Gaji UMR Puncak Jaya

Gaji UMR Puncak Jaya – Sebagai seorang buruh, Anda tentu akan memperoleh gaji sesuai dengan tugas kerja. Tahukah Anda jika nyatanya ada ketentuan perihal gaji UMR Puncak Jaya yang wajib ditaati oleh perusahaan.

UMR mungkin adalah makna yang sudah umum bagi beberapa buruh di Indonesia. Waktu lagi bernegosiasi sama pemberi kerja pasti Kalian bakal bertanya tetang upah. Dari nilai penghasilan yang ditawarkan, Kalian dapat mengetahui apa upah tersebut berada di atas ataupun di bawah Upah Minimum Regional.

Masalah perihal UMR ini jadi topik utama yang kerap dikerjakan para pegawai. Akan tetapi, tahukah Anda apakah arti dari UMR itu? Apakah Kamu kenal bagaimana hitungan UMR itu?

Pada artikel ini Anda dapat mendapatkan seluruh informasi komplet tentang UMR serta UMP.

Gaji UMR Puncak Jaya Tahun 2017 – Tahun 2021

TAHUNGAJI/BULAN
2021Rp3.516.700,00
2020Rp3.516.700,00
2019Rp3.240.900,00
2018Rp2.895.650,00
2017Rp2.663.646,00

Gaji UMR Puncak Jaya Tahun 2017 – Tahun 2021

TAHUNGAJI/BULAN
2021Rp3.516.700,00
2020Rp3.516.700,00
2019Rp3.240.900,00
2018Rp2.895.650,00
2017Rp2.663.646,00

Gaji UMR Puncak Jaya dan Gaji UMK Puncak Jaya 2021

NOKABUPATEN/KOTAGAJI/BULAN
1Kabupaten AsmatRp3.516.700,00
2Kabupaten Biak NumforRp3.516.700,00
3Kabupaten Bofen DigoelRp3.516.700,00
4Kabupaten DeiyaiRp3.516.700,00
5Kabupaten DogiaiRp3.516.700,00
6Kabupaten Intan JayaRp3.516.700,00
7Kabupaten JayawijayaRp3.516.700,00
8Kabupaten KeeromRp3.516.700,00
9Kabupaten Kepulauan YapenRp3.516.700,00
10Kabupaten JayapuraRp3.516.700,00
11Kabupaten Lanny JayaRp3.516.700,00
12Kabupaten Mamberamo RayaRp3.516.700,00
13Kabupaten Mamberamo TengahRp3.516.700,00
14Kabupaten MappiRp3.516.700,00
15Kabupaten MeraukeRp3.516.700,00
16Kabupaten MimikaRp3.516.700,00
17Kabupaten NabireRp3.516.700,00
18Kabupaten NdugaRp3.516.700,00
19Kabupaten PaniaiRp3.516.700,00
20Kabupaten Pegunungan BintangRp3.516.700,00
21Kabupaten PuncakRp3.516.700,00
22Kabupaten Puncak JayaRp3.516.700,00
23Kabupaten SarmiRp3.516.700,00
24Kabupaten SupioriRp3.516.700,00
25Kabupaten TolikaraRp3.516.700,00
26Kabupaten WaropenRp3.516.700,00
27Kabupaten YahukimoRp3.516.700,00
28Kabupaten YalimoRp3.516.700,00
Gaji UMR Puncak Jaya

Daftar Gaji UMP Indonesia Tahun 2021

NOPROVINSIGAJI/BULAN
1AcehRp3.165.030,00
2BaliRp2.494.523,00
3Bangka BelitungRp3.230.022,00
4BantenRp2.460.968,00
5BengkuluRp2.213.604,00
6DI YogyakartaRp1.765.608,00
7DKI JakartaRp4.416.186,00
8GorontaloRp2.586.900,00
9JambiRp2.630.162,00
10Jawa BaratRp1.810.351,00
11Jawa TengahRp1.798.979,12
12Jawa TimurRp1.868.777,00
13Kalimantan BaratRp2.399.698,00
14Kalimantan SelatanRp2.877.447,00
15Kalimantan TengahRp2.903.144,00
16Kalimantan TimurRp2.981.378,00
17Kalimantan UtaraRp2.721.530,00
18Kepulauan RiauRp3.005.383,00
19LampungRp2.431.324,00
20MalukuRp2.604.961,00
21Maluku UtaraRp2.721.530,00
22NTBRp2.183.883,00
23NTTRp1.945.902,00
24PapuaRp3.516.700,00
25Papua BaratRp3.134.600,00
26RiauRp2.888.563,00
27Sulawesi BaratRp2.571.328,00
28Sulawesi SelatanRp3.165.876,00
29Sulawesi TengahRp2.303.711,00
30Sulawesi TenggaraRp2.552.014,00
31Sulawesi UtaraRp2.499.422,00
32Sumatera BaratRp2.484.041,00
33Sumatera SelatanRp3.043.111,00
34Sumatera UtaraRp2.499.422,00
Gaji UMP Indonesia

Pengertian UMR

UMR yaitu singkatan dari Upah Minimum Regional yang merupakan standard minimum gaji yang wajib jadi perhatian beberapa pemimpin perusahaan. Saat seorang kerja dalam suatu perusahaan maupun bisnis, karenanya upah/gaji minimum yang harus mereka peroleh yaitu sebuah Upah Minimum Regional.

Ketetapan Upah Minimum Regional sendiri telah ditetapkan melalui Ketentuan Menteri Tenaga Kerja No 07/Men/2013 tentang upah minimum. Kenapa peraturan tentang upah minimum ini mesti jadi perhatian oleh beberapa pihak?

Pastinya, dengan adanya ketentuan yang pasti perihal gaji buat meyakinkan buruh dapat hidup dengan terjamin. Masalah ini juga penting untuk menegaskan perusahaan maupun pegawai keduanya saling menjalankan keharusan serta mendapat hak yang baik.

Istilah UMR, UMP, dan UMK

Selain arti UMR, makna yang lain yang kemungkinan telah tidak asing untuk Kalian yaitu UMR serta UMP. Terus, apa bedanya dari ketiga istilah itu?

Umumnya, memang ketiga arti ini membicarakan perihal gaji minimum. Akan tetapi, terdapat perbedaan dari ke-3 makna tersebut. Gak usah pusing dan dilema, berikut ini yaitu ulasan komplet mengenai UMR, UMP serta UMK

UMR

Seperti sudah dibahas sebelumnya, UMR adalah Upah Minimum Regional. Terus, gaji UMR Puncak Jaya apa itu sih? Siapa yang bisa mengambil keputusan nominal UMR serta siapa yang memiliki hak mendapatkannya. menurut Peraturan Menteri Tenaga Kerja perihal upah minimal, pihak yang berwenang untuk mengontrol UMR yaitu Gubernur.

  • Cek : Daftar Gaji UMR Wilayah Papua Tahun 2021

Hingga, berdasar pada pemahaman ini karena itu Upah Minimum Regional merupakan standard penghasilan di daerah tingkat 1 atau provinsi. Tetapi, menurut aturan baru sebagai patokan baru ialah Keputusan Menteri Tenaga Kerja No 226 Tahun 2000, arti Upah Minimum Regional diganti.

UMP

Berdasar pada peraturan tenaga kerja yang baru yakni Kep-226/MEN/2000, ada perombakan arti UMR tingkat 1 berganti jadi UMP. UMP yakni Upah Minimum Provinsi yang berjalan buat seluruh kabupaten/kota dalam provinsi tersebut..

Lalu, apa pihak yang menentukan Upah Minimum Provinsi ialah Gubernur pula? Yap, Gubernur yang punya hak memutuskan besaran nilai nominal minimum penghasilan di provinsi yang dipimpinnya.

UMK

Pada daerah tingkat 2, terdapat juga ketentuan mengenai upah minimum banyak karyawan. Ketentuan tersebut ialah UMK yang disebut aturan buat atur upah minimum pada wilayah Kota serta Kabupaten. Makna UMK ini muncul berdasar pada ketentuan yang serupa ialah Kep-22/MEN/2000.

Adanya peraturan ini karena adanya pemberian kuasa pada wilayah otonom untuk mengendalikan daerah/wilayahnya sendiri.

Perbedaan UMR, UMP, UMK

Setelah mengetahui perbedaan arti buat UMR, UMP dan UMP, apa Kamu telah mengerti dasar perbedaannya? Untuk membantu Kamu agar semakin lebih mengerti ketiga arti ini, berikut ialah perbedaan fundamental dari ke-3nya.

1. Pihak yang Menetapkan

Perbedaan pertama kali yang mendasar antara UMR, UMP dan UMK adalah pihak yang menentukan batasan serta nilai upah minimal. Menurut ketentuan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi , Gubernur adalah pihak yang menentukan UMP/UMR Puncak Jaya.

Penetapan itu memperhitungkan kritikan dan penilaian dari Dewan Penggajian Provinsi. Gubernur pula menentukan UMK menurut rujukan dari kepala daerah tingkat II yaitu Walikota atau Bupati.

2. Periode Peninjauan

Ada ketaksamaan era pemeriksaan buat upah minimal daerah tingkat 1 serta tingkat 2. Untuk pemastian gaji UMR di Puncak Jaya menghabiskan waktu 60 hari paling lama. Selagi untuk UMK mesti dipastikan dalam waktu sangat lama 40 hari dari waktu penelusuran.

Akan tetapi, butuh Kamu pahami bahwa penentuan UMR serta UMK hanya terjadi 1x dalam setahun.

3. Waktu Pemberlakukan Ketentuan

Peralihan penghasilan minimum dilakukan atas tinjauan yang berlangsung tiap tahun. Umumnya, perubahan nominal ini akan diinformasikan menjelang akhir tahun. Pemberlakukan UMR, UMP dan UMK pun punya ketaksamaan dalam waktunya.

Gaji UMR/UMP yang disebut batas minimum untuk wilayah propinsi diberlakukan setiap 1 November.
Sementara untuk UMK mesti disosialisasikan maksimal sampai 21 November. Lalu, sesudah disosialisasikan nominal ini akan berlaku di tahun selanjutnya pastinya bulan Januari.

4. Nominal

Soal selanjutnya yang jadi ketaksamaan diantara UMR/UMP dengan UMK adalahn nominalnya. Tiap-tiap daerah pada 1 provinsi mempunyai nominal yang berbeda sesuai potensi serta unsur lain yang menentukan.

Secara umum, gaji UMK Puncak Jaya pasti lebih besar dari pada gaji UMR Puncak Jaya. Karenanya, Anda tidak usah syok kenapa gaji di satu kabupaten/kota rupanya dapat makin besar dari upah minimal pada tingkat provinsi.

5. Perhitungan Jumlah Kenaikan

Menurut UU ketenagakerjaan, tingginya UMP maupun UMK makin bertambah tiap tahunnya. Pergantian nominal ini untuk menyelaraskan keperluan banyak pekerja agar dapat hidup dengan terjamin. Pertumbuhan ekonomi serta daya produksi suatu wilayah pun mengubah tingginya besaran kenaikan gaji minimum.

Berikut kenapa nominal minimal gaji di Puncak Jaya tak sama dengan wilayah lainnya. Tentulah, untuk memastikan besaran jumlah gaji minimal perlu kalkulasi yang yakin dan jelas.

terkait jumlah perhitungan ini akan merujuk pada pergantian tingkat inflasi dan ditambah lagi pertumbuhn Produk Domestik Bruto (PDB). Data data dari Badan Pusat Statistik (BPS) akan jadi landasan dalam perhitungan gaji minimum tersebut.

Perhitungan Gaji UMR di Puncak Jaya

Apa Kamu sudah memahami dengan bermacam makna upah minimal terjadi di wilayah tersebut? Lantas, bagaimanakah cara penghitungan gaji UMR Puncak Jaya? Berikut adalah sejumlah poin penting dalam penghitungan Upah Minimum Regional yang harus Kalian ketahui

1. Dasar Ketentuan Gaji UMR

Peraturan tentang UMR Puncak Jaya membuat perusahaan memberikan penghasilan yang sesuai terhadap beberapa pekerjanya sesuai sama keperluan hidup. Awal pembuatan peraturan Upah Minimum Regional ini yaitu untuk memastikan kesejahteraan buruh yang bekerja di suatu daerah tertentu.

Pendapatan UMR Puncak Jaya ini untuk memenuhi hak tiap-tiap manusia yang bisa hidup dengan layak.
Tersedianya penghasilan minimum yang ditentukan menjadi penangkalan buat para perusahaan buat memberi gaji yang rendah. Tentunya, upah ini selanjutnya disinkronkan kembali dengan tugas kerja seorang pegawai.

2. Pemberi Kerja Harus Menaatinya

Pembuatan ketetapan tentunya bertujuan supaya membikin beragam pihak terasa terlindung dan aman. Bagi para pemberi kerja, ketentuan terkait gaji minimum itu harus menjadi perhatian serta dipraktekkan dengan baik. Perusahaan yang tidak menaati ketetapan perihal upah minimum dapat mendapat hukuman.

Berdasarkan ketetapan dalam UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 karenanya perusahaan yang menyalahi akan mendapat ancaman pidana paling lama 4 tahun atau denda maksimal 400 juta rupiah.

3. Selalu Naik

Bersamaan dengan bertambahnya inflasi serta melonjaknya harga keperluan pokok, karena itu nilai upah minimum cenderung baik tiap-tiap tahunnya. Kenaikan ini sangat wajar mengingat terdapat beberapa keadaan ekonomi yang bikin kebutuhan sehari hari makin meningkat.

Tingginya peningkatan upah minimal ini benar-benar tidak selamanya tinggi tapi masih mesti stabil. Nilai upah minimum ini mesti pemberi kerja perhatikan supaya tak mengusik keuangan perusahaan. Lalu, apakah ada keadaan ketika Upah Minimum Regional suatu wilayah tidak naik?

Keadaan ekonomi dan kemajuan ekonomi yang jadi menurun pesat bikin pemerintah pusat mungkin memilih untuk tak meningkatkan upah minimum. Akan tetapi, semuanya kembali pada kewenangan Gubernur selaku pimpinan wilayah apakah akan tetap menambah besaran upah minimum.

4. Langkah Hukum Untuk Upah Dibawah UMR

Sebagai buruh, Kalian bisa melakukan upaya hukum atas penghasilan yang ada di bawah upah minimum. Berdasar UU no 2 Tahun 2004 buruh bisa membawa perkara ini serta mengerjakan penuntasan perseteruan hubungan industrial.

Bila karyawan dan pemberi kerja belum mendapat kesepakatan di 30 hari, karenanya masalah dapat lanjut ke sesi Tripartite dan melibatkan dinas tenaga kerja.

Komponen dan Rumus Perhitungan UMR

Tiap-tiap wilayah punya nominal minimum yang bervariasi. Hal ini karena perhitungan UMR yang sedang dilakukan menghasilkan jumlah yang berbeda. Terus, bagaimana perhitungan UMR Puncak Jaya?

Amati cara kalkulasi serta susunan apa saja yang juga dihitung buat memastikan upah minimum. Cara menghitung serta tentukan upah minimum harus mengacu di PP No 78 Tahun 2015 pasal 41. Dalam ketetapan tersebut menjelaskan berbagai komponen yang terdapat dalam Upah Minimum Regional.

Berikut di bawah ini yaitu bagian UMR yang perlu Kamu kenali

  • Upah Pokok Tanpa Tunjangan

Upah pokok tanpa tunjangan merupakan gaji untuk para pegawai berdasar pada macam dan tingkat kerja di masa tertentu. Secara umum, jumlah upah pokok ini bergantung pada kesepakatan perusahaan dan pekerja.

  • Upah Pokok Termasuk Tunjangan Tetap

Merupakan penghasilan yang dikasih ke pekerja tiada memperhatikan hadirnya pegawai, prestasi, perolehan serta lainnya. Pada umumnya upah tersebut diberikan kepada karyawan maupun bagian keluarga dari buruh itu.
Bentuk tunjangan terus seperti tunjangan kesehatan, tunjangan komunikasi, tunjangan anak hingga bantuan daerah.

Tipe dan tunjangan tetap ini terkait gimana perusahaan memberikan pada buruh. Dan untuk tunjangan tidak tetap seperti tunjangan transportasi dan tunjangan makan tak termaksud pada komponen hitungan Upah Minimum Regional.

Perbandingan upah pokok sedikitnya yaitu 75 persen dari jumlahnya gaji pokok dan tunjangan tetap. Berikut di bawah ini yaitu contoh perhitungan UMR untuk Anda bikin jadi perhitungan.

Ucapkan, upah minimal ada di nominal Rp 3.000.000 oleh karenanya perusahaan mesti memperhitungkan gaji pokok dan tunjangan tetap. Pemberi kerja mesti membayar karyawan sedikitnya Rp 2.250.000 (75%) untuk penghasilan dasar serta tunjangan tetap Rp 250.000 (25%).

Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR Puncak Jaya

Satu diantaranya pertanyaan yang kerap ditanyakan pada karyawan yakni apa bedanya penghasilan umr dan pokok. Apakah Kalian telah mengetahui? Sekilas dari keterangan di atas, Kamu mengerti bahwa gaji pokok sebagai elemen dari UMR itu sendiri.

Penghasilan/penghasilan dasar sebagai keharusan perusahaan untuk bayar buruh berdasar pada tugas setiap hari. Sementara penghasilan minimal adalah batasan terendah yang harus perusahaan berikan kepada pekerja. Gaji tersebut dalam berbentuk gaji pokok atau penghasilan pokok beserta dengan bantuan tetap.

Apakah gaji pokok harus selalu sama dengan UMR?

Tak mesti persis hal ini telah dijelaskan pula pada perhitungan UMR di sisi sebelumnya.

Katakan upah UMR sebesar Rp3.000.000, maka perusahaan dapat mengasih penghasilan berbentuk

  • Penghasilan dasar tiada tunjangan Rp 3.000.000
  • Gaji dasar Rp 2.700.000 serta tunjangan tetap komunikasi Rp 300.000
  • Penghasilan dasar Rp 2.700.000, tunjangan tetap anak Rp 100.000, tunjangan tetap komunikasi Rp 200.000

Gimana, apakah sekarang Anda sudah mengetahui tentang Upah Minimum Regional serta beragam ketetapannya? Apa penghasilan yang Kalian miliki waktu ini sudah sesuai sama ketetapan yang ada.

Mudah-mudahan informasi tentang gaji UMR Puncak Jaya yang telah dikumpulkan CariGaji.com tersebut bisa membantu Anda buat mendapati info perihal upah yang layak sama dengan ketentuan.


Penelusuran Terkait : Gaji UMR Puncak Jaya 2015 * Gaji UMR Puncak Jaya 2016 * Gaji UMR Puncak Jaya 2017 * Gaji UMR Puncak Jaya 2018 * Gaji UMR Puncak Jaya 2019 * Gaji UMR Puncak Jaya 2020 * Gaji UMR Puncak Jaya 2021 * Perbedaan gaji UMR Puncak Jaya & UMK Puncak Jaya * Rumus Perhitungan gaji UMR Puncak Jaya * Penetapan gaji UMR Puncak Jaya * Komponen Gaji UMR Puncak Jaya