Gaji UMR Lampung Utara

Gaji UMR Lampung Utara – Menjadi para buruh, Kalian pasti akan memperoleh upah sesuai sama beban kerja. Pahamkah Kamu bahwa nyatanya ada peraturan perihal gaji UMR Lampung Utara yang perlu dipatuhi oleh perusahaan.

UMR barangkali sebagai makna yang telah familiar bagi banyak buruh di Indonesia. Waktu sedang berunding dengan pemberi kerja pasti Kalian dapat menanyakan tetang upah. Dari nilai upah yang dirundingkan, Kalian dapat mengerti apa upah tersebut ada di atas atau di bawah UMR.

Persoalan perihal UMR ini menjadi topik inti yang sering dikerjakan para pekerja. Akan tetapi, tahukah Anda arti dari UMR itu? Apakah Anda tahu gimana kalkulasi UMR itu?

Pada ulasan ini Kalian akan mendapat seluruh info lengkap perihal UMR dan Upah Minimum Provinsi.

Gaji UMR Lampung Utara Tahun 2017 – Tahun 2021

TAHUNGAJI/BULAN
2021Rp2,432,001,00
2020Rp2,432,001,00
2019Rp2.241.269,00
2018Rp2.074.673,00
2017Rp1.908.447,00

Gaji UMR Lampung Utara dan Gaji UMK Lampung Utara 2021

NOKABUPATEN/KOTAGAJI/BULAN
1Kota Bandar LampungRp2.739.983,00
2Kota MetroRp2.433.381,00
3Kabupaten Lampung BaratRp2.472.144,00
4Kabupaten Lampung SelatanRp2.651.885,00
5Kabupaten Lampung TengahRp2.442.513,00
6Kabupaten Lampung TimurRp2.432.150,00
7Kabupaten Lampung UtaraRp2.461.850,00
8Kabupaten MesujiRp2.673.569,00
9Kabupaten PasawaranRp2.432.001,00
10Kabupaten Pesisir BaratRp2.432.001,00
11Kabupaten PringsewuRp2.432.001,00
12Kabupaten TanggamusRp2.432.001,00
13Kabupaten Tulang BawangRp2.443.313,00
14Kabupaten Tulang Bawang BaratRp2.272.144,00
15Kabupaten Way KananRp2.645.837,00
Gaji UMR Lampung Utara

Daftar Gaji UMP Indonesia Tahun 2021

NOPROVINSIGAJI/BULAN
1AcehRp3.165.030,00
2BaliRp2.494.523,00
3Bangka BelitungRp3.230.022,00
4BantenRp2.460.968,00
5BengkuluRp2.213.604,00
6DI YogyakartaRp1.765.608,00
7DKI JakartaRp4.416.186,00
8GorontaloRp2.586.900,00
9JambiRp2.630.162,00
10Jawa BaratRp1.810.351,00
11Jawa TengahRp1.798.979,12
12Jawa TimurRp1.868.777,00
13Kalimantan BaratRp2.399.698,00
14Kalimantan SelatanRp2.877.447,00
15Kalimantan TengahRp2.903.144,00
16Kalimantan TimurRp2.981.378,00
17Kalimantan UtaraRp2.721.530,00
18Kepulauan RiauRp3.005.383,00
19LampungRp2.431.324,00
20MalukuRp2.604.961,00
21Maluku UtaraRp2.721.530,00
22NTBRp2.183.883,00
23NTTRp1.945.902,00
24PapuaRp3.516.700,00
25Papua BaratRp3.134.600,00
26RiauRp2.888.563,00
27Sulawesi BaratRp2.571.328,00
28Sulawesi SelatanRp3.165.876,00
29Sulawesi TengahRp2.303.711,00
30Sulawesi TenggaraRp2.552.014,00
31Sulawesi UtaraRp2.499.422,00
32Sumatera BaratRp2.484.041,00
33Sumatera SelatanRp3.043.111,00
34Sumatera UtaraRp2.499.422,00
Gaji UMP Indonesia

Pengertian UMR

UMR adalah kependekan dari Upah Minimum Regional yang merupakan standard minimum upah yang wajib diperhatikan para pemimpin perusahaan. Ketika seorang bekerja pada sebuah perusahaan ataupun bisnis, karena itu upah/gaji minimum yang perlu mereka dapatkan adalah sejumlah Upah Minimum Regional.

Ketentuan UMR sendiri sudah diatur lewat Peraturan Menteri Tenaga Kerja No 07/Men/2013 tentang penghasilan minimum. Mengapa ketetapan mengenai upah minimal itu mesti menjadi perhatian oleh berbagai pihak?

Tentunya, karena ada ketetapan yang pasti berkaitan upah untuk meyakinkan karyawan bisa hidup dengan terjamin. Masalah ini juga perlu buat meyakinkan perusahaan maupun karyawan keduanya sama menjalankan kewajiban dan mendapat hak yang baik.

Istilah UMR, UMP, dan UMK

Selain istilah UMR, istilah lainnya yang barangkali sudah tak asing buat Anda adalah UMR serta UMP. Lalu, apa bedanya dari ketiga arti tersebut?

Pada umumnya, memang ketiga makna ini mengulas terkait upah minimum. Akan tetapi, ada ketidaksamaan dari ketiga makna ini. Gak usah pusing serta dilema, berikut ialah ulasan lengkap terkait UMR, UMP serta UMK

UMR

Seperti udah disinggung awalnya, UMR adalah Upah Minimum Regional. Lalu, gaji UMR Lampung Utara apa itu sih? Siapakah yang bisa memutuskan nominal UMR dan siapakah yang memiliki hak mendapatkannya. berdasar pada Peraturan Menteri Tenaga Kerja perihal upah minimal, pihak yang berwenang buat mengatur UMR ialah Gubernur.

  • Cek : Daftar Gaji UMR Wilayah Lampung Tahun 2021

Hingga, menurut pengertian ini maka Upah Minimum Regional sebuah batasan gaji pada daerah tingkat 1 atau provinsi. Namun, menurut ketentuan anyar sebagai patokan anyar ialah Keputusan Menteri Tenaga Kerja No 226 Tahun 2000, istilah UMR diganti.

UMP

Berdasarkan ketetapan tenaga kerja yang anyar ialah Kep-226/MEN/2000, ada perombakan istilah UMR tingkat 1 berganti menjadi Upah Minimum Provinsi. UMP yaitu Upah Minimum Propinsi yang berjalan untuk seluruh kabupaten/kota dalam propinsi tersebut..

Terus, apa pihak yang menetapkan Upah Minimum Provinsi yaitu Gubernur juga? Yap, Gubernur yang punya hak menentukan besaran nilai nominal minimum upah di provinsi yang dipimpinnya.

UMK

Pada wilayah tingkat 2, ada pula ketentuan tentang gaji minimum para buruh. Peraturan tersebut ialah UMK sebagai aturan untuk mengontrol upah minimum di wilayah Kota serta Kabupaten. Makna UMK ini muncul berdasar pada keputusan yang serupa ialah Kep-22/MEN/2000.

Adanya aturan ini sebab terdapatnya pemberian kekuasaan kepada wilayah otonom buat mengendalikan daerah/wilayahnya masing-masing.

Perbedaan UMR, UMP, UMK

Seusai memahami perbedaan istilah untuk UMR, UMP dan UMP, apakah Kalian telah mengetahui dasar perbedaannya? Buat membantu Kamu untuk lebih mengerti ke-3 istilah ini, berikut ialah ketidaksamaan fundamental dari ketiganya.

1. Pihak yang Menetapkan

Perbedaan pertama kali yang mendasar antara UMR, UMP serta UMK yaitu pihak yang menentukan standard serta nilai upah minimum. Berdasarkan peraturan Menteri Tenaga Kerja serta Transmigrasi , Gubernur adalah pihak yang memutuskan UMP/UMR Lampung Utara.

Penentuan ini memperhitungkan usulan serta penilaian dari Dewan Pengupahan Provinsi. Gubernur pun menetapkan UMK menurut sumber dari kepala wilayah tingkat II yaitu Walikota atau Bupati.

2. Periode Peninjauan

Ada perbedaan waktu pengkajian buat upah minimal wilayah tingkat 1 serta tingkat 2. Buat penetapan gaji UMR di Lampung Utara memakan waktu 60 hari sangat lama. Selagi untuk UMK mesti ditetapkan kurun waktu sangat lama 40 hari dari waktu peninjauan.

Tetapi, penting Anda pahami bahwa pengesahan UMR dan UMK hanya berlangsung 1 kali setahun.

3. Waktu Pemberlakukan Ketentuan

Perubahan upah minimal dilakukan atas analisis yang berlangsung tiap tahun. Umumnya, perubahan nominal itu bakal diberitakan menjelang akhir tahun. Pemberlakukan UMR, UMP serta UMK pun memiliki perbedaan dalam masanya.

Penghasilan UMR/UMP sebagai batasan minimal untuk wilayah provinsi diterapkan setiap 1 November.
Sementara buat UMK harus disosialisasikan paling lama sampai 21 November. Selanjutnya, sesudah disosialisasikan nominal ini mulai berlaku di tahun seterusnya tepatnya bulan Januari.

4. Nominal

Perihal setelah itu yang menjadi ketaksamaan antara UMR/UMP dengan UMK adalahn nominalnya. Setiap wilayah pada satu provinsi memiliki nominal yang berbeda sesuai sama potensi dan unsur lain yang menentukan.

Umumnya, gaji UMK Lampung Utara pasti lebih besar ketimbang gaji UMR Lampung Utara. Maka, Anda tidak perlu syok kenapa gaji di satu kabupaten/kota ternyata dapat makin besar dari penghasilan minimum di tingkat provinsi.

5. Perhitungan Jumlah Kenaikan

Berdasar pada UU ketenagakerjaan, tingginya UMP ataupun UMK semakin tambah setiap tahunnya. Peralihan besaran ini untuk menyerasikan kebutuhan beberapa buruh agar bisa hidup dengan pantas. Pertumbuhan ekonomi dan produktivitas sebuah daerah pula mempengaruhi tingginya jumlah kenaikan upah minimal.

Inilah kenapa nilai minimum gaji di Lampung Utara berbeda dengan daerah lain. Pastinya, buat memastikan nominal jumlah upah minimum butuh hitungan yang yakin dan pasti.

mengenai jumlah perhitungan ini bakal mengarah pada perombakan tingkat inflasi lalu ditambah lagi pertumbuhn Produk Domestik Bruto (PDB). Beberapa data dari Badan Pusat Statistik (BPS) akan jadi fundamen dalam kalkulasi gaji minimal tersebut.

Perhitungan Gaji UMR di Lampung Utara

Apakah Anda telah paham dengan beragam arti penghasilan minimum terjadi di daerah tersebut? Lantas, bagaimanakah cara kalkulasi gaji UMR Lampung Utara? Berikut ini yaitu beberapa unsur utama dalam perhitungan UMR yang perlu Anda mengerti

1. Dasar Ketentuan Gaji UMR

Ketetapan perihal UMR Lampung Utara bikin perusahaan mengasih gaji yang sesuai terhadap para pekerjanya sesuai dengan keperluan hidup. Awal pembentukan ketetapan Upah Minimum Regional itu untuk menegaskan kesejahteraan buruh yang bekerja pada suatu wilayah tertentu.

Pendapatan UMR Lampung Utara ini pula buat memenuhi hak tiap-tiap orang yang dapat hidup dengan terjamin.
Terdapatnya upah minimal yang ditetapkan jadi penghambatan untuk beberapa pemberi kerja untuk berikan gaji yang rendah. Tentunya, upah ini selanjutnya disinkronkan kembali dengan tanggungjawab kerja beberapa pegawai.

2. Pemberi Kerja Harus Menaatinya

Penyusunan peraturan pastinya memiliki tujuan supaya membikin beberapa pihak terasa terjamin dan aman. Bagi beberapa pemberi kerja, ketentuan tentang gaji minimum itu mesti diamati serta diterapkan dengan baik. Persereon yang tak menaati ketentuan terkait upah minimum akan mendapati sanksi.

Berdasarkan aturan pada UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 karena itu perusahaan yang melanggar bakal mendapat sanksi pidana paling lama 4 tahun atau denda maksimal Rp400.000.000,00.

3. Selalu Naik

Seiring dengan meningkatnya inflasi serta melonjaknya harga kebutuhan dasar, karena itu nilai upah minimum condong baik setiap tahunnya. Peningkatan ini sangat wajar mengingat terdapat beberapa situasi ekonomi yang membikin kebutuhan keseharian bertambah meningkat.

Besarnya kenaikan gaji minimal ini memang tidak selalu besar tetapi tetap harus stabil. Nilai upah minimum ini mesti perusahaan simak agar tidak mengusik keuangan perusahaan. Lalu, adakah kondisi saat UMR satu daerah tak naik?

Kondisi ekonomi serta perkembangan ekonomi yang menurun pesat bikin pemerintahan pusat bisa jadi memilih untuk tidak menaikan upah minimum. Tapi, semuanya kembali lagi di kekuasaan Gubernur menjadi pemimpin daerah apa akan terus meningkatkan besaran upah minimum.

4. Langkah Hukum Untuk Upah Dibawah UMR

Selaku pekerja, Kamu bisa mengerjakan usaha hukum atas gaji yang ada di bawah upah minimum. Berdasar UU no 2 Tahun 2004 buruh bisa membawa problem ini serta melakukan penyelesaian konflik jalinan industrial.

Kalau buruh dan pemberi kerja belum mendapatkan kesepakatan dalam 30 hari, maka kasus bakal lanjut ke tahap Tripartite serta melibatkan dinas tenaga kerja.

Komponen dan Rumus Perhitungan UMR

Tiap daerah punya upah minimal yang beragam. Soal ini karena hitungan Upah Minimum Regional yang sedang dilakukan menciptakan nominal yang bervariasi. Lalu, gimana kalkulasi UMR Lampung Utara?

Simak trik perhitungan dan komposisi apa yang turut dihitung buat memastikan upah minimum. Untuk menghitung dan tentukan upah minimum mesti mengarah pada PP No 78 Tahun 2015 pasal 41. Dalam ketentuan itu menguraikan bermacam komponen yang terdapat dalam UMR.

Berikut di bawah ini ialah bagian UMR yang sebaiknya Anda pahami

  • Upah Pokok Tanpa Tunjangan

Upah pokok tanpa tunjangan termasuk upah buat para buruh berdasar pada tipe dan tingkat kerja pada fase tertentu. Umumnya, jumlah upah dasar tersebut tergantung pada perjanjian perusahaan dan pekerja.

  • Upah Pokok Termasuk Tunjangan Tetap

Sebagai gaji yang diserahkan kepada pegawai tanpa memperhatikan hadirnya karyawan, prestasi, perolehan dan yang lain. Pada umumnya upah ini dikasih ke pekerja maupun anggota keluarga dari pekerja tersebut.
Wujud bantuan masih tetap seperti bantuan kesehatan, bantuan komunikasi, bantuan anak sampai bantuan daerah.

Tipe serta tunjangan selalu tersebut tergantung bagaimana perusahaan memberi pada buruh. Sedang buat bantuan tidak tetap seperti bantuan transportasi serta bantuan konsumsi tak termasuk dalam bagian perhitungan Upah Minimum Regional.

Presentase penghasilan dasar sedikitnya ialah 75% dari jumlah upah pokok dan tunjangan tetap. Berikut ini yakni contoh kalkulasi UMR untuk Kalian buat jadi perhitungan.

Katakanlah, penghasilan minimal ada di nominal Rp 3.000.000 oleh sebab itu perusahaan mesti memperhitungkan gaji pokok dan tunjangan tetap. Perusahaan mesti bayar pegawai sekurangnya Rp 2.250.000 (75%) untuk gaji dasar dan tunjangan tetap Rp 250.000 (25%).

Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR Lampung Utara

Sala satu pertanyaan yang kerap ditanya pada karyawan ialah apa perbedaan upah umr dan pokok. Apakah Kamu sudah mengetahui? Selintas dari pernyataan di atas, Kalian tahu kalau upah dasar adalah komponen dari UMR itu sendiri.

Upah/penghasilan pokok merupakan keharusan perusahaan buat bayar pekerja berdasarkan pekerjaan tiap hari. Sementara upah minimal termasuk batasan sangat rendah yang wajib perusahaan kasih pada pekerja. Upah tersebut dalam wujud upah dasar atau penghasilan dasar beserta dengan tunjangan tetap.

Apakah gaji pokok harus selalu sama dengan UMR?

Tak harus persis hal ini udah diperjelas juga dalam kalkulasi Upah Minimum Regional pada sisi sebelumnya.

Sebut saja penghasilan UMR sejumlah Rp3.000.000, jadi perusahaan bisa memberikan penghasilan berbentuk

  • Gaji dasar tanpa ada tunjangan Rp 3.000.000
  • Upah pokok Rp 2.700.000 serta tunjangan tetap komunikasi Rp 300.000
  • Gaji pokok Rp 2.700.000, tunjangan tetap anak Rp 100.000, tunjangan tetap komunikasi Rp 200.000

Bagaimana, apa saat ini Anda telah mengetahui tentang UMR dan bermacam ketetapannya? Apakah ugaji yang Kalian punyai sekarang udah sesuai peraturan yang ada.

Semoga informasi perihal gaji UMR Lampung Utara yang sudah dilansir CariGaji.com ini dapat mempermudah Kalian untuk memperoleh informasi terkait penghasilan yang terjamin sesuai keputusan.


Penelusuran Terkait : Gaji UMR Lampung Utara 2015 * Gaji UMR Lampung Utara 2016 * Gaji UMR Lampung Utara 2017 * Gaji UMR Lampung Utara 2018 * Gaji UMR Lampung Utara 2019 * Gaji UMR Lampung Utara 2020 * Gaji UMR Lampung Utara 2021 * Perbedaan gaji UMR Lampung Utara & UMK Lampung Utara * Rumus Perhitungan gaji UMR Lampung Utara * Penetapan gaji UMR Lampung Utara * Komponen Gaji UMR Lampung Utara