Gaji UMR Sumenep

Gaji UMR Sumenep – Menjadi para pekerja, Anda tentu akan memperoleh penghasilan sesuai dengan tanggung jawab kerja. Pahamkah Anda jika ternyata ada peraturan mengenai gaji UMR Sumenep yang perlu ditaati oleh perusahaan.

UMR mungkin sebagai arti yang telah umum bagi para buruh di Indonesia. Waktu sedang berunding sama pemimpin perusahaan pastinya Kamu akan menanyakan mengenai penghasilan. Dari nilai upah yang dirundingkan, Kamu bisa mengetahui apakah gaji itu berada di atas atau di bawah UMR.

Permasalahan mengenai UMR ini jadi niche pokok yang kerap dikerjakan para pegawai. Akan tetapi, pahamkah Kalian arti dari UMR itu? Apakah Anda kenal gimana kalkulasi UMR tersebut?

Pada artikel ini Anda dapat mendapat semua informasi komplet terkait UMR serta UMP.

Gaji UMR Sumenep Tahun 2020 – Tahun 2024

Gaji UMR Sumenep dan Gaji UMK Sumenep 2024

NO	KABUPATEN/KOTA	GAJI/BULAN
1	Kabupaten Bangkalan	Rp1.954.705,75
2	Kabupaten Banyuwangi	Rp2.314.278,87
3	Kota Blitar	Rp2.004.705,75
4	Kabupaten Bojonegoro	Rp2.066.781,80
5	Kabupaten Bondowoso	Rp1.954.705,75
6	Kabupaten Gresik	Rp4.297.030,51
7	Kabupaten Jember	Rp2.355.662,91
8	Kabupaten Jombang	Rp2.654.095,88
9	Kota Kediri	Rp2.085.924,76
10	Kota Batu	Rp2.819.801,59
11	Kota Surabaya	Rp4.300.479,19
12	Kabupaten Lamongan	Rp2.488.724,77
13	Kabupaten Lumajang	Rp1.982.295,10
14	Kota Madiun	Rp1.951.588,16
15	Kabupaten Magetan	Rp1.938.321,73
16	Kota Malang	Rp2.970.502,73
17	Kota Mojokerto	Rp2.481.302,97
18	Kabupaten Nganjuk	Rp1.954.705,75
19	Kabupaten Ngawi	Rp1.960.510,00
20	Kabupaten Pacitan	Rp1.961.154,77
21	Kabupaten Pamekasan	Rp1.938.321,73
22	Kota Pasuruan	Rp2.819.801,59
23	Kabupaten Ponorogo	Rp1.938.321,73
24	Kota Probolinggo	Rp2.350.000,00
25	Kabupaten Sampang	Rp1.913.321,73
26	Kabupaten Sidoarjo	Rp4.293.581,85
27	Kabupaten Situbondo	Rp1.938.321,73
28	Kabupaten Sumenep	Rp1.954.705,75
29	Kabupaten Trenggalek	Rp1.938.321,73
30	Kabupaten Tuban	Rp2.532.234,77
31	Kabupaten Tulungagung	Rp2.010.000,00

Daftar Gaji UMP Indonesia Tahun 2024

NO	PROVINSI	GAJI/BULAN
1	Aceh	Rp3.165.030,00
2	Bali	Rp2.494.523,00
3	Bangka Belitung	Rp3.230.022,00
4	Banten	Rp2.460.968,00
5	Bengkulu	Rp2.213.604,00
6	DI Yogyakarta	Rp1.765.608,00
7	DKI Jakarta	Rp4.416.186,00
8	Gorontalo	Rp2.586.900,00
9	Jambi	Rp2.630.162,00
10	Jawa Barat	Rp1.810.351,00
11	Jawa Tengah	Rp1.798.979,12
12	Jawa Timur	Rp1.868.777,00
13	Kalimantan Barat	Rp2.399.698,00
14	Kalimantan Selatan	Rp2.877.447,00
15	Kalimantan Tengah	Rp2.903.144,00
16	Kalimantan Timur	Rp2.981.378,00
17	Kalimantan Utara	Rp2.721.530,00
18	Kepulauan Riau	Rp3.005.383,00
19	Lampung	Rp2.431.324,00
20	Maluku	Rp2.604.961,00
21	Maluku Utara	Rp2.721.530,00
22	NTB	Rp2.183.883,00
23	NTT	Rp1.945.902,00
24	Papua	Rp3.516.700,00
25	Papua Barat	Rp3.134.600,00
26	Riau	Rp2.888.563,00
27	Sulawesi Barat	Rp2.571.328,00
28	Sulawesi Selatan	Rp3.165.876,00
29	Sulawesi Tengah	Rp2.303.711,00
30	Sulawesi Tenggara	Rp2.552.014,00
31	Sulawesi Utara	Rp2.499.422,00
32	Sumatera Barat	Rp2.484.041,00
33	Sumatera Selatan	Rp3.043.111,00
34	Sumatera Utara	Rp2.499.422,00

Pengertian UMR

UMR adalah ringkasan dari Upah Minimum Regional yang termasuk batasan minimum penghasilan yang wajib jadi perhatian para pemimpin perusahaan. Saat seorang bekerja dalam sebuah perusahaan ataupun bisnis, karena itu gaji/upah minimal yang perlu mereka dapatkan ialah sebuah Upah Minimum Regional.

Ketetapan UMR sendiri sudah diatur lewat Ketentuan Menteri Tenaga Kerja No 07/Men/2013 terkait upah minimum. Kenapa ketetapan terkait upah minimum itu mesti jadi perhatian oleh berbagai pihak?

Pastinya, dengan adanya peraturan yang pasti mengenai penghasilan buat menegaskan buruh bisa hidup dengan terjamin. Perihal ini juga penting untuk menegaskan perusahaan ataupun pekerja sama sama menjalankan kewajiban dan memperoleh hak yang baik.

Istilah UMR, UMP, dan UMK

Selain makna UMR, arti lainnya yang mungkin sudah tidak asing untuk Kamu adalah UMR dan UMP. Lalu, apa bedanya dari ke-3 arti tersebut?

Secara umum, memanglah ketiga makna ini membicarakan perihal penghasilan minimum. Akan tetapi, ada perbedaan dari ke-3 istilah tersebut. Tak usah pusing serta bingung, berikut di bawah ini ialah ulasan lengkap perihal UMR, UMP serta UMK

UMR

Seperti udah dibahas awalnya, UMR ialah Upah Minimum Regional. Terus, gaji UMR Sumenep itu apa sih? Siapa yang dapat mengambil keputusan besaran UMR serta siapakah yang memiliki hak menerimanya. menurut Peraturan Menteri Tenaga Kerja tentang upah minimum, bagian yang berwenang untuk mengontrol UMR ialah Gubernur.

Sehingga, menurut pengertian ini maka Upah Minimum Regional merupakan standard gaji di daerah tingkat 1 atau provinsi. Namun, menurut ketentuan anyar Mmenjadi acuan baru yakni Keputusan Menteri Tenaga Kerja No 226 Tahun 2000, istilah Upah Minimum Regional diganti.

UMP

Berdasarkan peraturan tenaga kerja yang baru yaitu Kep-226/MEN/2000, terdapat perombakan arti UMR tingkat 1 beralih jadi Upah Minimum Provinsi. UMP yakni Upah Minimum Propinsi yang berlaku untuk seluruh kabupaten/kota dalam provinsi tersebut..

Lalu, apakah pihak yang memutuskan Upah Minimum Provinsi yakni Gubernur pula? Yap, Gubernur yang punya hak menentukan besaran nilai nominal minimal gaji di provinsi yang dipegangnya.

UMK

Pada wilayah tingkat 2, ada pula ketetapan terkait gaji minimal banyak buruh. Ketetapan tersebut ialah UMK sebagai aturan buat atur upah minimal pada wilayah Kota serta Kabupaten. Makna UMK ini muncul berdasarkan keputusan yang sama yaitu Kep-22/MEN/2000.

Adanya peraturan itu lantaran adanya pemberian kekuasaan pada wilayah otonom buat mengatur daerah/wilayahnya sendiri.

Cek : Daftar Gaji UMR Wilayah Jawa Timur Tahun 2024

Perbedaan UMR, UMP, UMK

Seusai mengerti ketidaksamaan makna untuk UMR, UMP serta UMP, apakah Kalian sudah memahami dasar bedanya? Buat menolong Anda agar semakin mengetahui ketiga istilah ini, di bawah ini ialah ketidaksamaan pokok dari ketiganya.

1. Pihak yang Menetapkan

Ketaksamaan pertama yang mendasar di antara UMR, UMP serta UMK yakni faksi yang menentukan standard dan nilai gaji minimum. Menurut ketetapan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi , Gubernur ialah faksi yang menetapkan UMP/UMR Sumenep.

Pengesahan itu mempertimbangkan usulan serta penilaian dari Dewan Penggajian Provinsi. Gubernur pun memastikan UMK berdasar pada rekomendasi dari kepala wilayah tingkat II yakni Walikota atau Bupati.

2. Periode Peninjauan

Terdapat ketidaksamaan era pemeriksaan buat upah minimal wilayah tingkat 1 dan tingkat 2. Untuk penentuan gaji UMR di Sumenep memakan waktu 60 hari paling lambat. Sementara untuk UMK harus ditetapkan dalam waktu sangat lama 40 hari dari waktu peninjauan.

Namun, butuh Kalian pahami kalau penentuan UMR serta UMK hanya terjadi satu kali dalam setahun.

3. Waktu Pemberlakukan Ketentuan

Perombakan gaji minimum dilaksanakan atas tinjauan yang berlangsung setiap tahun. Pada umumnya, pergantian nilai itu bakal diinformasikan mendekati akhir tahun. Pemberlakukan UMR, UMP dan UMK juga memiliki ketaksamaan dalam waktunya.

Upah UMR/UMP yang disebut batasan minimum untuk daerah provinsi diterapkan setiap 1 November.
Sementara buat UMK harus disosialisasikan maksimal hingga 21 November. Lantas, sesudah disosialisasikan nominal ini mulai berlaku di tahun selanjutnya pastinya bulan Januari.

4. Nominal

Perihal sesudah itu yang jadi ketidaksamaan antara UMR/UMP dengan UMK yaitu besarnya. Tiap daerah di satu provinsi mempunyai nominal yang berbeda sesuai sama kemampuan dan unsur lain yang tentukan.

Secara umum, gaji UMK Sumenep pasti lebih tinggi ketimbang gaji UMR Sumenep. Maka, Anda tidak usah syok mengapa upah di satu kabupaten/kota ternyata dapat lebih besar dari penghasilan minimum di tingkat provinsi.

5. Perhitungan Jumlah Kenaikan

Menurut UU ketenagakerjaan, besarnya UMP maupun UMK makin bertambah tiap tahunnya. Pergantian nominal ini buat menyamakan kebutuhan para pekerja agar bisa hidup dengan terjamin. Kemajuan ekonomi dan produktivitas sebuah daerah pula mengubah besarnya besaran kenaikan gaji minimum.

Berikut ini kenapa nilai minimum penghasilan di Sumenep tidak sama dengan wilayah lainnya. Tentunya, untuk menentukan besaran jumlah penghasilan minimal butuh hitungan yang yakin serta jelas.

berkaitan nominal perhitungan ini akan mengaju di perubahan tingkat inflasi lalu ditambah lagi dengan pertumbuhn Produk Domestik Bruto (PDB). Beberapa data dari Badan Pusat Statistik (BPS) bisa menjadi fundamen dalam perhitungan gaji minimal ini.

Baca Juga : Gaji UMR Situbondo Tahun 2024

Perhitungan Gaji UMR di Sumenep

Apakah Kalian udah memahami dengan berbagai arti upah minimal yang berlaku di daerah tersebut? Terus, bagaimana cara kalkulasi gaji UMR Sumenep? Di bawah ini yakni beberapa hal utama dalam penghitungan Upah Minimum Regional yang sebaiknya Kalian mengerti

1. Dasar Ketentuan Gaji UMR

Ketetapan perihal UMR Sumenep bikin pengusaha memberikan penghasilan yang layak terhadap beberapa pegawainya sesuai sama kebutuhan hidup. Awal pembikinan keputusan UMR itu adalah untuk memastikan kesejahteraan pegawai yang kerja pada suatu wilayah tertentu.

Pemberian UMR Sumenep ini pun buat memenuhi hak tiap orang yang dapat hidup dengan sesuai.
Tersedianya upah minimal yang ditetapkan menjadi pencegahan buat beberapa pemberi kerja untuk memberi gaji yang rendah. Tentunya, gaji ini setelah itu disamakan lagi dengan beban kerja seorang .

2. Pemberi Kerja Harus Menaatinya

Pembentukkan ketentuan tentunya punya tujuan biar membikin beragam faksi terasa terlindung dan aman. Buat para pemberi kerja, aturan mengenai penghasilan minimum itu harus menjadi perhatian dan diterapkan dengan baik. Persereon yang tidak menaati aturan terkait upah minimum akan mendapatkan hukuman.

Menurut ketetapan dalam UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 maka perusahaan yang melanggar akan memperoleh ancaman pidana maksimal 4 tahun atau denda paling banyak Rp400.000.000,00.

3. Selalu Naik

Bertepatan dengan bertambahnya inflasi serta naiknya harga keperluan pokok, maka nilai upah minimum condong baik tiap tahunnya. Pelonjakan ini sangat wajar mengingat ada beberapa situasi ekonomi yang membuat keperluan tiap hari semakin meningkat.

Tingginya peningkatan penghasilan minimum ini benar-benar tidak mesti besar tetapi tetap harus stabil. Nilai upah minimum ini mesti perusahaan simak agar tidak mengacau keuangan perusahaan. Lalu, apakah ada keadaan di saat UMR suatu wilayah tak naik?

Situasi ekonomi serta perubahan ekonomi yang turun drastis bikin pemerintahan pusat kemungkinan memastikan untuk tidak menaikan upah minimum. Tapi, seluruhnya kembali lagi di kekuasaan Gubernur jadi pimpinan daerah apakah akan terus menambah besaran upah minimum.

4. Langkah Hukum Untuk Upah Dibawah UMR

Menjadi pekerja, Anda bisa melakukan usaha hukum atas gaji yang ada dalam bawah upah minimum. Menurut UU no 2 Tahun 2004 karyawan bisa mengatasi soal ini serta menjalankan penuntasan perseteruan interaksi industrial.

Apabila karyawan dan pemberi kerja belum mendapatkan kesepakatan di 30 hari, maka masalah bakal berlanjut ke bagian Tripartite dan menyertakan disnaker.

Simak : Gaji UMR Sidoarjo Tahun 2024

Komponen dan Rumus Perhitungan UMR

Setiap daerah memiliki nominal minimal yang bervariasi. Masalah ini karena perhitungan Upah Minimum Regional yang tengah dilakukan menciptakan jumlah yang bervariasi. Lalu, gimana perhitungan UMR Sumenep?

Simak cara hitungan dan susunan apa saja yang turut dihitung buat memastikan upah minimum. Buat menghitung serta memastikan upah minimum mesti mengarah pada PP No 78 Tahun 2015 pasal 41. Dalam peraturan itu menuturkan berbagai komponen yang terdapat dalam UMR.

Berikut di bawah ini ialah komponen UMR yang perlu Kalian kenali

• Upah Pokok Tanpa Tunjangan

Upah pokok tanpa tunjangan adalah gaji buat para pekerja berdasarkan jenis dan tingkat kerja di fase tertentu. Kebanyakannya, jumlah upah dasar ini tergantung di persetujuan perusahaan dan karyawan.

• Upah Pokok Termasuk Tunjangan Tetap

Merupakan penghasilan yang diserahkan kepada buruh tanpa mencermati datangnya pekerja, prestasi, capaian serta yang lain. Umumnya gaji ini dikasihkan ke buruh atau bagian keluarga dari pekerja itu.
Bentuk tunjangan terus seperti tunjangan kesehatan, bantuan komunikasi, tunjangan anak sampai bantuan daerah.

Model dan tunjangan masih ini terkait bagaimana perusahaan memberikannya pada pekerja. Sedang untuk tunjangan tidak tetap seperti tunjangan transportasi serta tunjangan makan tak termaksud pada komponen hitungan UMR.

Perbandingan penghasilan pokok sedikitnya ialah 75 persen dari jumlahnya penghasilan dasar dan tunjangan tetap. Di bawah ini yaitu contoh kalkulasi Upah Minimum Regional buat Kamu jadikan perhitungan.

Ucapkan, upah minimum ada di nominal Rp 3.000.000 oleh karenanya perusahaan mesti mempertimbangkan gaji dasar dan tunjangan tetap. Pemberi kerja harus bayar karyawan sekurang-kurangnya Rp 2.250.000 (75%) untuk penghasilan dasar dan tunjangan tetap Rp 250.000 (25%).

Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR Sumenep

Sala satu pertanyaan yang kerap ditanya oleh karyawan yakni apakah bedanya gaji umr dan dasar. Apakah Kalian sudah mengetahui? Sepintas dari pernyataan di atas, Kalian mengerti kalau penghasilan dasar sebagai elemen dari UMR itu sendiri.

Penghasilan/penghasilan dasar merupakan tugas perusahaan buat mengupahi buruh berdasar pada tugas tiap hari. Sementara gaji minimum termasuk batasan terendah yang harus perusahaan berikan kepada pekerja. Gaji tersebut dapat wujud penghasilan pokok atau penghasilan dasar beserta dengan tunjangan tetap.

Apakah gaji pokok harus selalu sama dengan UMR?

Tak harus sama soal ini telah dijelaskan pun dalam kalkulasi Upah Minimum Regional di bagian sebelumnya.

Katakan gaji UMR sejumlah Rp3.000.000, karena itu perusahaan dapat memberikan gaji dalam bentuk

• Penghasilan pokok tiada tunjangan Rp 3.000.000
• Penghasilan pokok Rp 2.700.000 dan tunjangan tetap komunikasi Rp 300.000
• Penghasilan pokok Rp 2.700.000, tunjangan tetap anak Rp 100.000, tunjangan tetap komunikasi Rp 200.000

Bagaimana, apa saat ini Kamu sudah mengerti mengenai UMR serta beragam ketetapannya? Apa ugaji yang Kamu punyai saat ini telah sesuai dengan peraturan yang ada.

Semoga data terkait gaji UMR Sumenep yang telah diringkas CariGaji.com ini bisa membantu Kamu untuk memperoleh data terkait penghasilan yang pantas sesuai sama keputusan.

Penelusuran Terkait : Gaji UMR Sumenep 2025 * Perbedaan gaji UMR Sumenep & UMK Sumenep * Rumus Perhitungan gaji UMR Sumenep * Penetapan gaji UMR Sumenep * Komponen Gaji UMR Sumenep