Gaji UMR Konawe Utara

Gaji UMR Konawe Utara – Selaku seseorang karyawan, Kamu tentu akan mendapatkan upah sesuai dengan tugas kerja. Tahukah Anda jika rupanya terdapat ketentuan terkait gaji UMR Konawe Utara yang wajib dipatuhi oleh perusahaan.

UMR barangkali adalah istilah yang sudah umum untuk banyak buruh di Indonesia. Saat lagi berunding dengan pemberi kerja pasti Anda akan menanyakan perihal penghasilan. Dari nilai penghasilan yang ditawarkan, Kalian dapat mengetahui apa gaji tersebut berada di atas atau di bawah Upah Minimum Regional.

Persoalan mengenai UMR ini menjadi niche inti yang kerap dikerjakan para karyawan. Namun, tahukah Kamu apa arti dari UMR tersebut? Apakah Kamu tahu bagaimana perhitungan UMR itu?

Dalam artikel ini Anda akan mendapatkan semua data komplet berkaitan UMR dan Upah Minimum Provinsi.

Gaji UMR Konawe Utara Tahun 2017 – Tahun 2021

TAHUNGAJI/BULAN
2021Rp2.552.014,00
2020Rp2.552.014,00
2019Rp2.351.870,00
2018Rp2.117.052,00
2017Rp2.002.625,00

Gaji UMR Konawe Utara dan Gaji UMK Konawe Utara 2021

NOKABUPATEN/KOTAGAJI/BULAN
1Kota BaubauRp2.552.014,00
2Kabupaten BombanaRp2.552.014,00
3Kabupaten ButonRp2.552.014,00
4Kabupaten Buton SelatanRp2.552.014,00
5Kabupaten Buton TengahRp2.552.014,00
6Kabupaten Buton UtaraRp2.552.014,00
7Kota KendariRp2.768.592,00
8Kabupaten KolakaRp2.552.014,00
9Kabupaten Kolaka TimurRp2.552.014,00
10Kabupaten Kolaka UtaraRp2.552.014,00
11Kabupaten KonaweRp2.552.014,00
12Kabupaten Konawe KepulauanRp2.552.014,00
13Kabupaten Konawe SelatanRp2.552.014,00
14Kabupaten Konawe UtaraRp2.552.014,00
15Kabupaten MunaRp2.552.014,00
16Kabupaten Muna BaratRp2.552.014,00
17Kabupaten WakatobiRp2.552.014,00
Gaji UMR Konawe Utara

Daftar Gaji UMP Indonesia Tahun 2021

NOPROVINSIGAJI/BULAN
1AcehRp3.165.030,00
2BaliRp2.494.523,00
3Bangka BelitungRp3.230.022,00
4BantenRp2.460.968,00
5BengkuluRp2.213.604,00
6DI YogyakartaRp1.765.608,00
7DKI JakartaRp4.416.186,00
8GorontaloRp2.586.900,00
9JambiRp2.630.162,00
10Jawa BaratRp1.810.351,00
11Jawa TengahRp1.798.979,12
12Jawa TimurRp1.868.777,00
13Kalimantan BaratRp2.399.698,00
14Kalimantan SelatanRp2.877.447,00
15Kalimantan TengahRp2.903.144,00
16Kalimantan TimurRp2.981.378,00
17Kalimantan UtaraRp2.721.530,00
18Kepulauan RiauRp3.005.383,00
19LampungRp2.431.324,00
20MalukuRp2.604.961,00
21Maluku UtaraRp2.721.530,00
22NTBRp2.183.883,00
23NTTRp1.945.902,00
24PapuaRp3.516.700,00
25Papua BaratRp3.134.600,00
26RiauRp2.888.563,00
27Sulawesi BaratRp2.571.328,00
28Sulawesi SelatanRp3.165.876,00
29Sulawesi TengahRp2.303.711,00
30Sulawesi TenggaraRp2.552.014,00
31Sulawesi UtaraRp2.499.422,00
32Sumatera BaratRp2.484.041,00
33Sumatera SelatanRp3.043.111,00
34Sumatera UtaraRp2.499.422,00
Gaji UMP Indonesia

Pengertian UMR

UMR yakni kependekan dari Upah Minimum Regional yang merupakan batasan minimum penghasilan yang wajib menjadi perhatian beberapa pemberi kerja. Sewaktu seseorang kerja dalam sebuah perusahaan maupun bisnis, karena itu gaji/upah minimum yang harus mereka dapatkan yaitu sebuah UMR.

Ketetapan Upah Minimum Regional sendiri sudah ditetapkan lewat Ketentuan Menteri Tenaga Kerja No 07/Men/2013 terkait gaji minimum. Mengapa ketentuan mengenai upah minimum ini harus diperhatikan oleh berbagai pihak?

Pastinya, karena ada peraturan yang pasti perihal penghasilan buat menegaskan buruh dapat hidup dengan layak. Soal ini juga perlu buat menegaskan perusahaan ataupun karyawan keduanya saling melakukan kewajiban serta mendapatkan hak dengan baik.

Istilah UMR, UMP, dan UMK

Selain arti UMR, istilah lainnya yang mungkin sudah tidak asing buat Kalian adalah UMR dan UMP. Lalu, apa perbedaan dari ketiga makna tersebut?

Umumnya, memanglah ke-3 makna itu membahas terkait penghasilan minimum. Namun, terdapat ketidaksamaan dari ke-3 istilah tersebut. Tak usah pusing dan dilema, berikut yaitu keterangan komplet mengenai UMR, UMP serta UMK

UMR

Seperti telah dibicarakan sebelumnya, UMR ialah Upah Minimum Regional. Lalu, gaji UMR Konawe Utara apa itu sich? Siapakah yang dapat mengambil keputusan nominal UMR serta siapakah yang memiliki hak mendapatkannya. berdasar pada Peraturan Menteri Tenaga Kerja mengenai upah minimal, pihak yang berwenang buat mengendalikan UMR yakni Gubernur.

Sehingga, menurut penjelasan ini karena itu UMR termasuk standard upah di wilayah tingkat 1 atau provinsi. Akan tetapi, berdasar pada ketentuan anyar sebagai referensi baru ialah Keputusan Menteri Tenaga Kerja No 226 Tahun 2000, makna UMR diganti.

UMP

Berdasarkan peraturan tenaga kerja yang baru yaitu Kep-226/MEN/2000, ada perubahan arti Upah Minimum Regional tingkat 1 berganti jadi UMP. UMP ialah Upah Minimum Provinsi yang berlaku untuk semua kabupaten/kota dalam propinsi tersebut..

Terus, apakah faksi yang memutuskan UMP adalah Gubernur pula? Yap, Gubernur yang punya hak menetapkan besaran nilai nominal minimum penghasilan di provinsi yang dipegangnya.

UMK

Di daerah tingkat 2, terdapat pula ketetapan terkait upah minimum banyak buruh. Ketetapan ini yaitu UMK sebagai aturan untuk mengendalikan upah minimal pada wilayah Kota serta Kabupaten. Istilah UMK ini muncul berdasarkan keputusan yang sama yaitu Kep-22/MEN/2000.

Adanya ketentuan itu sebab adanya pemberian kekuasaan terhadap daerah otonom untuk mengendalikan daerah/wilayahnya masing-masing.

Perbedaan UMR, UMP, UMK

Seusai memahami ketidaksamaan arti buat UMR, UMP serta UMP, apa Kalian telah mengerti dasar perbedaannya? Untuk menolong Kalian agar semakin lebih memahami ke-3 istilah tersebut, di bawah ini ialah perbedaan dasar dari ke-3nya.

1. Pihak yang Menetapkan

Perbedaan pertama kali yang fundamental antara UMR, UMP dan UMK ialah faksi yang memutuskan standard serta nominal upah minimum. Berdasar pada ketentuan Menteri Tenaga Kerja serta Transmigrasi , Gubernur adalah faksi yang menentukan UMP/UMR Konawe Utara.

Pengesahan itu memperhitungkan saran serta penilaian dari Dewan Penggajian Provinsi. Gubernur juga memastikan UMK berdasarkan rujukan dari kepala daerah tingkat II yakni Walikota atau Bupati.

2. Periode Peninjauan

Adanya ketidaksamaan waktu peninjauan buat upah minimal wilayah tingkat 1 serta tingkat 2. Buat penentuan gaji UMR di Konawe Utara membutuhkan waktu 60 hari sangat lama. Selagi buat UMK mesti ditetapkan pada waktu paling lambat 40 hari dari waktu peninjauan.

Tetapi, perlu Kamu pahami kalau pemastian UMR serta UMK hanya berlangsung 1 kali dalam setahun.

3. Waktu Pemberlakukan Ketentuan

Perubahan upah minimum dilaksanakan atas pengkajian yang terjadi setiap tahun. Umumnya, perombakan nominal itu akan diberitakan menjelang akhir tahun. Pemberlakukan UMR, UMP dan UMK pun punya ketidaksamaan dalam masanya.

Gaji UMR/UMP sebagai batasan minimum buat daerah provinsi diterapkan tiap 1 November.
Sementara buat UMK harus disosialisasikan paling lama hingga 21 November. Selanjutnya, sesudah disosialisasikan nominal ini mulai berlaku di tahun berikutnya pastinya bulan Januari.

4. Nominal

Perihal selanjutnya yang jadi ketaksamaan diantara UMR/UMP dengan UMK yakni nominalnya. Setiap daerah pada satu propinsi mempunyai nominal yang berbeda sesuai potensi dan faktor lain yang memastikan.

Pada umumnya, gaji UMK Konawe Utara akan lebih tinggi ketimbang gaji UMR Konawe Utara. Maka, Kamu tak usah syok kok bisa gaji di satu kabupaten/kota ternyata bisa semakin besar dari penghasilan minimal pada tingkat provinsi.

5. Perhitungan Jumlah Kenaikan

Menurut Undang-Undang ketenagakerjaan, tingginya UMP ataupun UMK semakin tambah tiap tahunnya. Pergantian nominal ini untuk menyelaraskan keperluan beberapa karyawan agar bisa hidup dengan terjamin. Pertumbuhan ekonomi dan produktivitas sebuah wilayah juga mengubah besarnya jumlah peningkatan penghasilan minimum.

Inilah mengapa nominal minimal upah di Konawe Utara tak sama dengan daerah lain. Tentu saja, buat memastikan nominal jumlah upah minimum butuh hitungan yang matang dan jelas.

mengenai nominal kalkulasi ini bakal mengarah pada pergantian tingkat inflasi lalu tambah lagi dengan perkembangan Produk Domestik Bruto (PDB). Beberapa data dari Badan Pusat Statistik (BPS) akan menjadi prinsip dalam hitungan upah minimal ini.

Perhitungan Gaji UMR di Konawe Utara

Apa Anda udah memahami dengan beragam istilah penghasilan minimum yang berlaku di daerah tersebut? Lantas, bagaimanakah caranya kalkulasi gaji UMR Konawe Utara? Di bawah ini merupakan sejumlah poin penting dalam perhitungan Upah Minimum Regional yang harus Kalian ketahui

1. Dasar Ketentuan Gaji UMR

Ketetapan mengenai UMR Konawe Utara membuat pemberi kerja memberikan upah yang sesuai terhadap beberapa karyawannya sesuai dengan keperluan hidup. Awal pembuatan ketetapan Upah Minimum Regional ini ialah untuk menegaskan kesejahteraan buruh yang bekerja pada suatu daerah tertentu.

Pemberian UMR Konawe Utara ini buat memenuhi hak setiap manusia yang dapat hidup dengan sesuai.
Tersedianya gaji minimal yang dipastikan jadi pencegahan buat beberapa perusahaan buat memberikan upah yang rendah. Pastinya, penghasilan ini kemudian disamakan lagi dengan beban kerja seorang buruhkaryawan.

2. Pemberi Kerja Harus Menaatinya

Pembuatan ketetapan tentunya memiliki tujuan agar membikin berbagai pihak merasa terlindung dan aman. Buat beberapa pemberi kerja, aturan perihal penghasilan minimum itu mesti menjadi perhatian dan diterapkan dengan baik. Perusahaan yang tak mematuhi ketetapan tentang upah minimum akan mendapatkan denda.

Menurut ketetapan dalam UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 karenanya perusahaan yang melanggar bakal mendapatkan pidana maksimal 4 tahun atau denda paling banyak Rp400.000.000,00.

3. Selalu Naik

Seiring dengan bertambahnya inflasi dan naiknya harga keperluan dasar, karenanya nilai upah minimum condong baik tiap tahunnya. Pelonjakan ini sangatlah wajar mengingat terdapat beberapa situasi ekonomi yang bikin kebutuhan setiap hari bertambah meningkat.

Besarnya kenaikan penghasilan minimum ini benar-benar tidak selalu besar namun tetap harus stabil. Nilai upah minimum ini harus perusahaan cermati biar tak mengacau keuangan perusahaan. Lalu, apakah ada situasi saat UMR suatu daerah tak naik?

Situasi ekonomi serta perkembangan ekonomi yang menurun drastis membikin pemerintah pusat bisa saja memutuskan untuk tak menaikan upah minimum. Tapi, segalanya kembali pada kewenangan Gubernur menjadi pimpinan daerah apa akan tetap manikkan besaran upah minimum.

4. Langkah Hukum Untuk Upah Dibawah UMR

Menjadi karyawan, Anda dapat melaksanakan upaya hukum atas gaji yang ada di bawah upah minimum. Berdasarkan UU no 2 Tahun 2004 karyawan bisa mengatasi perkara ini serta menjalankan penyelesaian perseteruan pertalian industrial.

Bila karyawan serta pemberi kerja belum mendapatkan perjanjian dalam 30 hari, maka kasus dapat lanjut ke tahap Tripartite serta melibatkan disnaker.

Komponen dan Rumus Perhitungan UMR

Tiap daerah mempunyai upah minimum yang berbeda. Perihal ini sebab kalkulasi Upah Minimum Regional yang telah dilakukan menghasilkan jumlah yang bervariasi. Terus, bagaimana hitungan UMR Konawe Utara?

Simak teknik perhitungan serta komposisi apa yang turut dihitung buat memastikan upah minimum. Buat menghitung serta menentukan upah minimum harus mengarah di PP No 78 Tahun 2015 pasal 41. Dalam peraturan tersebut menerangkan beragam komponen yang ada dalam Upah Minimum Regional.

Berikut di bawah ini adalah elemen Upah Minimum Regional yang harus Kamu kenali

  • Upah Pokok Tanpa Tunjangan

Upah pokok tanpa tunjangan merupakan upah untuk beberapa pegawai menurut model serta tingkat pekerjaan pada fase tertentu. Umumnya, jumlah upah primer ini tergantung pada perjanjian perusahaan dan buruh.

  • Upah Pokok Termasuk Tunjangan Tetap

Yakni upah yang diberikan kepada pegawai tiada memperhatikan hadirnya karyawan, prestasi, perolehan dan yang lain. Pada biasanya gaji ini diserahkan kepada buruh maupun bagian keluarga dari buruh itu.
Wujud tunjangan tetap seperti bantuan kesehatan, tunjangan komunikasi, bantuan anak sampai bantuan daerah.

Model dan bantuan masih ini terkait gimana perusahaan memberinya pada buruh. Sedangkan untuk bantuan tidak tetap seperti bantuan transportasi dan bantuan makan tak terhitung dalam elemen perhitungan Upah Minimum Regional.

Perbandingan gaji dasar paling sedikit yakni 75% dari jumlah gaji pokok dan tunjangan tetap. Di bawah ini adalah contoh perhitungan UMR untuk Kalian jadikan perhitungan.

Sebut saja, upah minimum ada pada nominal Rp 3.000.000 oleh karenanya perusahaan mesti mempertimbangkan penghasilan dasar dan tunjangan tetap. Pemberi kerja mesti membayar pekerja sekurang-kurangnya Rp 2.250.000 (75%) buat upah pokok dan tunjangan tetap Rp 250.000 (25%).

Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR Konawe Utara

Satu diantara pertanyaan yang sering ditanya pada buruh ialah apa bedanya penghasilan umr dan pokok. Apa Kamu telah mengetahui? Selintas dari keterangan di atas, Anda mengerti bahwa gaji dasar merupakan bagian dari Upah Minimum Regional itu sendiri.

Penghasilan/penghasilan dasar adalah keharusan perusahaan buat membayar buruh berdasar pada pekerjaan setiap hari. Sementara gaji minimum adalah batas sangat rendah yang harus perusahaan berikan kepada pekerja. Upah ini dapat bentuk gaji pokok atau penghasilan dasar bersama dengan bantuan tetap.

Apakah gaji pokok harus selalu sama dengan UMR?

Tidak harus sama hal ini udah dijelaskan pun dalam hitungan Upah Minimum Regional pada bagian sebelumnya.

Katakan upah UMR sejumlah Rp3.000.000, jadi perusahaan bisa memberikan penghasilan berbentuk

  • Gaji dasar tanpa ada tunjangan Rp 3.000.000
  • Gaji dasar Rp 2.700.000 dan tunjangan tetap komunikasi Rp 300.000
  • Gaji pokok Rp 2.700.000, tunjangan tetap anak Rp 100.000, tunjangan tetap komunikasi Rp 200.000

Bagaimana, apa sekarang Anda sudah paham perihal Upah Minimum Regional serta beragam ketetapannya? Apa ugaji yang Anda punyai sekarang ini telah sesuai ketetapan yang ada.

Mudah-mudahan data berkaitan gaji UMR Konawe Utara yang sudah dikumpulkan CariGaji.com tersebut bisa membantu Kalian buat mendapatkan informasi terkait penghasilan yang pantas sama dengan ketentuan.


Penelusuran Terkait : Gaji UMR Konawe Utara 2015 * Gaji UMR Konawe Utara 2016 * Gaji UMR Konawe Utara 2017 * Gaji UMR Konawe Utara 2018 * Gaji UMR Konawe Utara 2019 * Gaji UMR Konawe Utara 2020 * Gaji UMR Konawe Utara 2021 * Perbedaan gaji UMR Konawe Utara & UMK Konawe Utara * Rumus Perhitungan gaji UMR Konawe Utara * Penetapan gaji UMR Konawe Utara * Komponen Gaji UMR Konawe Utara