Gaji UMR Buton Utara

Gaji UMR Buton Utara – Selaku seorang karyawan, Kamu pasti akan mendapat penghasilan sesuai sama tugas kerja. Tahukah Kalian jika nyatanya terdapat ketentuan mengenai gaji UMR Buton Utara yang wajib dipatuhi oleh perusahaan.

UMR barangkali sebagai makna yang telah familiar buat para pekerja di Indonesia. Ketika sedang berunding dengan pemimpin perusahaan tentu Kamu dapat bertanya tetang penghasilan. Dari nilai penghasilan yang dibicarakan, Anda dapat mengenali apa upah tersebut berada di atas ataupun di bawah UMR.

Perhitungan Upah Minimum Provinsi Sultra Tahun 2024 Mengacu Pada PP Nomor 51 Tahun 2023 Tentang Perubahan Atas PP Nomor 36 Tahun 2021 Tentang Pengupahan Serta Surat Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor B-M/243/HI.01.00/XI/2023 Tanggal 15 November 2023 Hal Penyampaian Informasi Dan Tata Cara Penetapan Ump Tahun 2024 Serta Data Kondisi Ekonomi Dan Ketenagakerjaan Untuk Penetapan Ump Tahun 2024.menetapkan Upah Minimum Provinsi (UMP) untuk tahun 2024 naik sebesar Rp.126.979 atau menjadi Rp.2.885.964 dari sebelumnya sebesar Rp. 2.758.984 di tahun 2023.

Masalah terkait UMR ini menjadi tema utama yang sering dikerjakan para karyawan. Akan tetapi, pahamkah Kalian arti dari UMR tersebut? Apakah Kalian kenal gimana perhitungan UMR tersebut?

Dalam artikel ini Anda akan mendapat seluruh data lengkap perihal UMR serta UMP.

Gaji UMR Buton Utara Tahun 2020 – Tahun 2024

Gaji UMR Buton Utara dan Gaji UMK Buton Utara 2025

NO	KABUPATEN/KOTA	GAJI/BULAN
1	Kota Baubau	Rp2.552.014,00
2	Kabupaten Bombana	Rp2.552.014,00
3	Kabupaten Buton	Rp2.552.014,00
4	Kabupaten Buton Selatan	Rp2.552.014,00
5	Kabupaten Buton Tengah	Rp2.552.014,00
6	Kabupaten Buton Utara	Rp2.552.014,00
7	Kota Kendari	Rp2.768.592,00
8	Kabupaten Kolaka	Rp2.552.014,00
9	Kabupaten Kolaka Timur	Rp2.552.014,00
10	Kabupaten Kolaka Utara	Rp2.552.014,00
11	Kabupaten Konawe	Rp2.552.014,00
12	Kabupaten Konawe Kepulauan	Rp2.552.014,00
13	Kabupaten Konawe Selatan	Rp2.552.014,00
14	Kabupaten Konawe Utara	Rp2.552.014,00
15	Kabupaten Muna	Rp2.552.014,00
16	Kabupaten Muna Barat	Rp2.552.014,00
17	Kabupaten Wakatobi	Rp2.552.014,00

Daftar Gaji UMP Indonesia Tahun 2025

Pengertian UMR

UMR yaitu singkatan dari Upah Minimum Regional yang termasuk standard minimum gaji yang wajib jadi perhatian beberapa pemberi kerja. Ketika seorang kerja dalam sebuah perusahaan ataupun bisnis, karena itu gaji/upah minimum yang perlu mereka peroleh ialah sejumlah UMR.

Ketetapan Upah Minimum Regional sendiri sudah diatur lewat Ketetapan Menteri Tenaga Kerja No 07/Men/2013 terkait gaji minimum. Mengapa ketetapan mengenai penghasilan minimum ini mesti menjadi perhatian oleh berbagai pihak?

Pastinya, dengan adanya peraturan yang jelas tentang upah buat memastikan pekerja dapat hidup dengan terjamin. Hal ini juga penting buat meyakinkan perusahaan ataupun karyawan keduanya saling melaksanakan keharusan serta mendapat hak yang baik.

Istilah UMR, UMP, dan UMK

Selain arti UMR, arti yang lain yang barangkali sudah tak asing bagi Kamu adalah UMR serta UMP. Lalu, apa bedanya dari ke-3 istilah itu?

Pada umumnya, memang ke-3 makna ini membahas perihal penghasilan minimum. Tapi, ada ketidaksamaan dari ke-3 makna ini. Tak perlu pusing dan bingung, berikut di bawah ini adalah ulasan lengkap perihal UMR, UMP serta UMK

UMR

Seperti udah disinggung sebelumnya, UMR ialah Upah Minimum Regional. Terus, gaji UMR Buton Utara itu apa sich? Siapakah yang dapat mengambil keputusan besaran UMR dan siapa yang mempunyai hak mendapatkannya. berdasar pada Peraturan Menteri Tenaga Kerja mengenai upah minimal, bagian yang berkuasa untuk mengontrol UMR ialah Gubernur.

Maka dari itu, berdasar pada pemahaman ini jadi UMR sebuah batasan gaji di daerah tingkat 1 atau provinsi. Akan tetapi, berdasar pada ketentuan baru Mmenjadi patokan anyar yaitu Keputusan Menteri Tenaga Kerja No 226 Tahun 2000, makna Upah Minimum Regional diganti.

UMP

Berdasarkan peraturan tenaga kerja yang baru yakni Kep-226/MEN/2000, terdapat perombakan arti UMR tingkat 1 berubah menjadi Upah Minimum Provinsi. UMP ialah Upah Minimum Propinsi yang berjalan buat semua kabupaten/kota dalam propinsi tersebut..

Lalu, apa pihak yang menetapkan Upah Minimum Provinsi yakni Gubernur pula? Yap, Gubernur yang mempunyai hak menetapkan besaran nilai nominal minimal upah pada propinsi yang dipegangnya.

UMK

Di daerah tingkat 2, terdapat pula ketentuan mengenai penghasilan minimum banyak karyawan. Ketetapan ini yakni UMK sebagai ketentuan untuk mengontrol upah minimum pada wilayah Kota dan Kabupaten. Arti UMK ini muncul menurut keputusan yang serupa yaitu Kep-22/MEN/2000.

Terdapatnya peraturan itu karena adanya pemberian wewenang terhadap daerah otonom untuk mengendalikan daerah/wilayahnya masing-masing.

Cek : Daftar Gaji UMR Wilayah Sulawesi Tenggara Tahun 2024

Perbedaan UMR, UMP, UMK

Setelah mengerti perbedaan arti untuk UMR, UMP serta UMP, apakah Kalian telah mengetahui dasar perbedaannya? Untuk menolong Kalian untuk lebih memahami ketiga arti ini, di bawah ini ialah perbedaan pokok dari ketiganya.

1. Pihak yang Menetapkan

Ketaksamaan pertama-tama yang fundamental di antara UMR, UMP dan UMK ialah faksi yang memastikan standard dan nilai penghasilan minimal. Berdasar pada ketentuan Menteri Tenaga Kerja serta Transmigrasi , Gubernur merupakan pihak yang menentukan UMP/UMR Buton Utara.

Penetapan ini memperhitungkan kritikan dan penilaian dari Dewan Pengupahan Provinsi. Gubernur pun menentukan UMK berdasar pada rujukan dari kepala daerah tingkat II yaitu Walikota atau Bupati.

2. Periode Peninjauan

Ada perbedaan waktu pemeriksaan buat upah minimum daerah tingkat 1 dan tingkat 2. Untuk pemastian gaji UMR di Buton Utara memerlukan waktu 60 hari paling lambat. Selagi untuk UMK harus dipastikan kurun waktu sangat lambat 40 hari dari waktu peninjauan.

Tetapi, perlu Kalian ketahui kalau pemastian UMR dan UMK hanya terjadi 1 kali dalam setahun.

3. Waktu Pemberlakukan Ketentuan

Pergantian gaji minimal dilaksanakan atas tinjauan yang terjadi setiap tahun. Umumnya, perubahan nilai itu dapat dikabarkan saat akhir tahun. Pemberlakukan UMR, UMP dan UMK juga punya perbedaan dalam masanya.

Upah UMR/UMP yang merupakan batas minimum untuk wilayah provinsi dijalankan setiap 1 November.
Sementara untuk UMK harus disosialisasikan paling lama sampai 21 November. Kemudian, setelah disosialisasikan nominal ini akan berlaku di tahun seterusnya pastinya bulan Januari.

4. Nominal

Soal sesudah itu yang menjadi ketaksamaan antara UMR/UMP dengan UMK yakni nominalnya. Tiap wilayah pada 1 provinsi memiliki nominal yang berbeda sesuai kemampuan dan unsur yang lain menentukan.

Umumnya, gaji UMK Buton Utara pasti lebih besar dari pada gaji UMR Buton Utara. Karena itu, Kalian tak perlu terkejut mengapa upah di satu kabupaten/kota nyatanya dapat lebih besar dari penghasilan minimal pada tingkat provinsi.

5. Perhitungan Jumlah Kenaikan

Berdasarkan Undang-Undang ketenagakerjaan, tingginya UMP ataupun UMK makin bertambah tiap tahunnya. Peralihan nominal itu untuk menyelaraskan kebutuhan beberapa pekerja agar dapat hidup dengan terjamin. Perkembangan ekonomi serta daya produksi suatu daerah pula mempengaruhi besarnya jumlah peningkatan gaji minimum.

Inilah kenapa nilai minimal penghasilan di Buton Utara berbeda dengan daerah lain. Tentu saja, untuk memastikan besaran jumlah penghasilan minimal perlu kalkulasi yang matang dan pasti.

mengenai nominal kalkulasi ini bakal mengaju di perubahan tingkat inflasi dan ditambah pertumbuhn Produk Domestik Bruto (PDB). Data data dari Badan Pusat Statistik (BPS) menjadi fundamen dalam kalkulasi upah minimal tersebut.

Baca Juga : Gaji UMR Buton Tengah Tahun 2024

Perhitungan Gaji UMR di Buton Utara

Apa Kalian udah mengerti dengan beberapa arti penghasilan minimal yang berjalan di daerah itu? Lalu, bagaimanakah cara penghitungan gaji UMR Buton Utara? Berikut ialah sejumlah poin penting dalam perhitungan UMR yang penting Kalian pahami

1. Dasar Ketentuan Gaji UMR

Ketetapan terkait UMR Buton Utara membuat pengusaha mengasih gaji yang sesuai pada para pekerjanya sesuai keperluan hidup. Awal pembuatan ketetapan UMR itu ialah untuk memastikan kesejahteraan buruh yang bekerja di suatu wilayah tertentu.

Pendapatan UMR Buton Utara ini pula untuk memenuhi hak tiap orang yang bisa hidup dengan terjamin.
Terdapatnya upah minimum yang ditetapkan jadi penjagaan bagi beberapa pemberi kerja untuk memberi upah yang rendah. Tentu saja, gaji ini setelah itu disamakan lagi dengan tugas kerja beberapa pegawai.

2. Pemberi Kerja Harus Menaatinya

Pembuatan aturan tentunya punya tujuan supaya membuat beragam pihak merasa terjaga dan aman. Bagi para pemberi kerja, peraturab terkait penghasilan minimum itu mesti menjadi perhatian dan dipraktekkan dengan baik. Perusahaan yang tak mematuhi ketentuan terkait upah minimum bakal mendapati denda.

Berdasar pada ketetapan pada UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 karena itu perusahaan yang melanggar bakal memperoleh ancaman pidana paling lama empat tahun atau denda paling banyak Rp400.000.000,00.

3. Selalu Naik

Seiring dengan bertambahnya inflasi serta melonjaknya harga kebutuhan dasar, maka nilai upah minimum condong baik tiap tahunnya. Pelonjakan ini benar-benar wajar ingat terdapat berbagai keadaan ekonomi yang membuat kebutuhan keseharian semakin meningkat.

Tingginya peningkatan upah minimum ini memang tidak mesti tinggi namun tetap harus stabil. Nilai upah minimum ini harus perusahaan perhatikan agar tak mengganggu keuangan perusahaan. Lalu, apakah ada situasi di saat Upah Minimum Regional suatu wilayah tak naik?

Keadaan ekonomi serta kemajuan ekonomi yang menurun drastis membuat pemerintah pusat bisa saja menetapkan untuk tak meningkatkan upah minimum. Namun, seluruhnya kembali lagi di kekuasaan Gubernur selaku pemimpin daerah apa selalu menambah nominal upah minimum.

4. Langkah Hukum Untuk Upah Dibawah UMR

Sebagai pekerja, Kalian bisa melakukan usaha hukum atas gaji yang ada di bawah upah minimum. Berdasar UU no 2 Tahun 2004 buruh bisa mengatasi persoalan ini dan melakukan penyelesaian perselisihan hubungan industrial.

Bila pekerja dan pemberi kerja belum mendapati persetujuan dalam 30 hari, karenanya kasus akan lanjut ke bagian Tripartite serta melibatkan disnaker.

Simak : Gaji UMR Buton Selatan Tahun 2024

Komponen dan Rumus Perhitungan UMR

Setiap wilayah memiliki upah minimum yang berbeda. Soal ini karena perhitungan Upah Minimum Regional yang telah dilakukan menghasilkan jumlah yang berbeda. Terus, bagaimana penghitungan UMR Buton Utara?

Perhatikan langkah kalkulasi serta susunan apa saja yang ikut dihitung buat memastikan upah minimum. Untuk mengalkulasi dan tentukan upah minimum harus mengacu pada PP No 78 Tahun 2015 pasal 41. Dalam ketetapan tersebut menuturkan beberapa elemen yang ada dalam Upah Minimum Regional.

Berikut ini yakni bagian Upah Minimum Regional yang perlu Anda pahami

• Upah Pokok Tanpa Tunjangan

Upah pokok tanpa tunjangan merupakan penghasilan buat beberapa pekerja berdasar pada macam dan tingkat tugas pada waktu tertentu. Umumnya, jumlah penghasilan dasar tersebut tergantung pada persetujuan perusahaan dan karyawan.

• Upah Pokok Termasuk Tunjangan Tetap

Yakni penghasilan yang diserahkan kepada pegawai tanpa melihat kedatangan pegawai, prestasi, perolehan serta yang lain. Secara umum penghasilan ini dikasih ke karyawan atau bagian keluarga dari karyawan tersebut.
Bentuk tunjangan tetap seperti bantuan kesehatan, bantuan komunikasi, bantuan anak hingga tunjangan wilayah.

Macam serta tunjangan selalu tersebut tergantung gimana perusahaan memberikannya ke pekerja. Dan buat bantuan tidak tetap seperti tunjangan akomodasi dan bantuan makan tidak terhitung pada bagian kalkulasi UMR.

Perbandingan gaji dasar sedikitnya yakni 75% dari jumlah gaji dasar dan tunjangan tetap. Di bawah ini yaitu contoh kalkulasi UMR untuk Anda jadikan perhitungan.

Sebut saja, penghasilan minimal berada di nominal Rp 3.000.000 oleh sebab itu perusahaan harus memperhitungkan penghasilan dasar dan tunjangan tetap. Pemberi kerja harus bayar pegawai sekurang-kurangnya Rp 2.250.000 (75%) untuk upah dasar dan tunjangan tetap Rp 250.000 (25%).

Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR Buton Utara

Sala satu pertanyaan yang kerap ditanya pada karyawan yaitu apa perbedaan gaji umr dan pokok. Apa Kalian telah mengetahui? Selintas dari pernyataan di atas, Kamu paham bahwa penghasilan pokok sebagai komponen dari Upah Minimum Regional itu sendiri.

Penghasilan/gaji pokok merupakan kewajiban perusahaan untuk bayar pekerja menurut pekerjaan tiap hari. Sementara gaji minimal merupakan batasan terendah yang wajib perusahaan beri ke pekerja. Penghasilan ini dapat bentuk gaji dasar atau penghasilan pokok bersama dengan bantuan tetap.

Apakah gaji pokok harus selalu sama dengan UMR?

Tidak harus sama masalah ini telah diperjelas pun dalam kalkulasi UMR di bagian sebelumnya.

Katakan upah Upah Minimum Regional sebesar Rp3.000.000, karena itu perusahaan bisa memberi penghasilan dalam bentuk

• Penghasilan pokok tanpa tunjangan Rp 3.000.000
• Upah dasar Rp 2.700.000 dan tunjangan tetap komunikasi Rp 300.000
• Penghasilan dasar Rp 2.700.000, tunjangan tetap anak Rp 100.000, tunjangan tetap komunikasi Rp 200.000

Bagaimana, apa kini Kalian sudah mengetahui mengenai Upah Minimum Regional dan bermacam ketetapannya? Apakah pah yang Kalian miliki sekarang sudah sesuai ketentuan yang ada.

Mudah-mudahan ulasan perihal gaji UMR Buton Utara yang telah dilansir CariGaji.com tersebut bisa membantu Kalian untuk mendapatkan informasi perihal penghasilan yang pantas sesuai sama keputusan.

Penelusuran Terkait : Gaji UMR Buton Utara 2025 * Perbedaan gaji UMR Buton Utara & UMK Buton Utara * Rumus Perhitungan gaji UMR Buton Utara * Penetapan gaji UMR Buton Utara * Komponen Gaji UMR Buton Utara