Gaji Pegawai Bank BTN

Gaji Pegawai Bank BTN – Pekerjaan di bank termasuk target penuh calon pekerja baik itu fresh graduate ataupun yang berpengalaman. Biasanya suka karena gaji pegawai bank BTN yang cukup tinggi serta masih ditambahkan tunjangan.

Sehingga tidak boleh bingung apabila ada lowongan pekerjaan di BTN, posisi apapun itu pasti penggemarnya ratusan. Meski sebenarnya, gaji pegawai di bank BTN tidak semuanya sebesar yang digembar-gemborkan.

Ada yang upahnya tidak selisih jauh dengan UMR, ada yang jutaan, sampai beberapa puluh juta pun ada.

Gaji Pegawai Bank BTN

NOJABATAN PEGAWAIGAJI/BULAN
1Managing DirectorRp112.500.000,00
2Senior Vice PresidentRp100.300.000,00
3DirekturRp47.500.000,00
4EksekutifRp47.000.000,00
5Vice President Human Capital GroupRp37.500.000,00
6Vice PresidentRp32.500.000,00
7Assistant Vice PresidentRp23.900.000,00
8Branch ManagerRp19.500.000,00
9Compliance Senior ManagerRp19.400.000,00
10Assitant ManagerRp16.500.000,00
11Sales OfficerRp14.000.000,00
12Team LeaderRp12.000.000,00
13Oracle ProgrammerRp11.500.000,00
14Analyst & HR RelatedRp11.400.000,00
15First Senior ManagerRp10.500.000,00
16Credit Analyst ManagerRp8.000.000,00
17Credit AnalystRp7.600.000,00
18Accounting StaffRp6.500.000,00
19Customer Service OfficerRp6.300.000,00
20Teller BankRp6.250.000,00
21AdministratifRp6.000.000,00
22Web DeveloperRp6.000.000,00
23Relationship StaffRp5.800.000,00
24Marketing StaffRp5.700.000,00
25Management Trainee ITRp5.300.000,00
26Officer Development ProgramRp5.100.000,00
27Call Center OfficerRp4.500.000,00
28Administration WarehouseRp4.300.000,00
29Front Liner Fresh GraduateRp4.200.000,00
30Back Office Fresh GraduateRp4.000.000,00
31FrontlinerRp3.700.000,00
32Customer ServicesRp3.600.000,00
33Business AnalystRp2.700.000,00
34Sales RepresentativeRp2.500.000,00
35InternshipRp2.000.000,00
Gaji Pegawai Bank BTN

Gaji pegawai bank BTN tak semua besar, posisi, waktu kerja, tunjangan, dan bonus menjadi selisih. yuk kita bahas, satu per satu faktor yang bikin ketidaksamaan penghasilan itu.

Profil Bank BTN

Bank BTN (Bank Tabungan Negara) adalah bank milik Badan Usaha Milik Pemerintah (BUMN) yang didirikan pada tanggal 16 Oktober 1897 sebagai Postpaarbank. Namun pada tanggal 22 Juni 1963 berubah menjadi Bank Tabungan Negara. Saat ini bank BTN dipimpin oleh Heru Koesmahargyo sebagai direktur utama Bank BTN. BTN merupakan satu-satunya Bank yang beregerak pada fokus pembiayaan perumahan.

Pada tahun 1976 terciptalah Kredit Pemilikan Rumah (KPR) oleh Bank BTN. Karena sukses dengan bisnis KPR nya ini Bank BTN diberi izin untuk beroperasi sebagai Bank Devisa. Oleh karena itu Bank BTN dijadikan sebagai Bank Umum dengan tujuan pembiayaan perumahan tanpa subsidi. Sekarang ini Bank BTN telah menjadi PT Bank Tabungan Negara (Persero) karena kesuksesannya itu.

  • Cek : Kumpulan Gaji Perbankan di Indonesia Terbaru

Adanya fatwa MUI tentang bunga bank, maka Bank BTN membuat sebuah unit usaha syariah yang bernama BTN Syariah yang beroperasi pada tanggal 14 Febuari 2005. Dengan adanya unit tersebut maka semakin memudahkan nasabah yang ingin menerepakan transaksi dengan prinsip-prinsip syariah.

Produk dan Layanan BTN

Produk Layanan BTN diantara lain adalah :

  • Giro BTN iB
  • Tabungan BTN Batara iB
  • Tabungan BTN Prima iB
  • TabunganKu iB

Jabatan-jabatan di Bank BTN

Mari kita awali dari faktor pertama yang mempengaruhi besaran upah, adalah posisi. Di bank terlebih cabang, ada 6 tingkatan profesi berlainan yang bisa Anda capai dimulai dari :

  • Frontliner
  • Back Office
  • Marketing
  • Teller
  • Customer Service
  • Supervisor
  • Manajer
  • Kepala Cabang

Tiap posisi mempunyai manfaat dan tugasnya masing-masing. Dimulai dari yang layani nasabah dengan cara langsung hingga yang ada di balik monitor.

1. Frontliner

Saat berkunjung ke bank frontliner umumnya yang paling sering Anda temui. Jabatan ini mencakup dua status yaitu customer service dan teller.

2. Teller

Teller bertugas untuk melayani transaksi nasabah, baik itu penyimpanan, pengambilan, sampai transfer. Di antara jabatan yang ada, petugas teller kebanyakan yang kelihatan sangat repot dan mempunyai antrian sangat panjang.

3. Customer Service

Pekerjaan customer service yaitu memberikan solusi atas persoalan yang nasabah jumpai mengenai pelayanan bank. Disamping tugas tersebut, layanan konsumen pula memiliki pekerjaan lain yakni melayani penutupan rekening dan pembukaan.

Kedua jabatan di atas merupakan muka bank yang dengan langsung dan sering berhubungan dengan nasabah. Gaji admin bank BTN buat posisi ini lebih rendah ketimbang posisi yang lain. Biasanya posisi tersebut memperkerjakan fresh graduate.

4. Back Office

Posisi back office mengatasi operasional bank di balik monitor. Jabatan buat jabatan ini lumayan banyak, mulai dengan logistik, IT, sampai HRD.

5. Staf Pemasaran

Staf Pemasaran di bank mempunyai pekerjaan untuk cari nasabah anyar untuk masuk. Kemudian, {dia|mereka pun bertugas untuk memasarkan bermacam produk bank, seperti hutang, kartu kredit, hingga deposito.

6. Supervisor

Pada bank, supervisor mempunyai tugas buat mengawasi kinerja staff sisi frontliner. Baik buruknya pekerjaan customer service dan teller menjadi tugas supervisor.

7. Manager

Manajer bisa juga disebut dengan kepala divisi, maka dari itu tiap bagian memiliki satu manajer. Ada manajer marketing, IT, HRD, serta manajer-manajer untuk sisi lain.

8. Kepala Cabang

Di bank cabang, jabatan paling tinggi digenggam oleh kepala cabang. Pekerjaannya sudah tentu memimpin semua kegiatan yang ada dan memastikannya lancar. Tanggung jawab terbesar digenggam oleh kepala kantor cabang, maka jangan bingung jika gaji pegawai bank BTN sisi kepala cabang yang terbesar.

8 posisi di atas, urut dari yang memiliki gaji pegawai bank BTN paling rendah sampai tertinggi. Meskipun frontliner mempunyai gaji primer terendah, tidak perlu bersusah-hati jika Anda berminat pada jabatan itu. Hal ini lantaran bank memiliki tingkatan profesi yang bagus serta bisa Kamu dapatkan bila performa Anda baik.

Masa Kerja di Bank

Waktu kerja pula memengaruhi besaran gaji pegawai bank BTN, tiap tahunnya. Peningkatan gaji tiap tahun maksimum 10% dari upah pokok pegawai, dengan dasar peningkatan bervariasi.

Dasar kenaikan berdasarkan kinerja pegawai secara pribadi. Penilaian performa bukan sekedar berdasarkan penerapan job desk saja, akan tetapi ada sesuatu hal lain. Ketetapan itu disebut dengan kaidah bank serta semua karyawan harus melaksanakannya.

Pada dasarnya ada 10 kode etik yang tak boleh dilanggar oleh siapapun yang bekerja di bank BTN.

  • Memastikan kerahasiaan data-data bank dan nasabah
  • Tidak mencemarkan reputasi bank baik di luar atau di dalam lingkungan bank
  • Memastikan tidak mencampur adukan kepentingan pribadi dengan tugas serta mengontrol struktur serta peraturan bank berjalan lancar
  • Melakukan pencatatan transaksi-transaksi yang berlangsung sesuai sama peraturan yang ada dan dengan sebenar-benarnya
  • Saling menghormati sama-sama karyawan dan melindungi ketenangan lingkungan kerja
  • Menggunakan jabatan serta wewenang yang mengikutinya dengan bertanggungjawab dan selalu mengedepankan kejujuran
  • Tidak melakukan tindakan tercela yang bisa mencederai profesi serta bank
  • Taat terhadap peraturan perundang-undangan yang berjalan

Sangsi untuk setiap pelanggaran tidak sama, bertambah banyak yang pegawai langgar maka semakin turun performanya. Jikalau pengin mendapatkan perbandingan kenaikan gaji yang tinggi, untuk itu patuhi semua kaidah yang ada.

Rincian selanjutnya terkait rincian kaidah bank BTN, dapat Anda amati pada website resmi.

Tunjangan dan insentif

Hal ke-3 yang mempengaruhi berapa banyak jumlah gaji pegawai bank BTN adalah tunjangan serta insentif. Seluruh pegawai bank tentu akan mendapatkannya baik itu pegawai kontrak maupun tetap.

Buat tunjangan yang dapat karyaan capai, pastinya ada tunjangan kesehatan, posisi, sampai cuti.
Tunjangan kesehatan mencakup pekerja tersebut beserta istri serta juga anak. Detail buat tunjangan kesehatan yakni tunjangan rawat jalan, kesehatan gigi, dan kacamata. Sedangkan untuk rawat inap, masuk ke asuransi kesehatan serta berbeda dengan tunjanganan kesehatan.

Lalu, pegawai bank juga mendapatkan tunjangan lebaran yang dia peroleh setahun sekali. Tunjangan hari raya tersebut besarnya satu sampai dua kali penghasilan primer terkait dari posisi dan kedudukan karyawan.

Membicarakan insentif, ada dua macam bonus ialah yang bisa pekerja dapatkan setiap bulan dan per tahun. Untuk bonus setiap bulan, dapat karyawan dapatkan apabila memiliki kinerja baik dan menyanggupi target saat bulan itu. Nominalnya bermacam-macam serta berbeda tiap karyawan, jadi tidak dapat Anda samakan.

Selain bayaran perbulan, Anda juga memperoleh insentif cuti. insentif tersebut dapat Kalian peroleh cuman jika penuhi sekurang-kurangnya cuti yang BTN berikan yaitu 12 hari. Insentif cuti ini juga berlaku setiap tahun, dan cuman BTN berikan setahun satu kali.

Sesudah itu, ada yang bernama insentif laba, sesuai sama insentif cuti, bonus ini juga cuman 1 tahun satu kali.
Rasio insentif, bonus, dan tunjangan tidak serupa tiap tingkat posisi serta status pegawai. Bertambah tinggi posisi karena itu Persentase bonus, tunjangan, dan bonus lebih tinggi. sama halnya posisi pekerja, kontrak dan masih mendapat perbandingan bonus serta bayaran yang tak sama.

Ringkasannya, selain memperoleh penghasilan primer Anda akan mendapati insentif dan tunjangan. Apabila mengkalkulasikannya maka, dua belas kali penghasilan pokok, satu kali tunajangan hari raya, 1 kali bonus cuti, satu kali bonus laba, bayaran, dan tunjangan. Cuman melihat dari penghasilan serta tunjanan pegawai bank BTN sudah lumayan, apa lagi ada bonus.

Apakah Kalian berminat untuk kerja di bank melihat besaran gaji pegawai bank BTN yang kemungkinan bisa Kamu dapat?

Persyaratan Menjadi Karyawan Bank BTN

Kriteria untuk menjadi karyawan bank tak rumit serta dari semua background pengajaran bisa. Maka kendati pun jalur Kalian tak ada hubungannya dengan perbankan atau ekonomi, jangan patah angan-angan.
Selepas itu kriteria registrasi buat Kamu yang ingin bekerja pada bank BTN:

  • Pendidikan minimum lulus S1 bisa dari segala jurusan
  • Indeks hasil kumulatif tidak boleh lebih rendah dari 2.75
  • Untuk jabatan khusus, batas maksimum usia calon karyawan yaitu 24 tahun
  • Belum nikah
  • Sehat rohani dan jasmani
  • Bisa serta siap kerja dengan tekanan
  • Bisa serta sanggup bernegosiasi dengan baik
  • Berminat pada wirausaha
  • Sanggup kerja pribadi ataupun tim
  • Mampu berkomunikasi dengan baik

Jikalau Anda memenuhi segala persyaratan di atas, dapat langsung daftar ke bank BTN ketika ada lowongan. Tentunya, waktu Anda mendaftarmendaftarkan tidak langsung diterima, namun ada beberapa tahapan ujian yang perlu Anda jalani.

Beberapa tingkatan ujian itu lumayan panjang dan menggunakan mekanisme gugur, step-stepnya yakni :

  1. Tes kelengkapan dan kecocokan file
  2. Seleksi (terkait dari posisi yang Anda lamar)
  3. Tes psikologi
  4. Tes wawancara dengan pihak HRD
  5. Interview tentang hard dan soft skill oleh petugas
  6. Medical check up
  7. Pelatihan

Seandainya seluruh tingkatan tersebut berhasil lolos, maka Kalian dapat bekerja di bank sama sesuai ketetapan. Gampang-gampang susah ya? Walau demikian demi gaji pegawai bank BTN yang cukup besar, proses yang panjang tidaklah jadi masalah, setuju?

Demikian informasi tentang gaji pegawai bank BTN yang udah disimpulkan CariGaji.com dari beberapa sumber. Yuk, baca berita mengenai dunia kerja dan gaji di CariGaji.com saja. Semoga bermanfaat.


Penelusuran Terkait : Tunjangan dan Gaji Pegawai Bank BTN * Gaji Pegawai Bank BTN Lulusan S1 * Gaji Pegawai Bank BTN Lulusan SMA * Gaji Pegawai Bank BTN Teller * Tanggal Gaji Pegawai Bank BTN * Gaji Pegawai Bank BTN 2019 * Gaji Pegawai Bank BTN 2020