Gaji UMR Sumba Tengah – Sebagai para karyawan, Kamu tentu akan mendapatkan upah sama dengan beban kerja. Tahukah Kamu kalau rupanya terdapat peraturan perihal gaji UMR Sumba Tengah yang perlu ditaati oleh perusahaan.
UMR barangkali sebagai arti yang telah umum buat beberapa buruh di Indonesia. Sewaktu tengah berunding dengan pemberi kerja tentu Anda bakal bertanya terkait penghasilan. Dari nilai penghasilan yang dirundingkan, Anda dapat mengenali apa upah tersebut berada di atas atau di bawah Upah Minimum Regional.
Permasalahan mengenai UMR ini menjadi tema utama yang kerap dikerjakan para pegawai. Namun, tahukah Anda arti dari UMR tersebut? Apakah Kamu memahami bagaimana hitungan UMR itu?
Pada artikel ini Anda akan memperoleh seluruh informasi komplet tentang UMR dan UMP.
Gaji UMR Sumba Tengah Tahun 2017 – Tahun 2021
| TAHUN | GAJI/BULAN |
| 2021 | Rp1.945.902,00 |
| 2020 | Rp1.945.902,00 |
| 2019 | Rp1.793.293,00 |
| 2018 | Rp1.660.000,00 |
| 2017 | Rp1.525.000,00 |
Gaji UMR Sumba Tengah dan Gaji UMK Sumba Tengah 2021
| NO | KABUPATEN/KOTA | GAJI/BULAN |
| 1 | Kabupaten Alor | Rp1.950.000,00 |
| 2 | Kabupaten Belu | Rp1.950.000,00 |
| 3 | Kabupaten Ende | Rp1.950.000,00 |
| 4 | Kabupaten Flores Timur | Rp1.950.000,00 |
| 5 | Kota Kupang | Rp1.950.000,00 |
| 6 | Kabupaten Lembata | Rp1.950.000,00 |
| 7 | Kabupaten Malaka | Rp1.950.000,00 |
| 8 | Kabupaten Manggarai | Rp1.950.000,00 |
| 9 | Kabupaten Manggarai Barat | Rp1.950.000,00 |
| 10 | Kabupaten Manggarai Timur | Rp1.950.000,00 |
| 11 | Kabupaten Nagekeo | Rp1.950.000,00 |
| 12 | Kabupaten Ngada | Rp1.950.000,00 |
| 13 | Kabupaten Rote Ndao | Rp1.950.000,00 |
| 14 | Kabupaten Sabu Raijua | Rp1.950.000,00 |
| 15 | Kabupaten Sikka | Rp1.950.000,00 |
| 16 | Kabupaten Sumba Barat | Rp1.950.000,00 |
| 17 | Kabupaten Sumba Barat Daya | Rp1.950.000,00 |
| 18 | Kabupaten Sumba Tengah | Rp1.950.000,00 |
| 19 | Kabupaten Sumba Timur | Rp1.950.000,00 |
| 20 | Kabupaten Timor Tengah Selatan | Rp1.950.000,00 |
| 21 | Kabupaten Timor Tengah Utara | Rp1.950.000,00 |
Daftar Gaji UMP Indonesia Tahun 2021
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | Aceh | Rp3.165.030,00 |
| 2 | Bali | Rp2.494.523,00 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp3.230.022,00 |
| 4 | Banten | Rp2.460.968,00 |
| 5 | Bengkulu | Rp2.213.604,00 |
| 6 | DI Yogyakarta | Rp1.765.608,00 |
| 7 | DKI Jakarta | Rp4.416.186,00 |
| 8 | Gorontalo | Rp2.586.900,00 |
| 9 | Jambi | Rp2.630.162,00 |
| 10 | Jawa Barat | Rp1.810.351,00 |
| 11 | Jawa Tengah | Rp1.798.979,12 |
| 12 | Jawa Timur | Rp1.868.777,00 |
| 13 | Kalimantan Barat | Rp2.399.698,00 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp2.877.447,00 |
| 15 | Kalimantan Tengah | Rp2.903.144,00 |
| 16 | Kalimantan Timur | Rp2.981.378,00 |
| 17 | Kalimantan Utara | Rp2.721.530,00 |
| 18 | Kepulauan Riau | Rp3.005.383,00 |
| 19 | Lampung | Rp2.431.324,00 |
| 20 | Maluku | Rp2.604.961,00 |
| 21 | Maluku Utara | Rp2.721.530,00 |
| 22 | NTB | Rp2.183.883,00 |
| 23 | NTT | Rp1.945.902,00 |
| 24 | Papua | Rp3.516.700,00 |
| 25 | Papua Barat | Rp3.134.600,00 |
| 26 | Riau | Rp2.888.563,00 |
| 27 | Sulawesi Barat | Rp2.571.328,00 |
| 28 | Sulawesi Selatan | Rp3.165.876,00 |
| 29 | Sulawesi Tengah | Rp2.303.711,00 |
| 30 | Sulawesi Tenggara | Rp2.552.014,00 |
| 31 | Sulawesi Utara | Rp2.499.422,00 |
| 32 | Sumatera Barat | Rp2.484.041,00 |
| 33 | Sumatera Selatan | Rp3.043.111,00 |
| 34 | Sumatera Utara | Rp2.499.422,00 |
Pengertian UMR
UMR yaitu singkatan dari Upah Minimum Regional yang termasuk batasan minimum upah yang harus diperhatikan beberapa pemimpin perusahaan. Ketika seorang kerja pada suatu perusahaan maupun bisnis, karenanya upah/gaji minimal yang wajib mereka dapatkan ialah sebuah UMR.
Ketetapan UMR sendiri sudah ditetapkan lewat Ketetapan Menteri Tenaga Kerja No 07/Men/2013 mengenai upah minimum. Mengapa peraturan mengenai penghasilan minimal ini mesti menjadi perhatian oleh berbagai pihak?
Tentunya, karena ada peraturan yang pasti tentang penghasilan untuk meyakinkan karyawan bisa hidup dengan layak. Soal ini juga penting untuk menegaskan perusahaan ataupun karyawan keduanya saling melaksanakan keharusan serta mendapat hak dengan baik.
Istilah UMR, UMP, dan UMK
Disamping makna UMR, arti yang lain yang barangkali telah tidak asing untuk Kamu merupakan UMR serta UMP. Lalu, apa bedanya dari ketiga arti tersebut?
Umumnya, memanglah ke-3 makna ini membahas tentang upah minimum. Tapi, terdapat perbedaan dari ketiga arti tersebut. Gak usah pusing dan kebingungan, berikut yaitu penjelasan lengkap terkait UMR, UMP dan UMK
UMR
Seperti sudah disinggung awalnya, UMR ialah Upah Minimum Regional. Terus, gaji UMR Sumba Tengah itu apa sich? Siapakah yang bisa memutuskan besaran UMR serta siapa yang memiliki hak memperolehnya. menurut Peraturan Menteri Tenaga Kerja mengenai upah minimum, bagian yang berkuasa buat mengendalikan UMR yakni Gubernur.
- Cek : Daftar Gaji UMR Wilayah NTT Tahun 2021
Sehingga, menurut pengertian ini jadi Upah Minimum Regional termasuk batasan gaji pada daerah tingkat 1 atau provinsi. Namun, menurut ketentuan anyar sebagai patokan anyar yakni Keputusan Menteri Tenaga Kerja No 226 Tahun 2000, makna UMR diganti.
UMP
Berdasar pada ketentuan tenaga kerja yang baru yaitu Kep-226/MEN/2000, terdapat peralihan istilah UMR tingkat 1 berganti menjadi Upah Minimum Provinsi. UMP yakni Upah Minimum Provinsi yang berlaku buat semua kabupaten/kota dalam propinsi tersebut..
Terus, apakah faksi yang menetapkan UMP yaitu Gubernur pula? Ya, Gubernur yang punya hak menetapkan besaran nilai nominal minimal upah pada provinsi yang dipegangnya.
UMK
Di daerah tingkat 2, terdapat pula ketetapan terkait upah minimum beberapa buruh. Peraturan tersebut yaitu UMK yang disebut ketentuan untuk mengontrol upah minimum di daerah Kota dan Kabupaten. Makna UMK ini muncul berdasarkan ketentuan yang serupa yakni Kep-22/MEN/2000.
Tersedianya ketentuan tersebut sebab tersedianya pemberian kekuasaan pada wilayah otonom buat mengontrol daerah/wilayahnya masing-masing.
Perbedaan UMR, UMP, UMK
Seusai mengerti perbedaan makna buat UMR, UMP dan UMP, apakah Kalian sudah memahami dasar bedanya? Buat membantu Kamu untuk lebih memahami ketiga arti tersebut, di bawah ini ialah ketidaksamaan pokok dari ketiganya.
1. Pihak yang Menetapkan
Ketidaksamaan pertama-tama yang fundamental antara UMR, UMP serta UMK yakni pihak yang menetapkan standard dan nilai upah minimum. Berdasarkan peraturan Menteri Tenaga Kerja serta Transmigrasi , Gubernur ialah faksi yang menetapkan UMP/UMR Sumba Tengah.
Penentuan ini mempertimbangkan usulan serta penilaian dari Dewan Pengupahan Provinsi. Gubernur juga memutuskan UMK berdasar pada referensi dari kepala wilayah tingkat II yakni Walikota atau Bupati.
2. Periode Peninjauan
Ada perbedaan waktu pemeriksaan buat upah minimum wilayah tingkat 1 dan tingkat 2. Buat penentuan gaji UMR di Sumba Tengah memerlukan waktu 60 hari paling lambat. Sementara buat UMK mesti ditentukan dalam waktu sangat lambat 40 hari dari waktu pemeriksaan.
Namun, penting Anda kenali kalau penetapan UMR dan UMK cuman terjadi 1 kali dalam setahun.
3. Waktu Pemberlakukan Ketentuan
Peralihan penghasilan minimal dilakukan atas pengkajian yang berlangsung setiap tahun. Pada umumnya, peralihan nilai itu bakal diinformasikan saat akhir tahun. Pemberlakukan UMR, UMP serta UMK pun memiliki ketidaksamaan dalam masanya.
Upah UMR/UMP yang merupakan batas minimal buat wilayah propinsi diterapkan tiap 1 November.
Sementara buat UMK mesti disosialisasikan maksimal hingga 21 November. Selanjutnya, seusai disosialisasikan nominal ini akan berlaku pada tahun selanjutnya tepatnya bulan Januari.
4. Nominal
Perihal sesudah itu yang menjadi ketaksamaan antara UMR/UMP dengan UMK yakni nominalnya. Tiap wilayah di satu propinsi punya nominal yang tak sama sesuai kapabilitas serta hal lain yang tentukan.
- Baca Juga : Gaji UMR Sumba Barat Daya Tahun 2021
Secara umum, gaji UMK Sumba Tengah akan lebih tinggi dari pada gaji UMR Sumba Tengah. Karena itu, Anda tidak usah syok kenapa penghasilan di satu kabupaten/kota ternyata dapat lebih besar dari penghasilan minimum pada tingkat provinsi.
5. Perhitungan Jumlah Kenaikan
Berdasar pada Undang-Undang ketenagakerjaan, tingginya UMP maupun UMK semakin tambah tiap tahunnya. Peralihan besaran ini buat menyelaraskan keperluan beberapa karyawan supaya dapat hidup dengan terjamin. Kemajuan ekonomi serta daya produksi suatu wilayah pun mengubah besarnya jumlah kenaikan gaji minimum.
Inilah mengapa nominal minimum penghasilan di Sumba Tengah tak sama dengan daerah lainnya. Tentu saja, buat menentukan nominal jumlah upah minimal butuh hitungan yang yakin dan jelas.
terkait nominal kalkulasi ini bakal mengarah di perubahan tingkat inflasi lalu ditambah lagi perkembangan Produk Domestik Bruto (PDB). Sejumlah data dari Badan Pusat Statistik (BPS) menjadi prinsip dalam kalkulasi upah minimum tersebut.
Perhitungan Gaji UMR di Sumba Tengah
Apakah Anda sudah mengetahui dengan beberapa makna gaji minimum yang berjalan di wilayah itu? Terus, bagaimanakah caranya perhitungan gaji UMR Sumba Tengah? Berikut ini ialah sejumlah point utama dalam perhitungan UMR yang perlu Anda pahami
1. Dasar Ketentuan Gaji UMR
Peraturan perihal UMR Sumba Tengah membuat pengusaha mengasih upah yang layak pada beberapa karyawannya sesuai dengan kebutuhan hidup. Awal pembentukan peraturan Upah Minimum Regional itu adalah untuk meyakinkan kesejahteraan pegawai yang kerja di suatu wilayah tertentu.
Pendapatan UMR Sumba Tengah ini pula buat memenuhi hak tiap orang yang dapat hidup dengan layak.
Tersedianya penghasilan minimal yang ditetapkan menjadi penghambatan untuk para perusahaan buat berikan upah yang rendah. Tentunya, penghasilan ini selanjutnya disamakan kembali dengan beban kerja para .
2. Pemberi Kerja Harus Menaatinya
Pembentukkan ketentuan pastinya bertujuan agar membikin beragam faksi merasa terlindung dan aman. Bagi para pemberi kerja, aturan mengenai penghasilan minimum itu harus jadi perhatian serta dipraktekkan dengan baik. Perusahaan yang tidak menaati aturan terkait upah minimum dapat mendapatkan sanksi.
Menurut ketentuan pada UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 maka perusahaan yang menyalahi dapat mendapatkan pidana paling lama 4 tahun atau denda paling banyak Rp400.000.000,00.
3. Selalu Naik
Bersamaan dengan bertambahnya inflasi serta naiknya harga keperluan dasar, karena itu nilai upah minimum cenderung baik tiap-tiap tahunnya. Peningkatan ini sangatlah wajar mengingat ada beberapa keadaan ekonomi yang membuat kebutuhan keseharian bertambah meningkat.
Tingginya peningkatan penghasilan minimal ini memang tak selalu tinggi tetapi tetap mesti stabil. Nilai upah minimum ini harus pemberi kerja perhatikan agar tidak mengacau keuangan perusahaan. Lalu, adakah kondisi ketika UMR satu daerah tidak naik?
Kondisi ekonomi serta perubahan ekonomi yang menurun drastis bikin pemerintahan pusat bisa jadi memutus untuk tidak meningkatkan upah minimum. Tetapi, semuanya balik lagi di kekuasaan Gubernur jadi pimpinan daerah apakah akan selalu menambah besaran upah minimum.
4. Langkah Hukum Untuk Upah Dibawah UMR
Menjadi pekerja, Anda dapat melakukan upaya hukum atas gaji yang ada dalam bawah upah minimum. Menurut UU no 2 Tahun 2004 karyawan dapat mengatasi problem ini serta melakukan penuntasan perselisihan interaksi industrial.
- Simak : Gaji UMR Sumba Barat Tahun 2021
Bila karyawan serta pemberi kerja belum mendapat persetujuan dalam 30 hari, karena itu perkara akan lanjut ke sesi Tripartite serta menyertakan disnaker.
Komponen dan Rumus Perhitungan UMR
Tiap-tiap daerah mempunyai upah minimum yang beragam. Hal ini karena perhitungan UMR yang dilakukan mendatangkan nominal yang berbeda. Lalu, bagaimana perhitungan UMR Sumba Tengah?
Simak trik hitungan dan komposisi apa saja yang ikut dihitung untuk memastikan upah minimum. Untuk mengalkulasi dan tentukan upah minimum mesti mengacu pada PP No 78 Tahun 2015 pasal 41. Dalam ketetapan ini menuturkan beragam bagian yang tersedia dalam UMR.
Di bawah ini yaitu komponen UMR yang sebaiknya Anda kenali
- Upah Pokok Tanpa Tunjangan
Upah pokok tanpa tunjangan termasuk upah untuk banyak karyawan berdasarkan tipe dan tingkat kerja di masa tertentu. Kebanyakannya, jumlah gaji dasar ini tergantung pada kesepakatan perusahaan dan karyawan.
- Upah Pokok Termasuk Tunjangan Tetap
Termasuk upah yang dikasih ke pegawai tanpa memperhatikan hadirnya pegawai, prestasi, perolehan dan lainnya. Secara umum gaji tersebut dikasih ke karyawan ataupun bagian keluarga dari karyawan itu.
Wujud tunjangan masih tetap seperti tunjangan kesehatan, tunjangan komunikasi, tunjangan anak hingga tunjangan wilayah.
Jenis dan tunjangan selalu tersebut tergantung gimana perusahaan memberikannya ke pekerja. Sedang untuk tunjangan tidak tetap seperti bantuan akomodasi serta tunjangan makan tidak termasuk pada bagian hitungan UMR.
Perbandingan upah dasar sekurang-kurangnya ialah 75 persen dari jumlah penghasilan dasar dan tunjangan tetap. Berikut ini adalah contoh perhitungan Upah Minimum Regional buat Anda buat jadi perhitungan.
Ucapkan, upah minimal ada pada nominal Rp 3.000.000 oleh lantaran itu perusahaan mesti mempertimbangkan penghasilan pokok dan tunjangan tetap. Pemberi kerja harus bayar pekerja sedikitnya Rp 2.250.000 (75%) untuk gaji pokok dan tunjangan tetap Rp 250.000 (25%).
Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR Sumba Tengah
Satu diantara pertanyaan yang kerap ditanya pada buruh ialah apa bedanya upah umr dan pokok. Apakah Kamu sudah mengetahuinya? Selintas dari pernyataan di atas, Anda paham bahwa penghasilan dasar adalah komponen dari UMR itu sendiri.
Penghasilan/gaji pokok adalah kewajiban perusahaan untuk bayar karyawan menurut tugas tiap hari. Sementara upah minimal merupakan batasan paling rendah yang harus perusahaan beri kepada pekerja. Upah tersebut dalam wujud gaji pokok atau upah dasar beserta dengan tunjangan tetap.
Apakah gaji pokok harus selalu sama dengan UMR?
Tak harus persis hal ini udah dijelaskan pula dalam perhitungan Upah Minimum Regional di bagian sebelumnya.
Sebut saja penghasilan UMR senilai Rp3.000.000, maka perusahaan dapat mengasih penghasilan dalam bentuk
- Gaji pokok tanpa ada tunjangan Rp 3.000.000
- Upah dasar Rp 2.700.000 dan tunjangan tetap komunikasi Rp 300.000
- Penghasilan dasar Rp 2.700.000, tunjangan tetap anak Rp 100.000, tunjangan tetap komunikasi Rp 200.000
Bagaimana, apa sekarang Kamu udah paham berkaitan Upah Minimum Regional dan beragam ketetapannya? Apa penghasilan yang Kamu miliki waktu ini telah sama dengan peraturan yang ada.
Semoga ulasan terkait gaji UMR Sumba Tengah yang sudah dirangkum CariGaji.com ini bisa mempermudah Kalian untuk mendapatkan informasi tentang penghasilan yang layak sesuai keputusan.
Penelusuran Terkait : Gaji UMR Sumba Tengah 2015 * Gaji UMR Sumba Tengah 2016 * Gaji UMR Sumba Tengah 2017 * Gaji UMR Sumba Tengah 2018 * Gaji UMR Sumba Tengah 2019 * Gaji UMR Sumba Tengah 2020 * Gaji UMR Sumba Tengah 2021 * Perbedaan gaji UMR Sumba Tengah & UMK Sumba Tengah * Rumus Perhitungan gaji UMR Sumba Tengah * Penetapan gaji UMR Sumba Tengah * Komponen Gaji UMR Sumba Tengah
