Gaji UMR Pesisir Selatan – Selaku seorang karyawan, Kamu tentu akan mendapat penghasilan sama dengan tugas kerja. Pahamkah Anda bahwa ternyata ada ketentuan perihal gaji UMR Pesisir Selatan yang harus dipatuhi oleh perusahaan.
UMR kemungkinan merupakan istilah yang telah familiar buat banyak buruh di Indonesia. Waktu tengah bernegosiasi dengan pemberi kerja pasti Anda dapat menanyakan tetang penghasilan. Dari nilai penghasilan yang dibicarakan, Kamu bisa mengerti apakah gaji tersebut ada di atas atau di bawah Upah Minimum Regional.
Permasalahan terkait UMR ini jadi niche utama yang kerap dikerjakan para pekerja. Akan tetapi, tahukah Kalian apakah arti dari UMR itu? Apakah Kamu kenal bagaimana hitungan UMR tersebut?
Pada ulasan ini Anda bakal mendapatkan seluruh data lengkap mengenai UMR serta UMP.
Gaji UMR Pesisir Selatan Tahun 2017 – Tahun 2021
| TAHUN | GAJI/BULAN |
| 2021 | Rp2.484.041,00 |
| 2020 | Rp2.484.041,00 |
| 2019 | Rp2.289.228,00 |
| 2018 | Rp2.119.067,00 |
| 2017 | Rp1.949.284,00 |
Gaji UMR Pesisir Selatan dan Gaji UMK Pesisir Selatan 2021
| NO | KABUPATEN/KOTA | GAJI/BULAN |
| 1 | Kabupaten Agam | Rp2.484.041,00 |
| 2 | Kabupaten Dharmasraya | Rp2.484.041,00 |
| 3 | Kabupaten Mentawai | Rp2.484.041,00 |
| 4 | Kota Bukittinggi | Rp2.484.041,00 |
| 5 | Kota Padang | Rp2.484.041,00 |
| 6 | Kota Padangpanjang | Rp2.484.041,00 |
| 7 | Kota Pariaman | Rp2.484.041,00 |
| 8 | Kota Payakumbuh | Rp2.484.041,00 |
| 9 | Kota Sawahlunto | Rp2.484.041,00 |
| 10 | Kabupaten Lima Puluh Kota | Rp2.484.041,00 |
| 11 | Kabupaten Padang Pariaman | Rp2.484.041,00 |
| 12 | Kabupaten Pasaman | Rp2.484.041,00 |
| 13 | Kabupaten Pasaman Barat | Rp2.484.041,00 |
| 14 | Kabupaten Pesisir Selatan | Rp2.484.041,00 |
| 15 | Kabupaten Sijunjung | Rp2.484.041,00 |
| 16 | Kabupaten Solok | Rp2.484.041,00 |
| 17 | Kabupaten Solok Selatan | Rp2.484.041,00 |
| 18 | Kabupaten Tanah Datar | Rp2.484.041,00 |
Daftar Gaji UMP Indonesia Tahun 2021
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | Aceh | Rp3.165.030,00 |
| 2 | Bali | Rp2.494.523,00 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp3.230.022,00 |
| 4 | Banten | Rp2.460.968,00 |
| 5 | Bengkulu | Rp2.213.604,00 |
| 6 | DI Yogyakarta | Rp1.765.608,00 |
| 7 | DKI Jakarta | Rp4.416.186,00 |
| 8 | Gorontalo | Rp2.586.900,00 |
| 9 | Jambi | Rp2.630.162,00 |
| 10 | Jawa Barat | Rp1.810.351,00 |
| 11 | Jawa Tengah | Rp1.798.979,12 |
| 12 | Jawa Timur | Rp1.868.777,00 |
| 13 | Kalimantan Barat | Rp2.399.698,00 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp2.877.447,00 |
| 15 | Kalimantan Tengah | Rp2.903.144,00 |
| 16 | Kalimantan Timur | Rp2.981.378,00 |
| 17 | Kalimantan Utara | Rp2.721.530,00 |
| 18 | Kepulauan Riau | Rp3.005.383,00 |
| 19 | Lampung | Rp2.431.324,00 |
| 20 | Maluku | Rp2.604.961,00 |
| 21 | Maluku Utara | Rp2.721.530,00 |
| 22 | NTB | Rp2.183.883,00 |
| 23 | NTT | Rp1.945.902,00 |
| 24 | Papua | Rp3.516.700,00 |
| 25 | Papua Barat | Rp3.134.600,00 |
| 26 | Riau | Rp2.888.563,00 |
| 27 | Sulawesi Barat | Rp2.571.328,00 |
| 28 | Sulawesi Selatan | Rp3.165.876,00 |
| 29 | Sulawesi Tengah | Rp2.303.711,00 |
| 30 | Sulawesi Tenggara | Rp2.552.014,00 |
| 31 | Sulawesi Utara | Rp2.499.422,00 |
| 32 | Sumatera Barat | Rp2.484.041,00 |
| 33 | Sumatera Selatan | Rp3.043.111,00 |
| 34 | Sumatera Utara | Rp2.499.422,00 |
Pengertian UMR
UMR ialah kependekan dari Upah Minimum Regional yang termasuk standard minimum penghasilan yang perlu diperhatikan para pemimpin perusahaan. Sewaktu seorang bekerja dalam sebuah perusahaan maupun bisnis, maka gaji/upah minimal yang wajib mereka peroleh yaitu sejumlah UMR.
Ketetapan Upah Minimum Regional sendiri telah diatur melalui Ketetapan Menteri Tenaga Kerja No 07/Men/2013 mengenai penghasilan minimum. Mengapa ketentuan perihal gaji minimal itu harus diperhatikan oleh beberapa pihak?
Tentu saja, dengan adanya ketentuan yang pasti mengenai gaji buat meyakinkan buruh bisa hidup dengan layak. Hal ini juga perlu buat meyakinkan perusahaan maupun pekerja keduanya sama menjalankan kewajiban serta memperoleh hak yang baik.
Istilah UMR, UMP, dan UMK
Disamping arti UMR, makna yang lain yang kemungkinan sudah tidak asing buat Anda adalah UMR serta UMP. Lalu, apa bedanya dari ke-3 arti itu?
Umumnya, memanglah ke-3 makna ini membahas perihal gaji minimum. Namun, terdapat ketidaksamaan dari ketiga makna tersebut. Gak perlu pusing serta kebingungan, berikut di bawah ini yaitu ulasan komplet perihal UMR, UMP serta UMK
UMR
Seperti sudah dibicarakan awalnya, UMR yaitu Upah Minimum Regional. Lalu, gaji UMR Pesisir Selatan itu apa sih? Siapakah yang dapat memutuskan nominal UMR serta siapakah yang memiliki hak menerimanya. menurut Peraturan Menteri Tenaga Kerja mengenai upah minimal, pihak yang berkuasa buat mengendalikan UMR ialah Gubernur.
- Cek : Daftar Gaji UMR Wilayah Sumatera Barat Tahun 2021
Maka dari itu, menurut penjelasan ini maka Upah Minimum Regional termasuk batasan gaji pada daerah tingkat 1 atau provinsi. Tetapi, menurut aturan baru Mmenjadi referensi anyar yakni Keputusan Menteri Tenaga Kerja No 226 Tahun 2000, makna UMR diganti.
UMP
Berdasar pada peraturan tenaga kerja yang anyar yaitu Kep-226/MEN/2000, terdapat peralihan arti Upah Minimum Regional tingkat 1 beralih jadi UMP. UMP adalah Upah Minimum Propinsi yang berjalan buat seluruh kabupaten/kota dalam provinsi tersebut..
Lalu, apakah faksi yang memutuskan UMP ialah Gubernur pula? Ya, Gubernur yang mempunyai hak memutuskan besaran nilai nominal minimum upah di propinsi yang dipimpinnya.
UMK
Di wilayah tingkat 2, terdapat pula ketetapan perihal gaji minimum banyak buruh. Ketentuan itu adalah UMK sebagai ketentuan buat atur upah minimum pada daerah Kota serta Kabupaten. Arti UMK ini ada menurut ketetapan yang sama yakni Kep-22/MEN/2000.
Adanya ketentuan tersebut lantaran adanya pemberian kuasa kepada wilayah otonom buat mengontrol daerah/wilayahnya sendiri.
Perbedaan UMR, UMP, UMK
Seusai memahami perbedaan arti buat UMR, UMP dan UMP, apa Anda telah mengerti dasar bedanya? Untuk menolong Kamu agar semakin lebih mengerti ketiga makna ini, berikut ialah ketidaksamaan dasar dari ke-3nya.
1. Pihak yang Menetapkan
Perbedaan pertama-tama yang mendasar di antara UMR, UMP dan UMK ialah faksi yang menentukan standard serta nominal upah minimal. Menurut peraturan Menteri Tenaga Kerja serta Transmigrasi , Gubernur merupakan pihak yang menentukan UMP/UMR Pesisir Selatan.
Pengesahan ini memperhitungkan kritikan serta penilaian dari Dewan Penggajian Provinsi. Gubernur pula memastikan UMK berdasar pada referensi dari kepala wilayah tingkat II yaitu Walikota atau Bupati.
2. Periode Peninjauan
Terdapat ketidaksamaan periode pengkajian untuk upah minimal daerah tingkat 1 dan tingkat 2. Buat penetapan gaji UMR di Pesisir Selatan menghabiskan waktu 60 hari paling lama. Sementara buat UMK harus dipastikan pada waktu sangat lambat 40 hari dari waktu peninjauan.
Tetapi, perlu Kalian pahami kalau pemastian UMR dan UMK hanya berlangsung 1 kali setahun.
3. Waktu Pemberlakukan Ketentuan
Perubahan upah minimum dilakukan atas pengamatan yang terjadi tiap tahun. Pada umumnya, perombakan nilai ini bakal disiarkan menjelang akhir tahun. Pemberlakukan UMR, UMP serta UMK juga mempunyai ketidaksamaan dalam masanya.
Upah UMR/UMP sebagai batasan minimal untuk daerah propinsi dijalankan tiap 1 November.
Sementara buat UMK harus disosialisasikan paling lama sampai 21 November. Lantas, seusai disosialisasikan nominal ini akan berlaku pada tahun selanjutnya tepatnya bulan Januari.
4. Nominal
Soal selanjutnya yang menjadi ketaksamaan antara UMR/UMP dengan UMK yaitu besarnya. Tiap wilayah pada 1 propinsi memiliki nominal yang tak sama sesuai dengan potensi serta faktor lain yang menentukan.
- Baca Juga : Gaji UMR Pasaman Barat Tahun 2021
Secara umum, gaji UMK Pesisir Selatan pasti lebih besar ketimbang gaji UMR Pesisir Selatan. Karenanya, Kalian tidak perlu kaget mengapa gaji di satu kabupaten/kota nyatanya bisa lebih besar dari upah minimal pada tingkat provinsi.
5. Perhitungan Jumlah Kenaikan
Menurut UU ketenagakerjaan, besarnya UMP maupun UMK makin bertambah setiap tahunnya. Pergantian besaran itu untuk menyamakan kebutuhan para pekerja supaya dapat hidup dengan terjamin. Perubahan ekonomi dan produktivitas suatu wilayah juga memengaruhi tingginya jumlah kenaikan upah minimum.
Berikut mengapa nominal minimal gaji di Pesisir Selatan tak sama dengan wilayah lain. Tentulah, buat meyakinkan besaran jumlah gaji minimal perlu kalkulasi yang matang serta pasti.
terkait nominal kalkulasi ini bakal merujuk pada perombakan tingkat inflasi lalu tambah lagi dengan perkembangan Produk Domestik Bruto (PDB). Data data dari Badan Pusat Statistik (BPS) dapat menjadi dasar dalam perhitungan upah minimum tersebut.
Perhitungan Gaji UMR di Pesisir Selatan
Apa Kalian telah mengetahui dengan beragam arti upah minimum yang berjalan di daerah itu? Lalu, bagaimanakah caranya kalkulasi gaji UMR Pesisir Selatan? Berikut ini adalah beberapa poin penting dalam penghitungan Upah Minimum Regional yang butuh Anda mengerti
1. Dasar Ketentuan Gaji UMR
Peraturan terkait UMR Pesisir Selatan membuat pemberi kerja memberikan upah yang pantas kepada para pekerjanya sesuai kepentingan hidup. Awal pembuatan peraturan Upah Minimum Regional itu ialah untuk memastikan kesejahteraan buruh yang kerja di suatu daerah tertentu.
Pendapatan UMR Pesisir Selatan ini untuk penuhi hak tiap-tiap orang yang dapat hidup dengan sesuai.
Adanya upah minimum yang ditetapkan menjadi penangkalan untuk beberapa perusahaan untuk memberi penghasilan yang rendah. Tentunya, upah ini selanjutnya disinkronkan lagi dengan tanggungjawab kerja para pegawai.
2. Pemberi Kerja Harus Menaatinya
Pembuatan ketetapan tentu bertujuan biar membuat beberapa faksi terasa terjamin dan aman. Buat para pemberi kerja, peraturab mengenai upah minimum itu harus diamati serta diaplikasikan dengan baik. Persereon yang tidak mematuhi ketetapan mengenai upah minimum bakal mendapati hukuman.
Berdasar pada ketentuan dalam UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 karenanya perusahaan yang melanggar dapat mendapat ancaman pidana maksimal empat tahun atau denda paling banyak Rp400.000.000,00.
3. Selalu Naik
Bertepatan dengan meningkatnya inflasi dan naiknya harga kebutuhan pokok, maka nilai upah minimum condong baik setiap tahunnya. Pelonjakan ini benar-benar wajar ingat terdapat bermacam keadaan ekonomi yang bikin kebutuhan setiap hari bertambah meningkat.
Besarnya pelonjakan gaji minimum ini benar-benar tak selalu tinggi tetapi masih harus stabil. Nilai upah minimum ini harus perusahaan simak biar tak mengusik keuangan perusahaan. Lalu, adakah keadaan di saat Upah Minimum Regional satu daerah tak naik?
Kondisi ekonomi serta perkembangan ekonomi yang menurun drastis membikin pemerintahan pusat bisa jadi memastikan untuk tak meningkatkan upah minimum. Tapi, semuanya kembali lagi pada kekuasaan Gubernur menjadi pimpinan wilayah apakah akan selalu menambah besaran upah minimum.
4. Langkah Hukum Untuk Upah Dibawah UMR
Sebagai pekerja, Kamu dapat mengerjakan upaya hukum atas penghasilan yang ada dalam bawah upah minimum. Menurut UU no 2 Tahun 2004 buruh bisa mengatasi permasalahan ini dan menjalankan penyelesaian perselisihan jalinan industrial.
- Simak : Gaji UMR Pasaman Tahun 2021
Bila pekerja dan pemberi kerja belum mendapati persetujuan dalam 30 hari, karena itu kejadian akan berlanjut ke step Tripartite serta melibatkan disnaker.
Komponen dan Rumus Perhitungan UMR
Tiap daerah punya nominal minimum yang bervariasi. Perihal ini karena kalkulasi Upah Minimum Regional yang telah dilakukan menghasilkan nominal yang beragam. Terus, gimana hitungan UMR Pesisir Selatan?
Perhatikan langkah hitungan dan formasi apa saja yang ikut dihitung buat tentukan upah minimum. Untuk mengalkulasi dan menentukan upah minimum mesti mengacu pada PP No 78 Tahun 2015 pasal 41. Dalam peraturan ini menguraikan berbagai bagian yang terdapat dalam Upah Minimum Regional.
Berikut yaitu bagian UMR yang sebaiknya Anda pahami
- Upah Pokok Tanpa Tunjangan
Upah pokok tanpa tunjangan merupakan gaji buat beberapa pekerja menurut tipe dan tingkat pekerjaan di waktu tertentu. Pada umumnya, jumlah penghasilan pokok ini tergantung di persetujuan perusahaan dan pekerja.
- Upah Pokok Termasuk Tunjangan Tetap
Merupakan gaji yang dikasih ke karyawan tiada memperhatikan datangnya pegawai, prestasi, capaian dan yang lain. Secara umum upah ini diserahkan kepada karyawan maupun anggota keluarga dari karyawan itu.
Wujud bantuan terus seperti tunjangan kesehatan, tunjangan komunikasi, tunjangan anak hingga bantuan daerah.
Jenis dan bantuan selalu tersebut tergantung bagaimana perusahaan memberi pada karyawan. Sedang untuk bantuan tidak tetap seperti tunjangan transportasi dan tunjangan makan tak termasuk pada komponen hitungan Upah Minimum Regional.
Perbandingan penghasilan dasar sekurangnya yakni 75% dari jumlahnya penghasilan pokok dan tunjangan tetap. Di bawah ini adalah contoh perhitungan Upah Minimum Regional untuk Kalian buat jadi perhitungan.
Katakanlah, gaji minimum ada pada nominal Rp 3.000.000 oleh sebab itu perusahaan mesti mempertimbangkan upah pokok dan tunjangan tetap. Pemberi kerja mesti membayar karyawan sekurang-kurangnya Rp 2.250.000 (75%) buat penghasilan dasar serta tunjangan tetap Rp 250.000 (25%).
Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR Pesisir Selatan
Sala satu pertanyaan yang sering ditanyakan oleh pekerja adalah apa perbedaan upah umr dan dasar. Apakah Anda sudah mengetahui? Sepintas dari keterangan di atas, Kamu tahu kalau upah pokok merupakan bagian dari Upah Minimum Regional itu sendiri.
Upah/gaji dasar adalah keharusan perusahaan untuk membayar buruh berdasar pada tugas setiap hari. Sementara gaji minimum adalah batasan paling rendah yang wajib perusahaan kasih terhadap karyawan. Upah ini dapat wujud gaji dasar atau upah pokok beserta dengan tunjangan tetap.
Apakah gaji pokok harus selalu sama dengan UMR?
Tidak harus persis masalah ini udah diperjelas pun pada kalkulasi UMR pada sisi sebelumnya.
Katakan upah Upah Minimum Regional sebesar Rp3.000.000, jadi perusahaan bisa memberikan upah berbentuk
- Upah pokok tanpa tunjangan Rp 3.000.000
- Penghasilan pokok Rp 2.700.000 dan tunjangan tetap komunikasi Rp 300.000
- Penghasilan pokok Rp 2.700.000, tunjangan tetap anak Rp 100.000, tunjangan tetap komunikasi Rp 200.000
Gimana, apakah sekarang Kalian telah mengerti dengan UMR dan beragam ketentuannya? Apakah pah yang Anda miliki waktu ini sudah sesuai ketentuan yang ada.
Semoga informasi perihal gaji UMR Pesisir Selatan yang telah dikumpulkan CariGaji.com ini bisa membantu Kamu untuk mendapatkan data mengenai penghasilan yang pantas sama dengan ketentuan.
Penelusuran Terkait : Gaji UMR Pesisir Selatan 2015 * Gaji UMR Pesisir Selatan 2016 * Gaji UMR Pesisir Selatan 2017 * Gaji UMR Pesisir Selatan 2018 * Gaji UMR Pesisir Selatan 2019 * Gaji UMR Pesisir Selatan 2020 * Gaji UMR Pesisir Selatan 2021 * Perbedaan gaji UMR Pesisir Selatan & UMK Pesisir Selatan * Rumus Perhitungan gaji UMR Pesisir Selatan * Penetapan gaji UMR Pesisir Selatan * Komponen Gaji UMR Pesisir Selatan
