Gaji UMR Lampung Selatan – Selaku seseorang buruh, Kamu pasti akan memperoleh upah sesuai dengan beban kerja. Pahamkah Anda bahwa ternyata terdapat ketetapan tentang gaji UMR Lampung Selatan yang harus dipatuhi oleh perusahaan.
UMR barangkali merupakan istilah yang sudah umum bagi beberapa buruh di Indonesia. Waktu lagi berunding sama pemimpin perusahaan tentu Kalian dapat menanyakan terkait penghasilan. Dari nilai upah yang dirundingkan, Kamu dapat mengetahui apa upah itu ada di atas atau di bawah UMR.
Masalah perihal UMR ini jadi niche utama yang sering dikerjakan para karyawan. Akan tetapi, tahukah Kalian apakah arti dari UMR itu? Apakah Kalian kenal gimana kalkulasi UMR itu?
Dalam ulasan ini Anda bakal mendapatkan seluruh data komplet berkaitan Upah Minimum Regional serta UMP.
Gaji UMR Lampung Selatan Tahun 2017 – Tahun 2021
| TAHUN | GAJI/BULAN |
| 2021 | Rp2,432,001,00 |
| 2020 | Rp2,432,001,00 |
| 2019 | Rp2.241.269,00 |
| 2018 | Rp2.074.673,00 |
| 2017 | Rp1.908.447,00 |
Gaji UMR Lampung Selatan dan Gaji UMK Lampung Selatan 2021
| NO | KABUPATEN/KOTA | GAJI/BULAN |
| 1 | Kota Bandar Lampung | Rp2.739.983,00 |
| 2 | Kota Metro | Rp2.433.381,00 |
| 3 | Kabupaten Lampung Barat | Rp2.472.144,00 |
| 4 | Kabupaten Lampung Selatan | Rp2.651.885,00 |
| 5 | Kabupaten Lampung Tengah | Rp2.442.513,00 |
| 6 | Kabupaten Lampung Timur | Rp2.432.150,00 |
| 7 | Kabupaten Lampung Utara | Rp2.461.850,00 |
| 8 | Kabupaten Mesuji | Rp2.673.569,00 |
| 9 | Kabupaten Pasawaran | Rp2.432.001,00 |
| 10 | Kabupaten Pesisir Barat | Rp2.432.001,00 |
| 11 | Kabupaten Pringsewu | Rp2.432.001,00 |
| 12 | Kabupaten Tanggamus | Rp2.432.001,00 |
| 13 | Kabupaten Tulang Bawang | Rp2.443.313,00 |
| 14 | Kabupaten Tulang Bawang Barat | Rp2.272.144,00 |
| 15 | Kabupaten Way Kanan | Rp2.645.837,00 |
Daftar Gaji UMP Indonesia Tahun 2021
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | Aceh | Rp3.165.030,00 |
| 2 | Bali | Rp2.494.523,00 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp3.230.022,00 |
| 4 | Banten | Rp2.460.968,00 |
| 5 | Bengkulu | Rp2.213.604,00 |
| 6 | DI Yogyakarta | Rp1.765.608,00 |
| 7 | DKI Jakarta | Rp4.416.186,00 |
| 8 | Gorontalo | Rp2.586.900,00 |
| 9 | Jambi | Rp2.630.162,00 |
| 10 | Jawa Barat | Rp1.810.351,00 |
| 11 | Jawa Tengah | Rp1.798.979,12 |
| 12 | Jawa Timur | Rp1.868.777,00 |
| 13 | Kalimantan Barat | Rp2.399.698,00 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp2.877.447,00 |
| 15 | Kalimantan Tengah | Rp2.903.144,00 |
| 16 | Kalimantan Timur | Rp2.981.378,00 |
| 17 | Kalimantan Utara | Rp2.721.530,00 |
| 18 | Kepulauan Riau | Rp3.005.383,00 |
| 19 | Lampung | Rp2.431.324,00 |
| 20 | Maluku | Rp2.604.961,00 |
| 21 | Maluku Utara | Rp2.721.530,00 |
| 22 | NTB | Rp2.183.883,00 |
| 23 | NTT | Rp1.945.902,00 |
| 24 | Papua | Rp3.516.700,00 |
| 25 | Papua Barat | Rp3.134.600,00 |
| 26 | Riau | Rp2.888.563,00 |
| 27 | Sulawesi Barat | Rp2.571.328,00 |
| 28 | Sulawesi Selatan | Rp3.165.876,00 |
| 29 | Sulawesi Tengah | Rp2.303.711,00 |
| 30 | Sulawesi Tenggara | Rp2.552.014,00 |
| 31 | Sulawesi Utara | Rp2.499.422,00 |
| 32 | Sumatera Barat | Rp2.484.041,00 |
| 33 | Sumatera Selatan | Rp3.043.111,00 |
| 34 | Sumatera Utara | Rp2.499.422,00 |
Pengertian UMR
UMR yaitu kependekan dari Upah Minimum Regional yang termasuk batasan minimum gaji yang harus menjadi perhatian beberapa pemberi kerja. Saat seseorang bekerja pada suatu perusahaan maupun bisnis, karenanya upah/gaji minimal yang harus mereka dapatkan adalah sebuah Upah Minimum Regional.
Peraturan Upah Minimum Regional sendiri telah ditetapkan lewat Peraturan Menteri Tenaga Kerja No 07/Men/2013 perihal upah minimum. Mengapa ketentuan tentang penghasilan minimal itu mesti diperhatikan oleh bermacam pihak?
Tentunya, karena ada ketetapan yang pasti mengenai upah buat meyakinkan pekerja dapat hidup dengan layak. Perihal ini juga perlu untuk memastikan perusahaan maupun pegawai keduanya sama menjalankan keharusan dan mendapatkan hak yang baik.
Istilah UMR, UMP, dan UMK
Selain arti UMR, arti lainnya yang kemungkinan telah tidak asing bagi Kamu yaitu UMR dan UMP. Lalu, apa bedanya dari ke-3 arti tersebut?
Secara umum, memang ketiga istilah itu membicarakan mengenai gaji minimum. Tapi, ada perbedaan dari ke-3 arti ini. Gak perlu pusing serta bingung, berikut di bawah ini ialah keterangan lengkap berkaitan UMR, UMP serta UMK
UMR
Seperti sudah dibahas awalnya, UMR ialah Upah Minimum Regional. Lalu, gaji UMR Lampung Selatan apa itu sih? Siapakah yang dapat mengambil keputusan nominal UMR dan siapa yang memiliki hak menerimanya. berdasar pada Peraturan Menteri Tenaga Kerja terkait upah minimum, bagian yang berkuasa buat mengontrol UMR yakni Gubernur.
- Cek : Daftar Gaji UMR Wilayah Lampung Tahun 2021
Hingga, berdasar pada pemahaman ini maka Upah Minimum Regional merupakan batasan upah di daerah tingkat 1 atau provinsi. Namun, berdasar pada ketentuan anyar sebagai patokan anyar yakni Keputusan Menteri Tenaga Kerja No 226 Tahun 2000, arti Upah Minimum Regional diganti.
UMP
Menurut ketetapan tenaga kerja yang anyar yaitu Kep-226/MEN/2000, terdapat peralihan arti UMR tingkat 1 berganti jadi Upah Minimum Provinsi. UMP ialah Upah Minimum Provinsi yang berjalan untuk semua kabupaten/kota dalam propinsi tersebut..
Terus, apa pihak yang menetapkan Upah Minimum Provinsi ialah Gubernur juga? Yap, Gubernur yang punya hak memutuskan besaran nilai nominal minimum penghasilan pada provinsi yang dipimpinnya.
UMK
Pada daerah tingkat 2, terdapat juga ketetapan mengenai gaji minimum beberapa karyawan. Peraturan tersebut ialah UMK sebagai ketetapan buat atur upah minimum pada daerah Kota dan Kabupaten. Istilah UMK ini ada berdasar pada ketentuan yang serupa yakni Kep-22/MEN/2000.
Adanya aturan tersebut lantaran tersedianya pemberian wewenang kepada daerah otonom buat mengatur daerah/wilayahnya sendiri.
Perbedaan UMR, UMP, UMK
Seusai mengerti ketidaksamaan istilah buat UMR, UMP serta UMP, apa Kamu sudah mengetahui dasar bedanya? Untuk menolong Kalian untuk lebih memahami ketiga istilah tersebut, di bawah ini ialah ketidaksamaan fundamental dari ketiganya.
1. Pihak yang Menetapkan
Ketaksamaan pertama-tama yang mendasar di antara UMR, UMP dan UMK adalah pihak yang memastikan batasan dan nominal gaji minimal. Berdasarkan ketetapan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi , Gubernur merupakan faksi yang menetapkan UMP/UMR Lampung Selatan.
Pengesahan ini memperhitungkan usulan serta penilaian dari Dewan Pengupahan Provinsi. Gubernur juga menentukan UMK berdasarkan rujukan dari kepala wilayah tingkat II yakni Walikota atau Bupati.
2. Periode Peninjauan
Terdapat perbedaan waktu penelusuran untuk upah minimum daerah tingkat 1 dan tingkat 2. Untuk penentuan gaji UMR di Lampung Selatan membutuhkan waktu 60 hari paling lambat. Sementara untuk UMK mesti ditentukan pada waktu paling lambat 40 hari dari waktu peninjauan.
Tetapi, butuh Kalian kenali bahwa penetapan UMR serta UMK cuman berlangsung 1x dalam setahun.
3. Waktu Pemberlakukan Ketentuan
Perubahan gaji minimal dijalankan atas tinjauan yang berlangsung tiap tahun. Pada umumnya, pergantian nominal ini akan dikabarkan saat akhir tahun. Pemberlakukan UMR, UMP serta UMK pun mempunyai ketaksamaan dalam masanya.
Gaji UMR/UMP sebagai batasan minimum untuk wilayah provinsi diterapkan setiap 1 November.
Sementara buat UMK harus disosialisasikan paling lama sampai 21 November. Lalu, setelah disosialisasikan nominal ini mulai berlaku pada tahun seterusnya pastinya bulan Januari.
4. Nominal
Soal sesudah itu yang jadi ketidaksamaan diantara UMR/UMP dengan UMK yakni besarnya. Tiap wilayah di 1 propinsi mempunyai nominal yang tidak sama sesuai kemampuan dan perihal yang lain memastikan.
- Baca Juga : Gaji UMR Lampung Barat Tahun 2021
Secara umum, gaji UMK Lampung Selatan pasti lebih besar ketimbang gaji UMR Lampung Selatan. Maka, Kamu tidak usah kaget kenapa penghasilan di satu kabupaten/kota ternyata bisa lebih besar dari penghasilan minimal di tingkat provinsi.
5. Perhitungan Jumlah Kenaikan
Berdasar pada Undang-Undang ketenagakerjaan, besarnya UMP ataupun UMK akan bertambah setiap tahunnya. Pergantian nominal itu untuk menyamakan keperluan beberapa karyawan supaya bisa hidup dengan layak. Perubahan ekonomi dan produktivitas suatu daerah juga memengaruhi tingginya besaran kenaikan gaji minimal.
Berikut ini kenapa nominal minimum penghasilan di Lampung Selatan tak sama dengan wilayah lainnya. Pastinya, buat meyakinkan besaran jumlah upah minimal perlu perhitungan yang yakin serta jelas.
berkaitan nominal kalkulasi ini akan merujuk di perubahan tingkat inflasi lalu ditambah lagi perkembangan Produk Domestik Bruto (PDB). Beberapa data dari Badan Pusat Statistik (BPS) dapat menjadi prinsip dalam perhitungan gaji minimum ini.
Perhitungan Gaji UMR di Lampung Selatan
Apakah Kalian sudah memahami dengan beberapa arti penghasilan minimum yang berlaku di wilayah tersebut? Terus, bagaimanakah caranya penghitungan gaji UMR Lampung Selatan? Di bawah ini ialah beberapa point utama dalam kalkulasi Upah Minimum Regional yang butuh Kalian mengerti
1. Dasar Ketentuan Gaji UMR
Ketentuan perihal UMR Lampung Selatan membuat pengusaha memberikan upah yang sesuai pada para karyawannya sesuai sama keperluan hidup. Awal pembikinan ketentuan UMR itu ialah untuk meyakinkan kesejahteraan buruh yang bekerja di suatu wilayah tertentu.
Pendapatan UMR Lampung Selatan ini juga untuk penuhi hak setiap manusia yang dapat hidup dengan terjamin.
Terdapatnya gaji minimal yang ditentukan jadi pencegahan untuk beberapa perusahaan buat memberikan upah yang rendah. Tentunya, gaji ini kemudian disamakan lagi dengan tanggungjawab kerja para .
2. Pemberi Kerja Harus Menaatinya
Penyusunan peraturan tentu memiliki tujuan supaya membuat beberapa faksi terasa terjaga dan aman. Bagi para pemberi kerja, peraturab berkaitan upah minimum itu mesti diperhatikan dan dijalankan dengan baik. Perusahaan yang tidak mematuhi ketetapan tentang upah minimum dapat mendapatkan hukuman.
Berdasarkan ketetapan pada UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 karenanya perusahaan yang menyalahi dapat memperoleh ancaman pidana paling lama 4 tahun atau denda paling banyak 400 juta rupiah.
3. Selalu Naik
Sehubung dengan bertambahnya inflasi serta naiknya harga kebutuhan dasar, maka nilai upah minimum cenderung baik tiap tahunnya. Kenaikan ini benar-benar wajar ingat terdapat beberapa kondisi ekonomi yang membikin keperluan keseharian kian meningkat.
Besarnya kenaikan penghasilan minimal ini memang tidak selamanya tinggi tapi tetap harus stabil. Nilai upah minimum ini harus perusahaan cermati biar tak mengacau keuangan perusahaan. Lalu, adakah keadaan di saat Upah Minimum Regional satu daerah tak naik?
Situasi ekonomi serta perkembangan ekonomi yang menurun drastis bikin pemerintahan pusat mungkin memutuskan untuk tak menaikan upah minimum. Akan tetapi, segalanya balik lagi di kekuasaan Gubernur selaku pemimpin daerah apa akan tetap meningkatkan besaran upah minimum.
4. Langkah Hukum Untuk Upah Dibawah UMR
Selaku buruh, Anda dapat kerjakan usaha hukum atas gaji yang berada bawah upah minimum. Berdasar UU no 2 Tahun 2004 karyawan bisa membawa masalah ini serta mengerjakan penyelesaian perselisihan interaksi industrial.
- Simak : Gaji UMR Kota Metro Tahun 2021
Jika pekerja dan pemberi kerja belum mendapati persetujuan dalam 30 hari, karena itu perkara bakal berlanjut ke step Tripartite dan mengikutsertakan disnaker.
Komponen dan Rumus Perhitungan UMR
Tiap wilayah memiliki upah minimal yang beragam. Hal ini karena hitungan UMR yang dilakukan mendatangkan nominal yang berbeda. Lalu, bagaimana hitungan UMR Lampung Selatan?
Amati teknik hitungan serta formasi apa saja yang juga dihitung untuk memastikan upah minimum. Buat menghitung serta memastikan upah minimum mesti merujuk di PP No 78 Tahun 2015 pasal 41. Dalam ketentuan ini menerangkan bermacam komponen yang terdapat dalam UMR.
Di bawah ini yaitu komponen Upah Minimum Regional yang sebaiknya Kalian pahami
- Upah Pokok Tanpa Tunjangan
Upah pokok tanpa tunjangan merupakan gaji untuk para pekerja berdasar pada tipe serta tingkat tugas di periode tertentu. Kebanyakannya, jumlah upah dasar ini bergantung pada kesepakatan perusahaan dan karyawan.
- Upah Pokok Termasuk Tunjangan Tetap
Termasuk gaji yang diberikan kepada buruh tiada melihat hadirnya pekerja, prestasi, capaian serta yang lain. Pada umumnya penghasilan tersebut dikasih ke buruh atau anggota keluarga dari karyawan itu.
Wujud tunjangan terus seperti bantuan kesehatan, bantuan komunikasi, tunjangan anak hingga bantuan daerah.
Jenis dan bantuan masih tetap ini tergantung bagaimana perusahaan memberikannya kepada karyawan. Sedang buat tunjangan tidak tetap seperti bantuan akomodasi dan bantuan makan tak terhitung dalam komponen hitungan Upah Minimum Regional.
Presentase penghasilan pokok sedikitnya ialah 75 persen dari jumlah penghasilan dasar dan tunjangan tetap. Di bawah ini adalah contoh kalkulasi Upah Minimum Regional untuk Kamu buat jadi perhitungan.
Katakanlah, gaji minimal berada di nominal Rp 3.000.000 oleh karenanya perusahaan mesti memperhitungkan upah dasar dan tunjangan tetap. Pemberi kerja mesti membayar pegawai sedikitnya Rp 2.250.000 (75%) buat gaji dasar serta tunjangan tetap Rp 250.000 (25%).
Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR Lampung Selatan
Satu diantaranya pertanyaan yang kerap ditanya pada karyawan ialah apa perbedaan gaji umr dan dasar. Apa Anda sudah mengetahuinya? Selintas dari keterangan di atas, Kalian tahu kalau gaji dasar sebagai elemen dari UMR itu sendiri.
Penghasilan/penghasilan pokok sebagai kewajiban perusahaan buat membayar pekerja berdasar pada tugas setiap hari. Sementara gaji minimal merupakan batas paling rendah yang wajib perusahaan kasih pada karyawan. Upah ini dapat bentuk penghasilan pokok atau upah pokok bersama dengan tunjangan tetap.
Apakah gaji pokok harus selalu sama dengan UMR?
Tak mesti persis soal ini sudah diperjelas juga pada hitungan UMR di bagian sebelumnya.
Sebut saja penghasilan UMR senilai Rp3.000.000, karena itu perusahaan dapat memberi penghasilan berbentuk
- Gaji dasar tiada tunjangan Rp 3.000.000
- Gaji dasar Rp 2.700.000 dan tunjangan tetap komunikasi Rp 300.000
- Penghasilan pokok Rp 2.700.000, tunjangan tetap anak Rp 100.000, tunjangan tetap komunikasi Rp 200.000
Bagaimana, apakah saat ini Kamu telah paham dengan Upah Minimum Regional serta beragam ketetapannya? Apakah pah yang Kamu punyai saat ini telah sama dengan ketentuan yang ada.
Mudah-mudahan informasi mengenai gaji UMR Lampung Selatan yang sudah dirangkum CariGaji.com ini bisa mempermudah Anda buat mendapati informasi perihal gaji yang pantas sama dengan keputusan.
Penelusuran Terkait : Gaji UMR Lampung Selatan 2015 * Gaji UMR Lampung Selatan 2016 * Gaji UMR Lampung Selatan 2017 * Gaji UMR Lampung Selatan 2018 * Gaji UMR Lampung Selatan 2019 * Gaji UMR Lampung Selatan 2020 * Gaji UMR Lampung Selatan 2021 * Perbedaan gaji UMR Lampung Selatan & UMK Lampung Selatan * Rumus Perhitungan gaji UMR Lampung Selatan * Penetapan gaji UMR Lampung Selatan * Komponen Gaji UMR Lampung Selatan
