Gaji UMR Timor Tengah Selatan

Gaji UMR Timor Tengah Selatan – Selaku seseorang buruh, Anda tentu akan mendapat gaji sesuai sama tanggung jawab kerja. Tahukah Kamu bahwa ternyata ada peraturan perihal gaji UMR Timor Tengah Selatan yang perlu ditaati oleh perusahaan.

UMR kemungkinan merupakan makna yang sudah umum buat banyak pekerja di Indonesia. Waktu lagi bernegosiasi dengan pemberi kerja pastinya Kamu akan bertanya terkait penghasilan. Dari nilai upah yang ditawarkan, Anda bisa mengetahui apa penghasilan itu ada di atas ataupun di bawah UMR.

Pemerintah Provinsi NTT resmi menaikan UMP Provinsi NTT 2024 sebesar 2,96 persen melalui Keputusan Penjabat Gubernur nomor 355/Kep/HK/2023 Tanggal 20 November 2023. Sehingga UMP NTT yang semula Rp 2.123. 994 naik menjadi Rp 2.186.826 untuk tahun 2024.

Permasalahan terkait UMR ini menjadi topik utama yang sering dikerjakan para pekerja. Akan tetapi, tahukah Anda apa arti dari UMR itu? Apakah Kamu kenal gimana hitungan UMR itu?

Dalam artikel ini Kalian bakal mendapatkan seluruh info lengkap mengenai UMR dan UMP.

Gaji UMR Timor Tengah Selatan Tahun 2020 – Tahun 2024

Gaji UMR Timor Tengah Selatan dan Gaji UMK Timor Tengah Selatan 2025

NO	KABUPATEN/KOTA	GAJI/BULAN
1	Kabupaten Alor	Rp1.950.000,00
2	Kabupaten Belu	Rp1.950.000,00
3	Kabupaten Ende	Rp1.950.000,00
4	Kabupaten Flores Timur	Rp1.950.000,00
5	Kota Kupang	Rp1.950.000,00
6	Kabupaten Lembata	Rp1.950.000,00
7	Kabupaten Malaka	Rp1.950.000,00
8	Kabupaten Manggarai	Rp1.950.000,00
9	Kabupaten Manggarai Barat	Rp1.950.000,00
10	Kabupaten Manggarai Timur	Rp1.950.000,00
11	Kabupaten Nagekeo	Rp1.950.000,00
12	Kabupaten Ngada	Rp1.950.000,00
13	Kabupaten Rote Ndao	Rp1.950.000,00
14	Kabupaten Sabu Raijua	Rp1.950.000,00
15	Kabupaten Sikka	Rp1.950.000,00
16	Kabupaten Sumba Barat	Rp1.950.000,00
17	Kabupaten Sumba Barat Daya	Rp1.950.000,00
18	Kabupaten Sumba Tengah	Rp1.950.000,00
19	Kabupaten Sumba Timur	Rp1.950.000,00
20	Kabupaten Timor Tengah Selatan	Rp1.950.000,00
21	Kabupaten Timor Tengah Utara	Rp1.950.000,00

Daftar Gaji UMP Indonesia Tahun 2025

Pengertian UMR

UMR yaitu kependekan dari Upah Minimum Regional yang merupakan standard minimum upah yang wajib jadi perhatian para pemimpin perusahaan. Ketika seorang kerja dalam sebuah perusahaan ataupun bisnis, karenanya gaji/upah minimum yang perlu mereka dapatkan adalah sebuah UMR.

Peraturan UMR sendiri sudah diatur lewat Peraturan Menteri Tenaga Kerja No 07/Men/2013 berkaitan upah minimum. Mengapa ketetapan perihal upah minimal itu mesti diperhatikan oleh bermacam pihak?

Pastinya, karena ada peraturan yang pasti mengenai penghasilan untuk memastikan karyawan dapat hidup dengan layak. Soal ini juga perlu untuk meyakinkan perusahaan ataupun karyawan sama sama melakukan keharusan serta memperoleh hak dengan baik.

Istilah UMR, UMP, dan UMK

Selain arti UMR, makna yang lain yang barangkali sudah tak asing bagi Anda yaitu UMR serta UMP. Lalu, apa bedanya dari ke-3 makna itu?

Secara umum, memang ke-3 istilah ini membahas mengenai penghasilan minimum. Namun, ada perbedaan dari ke-3 makna ini. Tidak perlu pusing dan dilema, berikut ini ialah ulasan lengkap tentang UMR, UMP dan UMK

UMR

Seperti sudah dibicarakan sebelumnya, UMR yakni Upah Minimum Regional. Terus, gaji UMR Timor Tengah Selatan itu apa sih? Siapa yang bisa mengambil keputusan besaran UMR dan siapakah yang memiliki hak memperolehnya. menurut Peraturan Menteri Tenaga Kerja perihal upah minimum, bagian yang berkuasa buat mengatur UMR ialah Gubernur.

Hingga, menurut pemahaman ini maka UMR sebuah standard gaji pada daerah tingkat 1 atau provinsi. Tetapi, menurut ketentuan baru sebagai referensi baru yakni Keputusan Menteri Tenaga Kerja No 226 Tahun 2000, makna UMR diganti.

UMP

Menurut ketetapan tenaga kerja yang anyar ialah Kep-226/MEN/2000, terdapat perombakan istilah Upah Minimum Regional tingkat 1 berganti menjadi UMP. UMP yaitu Upah Minimum Provinsi yang berjalan untuk seluruh kabupaten/kota dalam provinsi tersebut..

Terus, apakah faksi yang menentukan UMP yaitu Gubernur juga? Yap, Gubernur yang mempunyai hak menetapkan besaran nilai nominal minimal upah pada propinsi yang dipimpinnya.

UMK

Di daerah tingkat 2, terdapat pula ketentuan terkait upah minimal beberapa pekerja. Ketentuan ini yakni UMK sebagai ketetapan untuk mengendalikan upah minimum pada wilayah Kota serta Kabupaten. Makna UMK ini muncul berdasarkan keputusan yang serupa yaitu Kep-22/MEN/2000.

Terdapatnya aturan itu karena adanya pemberian wewenang pada daerah otonom buat mengendalikan daerah/wilayahnya sendiri.

Cek : Daftar Gaji UMR Wilayah NTT Tahun 2024

Perbedaan UMR, UMP, UMK

Sesudah mengerti perbedaan istilah untuk UMR, UMP serta UMP, apa Kalian telah mengetahui dasar bedanya? Untuk membantu Kalian agar semakin lebih mengerti ketiga istilah tersebut, berikut ialah perbedaan pokok dari ke-3nya.

1. Pihak yang Menetapkan

Ketaksamaan pertama yang fundamental antara UMR, UMP dan UMK yaitu pihak yang menentukan standard dan nilai gaji minimum. Berdasarkan ketentuan Menteri Tenaga Kerja serta Transmigrasi , Gubernur ialah pihak yang memutuskan UMP/UMR Timor Tengah Selatan.

Pengesahan ini mempertimbangkan kritikan dan penilaian dari Dewan Penggajian Provinsi. Gubernur juga memastikan UMK berdasarkan rekomendasi dari kepala daerah tingkat II yakni Walikota atau Bupati.

2. Periode Peninjauan

Adanya ketaksamaan waktu penelusuran buat upah minimum wilayah tingkat 1 dan tingkat 2. Untuk penentuan gaji UMR di Timor Tengah Selatan menghabiskan waktu 60 hari paling lama. Selagi buat UMK mesti ditentukan pada waktu sangat lama 40 hari dari waktu peninjauan.

Namun, butuh Kamu kenali kalau penetapan UMR serta UMK cuman berlangsung 1x dalam setahun.

3. Waktu Pemberlakukan Ketentuan

Perombakan gaji minimum dijalankan atas tinjauan yang berlangsung tiap tahun. Secara umum, pergantian nilai itu bakal diinformasikan saat akhir tahun. Pemberlakukan UMR, UMP dan UMK pula mempunyai ketaksamaan dalam masanya.

Gaji UMR/UMP sebagai batasan minimal untuk daerah provinsi dijalankan tiap 1 November.
Sementara buat UMK harus disosialisasikan paling lama hingga 21 November. Lantas, seusai disosialisasikan nominal ini mulai berlaku pada tahun berikutnya tepatnya bulan Januari.

4. Nominal

Perihal selanjutnya yang jadi perbedaan antara UMR/UMP dengan UMK yaitu besarnya. Setiap daerah pada satu provinsi punya nominal yang tidak sama sesuai sama kemampuan serta hal lain yang memastikan.

Pada umumnya, gaji UMK Timor Tengah Selatan akan lebih tinggi dari pada gaji UMR Timor Tengah Selatan. Karenanya, Kalian tak perlu terkejut kenapa penghasilan di satu kabupaten/kota ternyata dapat makin besar dari penghasilan minimal di tingkat provinsi.

5. Perhitungan Jumlah Kenaikan

Berdasarkan Undang-Undang ketenagakerjaan, tingginya UMP maupun UMK semakin tambah setiap tahunnya. Peralihan besaran ini buat menyamakan kebutuhan banyak pekerja agar dapat hidup dengan pantas. Pertumbuhan ekonomi serta produktivitas suatu wilayah pula mempengaruhi besarnya besaran peningkatan upah minimal.

Berikut ini kenapa nominal minimal penghasilan di Timor Tengah Selatan tak sama dengan wilayah lainnya. Pastinya, untuk meyakinkan besaran jumlah upah minimal perlu kalkulasi yang matang dan jelas.

berkaitan jumlah kalkulasi ini akan merujuk di pergantian tingkat inflasi dan ditambah lagi dengan perkembangan Produk Domestik Bruto (PDB). Sejumlah data dari Badan Pusat Statistik (BPS) akan menjadi prinsip dalam hitungan penghasilan minimum tersebut.

Baca Juga : Gaji UMR Sumba Timur Tahun 2024

Rincian Gaji UMR di Timor Tengah Selatan

Rincian gaji UMR di Timor Tengah Selatan dapat berbeda dengan daerah lain di Indonesia. Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji UMR di Timor Tengah Selatan meliputi tingkat inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kebutuhan hidup layak di daerah tersebut.

Tingkat Inflasi dan Pertumbuhan Ekonomi

Tingkat inflasi dan pertumbuhan ekonomi merupakan faktor penting yang mempengaruhi besaran gaji UMR di Timor Tengah Selatan. Jika inflasi tinggi, maka gaji UMR biasanya akan dinaikkan untuk mengimbangi kenaikan harga-harga barang dan jasa. Begitu pula dengan pertumbuhan ekonomi, jika ekonomi daerah sedang tumbuh pesat, biasanya gaji UMR juga akan mengalami peningkatan.

Kebutuhan Hidup Layak

Tingkat kebutuhan hidup layak di Timor Tengah Selatan juga menjadi pertimbangan dalam menetapkan besaran gaji UMR. Kebutuhan hidup layak meliputi biaya makanan, tempat tinggal, transportasi, pendidikan, dan lain sebagainya. Jika biaya hidup di daerah tersebut tinggi, maka gaji UMR akan cenderung lebih tinggi pula.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji UMR

Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji UMR di Timor Tengah Selatan. Faktor-faktor tersebut meliputi tingkat inflasi, tingkat pendidikan, tuntutan pasar kerja, keterampilan pekerja, serta kebijakan pemerintah yang berlaku.

Tingkat Inflasi

Tingkat inflasi merupakan faktor penting dalam menentukan besaran gaji UMR. Jika inflasi tinggi, maka harga-harga barang dan jasa akan naik, sehingga gaji UMR juga perlu dinaikkan agar pekerja dapat memenuhi kebutuhan hidupnya.

Tingkat Pendidikan

Tingkat pendidikan juga mempengaruhi besaran gaji UMR di Timor Tengah Selatan. Pekerja dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi cenderung mendapatkan gaji UMR yang lebih tinggi pula. Hal ini dikarenakan tingkat pendidikan yang lebih tinggi biasanya dihubungkan dengan keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik, yang dapat memberikan kontribusi lebih besar terhadap produktivitas kerja.

Tuntutan Pasar Kerja

Tuntutan pasar kerja juga dapat mempengaruhi besaran gaji UMR di Timor Tengah Selatan. Jika permintaan akan tenaga kerja dalam suatu sektor pekerjaan tinggi, maka gaji UMR di sektor tersebut juga cenderung lebih tinggi. Sebaliknya, jika permintaan tenaga kerja rendah, maka gaji UMR di sektor tersebut juga akan lebih rendah.

Keterampilan Pekerja

Keterampilan yang dimiliki oleh pekerja juga mempengaruhi besaran gaji UMR. Pekerja yang memiliki keterampilan khusus atau keahlian tertentu biasanya akan mendapatkan gaji UMR yang lebih tinggi daripada pekerja dengan keterampilan umum. Hal ini dikarenakan keterampilan khusus tersebut dianggap lebih langka dan bernilai tinggi di pasar kerja.

Kebijakan Pemerintah

Kebijakan pemerintah juga memainkan peran dalam menentukan besaran gaji UMR di Timor Tengah Selatan. Pemerintah dapat mengeluarkan kebijakan yang mempengaruhi besaran gaji UMR, seperti menaikkan gaji UMR secara nasional atau memberikan insentif kepada perusahaan yang membayar gaji UMR di atas standar yang ditetapkan.

Perhitungan Gaji UMR di Timor Tengah Selatan

Apakah Kalian sudah memahami dengan beberapa makna upah minimal yang berlaku di daerah itu? Lantas, bagaimanakah caranya penghitungan gaji UMR Timor Tengah Selatan? Berikut merupakan beberapa poin penting dalam penghitungan Upah Minimum Regional yang perlu Kalian ketahui

1. Dasar Ketentuan Gaji UMR

Peraturan tentang UMR Timor Tengah Selatan membuat pengusaha mengasih gaji yang pantas terhadap para pegawainya sesuai sama kebutuhan hidup. Dasar pembuatan keputusan Upah Minimum Regional itu ialah untuk menegaskan kesejahteraan karyawan yang bekerja pada suatu daerah tertentu.

Pemberian UMR Timor Tengah Selatan ini pula untuk penuhi hak setiap orang yang dapat hidup dengan layak.
Terdapatnya penghasilan minimal yang ditentukan jadi penjagaan buat para pemberi kerja buat berikan penghasilan yang rendah. Pastinya, penghasilan ini kemudian disesuaikan lagi dengan tanggungjawab kerja para buruhkaryawan.

2. Pemberi Kerja Harus Menaatinya

Pembuatan ketentuan tentu mempunyai tujuan agar membikin berbagai pihak terasa terjamin dan aman. Buat para pemberi kerja, ketentuan tentang upah minimum itu harus diamati serta dipraktekkan dengan baik. Perusahaan yang tak mematuhi aturan terkait upah minimum bakal mendapat hukuman.

Berdasar pada peraturan pada UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 karenanya perusahaan yang menyalahi dapat mendapatkan sanksi pidana maksimal empat tahun atau denda maksimal Rp400.000.000,00.

3. Selalu Naik

Sehubung dengan meningkatnya inflasi dan melonjaknya harga keperluan dasar, karena itu nilai upah minimum condong baik tiap tahunnya. Peningkatan ini amat wajar ingat terdapat bermacam situasi ekonomi yang membikin kebutuhan setiap hari lebih meningkat.

Besarnya kenaikan penghasilan minimal ini memang tidak selamanya besar tetapi masih mesti stabil. Nilai upah minimum ini harus pemberi kerja simak supaya tak mengusik keuangan perusahaan. Lalu, apakah ada keadaan waktu UMR satu wilayah tak naik?

Situasi ekonomi dan kemajuan ekonomi yang turun pesat membikin pemerintah pusat kemungkinan menetapkan untuk tidak menaikan upah minimum. Tetapi, seluruhnya kembali di kekuasaan Gubernur sebagai pemimpin wilayah apa selalu meningkatkan nominal upah minimum.

4. Langkah Hukum Untuk Upah Dibawah UMR

Menjadi pekerja, Kamu bisa mengerjakan upaya hukum atas gaji yang ada di bawah upah minimum. Menurut UU no 2 Tahun 2004 buruh dapat membawa persoalan ini serta menjalankan penyelesaian perseteruan interaksi industrial.

Bila karyawan dan pemberi kerja belum mendapati persetujuan di 30 hari, maka masalah dapat lanjut ke bagian Tripartite dan menyertakan disnaker.

Simak : Gaji UMR Sumba Tengah Tahun 2024

Komponen dan Rumus Perhitungan UMR

Tiap wilayah memiliki nominal minimal yang beragam. Hal ini lantaran hitungan UMR yang telah dilakukan mendatangkan jumlah yang bervariasi. Terus, bagaimana kalkulasi UMR Timor Tengah Selatan?

Simak cara perhitungan serta susunan apa saja yang ikut dihitung untuk memastikan upah minimum. Buat mengalkulasi dan memastikan upah minimum mesti mengarah pada PP No 78 Tahun 2015 pasal 41. Dalam peraturan tersebut menjelaskan beragam elemen yang ada dalam Upah Minimum Regional.

Di bawah ini ialah komponen UMR yang perlu Anda pahami

• Upah Pokok Tanpa Tunjangan

Upah pokok tanpa tunjangan merupakan gaji buat beberapa pekerja menurut tipe dan tingkat kerja di fase tertentu. Kebanyakannya, jumlah penghasilan pokok tersebut bergantung pada kesepakatan perusahaan dan karyawan.

• Upah Pokok Termasuk Tunjangan Tetap

Sebagai upah yang dikasih ke buruh tiada memperhatikan datangnya pekerja, prestasi, capaian dan lainnya. Pada umumnya gaji ini diserahkan kepada buruh maupun anggota keluarga dari buruh tersebut.
Wujud bantuan masih seperti tunjangan kesehatan, tunjangan komunikasi, tunjangan anak sampai bantuan daerah.

Model dan tunjangan masih tersebut tergantung gimana perusahaan memberinya terhadap buruh. Dan untuk tunjangan tak tetap seperti tunjangan akomodasi serta tunjangan makan tak termaksud pada elemen kalkulasi Upah Minimum Regional.

Perbandingan penghasilan dasar paling sedikit yaitu 75 persen dari jumlahnya upah dasar dan tunjangan tetap. Berikut ini yaitu contoh perhitungan Upah Minimum Regional untuk Kamu buat jadi perhitungan.

Ucapkan, gaji minimal ada pada nominal Rp 3.000.000 oleh oleh karena itu perusahaan mesti mempertimbangkan penghasilan dasar dan tunjangan tetap. Perusahaan mesti membayar karyawan sekurangnya Rp 2.250.000 (75%) untuk upah pokok serta tunjangan tetap Rp 250.000 (25%).

Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR Timor Tengah Selatan

Satu diantara pertanyaan yang sering ditanya pada pekerja yakni apakah bedanya penghasilan umr dan dasar. Apakah Anda sudah mengetahuinya? Sepintas dari pernyataan di atas, Anda mengerti kalau penghasilan pokok adalah elemen dari Upah Minimum Regional itu sendiri.

Upah/penghasilan dasar adalah tugas perusahaan buat membayar buruh berdasarkan pekerjaan setiap hari. Sementara penghasilan minimal termasuk batas terendah yang wajib perusahaan kasih ke karyawan. Penghasilan ini dalam wujud gaji pokok atau penghasilan pokok beserta dengan tunjangan tetap.

Apakah gaji pokok harus selalu sama dengan UMR?

Tidak harus persis perihal ini udah dijelaskan juga dalam perhitungan Upah Minimum Regional pada bagian sebelumnya.

Katakan penghasilan Upah Minimum Regional sebesar Rp3.000.000, jadi perusahaan dapat mengasih gaji berbentuk

• Penghasilan dasar tiada tunjangan Rp 3.000.000
• Gaji dasar Rp 2.700.000 serta tunjangan tetap komunikasi Rp 300.000
• Penghasilan pokok Rp 2.700.000, tunjangan tetap anak Rp 100.000, tunjangan tetap komunikasi Rp 200.000

Bagaimana, apakah sekarang Kalian udah paham berkaitan UMR dan bermacam ketentuannya? Apakah pah yang Kalian miliki saat ini udah sesuai sama ketentuan yang ada.

Semoga ulasan perihal gaji UMR Timor Tengah Selatan yang telah dikumpulkan CariGaji.com ini bisa membantu Anda untuk mendapati info terkait penghasilan yang terjamin sesuai keputusan.

Penelusuran Terkait : Gaji UMR Timor Tengah Selatan 2025 * Perbedaan gaji UMR Timor Tengah Selatan & UMK Timor Tengah Selatan * Rumus Perhitungan gaji UMR Timor Tengah Selatan * Penetapan gaji UMR Timor Tengah Selatan * Komponen Gaji UMR Timor Tengah Selatan