Gaji UMR Konawe Kepulauan – Menjadi seorang pekerja, Kalian tentu akan memperoleh upah sama dengan tanggung jawab kerja. Tahukah Kamu kalau rupanya terdapat peraturan perihal gaji UMR Konawe Kepulauan yang wajib ditaati oleh perusahaan.
UMR barangkali adalah arti yang sudah familiar untuk beberapa karyawan di Indonesia. Sewaktu sedang bernegosiasi sama pemberi kerja pasti Anda bakal bertanya terkait upah. Dari nilai gaji yang ditawarkan, Kalian bisa mengenali apakah penghasilan itu berada di atas atau di bawah Upah Minimum Regional.
Persoalan perihal UMR ini jadi tema utama yang sering dikerjakan para karyawan. Namun, pahamkah Kalian apa arti dari UMR itu? Apakah Kamu kenal gimana kalkulasi UMR itu?
Dalam artikel ini Kalian akan mendapatkan seluruh data komplet tentang Upah Minimum Regional dan UMP.
Gaji UMR Konawe Kepulauan Tahun 2017 – Tahun 2021
| TAHUN | GAJI/BULAN |
| 2021 | Rp2.552.014,00 |
| 2020 | Rp2.552.014,00 |
| 2019 | Rp2.351.870,00 |
| 2018 | Rp2.117.052,00 |
| 2017 | Rp2.002.625,00 |
Gaji UMR Konawe Kepulauan dan Gaji UMK Konawe Kepulauan 2021
| NO | KABUPATEN/KOTA | GAJI/BULAN |
| 1 | Kota Baubau | Rp2.552.014,00 |
| 2 | Kabupaten Bombana | Rp2.552.014,00 |
| 3 | Kabupaten Buton | Rp2.552.014,00 |
| 4 | Kabupaten Buton Selatan | Rp2.552.014,00 |
| 5 | Kabupaten Buton Tengah | Rp2.552.014,00 |
| 6 | Kabupaten Buton Utara | Rp2.552.014,00 |
| 7 | Kota Kendari | Rp2.768.592,00 |
| 8 | Kabupaten Kolaka | Rp2.552.014,00 |
| 9 | Kabupaten Kolaka Timur | Rp2.552.014,00 |
| 10 | Kabupaten Kolaka Utara | Rp2.552.014,00 |
| 11 | Kabupaten Konawe | Rp2.552.014,00 |
| 12 | Kabupaten Konawe Kepulauan | Rp2.552.014,00 |
| 13 | Kabupaten Konawe Selatan | Rp2.552.014,00 |
| 14 | Kabupaten Konawe Utara | Rp2.552.014,00 |
| 15 | Kabupaten Muna | Rp2.552.014,00 |
| 16 | Kabupaten Muna Barat | Rp2.552.014,00 |
| 17 | Kabupaten Wakatobi | Rp2.552.014,00 |
Daftar Gaji UMP Indonesia Tahun 2021
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | Aceh | Rp3.165.030,00 |
| 2 | Bali | Rp2.494.523,00 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp3.230.022,00 |
| 4 | Banten | Rp2.460.968,00 |
| 5 | Bengkulu | Rp2.213.604,00 |
| 6 | DI Yogyakarta | Rp1.765.608,00 |
| 7 | DKI Jakarta | Rp4.416.186,00 |
| 8 | Gorontalo | Rp2.586.900,00 |
| 9 | Jambi | Rp2.630.162,00 |
| 10 | Jawa Barat | Rp1.810.351,00 |
| 11 | Jawa Tengah | Rp1.798.979,12 |
| 12 | Jawa Timur | Rp1.868.777,00 |
| 13 | Kalimantan Barat | Rp2.399.698,00 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp2.877.447,00 |
| 15 | Kalimantan Tengah | Rp2.903.144,00 |
| 16 | Kalimantan Timur | Rp2.981.378,00 |
| 17 | Kalimantan Utara | Rp2.721.530,00 |
| 18 | Kepulauan Riau | Rp3.005.383,00 |
| 19 | Lampung | Rp2.431.324,00 |
| 20 | Maluku | Rp2.604.961,00 |
| 21 | Maluku Utara | Rp2.721.530,00 |
| 22 | NTB | Rp2.183.883,00 |
| 23 | NTT | Rp1.945.902,00 |
| 24 | Papua | Rp3.516.700,00 |
| 25 | Papua Barat | Rp3.134.600,00 |
| 26 | Riau | Rp2.888.563,00 |
| 27 | Sulawesi Barat | Rp2.571.328,00 |
| 28 | Sulawesi Selatan | Rp3.165.876,00 |
| 29 | Sulawesi Tengah | Rp2.303.711,00 |
| 30 | Sulawesi Tenggara | Rp2.552.014,00 |
| 31 | Sulawesi Utara | Rp2.499.422,00 |
| 32 | Sumatera Barat | Rp2.484.041,00 |
| 33 | Sumatera Selatan | Rp3.043.111,00 |
| 34 | Sumatera Utara | Rp2.499.422,00 |
Pengertian UMR
UMR adalah ringkasan dari Upah Minimum Regional yang merupakan batasan minimum upah yang perlu jadi perhatian para pemimpin perusahaan. Sewaktu seorang kerja pada sebuah perusahaan maupun bisnis, karenanya upah/gaji minimal yang harus mereka dapatkan adalah sebuah UMR.
Ketetapan Upah Minimum Regional sendiri telah ditetapkan melalui Peraturan Menteri Tenaga Kerja No 07/Men/2013 tentang upah minimum. Mengapa peraturan perihal gaji minimal ini harus jadi perhatian oleh berbagai pihak?
Tentu saja, adanya ketetapan yang pasti berkaitan penghasilan buat memastikan buruh dapat hidup dengan layak. Perihal ini juga penting untuk memastikan perusahaan maupun pekerja keduanya saling melakukan keharusan dan mendapat hak dengan baik.
Istilah UMR, UMP, dan UMK
Disamping arti UMR, makna lainnya yang kemungkinan telah tidak asing bagi Anda adalah UMR serta UMP. Lalu, apa perbedaan dari ketiga arti itu?
Pada umumnya, memang ke-3 arti ini membicarakan perihal penghasilan minimum. Akan tetapi, ada perbedaan dari ketiga istilah ini. Tak usah pusing dan dilema, berikut yaitu penjelasan komplet mengenai UMR, UMP serta UMK
UMR
Seperti udah dibahas awalnya, UMR adalah Upah Minimum Regional. Lalu, gaji UMR Konawe Kepulauan apa itu sih? Siapa yang bisa memutuskan besaran UMR serta siapakah yang memiliki hak mendapatkannya. berdasar pada Peraturan Menteri Tenaga Kerja perihal upah minimum, pihak yang berkuasa untuk mengatur UMR adalah Gubernur.
- Cek : Daftar Gaji UMR Wilayah Sulawesi Tenggara Tahun 2021
Maka dari itu, menurut pengertian ini karena itu Upah Minimum Regional termasuk batasan penghasilan pada daerah tingkat 1 atau provinsi. Namun, berdasar pada aturan baru Mmenjadi referensi anyar yaitu Keputusan Menteri Tenaga Kerja No 226 Tahun 2000, istilah Upah Minimum Regional diganti.
UMP
Menurut ketentuan tenaga kerja yang baru ialah Kep-226/MEN/2000, terdapat peralihan arti Upah Minimum Regional tingkat 1 berganti jadi Upah Minimum Provinsi. UMP yaitu Upah Minimum Provinsi yang berjalan untuk semua kabupaten/kota dalam propinsi tersebut..
Lalu, apakah pihak yang memutuskan Upah Minimum Provinsi adalah Gubernur juga? Ya, Gubernur yang punya hak memutuskan besaran nilai nominal minimal upah pada propinsi yang dipimpinnya.
UMK
Pada daerah tingkat 2, ada pula ketetapan terkait penghasilan minimal banyak karyawan. Ketetapan tersebut yaitu UMK sebagai ketetapan buat mengendalikan upah minimum di wilayah Kota serta Kabupaten. Istilah UMK ini muncul berdasarkan ketentuan yang serupa yaitu Kep-22/MEN/2000.
Terdapatnya ketentuan ini karena adanya pemberian kuasa terhadap daerah otonom buat mengatur daerah/wilayahnya sendiri.
Perbedaan UMR, UMP, UMK
Setelah mengerti ketidaksamaan makna buat UMR, UMP dan UMP, apakah Kamu telah mengerti dasar perbedaannya? Buat menolong Kalian agar semakin mengetahui ketiga makna ini, di bawah ini ialah perbedaan dasar dari ketiganya.
1. Pihak yang Menetapkan
Ketidaksamaan pertama yang fundamental antara UMR, UMP serta UMK ialah faksi yang menetapkan standard serta nominal gaji minimum. Berdasar pada ketentuan Menteri Tenaga Kerja serta Transmigrasi , Gubernur merupakan pihak yang memastikan UMP/UMR Konawe Kepulauan.
Penetapan ini mempertimbangkan masukan serta penilaian dari Dewan Penggajian Provinsi. Gubernur pula menentukan UMK menurut rujukan dari kepala daerah tingkat II yaitu Walikota atau Bupati.
2. Periode Peninjauan
Adanya ketaksamaan waktu peninjauan untuk upah minimum wilayah tingkat 1 serta tingkat 2. Buat pemastian gaji UMR di Konawe Kepulauan memakan waktu 60 hari sangat lambat. Selagi untuk UMK harus ditentukan kurun waktu sangat lama 40 hari dari waktu peninjauan.
Namun, perlu Anda kenali bahwa pengesahan UMR serta UMK cuman terjadi satu kali dalam setahun.
3. Waktu Pemberlakukan Ketentuan
Perubahan penghasilan minimum dilakukan atas analisis yang berlangsung tiap tahun. Umumnya, peralihan nominal itu bakal diberitakan mendekati akhir tahun. Pemberlakukan UMR, UMP dan UMK pula punya ketidaksamaan dalam masanya.
Penghasilan UMR/UMP sebagai batas minimal untuk wilayah propinsi diterapkan setiap 1 November.
Sementara buat UMK mesti disosialisasikan paling lama hingga 21 November. Lalu, selesai disosialisasikan nominal ini akan berlaku pada tahun berikutnya tepatnya bulan Januari.
4. Nominal
Hal sesudah itu yang jadi ketidaksamaan diantara UMR/UMP dengan UMK yaitu besarnya. Setiap daerah pada satu provinsi memiliki nominal yang tidak sama sesuai dengan kapabilitas serta perihal yang lain tentukan.
- Baca Juga : Gaji UMR Konawe Tahun 2021
Secara umum, gaji UMK Konawe Kepulauan pasti lebih tinggi dari pada gaji UMR Konawe Kepulauan. Karena itu, Kamu tak perlu syok kenapa upah di satu kabupaten/kota rupanya bisa lebih besar dari gaji minimum pada tingkat provinsi.
5. Perhitungan Jumlah Kenaikan
Berdasarkan UU ketenagakerjaan, tingginya UMP ataupun UMK akan bertambah setiap tahunnya. Peralihan besaran itu untuk menyerasikan keperluan beberapa buruh supaya dapat hidup dengan pantas. Kemajuan ekonomi serta daya produksi sebuah daerah pula memengaruhi tingginya besaran peningkatan upah minimal.
Berikut ini kenapa nilai minimal penghasilan di Konawe Kepulauan tidak sama dengan daerah lainnya. Tentulah, untuk memastikan besaran jumlah upah minimum butuh kalkulasi yang yakin serta pasti.
terkait nominal kalkulasi ini akan mengaju di pergantian tingkat inflasi lalu tambah lagi dengan perkembangan Produk Domestik Bruto (PDB). Sejumlah data dari Badan Pusat Statistik (BPS) akan jadi landasan dalam perhitungan penghasilan minimal ini.
Perhitungan Gaji UMR di Konawe Kepulauan
Apakah Kalian sudah memahami dengan berbagai arti penghasilan minimal yang berlaku di daerah itu? Terus, bagaimana cara penghitungan gaji UMR Konawe Kepulauan? Berikut di bawah ini adalah sejumlah point utama dalam penghitungan UMR yang penting Anda mengerti
1. Dasar Ketentuan Gaji UMR
Peraturan perihal UMR Konawe Kepulauan membuat perusahaan memberi gaji yang pantas ke beberapa pegawainya sesuai sama kebutuhan hidup. Dasar pembentukan ketetapan UMR ini adalah untuk memastikan kesejahteraan karyawan yang bekerja pada suatu daerah tertentu.
Pendapatan UMR Konawe Kepulauan ini juga untuk penuhi hak tiap orang yang bisa hidup dengan terjamin.
Tersedianya penghasilan minimal yang dipastikan jadi penghambatan untuk para pemberi kerja untuk memberikan gaji yang rendah. Pastinya, penghasilan ini kemudian disinkronkan kembali dengan tugas kerja para .
2. Pemberi Kerja Harus Menaatinya
Pembentukkan peraturan pasti memiliki tujuan agar membuat beberapa pihak merasa terjaga dan aman. Bagi beberapa pemberi kerja, peraturab tentang gaji minimum ini harus diperhatikan serta dipraktekkan dengan baik. Perusahaan yang tak menaati ketentuan perihal upah minimum akan mendapatkan denda.
Berdasarkan ketentuan dalam UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 karena itu perusahaan yang menyalahi akan mendapati ancaman pidana maksimal empat tahun atau denda maksimal Rp400.000.000,00.
3. Selalu Naik
Bersamaan dengan meningkatnya inflasi serta melonjaknya harga kebutuhan dasar, maka nilai upah minimum condong baik tiap-tiap tahunnya. Kenaikan ini begitu wajar ingat ada beberapa situasi ekonomi yang bikin keperluan keseharian makin meningkat.
Tingginya kenaikan gaji minimum ini benar-benar tak selalu besar namun tetap mesti stabil. Nilai upah minimum ini mesti pemberi kerja perhatikan agar tidak mengusik keuangan perusahaan. Lalu, apakah ada situasi sewaktu UMR suatu wilayah tidak naik?
Situasi ekonomi dan kemajuan ekonomi yang menurun pesat bikin pemerintah pusat kemungkinan menetapkan untuk tak meningkatkan upah minimum. Tetapi, semuanya kembali lagi di kewenangan Gubernur menjadi pimpinan wilayah apakah akan tetap menambah nominal upah minimum.
4. Langkah Hukum Untuk Upah Dibawah UMR
Jadi buruh, Kamu bisa mengerjakan usaha hukum atas gaji yang ada di bawah upah minimum. Menurut UU no 2 Tahun 2004 buruh dapat mengatasi soal ini serta melakukan penyelesaian perselisihan jalinan industrial.
- Simak : Gaji UMR Kolaka Utara Tahun 2021
Bila pekerja serta pemberi kerja belum memperoleh kesepakatan dalam 30 hari, karena itu kejadian dapat lanjut ke tahap Tripartite dan melibatkan dinas tenaga kerja.
Komponen dan Rumus Perhitungan UMR
Setiap daerah mempunyai upah minimum yang berbeda. Perihal ini lantaran perhitungan UMR yang telah dilakukan mendatangkan jumlah yang beragam. Terus, bagaimana hitungan UMR Konawe Kepulauan?
Simak metode hitungan dan susunan apa yang juga dihitung untuk memastikan upah minimum. Buat menghitung dan memastikan upah minimum mesti berpedoman di PP No 78 Tahun 2015 pasal 41. Dalam ketentuan itu menjabarkan beragam bagian yang terdapat dalam Upah Minimum Regional.
Berikut yakni bagian Upah Minimum Regional yang harus Anda kenali
- Upah Pokok Tanpa Tunjangan
Upah pokok tanpa tunjangan merupakan upah untuk beberapa buruh menurut tipe serta tingkat tugas pada periode tertentu. Pada umumnya, jumlah gaji dasar ini tergantung di kesepakatan perusahaan dan buruh.
- Upah Pokok Termasuk Tunjangan Tetap
Yakni gaji yang diserahkan ke buruh tanpa melihat kedatangan karyawan, prestasi, capaian serta yang lain. Umumnya penghasilan tersebut dikasihkan ke pekerja ataupun bagian keluarga dari buruh tersebut.
Bentuk tunjangan terus seperti tunjangan kesehatan, tunjangan komunikasi, tunjangan anak sampai bantuan daerah.
Macam serta tunjangan tetap tersebut terkait gimana perusahaan memberi kepada pekerja. Dan untuk tunjangan tidak tetap seperti tunjangan akomodasi serta tunjangan makan tidak termaksud dalam bagian kalkulasi UMR.
Rasio gaji dasar sekurangnya yakni 75 persen dari jumlahnya upah pokok dan tunjangan tetap. Berikut ini ialah contoh hitungan UMR untuk Kalian buat jadi perhitungan.
Ucapkan, penghasilan minimal berada pada nominal Rp 3.000.000 oleh sebab itu perusahaan harus mempertimbangkan gaji pokok dan tunjangan tetap. Perusahaan mesti bayar pegawai sekurangnya Rp 2.250.000 (75%) untuk gaji pokok dan tunjangan tetap Rp 250.000 (25%).
Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR Konawe Kepulauan
Satu diantaranya pertanyaan yang kerap ditanyakan oleh buruh adalah apa bedanya penghasilan umr dan pokok. Apakah Kamu sudah mengetahuinya? Sekilas dari keterangan di atas, Kamu tahu kalau gaji pokok merupakan bagian dari UMR itu sendiri.
Upah/gaji pokok sebagai tugas perusahaan untuk mengupahi pekerja berdasar pada tugas setiap hari. Sementara gaji minimum merupakan batas terendah yang wajib perusahaan kasih kepada pekerja. Penghasilan ini dapat wujud gaji dasar atau upah dasar bersama dengan bantuan tetap.
Apakah gaji pokok harus selalu sama dengan UMR?
Tidak harus sama masalah ini sudah dijelaskan juga pada kalkulasi Upah Minimum Regional pada sisi sebelumnya.
Sebut saja gaji Upah Minimum Regional sebesar Rp3.000.000, maka perusahaan dapat mengasih upah dalam bentuk
- Penghasilan pokok tiada tunjangan Rp 3.000.000
- Penghasilan dasar Rp 2.700.000 serta tunjangan tetap komunikasi Rp 300.000
- Gaji dasar Rp 2.700.000, tunjangan tetap anak Rp 100.000, tunjangan tetap komunikasi Rp 200.000
Gimana, apa sekarang Kamu telah paham dengan UMR dan beberapa ketentuannya? Apakah penghasilan yang Kalian punyai sekarang ini sudah sama dengan ketetapan yang ada.
Mudah-mudahan informasi terkait gaji UMR Konawe Kepulauan yang sudah diringkas CariGaji.com tersebut bisa membantu Anda untuk memperoleh informasi perihal gaji yang terjamin sama dengan keputusan.
Penelusuran Terkait : Gaji UMR Konawe Kepulauan 2015 * Gaji UMR Konawe Kepulauan 2016 * Gaji UMR Konawe Kepulauan 2017 * Gaji UMR Konawe Kepulauan 2018 * Gaji UMR Konawe Kepulauan 2019 * Gaji UMR Konawe Kepulauan 2020 * Gaji UMR Konawe Kepulauan 2021 * Perbedaan gaji UMR Konawe Kepulauan & UMK Konawe Kepulauan * Rumus Perhitungan gaji UMR Konawe Kepulauan * Penetapan gaji UMR Konawe Kepulauan * Komponen Gaji UMR Konawe Kepulauan
