Gaji UMR Solok Selatan

Gaji UMR Solok Selatan – Selaku seorang pekerja, Kamu pasti akan mendapat penghasilan sesuai dengan beban kerja. Pahamkah Kalian jika rupanya ada ketetapan mengenai gaji UMR Solok Selatan yang wajib dipatuhi oleh perusahaan.

UMR mungkin adalah istilah yang sudah umum bagi beberapa buruh di Indonesia. Di saat lagi bernegosiasi dengan pemberi kerja pasti Kamu bakal menanyakan terkait penghasilan. Dari nilai penghasilan yang dibicarakan, Kalian bisa mengenali apakah upah tersebut ada di atas ataupun di bawah Upah Minimum Regional.

Masalah tentang UMR ini jadi tema khusus yang kerap dikerjakan para pekerja. Akan tetapi, pahamkah Kamu arti dari UMR tersebut? Apakah Anda mengetahui gimana perhitungan UMR itu?

Pada ulasan ini Kalian dapat memperoleh semua data lengkap terkait Upah Minimum Regional serta Upah Minimum Provinsi.

Gaji UMR Solok Selatan Tahun 2017 – Tahun Tahun 2021

TAHUNGAJI/BULAN
2021Rp2.484.041,00
2020Rp2.484.041,00
2019Rp2.289.228,00
2018Rp2.119.067,00
2017Rp1.949.284,00

Gaji UMR Solok Selatan dan Gaji UMK Solok Selatan 2021

NOKABUPATEN/KOTAGAJI/BULAN
1Kabupaten AgamRp2.484.041,00
2Kabupaten DharmasrayaRp2.484.041,00
3Kabupaten MentawaiRp2.484.041,00
4Kota BukittinggiRp2.484.041,00
5Kota PadangRp2.484.041,00
6Kota PadangpanjangRp2.484.041,00
7Kota PariamanRp2.484.041,00
8Kota PayakumbuhRp2.484.041,00
9Kota SawahluntoRp2.484.041,00
10Kabupaten Lima Puluh KotaRp2.484.041,00
11Kabupaten Padang PariamanRp2.484.041,00
12Kabupaten PasamanRp2.484.041,00
13Kabupaten Pasaman BaratRp2.484.041,00
14Kabupaten Pesisir SelatanRp2.484.041,00
15Kabupaten SijunjungRp2.484.041,00
16Kabupaten SolokRp2.484.041,00
17Kabupaten Solok SelatanRp2.484.041,00
18Kabupaten Tanah DatarRp2.484.041,00
Gaji UMR Solok Selatan

Daftar Gaji UMP Indonesia Tahun 2021

NOPROVINSIGAJI/BULAN
1AcehRp3.165.030,00
2BaliRp2.494.523,00
3Bangka BelitungRp3.230.022,00
4BantenRp2.460.968,00
5BengkuluRp2.213.604,00
6DI YogyakartaRp1.765.608,00
7DKI JakartaRp4.416.186,00
8GorontaloRp2.586.900,00
9JambiRp2.630.162,00
10Jawa BaratRp1.810.351,00
11Jawa TengahRp1.798.979,12
12Jawa TimurRp1.868.777,00
13Kalimantan BaratRp2.399.698,00
14Kalimantan SelatanRp2.877.447,00
15Kalimantan TengahRp2.903.144,00
16Kalimantan TimurRp2.981.378,00
17Kalimantan UtaraRp2.721.530,00
18Kepulauan RiauRp3.005.383,00
19LampungRp2.431.324,00
20MalukuRp2.604.961,00
21Maluku UtaraRp2.721.530,00
22NTBRp2.183.883,00
23NTTRp1.945.902,00
24PapuaRp3.516.700,00
25Papua BaratRp3.134.600,00
26RiauRp2.888.563,00
27Sulawesi BaratRp2.571.328,00
28Sulawesi SelatanRp3.165.876,00
29Sulawesi TengahRp2.303.711,00
30Sulawesi TenggaraRp2.552.014,00
31Sulawesi UtaraRp2.499.422,00
32Sumatera BaratRp2.484.041,00
33Sumatera SelatanRp3.043.111,00
34Sumatera UtaraRp2.499.422,00
Gaji UMP Indonesia

Pengertian UMR

UMR yakni ringkasan dari Upah Minimum Regional yang merupakan batasan minimum gaji yang harus menjadi perhatian beberapa pemimpin perusahaan. Saat seseorang bekerja dalam suatu perusahaan ataupun bisnis, maka gaji/upah minimal yang perlu mereka dapatkan adalah sejumlah Upah Minimum Regional.

Ketetapan Upah Minimum Regional sendiri telah diatur melalui Ketentuan Menteri Tenaga Kerja No 07/Men/2013 terkait gaji minimum. Mengapa ketetapan perihal gaji minimal itu harus menjadi perhatian oleh bermacam pihak?

Pastinya, adanya peraturan yang pasti berkaitan upah buat menegaskan buruh dapat hidup dengan layak. Hal ini juga penting untuk memastikan perusahaan maupun karyawan sama sama melaksanakan kewajiban serta mendapat hak yang baik.

Istilah UMR, UMP, dan UMK

Selain arti UMR, istilah lainnya yang kemungkinan telah tidak asing buat Kalian adalah UMR serta UMP. Terus, apa bedanya dari ke-3 makna tersebut?

Umumnya, memanglah ke-3 arti ini membicarakan terkait upah minimum. Akan tetapi, terdapat ketidaksamaan dari ke-3 arti tersebut. Gak usah pusing serta bingung, berikut di bawah ini yaitu penjelasan lengkap tentang UMR, UMP serta UMK

UMR

Seperti sudah disinggung awalnya, UMR adalah Upah Minimum Regional. Lalu, gaji UMR Solok Selatan itu apa sich? Siapa yang bisa mengambil keputusan besaran UMR serta siapakah yang mempunyai hak memperolehnya. menurut Peraturan Menteri Tenaga Kerja mengenai upah minimal, pihak yang berkuasa untuk mengontrol UMR adalah Gubernur.

Hingga, berdasar pada pengertian ini karena itu UMR merupakan batasan penghasilan pada daerah tingkat 1 atau provinsi. Namun, menurut ketentuan anyar Mmenjadi patokan baru yaitu Keputusan Menteri Tenaga Kerja No 226 Tahun 2000, arti UMR diganti.

UMP

Menurut ketetapan tenaga kerja yang baru ialah Kep-226/MEN/2000, ada perubahan makna Upah Minimum Regional tingkat 1 berganti jadi UMP. UMP yaitu Upah Minimum Propinsi yang berlaku buat seluruh kabupaten/kota dalam provinsi tersebut..

Lalu, apa pihak yang menetapkan Upah Minimum Provinsi yakni Gubernur pula? Ya, Gubernur yang mempunyai hak menetapkan besaran nilai nominal minimal penghasilan di propinsi yang dipegangnya.

UMK

Pada daerah tingkat 2, terdapat pula ketetapan perihal upah minimal para karyawan. Ketetapan ini ialah UMK sebagai aturan untuk mengendalikan upah minimal di wilayah Kota serta Kabupaten. Makna UMK ini muncul berdasar pada ketetapan yang serupa yakni Kep-22/MEN/2000.

Tersedianya peraturan itu karena adanya pemberian wewenang terhadap wilayah otonom buat mengatur daerah/wilayahnya masing-masing.

Perbedaan UMR, UMP, UMK

Setelah mengetahui ketidaksamaan makna buat UMR, UMP serta UMP, apa Kamu telah mengetahui dasar bedanya? Untuk membantu Kalian agar semakin lebih memahami ketiga arti ini, berikut ialah ketidaksamaan dasar dari ke-3nya.

1. Pihak yang Menetapkan

Ketidaksamaan pertama kali yang fundamental di antara UMR, UMP dan UMK ialah faksi yang memutuskan standard dan nominal upah minimal. Menurut peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi , Gubernur merupakan pihak yang memastikan UMP/UMR Solok Selatan.

Pengesahan ini memperhitungkan kritikan dan penilaian dari Dewan Penggajian Provinsi. Gubernur juga menetapkan UMK menurut rujukan dari kepala wilayah tingkat II yaitu Walikota atau Bupati.

2. Periode Peninjauan

Terdapat ketidaksamaan periode pemeriksaan untuk upah minimal wilayah tingkat 1 dan tingkat 2. Buat pemastian gaji UMR di Solok Selatan menghabiskan waktu 60 hari paling lambat. Selagi buat UMK harus ditentukan dalam waktu paling lama 40 hari dari waktu peninjauan.

Namun, penting Anda kenali bahwa penetapan UMR serta UMK cuman terjadi satu kali dalam setahun.

3. Waktu Pemberlakukan Ketentuan

Peralihan gaji minimal dilakukan atas kajian yang terjadi tiap tahun. Secara umum, perombakan nilai itu akan disiarkan saat akhir tahun. Pemberlakukan UMR, UMP serta UMK juga mempunyai ketaksamaan dalam masanya.

Penghasilan UMR/UMP sebagai batas minimal buat lokasi propinsi diterapkan setiap 1 November.
Sementara buat UMK mesti disosialisasikan maksimal hingga 21 November. Lantas, setelah disosialisasikan nominal ini akan berlaku di tahun berikutnya tepatnya bulan Januari.

4. Nominal

Hal selanjutnya yang jadi ketaksamaan diantara UMR/UMP dengan UMK adalahn nominalnya. Tiap-tiap daerah pada satu provinsi mempunyai nominal yang berbeda sesuai sama kapabilitas dan perihal lain yang memastikan.

Pada umumnya, gaji UMK Solok Selatan akan lebih besar ketimbang gaji UMR Solok Selatan. Karena itu, Anda tidak perlu kaget kenapa upah di satu kabupaten/kota nyatanya bisa semakin besar dari penghasilan minimum di tingkat provinsi.

5. Perhitungan Jumlah Kenaikan

Berdasar pada UU ketenagakerjaan, tingginya UMP ataupun UMK semakin tambah setiap tahunnya. Perubahan besaran ini buat menyerasikan keperluan beberapa buruh agar dapat hidup dengan terjamin. Perubahan ekonomi serta produktivitas suatu daerah pula memengaruhi tingginya besaran peningkatan gaji minimal.

Berikut ini kenapa nilai minimum penghasilan di Solok Selatan tidak sama dengan wilayah lainnya. Tentu saja, untuk meyakinkan nominal jumlah upah minimal butuh kalkulasi yang yakin serta jelas.

terkait jumlah hitungan ini bakal mengarah di perombakan tingkat inflasi lalu ditambah lagi dengan perkembangan Produk Domestik Bruto (PDB). Data data dari Badan Pusat Statistik (BPS) akan menjadi landasan dalam hitungan penghasilan minimum tersebut.

Perhitungan Gaji UMR di Solok Selatan

Apakah Anda sudah mengerti dengan beberapa istilah upah minimal yang berjalan di wilayah itu? Terus, bagaimanakah cara perhitungan gaji UMR Solok Selatan? Berikut di bawah ini yakni beberapa poin penting dalam kalkulasi Upah Minimum Regional yang penting Kalian ketahui

1. Dasar Ketentuan Gaji UMR

Ketetapan tentang UMR Solok Selatan membikin pemberi kerja mengasih gaji yang pantas kepada para karyawannya sesuai dengan keperluan hidup. Dasar pembentukan peraturan UMR ini untuk menegaskan kesejahteraan pegawai yang kerja dalam suatu daerah tertentu.

Pemberian UMR Solok Selatan ini juga buat memenuhi hak setiap manusia yang dapat hidup dengan terjamin.
Adanya upah minimal yang ditentukan menjadi penangkalan bagi para perusahaan untuk berikan upah yang rendah. Pastinya, penghasilan ini setelah itu disamakan lagi dengan tanggungjawab kerja para buruhkaryawan.

2. Pemberi Kerja Harus Menaatinya

Penyusunan ketentuan tentunya memiliki tujuan biar membuat beragam faksi terasa terjamin dan aman. Buat para pemberi kerja, ketentuan mengenai upah minimum itu harus jadi perhatian dan diterapkan dengan baik. Perusahaan yang tak mematuhi ketetapan mengenai upah minimum akan memperoleh hukuman.

Berdasar pada ketetapan dalam UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 karena itu perusahaan yang melanggar bakal memperoleh pidana maksimal 4 tahun atau denda paling banyak 400 juta rupiah.

3. Selalu Naik

Sehubung dengan meningkatnya inflasi dan melonjaknya harga keperluan pokok, karena itu nilai upah minimum condong baik setiap tahunnya. Peningkatan ini sangatlah wajar mengingat ada beberapa keadaan ekonomi yang bikin keperluan sehari hari bertambah meningkat.

Tingginya kenaikan penghasilan minimum ini benar-benar tak selalu tinggi tetapi tetap mesti stabil. Nilai upah minimum ini mesti pemberi kerja simak biar tidak mengusik keuangan perusahaan. Lalu, apakah ada situasi di saat Upah Minimum Regional suatu wilayah tak naik?

Situasi ekonomi serta kemajuan ekonomi yang jadi menurun pesat bikin pemerintah pusat kali saja menentukan untuk tak menaikan upah minimum. Namun, semuanya kembali di kekuasaan Gubernur sebagai pemimpin wilayah apa akan terus meningkatkan nominal upah minimum.

4. Langkah Hukum Untuk Upah Dibawah UMR

Selaku buruh, Kamu bisa mengerjakan upaya hukum atas penghasilan yang ada di bawah upah minimum. Berdasar UU no 2 Tahun 2004 pekerja bisa membawa masalah ini dan melakukan penuntasan perselisihan jalinan industrial.

Jika karyawan dan pemberi kerja belum mendapatkan kesepakatan di 30 hari, karenanya kejadian bakal berlanjut ke bagian Tripartite serta melibatkan dinas tenaga kerja.

Komponen dan Rumus Perhitungan UMR

Setiap daerah mempunyai upah minimal yang berbeda. Masalah ini karena hitungan UMR yang tengah dilakukan mendatangkan nominal yang beragam. Terus, gimana hitungan UMR Solok Selatan?

Amati langkah perhitungan dan susunan apa yang ikut dihitung untuk menentukan upah minimum. Untuk menghitung dan menentukan upah minimum harus mengacu di PP No 78 Tahun 2015 pasal 41. Dalam ketentuan itu menuturkan beberapa komponen yang tersedia dalam UMR.

Di bawah ini ialah elemen Upah Minimum Regional yang perlu Kamu kenali

  • Upah Pokok Tanpa Tunjangan

Upah pokok tanpa tunjangan termasuk gaji buat beberapa karyawan berdasarkan tipe serta tingkat tugas pada fase tertentu. Pada umumnya, jumlah upah pokok tersebut bergantung di kesepakatan perusahaan dan karyawan.

  • Upah Pokok Termasuk Tunjangan Tetap

Termasuk upah yang diserahkan ke buruh tanpa mencermati kehadiran pegawai, prestasi, perolehan serta yang lain. Pada umumnya upah tersebut diserahkan ke buruh maupun anggota keluarga dari karyawan itu.
Bentuk tunjangan masih seperti bantuan kesehatan, tunjangan komunikasi, tunjangan anak hingga tunjangan daerah.

Jenis serta bantuan masih tetap ini tergantung gimana perusahaan memberi kepada karyawan. Sedang buat bantuan tidak tetap seperti tunjangan akomodasi dan bantuan konsumsi tidak tergolong pada elemen kalkulasi UMR.

Perbandingan upah pokok sekurang-kurangnya yakni 75 persen dari jumlahnya penghasilan dasar dan tunjangan tetap. Berikut di bawah ini yakni contoh kalkulasi Upah Minimum Regional buat Anda buat jadi perhitungan.

Ucapkan, penghasilan minimum berada di nominal Rp 3.000.000 oleh sebab itu perusahaan harus mempertimbangkan upah pokok dan tunjangan tetap. Pemberi kerja mesti membayar pekerja sedikitnya Rp 2.250.000 (75%) untuk penghasilan pokok dan tunjangan tetap Rp 250.000 (25%).

Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR Solok Selatan

Satu diantara pertanyaan yang sering ditanya pada buruh adalah apa perbedaan penghasilan umr dan pokok. Apa Kamu sudah mengetahuinya? Sekilas dari pernyataan di atas, Anda tahu bahwa upah dasar merupakan elemen dari Upah Minimum Regional itu sendiri.

Penghasilan/penghasilan pokok sebagai keharusan perusahaan untuk mengupahi buruh berdasar pada pekerjaan tiap hari. Sementara upah minimal termasuk batas terendah yang wajib perusahaan berikan ke pekerja. Gaji ini dapat wujud gaji dasar atau penghasilan dasar bersama dengan bantuan tetap.

Apakah gaji pokok harus selalu sama dengan UMR?

Tak harus sama hal ini sudah dijelaskan pun dalam hitungan Upah Minimum Regional di bagian sebelumnya.

Katakan upah Upah Minimum Regional sebesar Rp3.000.000, jadi perusahaan bisa memberikan gaji dalam bentuk

  • Penghasilan pokok tanpa tunjangan Rp 3.000.000
  • Gaji pokok Rp 2.700.000 dan tunjangan tetap komunikasi Rp 300.000
  • Penghasilan pokok Rp 2.700.000, tunjangan tetap anak Rp 100.000, tunjangan tetap komunikasi Rp 200.000

Bagaimana, apakah sekarang Kalian telah paham berkaitan Upah Minimum Regional serta beberapa keputusannya? Apakah ugaji yang Anda miliki waktu ini udah sesuai dengan peraturan yang ada.

Semoga data terkait gaji UMR Solok Selatan yang telah dikumpulkan CariGaji.com ini bisa mempermudah Anda buat mendapati info perihal upah yang layak sesuai dengan ketentuan.


Penelusuran Terkait : Gaji UMR Solok Selatan 2015 * Gaji UMR Solok Selatan 2016 * Gaji UMR Solok Selatan 2017 * Gaji UMR Solok Selatan 2018 * Gaji UMR Solok Selatan 2019 * Gaji UMR Solok Selatan 2020 * Gaji UMR Solok Selatan 2021 * Perbedaan gaji UMR Solok Selatan & UMK Solok Selatan * Rumus Perhitungan gaji UMR Solok Selatan * Penetapan gaji UMR Solok Selatan * Komponen Gaji UMR Solok Selatan