buton Tengah | Rp2.552.014,00 |
| 6 | Kabupaten Buton Utara | Rp2.552.014,00 |
| 7 | Kota Kendari | Rp2.768.592,00 |
| 8 | Kabupaten Kolaka | Rp2.552.014,00 |
| 9 | Kabupaten Kolaka Timur | Rp2.552.014,00 |
| 10 | Kabupaten Kolaka Utara | Rp2.552.014,00 |
| 11 | Kabupaten Konawe | Rp2.552.014,00 |
| 12 | Kabupaten Konawe Kepulauan | Rp2.552.014,00 |
| 13 | Kabupaten Konawe Selatan | Rp2.552.014,00 |
| 14 | Kabupaten Konawe Utara | Rp2.552.014,00 |
| 15 | Kabupaten Muna | Rp2.552.014,00 |
| 16 | Kabupaten Muna Barat | Rp2.552.014,00 |
| 17 | Kabupaten Wakatobi | Rp2.552.014,00 |
Daftar Gaji UMP Indonesia Tahun 2021
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | Aceh | Rp3.165.030,00 |
| 2 | Bali | Rp2.494.523,00 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp3.230.022,00 |
| 4 | Banten | Rp2.460.968,00 |
| 5 | Bengkulu | Rp2.213.604,00 |
| 6 | DI Yogyakarta | Rp1.765.608,00 |
| 7 | DKI Jakarta | Rp4.416.186,00 |
| 8 | Gorontalo | Rp2.586.900,00 |
| 9 | Jambi | Rp2.630.162,00 |
| 10 | Jawa Barat | Rp1.810.351,00 |
| 11 | Jawa Tengah | Rp1.798.979,12 |
| 12 | Jawa Timur | Rp1.868.777,00 |
| 13 | Kalimantan Barat | Rp2.399.698,00 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp2.877.447,00 |
| 15 | Kalimantan Tengah | Rp2.903.144,00 |
| 16 | Kalimantan Timur | Rp2.981.378,00 |
| 17 | Kalimantan Utara | Rp2.721.530,00 |
| 18 | Kepulauan Riau | Rp3.005.383,00 |
| 19 | Lampung | Rp2.431.324,00 |
| 20 | Maluku | Rp2.604.961,00 |
| 21 | Maluku Utara | Rp2.721.530,00 |
| 22 | NTB | Rp2.183.883,00 |
| 23 | NTT | Rp1.945.902,00 |
| 24 | Papua | Rp3.516.700,00 |
| 25 | Papua Barat | Rp3.134.600,00 |
| 26 | Riau | Rp2.888.563,00 |
| 27 | Sulawesi Barat | Rp2.571.328,00 |
| 28 | Sulawesi Selatan | Rp3.165.876,00 |
| 29 | Sulawesi Tengah | Rp2.303.711,00 |
| 30 | Sulawesi Tenggara | Rp2.552.014,00 |
| 31 | Sulawesi Utara | Rp2.499.422,00 |
| 32 | Sumatera Barat | Rp2.484.041,00 |
| 33 | Sumatera Selatan | Rp3.043.111,00 |
| 34 | Sumatera Utara | Rp2.499.422,00 |
Pengertian UMR
UMR adalah singkatan dari Upah Minimum Regional yang termasuk standard minimum upah yang wajib jadi perhatian beberapa pemimpin perusahaan. Saat seorang kerja dalam sebuah perusahaan maupun bisnis, karena itu upah/gaji minimal yang wajib mereka peroleh ialah sejumlah UMR.
Ketetapan Upah Minimum Regional sendiri sudah diatur melalui Ketentuan Menteri Tenaga Kerja No 07/Men/2013 tentang penghasilan minimum. Mengapa ketentuan mengenai penghasilan minimum ini harus diperhatikan oleh bermacam pihak?
Pastinya, karena ada ketentuan yang pasti tentang upah untuk menegaskan buruh bisa hidup dengan layak. Masalah ini juga perlu untuk menegaskan perusahaan maupun pegawai sama sama melaksanakan keharusan dan mendapatkan hak yang baik.
Istilah UMR, UMP, dan UMK
Selain istilah UMR, istilah yang lain yang mungkin sudah tak asing bagi Kamu adalah UMR dan UMP. Terus, apa bedanya dari ke-3 arti itu?
Secara umum, memang ke-3 makna ini membicarakan perihal upah minimum. Namun, terdapat perbedaan dari ke-3 arti tersebut. Tak perlu pusing dan bingung, berikut ialah penjelasan lengkap tentang UMR, UMP dan UMK
UMR
Seperti telah dibahas sebelumnya, UMR ialah Upah Minimum Regional. Terus, gaji UMR Konawe Selatan itu apa sich? Siapa yang bisa memutuskan besaran UMR serta siapakah yang mempunyai hak mendapatkannya. berdasar pada Peraturan Menteri Tenaga Kerja mengenai upah minimal, bagian yang berkuasa buat mengatur UMR yakni Gubernur.
- Cek : Daftar Gaji UMR Wilayah Sulawesi Tenggara Tahun 2021
Maka dari itu, berdasar pada pemahaman ini karena itu Upah Minimum Regional merupakan batasan penghasilan pada daerah tingkat 1 atau provinsi. Tetapi, berdasar pada ketentuan baru sebagai patokan anyar yakni Keputusan Menteri Tenaga Kerja No 226 Tahun 2000, istilah UMR diganti.
UMP
Berdasar pada ketentuan tenaga kerja yang baru yakni Kep-226/MEN/2000, terdapat perombakan istilah Upah Minimum Regional tingkat 1 berubah menjadi UMP. UMP adalah Upah Minimum Propinsi yang berjalan untuk seluruh kabupaten/kota dalam propinsi tersebut..
Terus, apakah faksi yang memutuskan Upah Minimum Provinsi ialah Gubernur juga? Ya, Gubernur yang punya hak memutuskan besaran nilai nominal minimal penghasilan pada provinsi yang dipegangnya.
UMK
Pada daerah tingkat 2, terdapat juga ketetapan terkait penghasilan minimum beberapa buruh. Peraturan tersebut yaitu UMK yang disebut ketetapan untuk mengontrol upah minimal pada daerah Kota serta Kabupaten. Makna UMK ini muncul berdasarkan keputusan yang sama yaitu Kep-22/MEN/2000.
Adanya aturan itu sebab adanya pemberian wewenang kepada wilayah otonom untuk mengatur daerah/wilayahnya masing-masing.
Perbedaan UMR, UMP, UMK
Sesudah memahami perbedaan arti buat UMR, UMP serta UMP, apakah Anda telah mengerti dasar bedanya? Buat membantu Kamu agar semakin lebih mengerti ke-3 istilah ini, berikut ialah ketidaksamaan pokok dari ke-3nya.
1. Pihak yang Menetapkan
Ketidaksamaan pertama-tama yang mendasar di antara UMR, UMP dan UMK adalah faksi yang memastikan standard serta nominal upah minimum. Berdasarkan ketetapan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi , Gubernur adalah pihak yang memutuskan UMP/UMR Konawe Selatan.
Penetapan ini mempertimbangkan usulan serta penilaian dari Dewan Pengupahan Provinsi. Gubernur pun memutuskan UMK berdasar pada rujukan dari kepala daerah tingkat II yaitu Walikota atau Bupati.
2. Periode Peninjauan
Adanya perbedaan era peninjauan buat upah minimum daerah tingkat 1 serta tingkat 2. Buat penentuan gaji UMR di Konawe Selatan memerlukan waktu 60 hari sangat lama. Selagi buat UMK harus ditetapkan kurun waktu sangat lama 40 hari dari waktu penelusuran.
Akan tetapi, penting Anda ketahui bahwa penentuan UMR dan UMK hanya terjadi satu kali setahun.
3. Waktu Pemberlakukan Ketentuan
Pergantian penghasilan minimal dilakukan atas pengamatan yang terjadi setiap tahun. Pada umumnya, perombakan nominal itu akan diberitakan saat akhir tahun. Pemberlakukan UMR, UMP dan UMK juga memiliki perbedaan dalam waktunya.
Penghasilan UMR/UMP yang merupakan batas minimum buat wilayah propinsi diberlakukan tiap 1 November.
Sementara untuk UMK mesti disosialisasikan paling lama sampai 21 November. Kemudian, seusai disosialisasikan nominal ini mulai berlaku pada tahun berikutnya tepatnya bulan Januari.
4. Nominal
Hal selanjutnya yang menjadi ketidaksamaan antara UMR/UMP dengan UMK ialah nominalnya. Tiap-tiap daerah di 1 provinsi memiliki nominal yang tidak sama sesuai kemampuan dan unsur yang lain menentukan.
- Baca Juga : Gaji UMR Konawe Kepulauan Tahun 2021
Pada umumnya, gaji UMK Konawe Selatan pasti lebih besar ketimbang gaji UMR Konawe Selatan. Karena itu, Kalian tidak perlu syok mengapa penghasilan di satu kabupaten/kota rupanya bisa lebih besar dari upah minimum di tingkat provinsi.
5. Perhitungan Jumlah Kenaikan
Berdasarkan UU ketenagakerjaan, besarnya UMP ataupun UMK akan bertambah tiap tahunnya. Perubahan nominal ini buat menyamakan kebutuhan beberapa pekerja supaya bisa hidup dengan layak. Pertumbuhan ekonomi dan daya produksi suatu daerah juga memengaruhi tingginya jumlah peningkatan upah minimal.
Berikut ini mengapa nominal minimum gaji di Konawe Selatan tidak sama dengan daerah lain. Tentunya, untuk menentukan besaran jumlah penghasilan minimum butuh perhitungan yang yakin serta pasti.
terkait nominal kalkulasi ini akan mengarah pada perubahan tingkat inflasi lalu ditambah lagi pertumbuhn Produk Domestik Bruto (PDB). Sejumlah data dari Badan Pusat Statistik (BPS) akan menjadi landasan dalam perhitungan gaji minimum ini.
Perhitungan Gaji UMR di Konawe Selatan
Apa Anda udah mengetahui dengan beberapa istilah upah minimal yang berjalan di wilayah tersebut? Lantas, bagaimana cara kalkulasi gaji UMR Konawe Selatan? Di bawah ini yakni sejumlah poin penting dalam perhitungan UMR yang sebaiknya Kamu pahami
1. Dasar Ketentuan Gaji UMR
Ketentuan tentang UMR Konawe Selatan membuat pengusaha memberikan penghasilan yang sesuai pada para pegawainya sesuai sama kepentingan hidup. Awal pembikinan ketetapan UMR itu untuk menegaskan kesejahteraan pekerja yang kerja pada suatu wilayah tertentu.
Pemberian UMR Konawe Selatan ini pun untuk memenuhi hak tiap-tiap orang yang dapat hidup dengan layak.
Adanya penghasilan minimum yang dipastikan jadi penghambatan untuk para perusahaan untuk memberi upah yang rendah. Tentu saja, upah ini kemudian disamakan lagi dengan tugas kerja beberapa .
2. Pemberi Kerja Harus Menaatinya
Penyusunan aturan tentu punya tujuan biar membikin berbagai pihak merasa terjaga dan aman. Bagi para pemberi kerja, ketentuan berkaitan upah minimum ini mesti menjadi perhatian serta diterapkan dengan baik. Persereon yang tak menaati peraturan terkait upah minimum akan mendapat denda.
Menurut aturan dalam UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 karena itu perusahaan yang melanggar dapat mendapat ancaman pidana maksimal 4 tahun atau denda paling banyak Rp400.000.000,00.
3. Selalu Naik
Bersamaan dengan meningkatnya inflasi serta melonjaknya harga kebutuhan dasar, karena itu nilai upah minimum condong baik tiap tahunnya. Pelonjakan ini sangat wajar ingat terdapat beragam keadaan ekonomi yang bikin keperluan setiap hari semakin meningkat.
Tingginya pelonjakan gaji minimal ini memang tidak selalu besar tetapi tetap mesti stabil. Nilai upah minimum ini mesti perusahaan perhatikan biar tidak mengusik keuangan perusahaan. Lalu, apakah ada keadaan saat UMR satu daerah tak naik?
Situasi ekonomi serta pertumbuhan ekonomi yang turun drastis membikin pemerintahan pusat bisa jadi memutuskan untuk tak menaikan upah minimum. Akan tetapi, semuanya kembali di kuasa Gubernur jadi pemimpin wilayah apakah selalu meningkatkan besaran upah minimum.
4. Langkah Hukum Untuk Upah Dibawah UMR
Sebagai karyawan, Kamu bisa melaksanakan usaha hukum atas penghasilan yang ada di bawah upah minimum. Berdasar UU no 2 Tahun 2004 pekerja dapat mengatasi problem ini dan mengerjakan penuntasan konflik hubungan industrial.
- Simak : Gaji UMR Konawe Tahun 2021
Kalau karyawan serta pemberi kerja belum memperoleh kesepakatan dalam 30 hari, maka kasus dapat lanjut ke step Tripartite serta mengikutsertakan disnaker.
Komponen dan Rumus Perhitungan UMR
Setiap daerah mempunyai upah minimum yang berbeda. Soal ini karena kalkulasi UMR yang telah dilakukan menghasilkan jumlah yang beragam. Terus, gimana kalkulasi UMR Konawe Selatan?
Simak teknik hitungan serta formasi apa saja yang juga dihitung untuk menentukan upah minimum. Cara menghitung dan memastikan upah minimum harus merujuk pada PP No 78 Tahun 2015 pasal 41. Dalam ketetapan ini menerangkan bermacam bagian yang terdapat dalam UMR.
Berikut ini ialah komponen Upah Minimum Regional yang perlu Anda pahami
- Upah Pokok Tanpa Tunjangan
Upah pokok tanpa tunjangan adalah upah untuk beberapa karyawan berdasar pada jenis serta tingkat tugas pada masa tertentu. Pada umumnya, jumlah upah dasar ini bergantung pada perjanjian perusahaan dan karyawan.
- Upah Pokok Termasuk Tunjangan Tetap
Sebagai penghasilan yang dikasihkan ke karyawan tanpa mencermati datangnya pegawai, prestasi, capaian dan lainnya. Pada umumnya gaji tersebut diserahkan ke karyawan ataupun anggota keluarga dari karyawan tersebut.
Bentuk tunjangan masih tetap seperti bantuan kesehatan, tunjangan komunikasi, tunjangan anak hingga tunjangan wilayah.
Jenis serta bantuan masih tetap tersebut tergantung bagaimana perusahaan memberikannya ke buruh. Sedang untuk tunjangan tak tetap seperti bantuan akomodasi serta bantuan konsumsi tak terhitung dalam komponen hitungan UMR.
Perbandingan upah dasar sedikitnya yakni 75% dari jumlah gaji dasar dan tunjangan tetap. Berikut di bawah ini yakni contoh perhitungan UMR buat Kalian bikin jadi perhitungan.
Ucapkan, upah minimum berada pada nominal Rp 3.000.000 oleh sebab itu perusahaan harus memperhitungkan upah pokok dan tunjangan tetap. Perusahaan harus bayar pekerja minimal Rp 2.250.000 (75%) buat upah pokok dan tunjangan tetap Rp 250.000 (25%).
Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR Konawe Selatan
Satu diantaranya pertanyaan yang sering ditanya pada karyawan yaitu apakah bedanya upah umr dan pokok. Apa Kamu sudah mengetahui? Sekilas dari keterangan di atas, Kalian mengerti kalau gaji dasar sebagai bagian dari Upah Minimum Regional itu sendiri.
Upah/penghasilan dasar sebagai kewajiban perusahaan untuk mengupahi buruh berdasarkan tugas setiap hari. Sementara gaji minimal adalah batasan paling rendah yang perlu perusahaan berikan pada pekerja. Upah tersebut dapat berbentuk upah pokok atau upah pokok beserta dengan bantuan tetap.
Apakah gaji pokok harus selalu sama dengan UMR?
Tidak harus persis hal ini sudah diperjelas juga pada kalkulasi Upah Minimum Regional pada bagian sebelumnya.
Katakan penghasilan Upah Minimum Regional sejumlah Rp3.000.000, karena itu perusahaan bisa mengasih penghasilan dalam bentuk
- Upah pokok tanpa tunjangan Rp 3.000.000
- Penghasilan pokok Rp 2.700.000 dan tunjangan tetap komunikasi Rp 300.000
- Penghasilan dasar Rp 2.700.000, tunjangan tetap anak Rp 100.000, tunjangan tetap komunikasi Rp 200.000
Gimana, apa saat ini Kalian telah mengetahui berkaitan Upah Minimum Regional dan beberapa ketetapannya? Apa penghasilan yang Kamu miliki sekarang ini telah sesuai dengan ketetapan yang ada.
Semoga data berkaitan gaji UMR Konawe Selatan yang sudah dirangkum CariGaji.com ini bisa membantu Anda untuk memperoleh info terkait penghasilan yang pantas sesuai keputusan.
Penelusuran Terkait : Gaji UMR Konawe Selatan 2015 * Gaji UMR Konawe Selatan 2016 * Gaji UMR Konawe Selatan 2017 * Gaji UMR Konawe Selatan 2018 * Gaji UMR Konawe Selatan 2019 * Gaji UMR Konawe Selatan 2020 * Gaji UMR Konawe Selatan 2021 * Perbedaan gaji UMR Konawe Selatan & UMK Konawe Selatan * Rumus Perhitungan gaji UMR Konawe Selatan * Penetapan gaji UMR Konawe Selatan * Komponen Gaji UMR Konawe Selatan
