Gaji UMR Lampung Utara – Menjadi para buruh, Kalian pasti akan memperoleh upah sesuai sama beban kerja. Pahamkah Kamu bahwa nyatanya ada peraturan perihal gaji UMR Lampung Utara yang perlu dipatuhi oleh perusahaan.
UMR barangkali sebagai makna yang telah familiar bagi banyak buruh di Indonesia. Waktu sedang berunding dengan pemberi kerja pasti Kalian dapat menanyakan tetang upah. Dari nilai upah yang dirundingkan, Kalian dapat mengerti apa upah tersebut ada di atas atau di bawah UMR.
Persoalan perihal UMR ini menjadi topik inti yang sering dikerjakan para pekerja. Akan tetapi, tahukah Anda arti dari UMR itu? Apakah Anda tahu gimana kalkulasi UMR itu?
Pada ulasan ini Kalian akan mendapat seluruh info lengkap perihal UMR dan Upah Minimum Provinsi.
Gaji UMR Lampung Utara Tahun 2020 – Tahun 2024
TAHUN GAJI/BULAN 2024 Rp2.716.497,00 2023 Rp2.656.089,97 2022 Rp2,461,850,00 2021 Rp2,432,001,00 2020 Rp2,432,001,00
Gaji UMR Lampung Utara dan Gaji UMK Lampung Utara 2024
NO KABUPATEN/KOTA GAJI/BULAN 1 Kota Bandar Lampung Rp2.739.983,00 2 Kota Metro Rp2.433.381,00 3 Kabupaten Lampung Barat Rp2.472.144,00 4 Kabupaten Lampung Selatan Rp2.651.885,00 5 Kabupaten Lampung Tengah Rp2.442.513,00 6 Kabupaten Lampung Timur Rp2.432.150,00 7 Kabupaten Lampung Utara Rp2.461.850,00 8 Kabupaten Mesuji Rp2.673.569,00 9 Kabupaten Pasawaran Rp2.432.001,00 10 Kabupaten Pesisir Barat Rp2.432.001,00 11 Kabupaten Pringsewu Rp2.432.001,00 12 Kabupaten Tanggamus Rp2.432.001,00 13 Kabupaten Tulang Bawang Rp2.443.313,00 14 Kabupaten Tulang Bawang Barat Rp2.272.144,00 15 Kabupaten Way Kanan Rp2.645.837,00 Cek Selengkapnya : Gaji UMR Lampung Utara
Daftar Gaji UMP Indonesia Tahun 2024
NO PROVINSI GAJI/BULAN 1 Aceh Rp3.165.030,00 2 Bali Rp2.494.523,00 3 Bangka Belitung Rp3.230.022,00 4 Banten Rp2.460.968,00 5 Bengkulu Rp2.213.604,00 6 DI Yogyakarta Rp1.765.608,00 7 DKI Jakarta Rp4.416.186,00 8 Gorontalo Rp2.586.900,00 9 Jambi Rp2.630.162,00 10 Jawa Barat Rp1.810.351,00 11 Jawa Tengah Rp1.798.979,12 12 Jawa Timur Rp1.868.777,00 13 Kalimantan Barat Rp2.399.698,00 14 Kalimantan Selatan Rp2.877.447,00 15 Kalimantan Tengah Rp2.903.144,00 16 Kalimantan Timur Rp2.981.378,00 17 Kalimantan Utara Rp2.721.530,00 18 Kepulauan Riau Rp3.005.383,00 19 Lampung Rp2.431.324,00 20 Maluku Rp2.604.961,00 21 Maluku Utara Rp2.721.530,00 22 NTB Rp2.183.883,00 23 NTT Rp1.945.902,00 24 Papua Rp3.516.700,00 25 Papua Barat Rp3.134.600,00 26 Riau Rp2.888.563,00 27 Sulawesi Barat Rp2.571.328,00 28 Sulawesi Selatan Rp3.165.876,00 29 Sulawesi Tengah Rp2.303.711,00 30 Sulawesi Tenggara Rp2.552.014,00 31 Sulawesi Utara Rp2.499.422,00 32 Sumatera Barat Rp2.484.041,00 33 Sumatera Selatan Rp3.043.111,00 34 Sumatera Utara Rp2.499.422,00 Gaji UMP Indonesia
Pengertian UMR
UMR adalah kependekan dari Upah Minimum Regional yang merupakan standard minimum upah yang wajib diperhatikan para pemimpin perusahaan. Ketika seorang bekerja pada sebuah perusahaan ataupun bisnis, karena itu upah/gaji minimum yang perlu mereka dapatkan adalah sejumlah Upah Minimum Regional.
Ketentuan UMR sendiri sudah diatur lewat Peraturan Menteri Tenaga Kerja No 07/Men/2013 tentang penghasilan minimum. Mengapa ketetapan mengenai upah minimal itu mesti menjadi perhatian oleh berbagai pihak?
Tentunya, karena ada ketetapan yang pasti berkaitan upah untuk meyakinkan karyawan bisa hidup dengan terjamin. Masalah ini juga perlu buat meyakinkan perusahaan maupun karyawan keduanya sama menjalankan kewajiban dan mendapat hak yang baik.
Istilah UMR, UMP, dan UMK
Selain istilah UMR, istilah lainnya yang barangkali sudah tak asing buat Anda adalah UMR serta UMP. Lalu, apa bedanya dari ketiga arti tersebut?
Pada umumnya, memang ketiga makna ini mengulas terkait upah minimum. Akan tetapi, ada ketidaksamaan dari ketiga makna ini. Gak usah pusing serta dilema, berikut ialah ulasan lengkap terkait UMR, UMP serta UMK
UMR
Seperti udah disinggung awalnya, UMR adalah Upah Minimum Regional. Lalu, gaji UMR Lampung Utara apa itu sih? Siapakah yang bisa memutuskan nominal UMR dan siapakah yang memiliki hak mendapatkannya. berdasar pada Peraturan Menteri Tenaga Kerja perihal upah minimal, pihak yang berwenang buat mengatur UMR ialah Gubernur.
Hingga, menurut pengertian ini maka Upah Minimum Regional sebuah batasan gaji pada daerah tingkat 1 atau provinsi. Namun, menurut ketentuan anyar sebagai patokan anyar ialah Keputusan Menteri Tenaga Kerja No 226 Tahun 2000, istilah UMR diganti.
UMP
Berdasarkan ketetapan tenaga kerja yang anyar ialah Kep-226/MEN/2000, ada perombakan istilah UMR tingkat 1 berganti menjadi Upah Minimum Provinsi. UMP yaitu Upah Minimum Propinsi yang berjalan untuk seluruh kabupaten/kota dalam propinsi tersebut..
Terus, apa pihak yang menetapkan Upah Minimum Provinsi yaitu Gubernur juga? Yap, Gubernur yang punya hak menentukan besaran nilai nominal minimum upah di provinsi yang dipimpinnya.
UMK
Pada wilayah tingkat 2, ada pula ketentuan tentang gaji minimum para buruh. Peraturan tersebut ialah UMK sebagai aturan untuk mengontrol upah minimum di wilayah Kota serta Kabupaten. Makna UMK ini muncul berdasar pada keputusan yang serupa ialah Kep-22/MEN/2000.
Adanya aturan ini sebab terdapatnya pemberian kekuasaan kepada wilayah otonom buat mengendalikan daerah/wilayahnya masing-masing.
Cek : Daftar Gaji UMR Wilayah Lampung Tahun 2024
Perbedaan UMR, UMP, UMK
Seusai memahami perbedaan istilah untuk UMR, UMP dan UMP, apakah Kalian telah mengetahui dasar perbedaannya? Buat membantu Kamu untuk lebih mengerti ke-3 istilah ini, berikut ialah ketidaksamaan fundamental dari ketiganya.
1. Pihak yang Menetapkan
Perbedaan pertama kali yang mendasar antara UMR, UMP serta UMK yaitu pihak yang menentukan standard serta nilai upah minimum. Berdasarkan peraturan Menteri Tenaga Kerja serta Transmigrasi , Gubernur adalah pihak yang memutuskan UMP/UMR Lampung Utara.
Penentuan ini memperhitungkan usulan serta penilaian dari Dewan Pengupahan Provinsi. Gubernur pun menetapkan UMK menurut sumber dari kepala wilayah tingkat II yaitu Walikota atau Bupati.
2. Periode Peninjauan
Ada perbedaan waktu pengkajian buat upah minimal wilayah tingkat 1 serta tingkat 2. Buat penetapan gaji UMR di Lampung Utara memakan waktu 60 hari sangat lama. Selagi untuk UMK mesti ditetapkan kurun waktu sangat lama 40 hari dari waktu peninjauan.
Tetapi, penting Anda pahami bahwa pengesahan UMR dan UMK hanya berlangsung 1 kali setahun.
3. Waktu Pemberlakukan Ketentuan
Perubahan upah minimal dilakukan atas analisis yang berlangsung tiap tahun. Umumnya, perubahan nominal itu bakal diberitakan menjelang akhir tahun. Pemberlakukan UMR, UMP serta UMK pun memiliki perbedaan dalam masanya.
Penghasilan UMR/UMP sebagai batasan minimal untuk wilayah provinsi diterapkan setiap 1 November.
Sementara buat UMK harus disosialisasikan paling lama sampai 21 November. Selanjutnya, sesudah disosialisasikan nominal ini mulai berlaku di tahun seterusnya tepatnya bulan Januari.
4. Nominal
Perihal setelah itu yang menjadi ketaksamaan antara UMR/UMP dengan UMK adalahn nominalnya. Setiap wilayah pada satu provinsi memiliki nominal yang berbeda sesuai sama potensi dan unsur lain yang menentukan.
Umumnya, gaji UMK Lampung Utara pasti lebih besar ketimbang gaji UMR Lampung Utara. Maka, Anda tidak perlu syok kenapa gaji di satu kabupaten/kota ternyata dapat makin besar dari penghasilan minimum di tingkat provinsi.
5. Perhitungan Jumlah Kenaikan
Berdasar pada UU ketenagakerjaan, tingginya UMP ataupun UMK semakin tambah setiap tahunnya. Peralihan besaran ini untuk menyerasikan kebutuhan beberapa buruh agar bisa hidup dengan pantas. Pertumbuhan ekonomi dan produktivitas sebuah daerah pula mempengaruhi tingginya jumlah kenaikan upah minimal.
Inilah kenapa nilai minimum gaji di Lampung Utara berbeda dengan daerah lain. Pastinya, buat memastikan nominal jumlah upah minimum butuh hitungan yang yakin dan pasti.
mengenai jumlah perhitungan ini bakal mengarah pada perombakan tingkat inflasi lalu ditambah lagi pertumbuhn Produk Domestik Bruto (PDB). Beberapa data dari Badan Pusat Statistik (BPS) akan jadi fundamen dalam kalkulasi gaji minimal tersebut.
Baca Juga : Gaji UMR Lampung Timur Tahun 2024
Perhitungan Gaji UMR di Lampung Utara
Apakah Anda telah paham dengan beragam arti penghasilan minimum terjadi di daerah tersebut? Lantas, bagaimanakah cara kalkulasi gaji UMR Lampung Utara? Berikut ini yaitu beberapa unsur utama dalam perhitungan UMR yang perlu Anda mengerti
1. Dasar Ketentuan Gaji UMR
Ketetapan perihal UMR Lampung Utara bikin perusahaan mengasih gaji yang sesuai terhadap para pekerjanya sesuai dengan keperluan hidup. Awal pembentukan ketetapan Upah Minimum Regional itu untuk menegaskan kesejahteraan buruh yang bekerja pada suatu wilayah tertentu.
Pendapatan UMR Lampung Utara ini pula buat memenuhi hak tiap-tiap orang yang dapat hidup dengan terjamin.
Terdapatnya upah minimal yang ditetapkan jadi penghambatan untuk beberapa pemberi kerja untuk berikan gaji yang rendah. Tentunya, upah ini selanjutnya disinkronkan kembali dengan tanggungjawab kerja beberapa pegawai.
2. Pemberi Kerja Harus Menaatinya
Penyusunan peraturan pastinya memiliki tujuan supaya membikin beberapa pihak terasa terjamin dan aman. Bagi beberapa pemberi kerja, ketentuan tentang gaji minimum itu mesti diamati serta diterapkan dengan baik. Persereon yang tak menaati ketentuan terkait upah minimum akan mendapati sanksi.
Berdasarkan aturan pada UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 karena itu perusahaan yang melanggar bakal mendapat sanksi pidana paling lama 4 tahun atau denda maksimal Rp400.000.000,00.
3. Selalu Naik
Seiring dengan meningkatnya inflasi serta melonjaknya harga kebutuhan dasar, karena itu nilai upah minimum condong baik setiap tahunnya. Peningkatan ini sangat wajar mengingat terdapat beberapa situasi ekonomi yang membikin kebutuhan keseharian bertambah meningkat.
Besarnya kenaikan gaji minimal ini memang tidak selalu besar tetapi tetap harus stabil. Nilai upah minimum ini mesti perusahaan simak agar tidak mengusik keuangan perusahaan. Lalu, adakah kondisi saat UMR satu daerah tak naik?
Kondisi ekonomi serta perkembangan ekonomi yang menurun pesat bikin pemerintahan pusat bisa jadi memilih untuk tidak menaikan upah minimum. Tapi, semuanya kembali lagi di kekuasaan Gubernur menjadi pemimpin daerah apa akan terus meningkatkan besaran upah minimum.
4. Langkah Hukum Untuk Upah Dibawah UMR
Selaku pekerja, Kamu bisa mengerjakan usaha hukum atas gaji yang ada di bawah upah minimum. Berdasar UU no 2 Tahun 2004 buruh bisa membawa problem ini serta melakukan penyelesaian konflik jalinan industrial.
Kalau buruh dan pemberi kerja belum mendapatkan kesepakatan dalam 30 hari, maka kasus bakal lanjut ke tahap Tripartite serta melibatkan dinas tenaga kerja.
Simak : Gaji UMR Lampung Tengah Tahun 2024
Komponen dan Rumus Perhitungan UMR
Tiap daerah punya upah minimal yang beragam. Soal ini karena hitungan Upah Minimum Regional yang sedang dilakukan menciptakan nominal yang bervariasi. Lalu, gimana kalkulasi UMR Lampung Utara?
Simak trik perhitungan dan komposisi apa yang turut dihitung buat memastikan upah minimum. Untuk menghitung dan tentukan upah minimum mesti mengarah pada PP No 78 Tahun 2015 pasal 41. Dalam ketentuan itu menguraikan bermacam komponen yang terdapat dalam UMR.
Berikut di bawah ini ialah bagian UMR yang sebaiknya Anda pahami
- Upah Pokok Tanpa Tunjangan
Upah pokok tanpa tunjangan termasuk upah buat para buruh berdasar pada tipe dan tingkat kerja pada fase tertentu. Umumnya, jumlah upah dasar tersebut tergantung pada perjanjian perusahaan dan pekerja.
- Upah Pokok Termasuk Tunjangan Tetap
Sebagai gaji yang diserahkan kepada pegawai tanpa memperhatikan hadirnya karyawan, prestasi, perolehan dan yang lain. Pada umumnya upah ini dikasih ke pekerja maupun anggota keluarga dari pekerja tersebut.
Wujud bantuan masih tetap seperti bantuan kesehatan, bantuan komunikasi, bantuan anak sampai bantuan daerah.
Tipe serta tunjangan selalu tersebut tergantung bagaimana perusahaan memberi pada buruh. Sedang buat bantuan tidak tetap seperti bantuan transportasi serta bantuan konsumsi tak termasuk dalam bagian perhitungan Upah Minimum Regional.
Presentase penghasilan dasar sedikitnya ialah 75% dari jumlah upah pokok dan tunjangan tetap. Berikut ini yakni contoh kalkulasi UMR untuk Kalian buat jadi perhitungan.
Katakanlah, penghasilan minimal ada di nominal Rp 3.000.000 oleh sebab itu perusahaan mesti memperhitungkan gaji pokok dan tunjangan tetap. Perusahaan mesti bayar pegawai sekurangnya Rp 2.250.000 (75%) untuk gaji dasar dan tunjangan tetap Rp 250.000 (25%).
Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR Lampung Utara
Sala satu pertanyaan yang kerap ditanya pada karyawan ialah apa perbedaan upah umr dan pokok. Apakah Kamu sudah mengetahui? Selintas dari pernyataan di atas, Kalian tahu kalau upah dasar adalah komponen dari UMR itu sendiri.
Upah/penghasilan pokok merupakan keharusan perusahaan buat bayar pekerja berdasarkan pekerjaan tiap hari. Sementara upah minimal termasuk batasan sangat rendah yang wajib perusahaan kasih pada pekerja. Upah tersebut dalam wujud upah dasar atau penghasilan dasar beserta dengan tunjangan tetap.
Apakah gaji pokok harus selalu sama dengan UMR?
Tak harus persis hal ini udah diperjelas juga dalam kalkulasi Upah Minimum Regional pada sisi sebelumnya.
Sebut saja penghasilan UMR sejumlah Rp3.000.000, jadi perusahaan bisa memberikan penghasilan berbentuk
- Gaji dasar tanpa ada tunjangan Rp 3.000.000
- Upah pokok Rp 2.700.000 serta tunjangan tetap komunikasi Rp 300.000
- Gaji pokok Rp 2.700.000, tunjangan tetap anak Rp 100.000, tunjangan tetap komunikasi Rp 200.000
Bagaimana, apa saat ini Anda telah mengetahui tentang UMR dan bermacam ketetapannya? Apakah ugaji yang Kalian punyai sekarang udah sesuai peraturan yang ada.
Semoga informasi perihal gaji UMR Lampung Utara yang sudah dilansir CariGaji.com ini dapat mempermudah Kalian untuk memperoleh informasi terkait penghasilan yang terjamin sesuai keputusan.
Penelusuran Terkait : Gaji UMR Lampung Utara 2025 * Perbedaan gaji UMR Lampung Utara & UMK Lampung Utara * Rumus Perhitungan gaji UMR Lampung Utara * Penetapan gaji UMR Lampung Utara * Komponen Gaji UMR Lampung Utara
