Gaji UMR Serdang Begadai – Selaku seorang karyawan, Anda tentu akan mendapat gaji sama dengan tanggung jawab kerja. Tahukah Kamu bahwa ternyata ada ketetapan mengenai gaji UMR Serdang Begadai yang perlu ditaati oleh perusahaan.
UMR mungkin sebagai istilah yang telah familiar untuk beberapa buruh di Indonesia. Saat sedang bernegosiasi sama pemberi kerja pastinya Kalian bakal bertanya mengenai upah. Dari nilai penghasilan yang dirundingkan, Kamu bisa mengenali apakah penghasilan itu ada di atas ataupun di bawah UMR.
Masalah terkait UMR ini menjadi niche utama yang kerap dikerjakan para pegawai. Namun, tahukah Anda apa arti dari UMR itu? Apakah Anda kenal bagaimana perhitungan UMR itu?
Dalam artikel ini Anda bakal memperoleh semua info lengkap tentang UMR serta UMP.
Gaji UMR Serdang Begadai Tahun 2020 – Tahun 2024
TAHUN GAJI/BULAN 2024 Rp3.111.250,00 2023 Rp3.070.171,00 2022 Rp2.869.291,00 2021 Rp2.644.265,00 2020 Rp2.447.714,00
Gaji UMR Serdang Begadai dan Gaji UMK Serdang Begadai 2024
NO KABUPATEN/KOTA GAJI/BULAN 1 Kabupaten Asahan Rp2.814.734,00 2 Kabupaten Batu Bara Rp3.191.570,00 3 Kabupaten Dairi Rp2.504.195,00 4 Kabupaten Deli Serdang Rp3.118.592,00 5 Kabupaten Gunung Sitoli Rp2.668.614,00 6 Kabupaten Humbang Hasandutan Rp2.524.032,00 7 Kabupaten Karo Rp3.070.354,00 8 Kota Binjai Rp2.614.781,00 9 Kota Medan Rp3.222.556,00 10 Kota Padang Sidempuan Rp2.676.209,00 11 Kota Sibolga Rp3.003.922,00 12 Kabupaten Labuhanbatu Rp2.895.289,00 13 Kabupaten Labuhanbatu Selatan Rp2.930.970,00 14 Kabupaten Labuhanbatu Utara Rp2.869.292,00 15 Kabupaten Langkat Rp2.710.988,00 16 Kabupaten Mandaling Natal Rp2.691.808,00 17 Kabupaten Nias Rp2.560.336,00 18 Kabupaten Padang Lawas Rp2.735.827,00 19 Kabupaten Padang Lawas Utara Rp2.767.874,00 20 Kota Pematang Siantar Rp2.501.519,00 21 Kabupaten Samosir Rp2.648.577,00 22 Kabupaten Serdang Begadai Rp2.869.291,00 23 Kabupaten Tapanuli Selatan Rp2.903.042,00 24 Kabupaten Tapanuli Tengah Rp2.830.884,00 25 Kabupaten Tapanuli Utara Rp2.542.836,00 26 Kabupaten Tabing Tinggi Rp2.767.874,00 27 Kabupaten Toba Samosir Rp2.668.614,00 Cek Selengkapnya : Gaji UMR Serdang Begadai
Daftar Gaji UMP Indonesia Tahun 2024
NO PROVINSI GAJI/BULAN 1 Aceh Rp3.165.030,00 2 Bali Rp2.494.523,00 3 Bangka Belitung Rp3.230.022,00 4 Banten Rp2.460.968,00 5 Bengkulu Rp2.213.604,00 6 DI Yogyakarta Rp1.765.608,00 7 DKI Jakarta Rp4.416.186,00 8 Gorontalo Rp2.586.900,00 9 Jambi Rp2.630.162,00 10 Jawa Barat Rp1.810.351,00 11 Jawa Tengah Rp1.798.979,12 12 Jawa Timur Rp1.868.777,00 13 Kalimantan Barat Rp2.399.698,00 14 Kalimantan Selatan Rp2.877.447,00 15 Kalimantan Tengah Rp2.903.144,00 16 Kalimantan Timur Rp2.981.378,00 17 Kalimantan Utara Rp2.721.530,00 18 Kepulauan Riau Rp3.005.383,00 19 Lampung Rp2.431.324,00 20 Maluku Rp2.604.961,00 21 Maluku Utara Rp2.721.530,00 22 NTB Rp2.183.883,00 23 NTT Rp1.945.902,00 24 Papua Rp3.516.700,00 25 Papua Barat Rp3.134.600,00 26 Riau Rp2.888.563,00 27 Sulawesi Barat Rp2.571.328,00 28 Sulawesi Selatan Rp3.165.876,00 29 Sulawesi Tengah Rp2.303.711,00 30 Sulawesi Tenggara Rp2.552.014,00 31 Sulawesi Utara Rp2.499.422,00 32 Sumatera Barat Rp2.484.041,00 33 Sumatera Selatan Rp3.043.111,00 34 Sumatera Utara Rp2.499.422,00 Gaji UMP Indonesia
Pengertian Gaji UMR Serdang Begadai
Sebelum kita membahas lebih lanjut tentang gaji umr Serdang Begadai, mari kita jelaskan terlebih dahulu apa itu gaji umr. Gaji umr merupakan singkatan dari Upah Minimum Regional, yaitu gaji dasar yang harus dibayarkan oleh perusahaan kepada para pekerjanya. Gaji umr ditetapkan oleh pemerintah setiap tahunnya dan dapat berbeda-beda di setiap daerah di Indonesia. Tujuan dari gaji umr adalah untuk memastikan bahwa pekerja menerima upah yang adil dan layak sesuai dengan tingkat kebutuhan hidup di daerah tersebut.
Di Serdang Begadai, gaji umr juga berlaku untuk para pekerja di berbagai sektor industri. Baik itu pekerja di sektor pertanian, manufaktur, pariwisata, atau sektor lainnya, mereka memiliki hak untuk menerima gaji umr yang telah ditetapkan oleh pemerintah daerah. Hal ini bertujuan untuk melindungi hak-hak pekerja dan memastikan bahwa mereka menerima upah yang setara dengan tingkat kebutuhan hidup di Serdang Begadai.
Bagaimana Gaji UMR Serdang Begadai Dihitung?
Untuk menghitung gaji umr di Serdang Begadai, pemerintah daerah melakukan beberapa pertimbangan. Salah satu pertimbangan utama adalah tingkat inflasi di daerah tersebut. Tingkat inflasi mempengaruhi biaya hidup dan kebutuhan dasar masyarakat. Oleh karena itu, pemerintah daerah mempertimbangkan angka inflasi dalam menetapkan besaran gaji umr.
Selain itu, pemerintah daerah juga mempertimbangkan pertumbuhan ekonomi di Serdang Begadai. Jika pertumbuhan ekonomi daerah tersebut meningkat, maka gaji umr juga cenderung naik. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa pekerja mendapatkan manfaat dari perkembangan ekonomi yang terjadi di daerah tempat mereka bekerja.
Peran serikat pekerja juga sangat penting dalam penetapan gaji umr di Serdang Begadai. Serikat pekerja berperan sebagai perwakilan para pekerja dan berusaha untuk memperjuangkan hak-hak mereka, termasuk hak untuk menerima gaji umr yang adil dan layak. Melalui negosiasi dengan pemerintah daerah dan perusahaan, serikat pekerja berusaha untuk mencapai kesepakatan yang menguntungkan bagi para pekerja.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji UMR Serdang Begadai
Besarnya gaji umr di Serdang Begadai dipengaruhi oleh beberapa faktor. Salah satunya adalah kondisi ekonomi di daerah tersebut. Jika Serdang Begadai mengalami pertumbuhan ekonomi yang baik dan stabil, maka gaji umr cenderung naik. Namun, jika kondisi ekonomi memburuk, gaji umr juga bisa terpengaruh.
Faktor lain yang memengaruhi gaji umr adalah tingkat inflasi. Jika inflasi tinggi, maka biaya hidup di Serdang Begadai akan naik, dan hal ini akan mempengaruhi besaran gaji umr. Pemerintah daerah akan mempertimbangkan tingkat inflasi dalam menetapkan besaran gaji umr agar pekerja dapat memenuhi kebutuhan hidup mereka.
Selain itu, tingkat produktivitas juga menjadi faktor penting dalam penetapan gaji umr. Jika tingkat produktivitas pekerja di Serdang Begadai meningkat, maka gaji umr cenderung naik sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi mereka. Produktivitas yang tinggi juga dapat mendorong pertumbuhan ekonomi daerah dan menciptakan lapangan kerja baru.
Pengertian UMR
UMR yakni singkatan dari Upah Minimum Regional yang termasuk batasan minimum penghasilan yang perlu jadi perhatian beberapa pemberi kerja. Sewaktu seorang bekerja pada sebuah perusahaan maupun bisnis, karena itu gaji/upah minimal yang harus mereka dapatkan adalah sebuah UMR.
Ketetapan UMR sendiri sudah diatur lewat Peraturan Menteri Tenaga Kerja No 07/Men/2013 tentang penghasilan minimum. Mengapa peraturan mengenai upah minimum itu mesti jadi perhatian oleh berbagai pihak?
Tentu saja, karena ada peraturan yang jelas tentang upah buat menegaskan karyawan dapat hidup dengan layak. Masalah ini juga perlu buat menegaskan perusahaan ataupun pegawai sama sama melakukan keharusan serta mendapatkan hak dengan baik.
Istilah UMR, UMP, dan UMK
Disamping arti UMR, makna yang lain yang mungkin sudah tak asing untuk Anda adalah UMR dan UMP. Lalu, apa perbedaan dari ketiga makna itu?
Secara umum, memang ketiga makna ini membahas mengenai upah minimum. Tapi, ada ketidaksamaan dari ketiga arti ini. Tidak perlu pusing dan bingung, berikut ini adalah ulasan lengkap terkait UMR, UMP dan UMK
UMR
Seperti sudah dibahas awalnya, UMR ialah Upah Minimum Regional. Terus, gaji UMR Serdang Begadai itu apa sich? Siapa yang dapat mengambil keputusan besaran UMR dan siapakah yang mempunyai hak memperolehnya. menurut Peraturan Menteri Tenaga Kerja perihal upah minimal, pihak yang berwenang buat mengatur UMR ialah Gubernur.
Sehingga, berdasar pada pengertian ini karena itu Upah Minimum Regional sebuah batasan upah pada daerah tingkat 1 atau provinsi. Akan tetapi, menurut aturan anyar sebagai referensi anyar ialah Keputusan Menteri Tenaga Kerja No 226 Tahun 2000, makna Upah Minimum Regional diganti.
UMP
Berdasarkan ketetapan tenaga kerja yang anyar yakni Kep-226/MEN/2000, terdapat perubahan makna Upah Minimum Regional tingkat 1 berganti menjadi Upah Minimum Provinsi. UMP adalah Upah Minimum Provinsi yang berlaku untuk semua kabupaten/kota dalam propinsi tersebut..
Terus, apa pihak yang memutuskan Upah Minimum Provinsi yakni Gubernur juga? Ya, Gubernur yang mempunyai hak menetapkan besaran nilai nominal minimum upah di propinsi yang dipegangnya.
UMK
Pada wilayah tingkat 2, terdapat juga ketentuan tentang gaji minimum beberapa pekerja. Ketentuan itu yakni UMK sebagai ketetapan buat atur upah minimal di daerah Kota dan Kabupaten. Makna UMK ini ada menurut ketentuan yang sama ialah Kep-22/MEN/2000.
Tersedianya ketentuan ini sebab tersedianya pemberian kekuasaan kepada wilayah otonom buat mengatur daerah/wilayahnya sendiri.
Cek : Daftar Gaji UMR Wilayah Sumatera Utara Tahun 2024
Perbedaan UMR, UMP, UMK
Sesudah mengerti perbedaan makna buat UMR, UMP dan UMP, apa Anda telah mengerti dasar perbedaannya? Buat membantu Kamu agar semakin lebih mengetahui ke-3 istilah ini, di bawah ini ialah perbedaan fundamental dari ke-3nya.
1. Pihak yang Menetapkan
Perbedaan pertama kali yang mendasar antara UMR, UMP dan UMK yakni faksi yang menentukan standard dan nominal gaji minimum. Berdasarkan peraturan Menteri Tenaga Kerja serta Transmigrasi , Gubernur ialah pihak yang memastikan UMP/UMR Serdang Begadai.
Pengesahan itu mempertimbangkan usulan dan penilaian dari Dewan Penggajian Provinsi. Gubernur pula memastikan UMK menurut sumber dari kepala wilayah tingkat II yakni Walikota atau Bupati.
2. Periode Peninjauan
Adanya perbedaan era pengkajian buat upah minimal wilayah tingkat 1 dan tingkat 2. Buat penetapan gaji UMR di Serdang Begadai membutuhkan waktu 60 hari sangat lambat. Sementara untuk UMK harus dipastikan pada waktu paling lama 40 hari dari waktu pemeriksaan.
Akan tetapi, perlu Kamu kenali kalau penentuan UMR serta UMK cuman terjadi 1x dalam setahun.
3. Waktu Pemberlakukan Ketentuan
Perubahan gaji minimum dilaksanakan atas analisis yang terjadi tiap tahun. Secara umum, perubahan nilai ini dapat dikabarkan mendekati akhir tahun. Pemberlakukan UMR, UMP serta UMK pun mempunyai perbedaan dalam waktunya.
Penghasilan UMR/UMP yang merupakan batas minimal untuk lokasi propinsi diterapkan tiap 1 November.
Sementara untuk UMK harus disosialisasikan maksimal sampai 21 November. Kemudian, setelah disosialisasikan nominal ini akan berlaku pada tahun seterusnya pastinya bulan Januari.
4. Nominal
Soal sesudah itu yang menjadi ketaksamaan antara UMR/UMP dengan UMK yakni nominalnya. Tiap wilayah di 1 provinsi mempunyai nominal yang berbeda sesuai dengan potensi dan faktor lain yang tentukan.
Pada umumnya, gaji UMK Serdang Begadai pasti lebih tinggi dari pada gaji UMR Serdang Begadai. Karenanya, Kamu tidak perlu kaget mengapa penghasilan di satu kabupaten/kota nyatanya dapat makin besar dari penghasilan minimum di tingkat provinsi.
5. Perhitungan Jumlah Kenaikan
Menurut UU ketenagakerjaan, besarnya UMP maupun UMK akan bertambah setiap tahunnya. Perubahan nominal ini untuk menyesuaikan keperluan para buruh agar dapat hidup dengan terjamin. Pertumbuhan ekonomi serta produktivitas suatu wilayah juga memengaruhi tingginya besaran peningkatan upah minimal.
Berikut ini kenapa nominal minimal penghasilan di Serdang Begadai tak sama dengan daerah lainnya. Tentulah, buat menentukan besaran jumlah penghasilan minimum perlu perhitungan yang matang serta pasti.
terkait nominal hitungan ini bakal merujuk di perombakan tingkat inflasi lalu tambah lagi dengan pertumbuhn Produk Domestik Bruto (PDB). Beberapa data dari Badan Pusat Statistik (BPS) akan jadi landasan dalam perhitungan gaji minimal tersebut.
Baca Juga : Gaji UMR Samosir Tahun 2024
Perhitungan Gaji UMR di Serdang Begadai
Apa Kalian telah memahami dengan beberapa makna gaji minimum yang berlaku di daerah itu? Terus, bagaimana caranya kalkulasi gaji UMR Serdang Begadai? Berikut ini yaitu sejumlah unsur utama dalam penghitungan UMR yang perlu Kalian ketahui
1. Dasar Ketentuan Gaji UMR
Peraturan tentang UMR Serdang Begadai membikin pengusaha mengasih penghasilan yang sesuai kepada para pekerjanya sesuai keperluan hidup. Awal pembuatan keputusan UMR ini adalah untuk meyakinkan kesejahteraan pekerja yang bekerja pada suatu daerah tertentu.
Pendapatan UMR Serdang Begadai ini pun untuk penuhi hak tiap-tiap manusia yang dapat hidup dengan layak.
Adanya upah minimum yang ditentukan menjadi pencegahan untuk beberapa perusahaan buat memberikan penghasilan yang rendah. Tentunya, upah ini setelah itu disinkronkan lagi dengan beban kerja para buruhkaryawan.
2. Pemberi Kerja Harus Menaatinya
Pembuatan aturan pasti bertujuan agar membuat berbagai faksi terasa terlindung dan aman. Bagi para pemberi kerja, peraturab perihal gaji minimum ini harus diperhatikan dan diaplikasikan dengan baik. Persereon yang tidak mematuhi ketetapan tentang upah minimum bakal mendapati sanksi.
Berdasarkan ketentuan dalam UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 karena itu perusahaan yang melanggar akan mendapat pidana maksimal empat tahun atau denda paling banyak 400 juta rupiah.
3. Selalu Naik
Sehubung dengan bertambahnya inflasi serta melonjaknya harga kebutuhan pokok, karena itu nilai upah minimum condong baik setiap tahunnya. Pelonjakan ini begitu lumrah ingat ada beberapa keadaan ekonomi yang membuat kebutuhan tiap hari kian meningkat.
Tingginya kenaikan gaji minimal ini benar-benar tak selalu besar tetapi masih mesti stabil. Nilai upah minimum ini mesti pemberi kerja simak supaya tak mengganggu keuangan perusahaan. Lalu, adakah keadaan ketika UMR satu daerah tidak naik?
Keadaan ekonomi serta pertumbuhan ekonomi yang jadi menurun drastis membikin pemerintahan pusat bisa jadi memilih untuk tak meningkatkan upah minimum. Akan tetapi, segalanya kembali lagi di kuasa Gubernur selaku pemimpin daerah apa akan selalu manikkan nominal upah minimum.
4. Langkah Hukum Untuk Upah Dibawah UMR
Menjadi karyawan, Kalian bisa kerjakan upaya hukum atas gaji yang berada bawah upah minimum. Berdasar UU no 2 Tahun 2004 karyawan bisa membawa perkara ini serta melakukan penyelesaian perseteruan hubungan industrial.
Kalau karyawan serta pemberi kerja belum mendapatkan kesepakatan dalam 30 hari, maka perkara akan lanjut ke sesi Tripartite serta mengikutsertakan disnaker.
Simak : Gaji UMR Pematang Siantar Tahun 2024
Rencana Masa Depan Gaji UMR di Serdang Begadai
Gaji UMR di Serdang Begadai tidaklah tetap, melainkan dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu. Untuk mengetahui rencana masa depan gaji UMR di Serdang Begadai, penting untuk mengikuti perkembangan kebijakan pemerintah daerah dan mengikuti berita terkait isu ketenagakerjaan. Perhatikan juga tren ekonomi dan kondisi sosial yang dapat mempengaruhi penetapan gaji UMR di masa mendatang.
Sumber Informasi Lengkap mengenai Gaji UMR Serdang Begadai
Untuk mendapatkan informasi terbaru dan lengkap mengenai gaji UMR Serdang Begadai, ada beberapa sumber yang dapat Anda manfaatkan. Beberapa sumber informasi yang dapat dijadikan referensi antara lain:
Kantor Dinas Ketenagakerjaan Serdang Begadai
Kantor Dinas Ketenagakerjaan Serdang Begadai dapat menjadi sumber informasi terpercaya mengenai gaji UMR di daerah tersebut. Anda dapat mengunjungi kantor tersebut atau mengakses situs web resmi mereka untuk memperoleh data dan informasi terkini.
Situs Resmi Pemerintah Daerah Serdang Begadai
Situs web resmi pemerintah daerah Serdang Begadai juga dapat menjadi sumber informasi yang akurat dan terpercaya. Di situs web tersebut, Anda dapat menemukan peraturan terbaru, kebijakan, dan berita terkait gaji UMR di Serdang Begadai.
Media Online dan Surat Kabar Lokal
Media online dan surat kabar lokal juga sering kali memberitakan perkembangan terbaru mengenai gaji UMR di Serdang Begadai. Mengikuti berita dari sumber-sumber tersebut dapat membantu Anda mendapatkan informasi terbaru dan pemahaman yang lebih mendalam mengenai gaji UMR di daerah tersebut.
Melalui artikel ini, diharapkan Anda dapat memperoleh pemahaman yang lebih mendalam mengenai gaji UMR di Serdang Begadai. Dengan mengetahui informasi terbaru dan memahami implikasinya, Anda dapat mengambil keputusan yang tepat dalam mengelola keuangan pribadi atau bisnis di daerah tersebut.
Komponen dan Rumus Perhitungan UMR
Setiap daerah punya nominal minimum yang berbeda. Perihal ini karena perhitungan UMR yang sedang dilakukan menghasilkan nominal yang berbeda. Terus, bagaimana perhitungan UMR Serdang Begadai?
Simak langkah hitungan serta susunan apa yang ikut dihitung untuk menentukan upah minimum. Buat menghitung dan menentukan upah minimum mesti mengarah di PP No 78 Tahun 2015 pasal 41. Dalam ketetapan ini menguraikan berbagai komponen yang ada dalam UMR.
Berikut ini adalah komponen UMR yang harus Kalian pahami
- Upah Pokok Tanpa Tunjangan
Upah pokok tanpa tunjangan merupakan gaji buat para pekerja berdasarkan tipe dan tingkat tugas pada waktu tertentu. Kebanyakannya, jumlah gaji primer ini bergantung di kesepakatan perusahaan dan pekerja.
- Upah Pokok Termasuk Tunjangan Tetap
Yakni gaji yang diberikan kepada buruh tanpa melihat kehadiran karyawan, prestasi, perolehan dan yang lain. Pada umumnya upah tersebut diberikan kepada buruh atau anggota keluarga dari karyawan tersebut.
Bentuk bantuan selalu seperti tunjangan kesehatan, bantuan komunikasi, tunjangan anak hingga tunjangan wilayah.
Model dan bantuan selalu ini tergantung bagaimana perusahaan memberikan kepada buruh. Sedangkan buat tunjangan tidak tetap seperti bantuan transportasi serta tunjangan konsumsi tidak termasuk pada komponen perhitungan Upah Minimum Regional.
Perbandingan gaji dasar paling sedikit yakni 75 persen dari jumlahnya upah pokok dan tunjangan tetap. Berikut ini yaitu contoh perhitungan Upah Minimum Regional untuk Anda bikin jadi perhitungan.
Sebut saja, penghasilan minimum berada di nominal Rp 3.000.000 oleh lantaran itu perusahaan harus mempertimbangkan penghasilan pokok dan tunjangan tetap. Pemberi kerja mesti membayar karyawan sekurangnya Rp 2.250.000 (75%) untuk gaji pokok serta tunjangan tetap Rp 250.000 (25%).
Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR Serdang Begadai
Satu diantaranya pertanyaan yang kerap ditanyakan oleh buruh yakni apa perbedaan gaji umr dan pokok. Apa Kalian telah mengetahui? Selintas dari pernyataan di atas, Kalian mengerti bahwa penghasilan pokok merupakan elemen dari Upah Minimum Regional itu sendiri.
Upah/penghasilan dasar sebagai keharusan perusahaan buat membayar pekerja berdasarkan tugas setiap hari. Sementara penghasilan minimum merupakan batas paling rendah yang perlu perusahaan berikan pada pekerja. Penghasilan tersebut dalam bentuk gaji pokok atau upah pokok bersama dengan bantuan tetap.
Apakah gaji pokok harus selalu sama dengan UMR?
Tak mesti sama perihal ini telah diterangkan juga dalam kalkulasi UMR pada bagian sebelumnya.
Sebut saja penghasilan Upah Minimum Regional sebesar Rp3.000.000, karena itu perusahaan dapat memberi penghasilan dalam bentuk
- Upah pokok tiada tunjangan Rp 3.000.000
- Gaji pokok Rp 2.700.000 serta tunjangan tetap komunikasi Rp 300.000
- Penghasilan pokok Rp 2.700.000, tunjangan tetap anak Rp 100.000, tunjangan tetap komunikasi Rp 200.000
Bagaimana, apakah sekarang Kamu udah mengerti mengenai UMR dan beragam ketentuannya? Apa pah yang Anda punyai saat ini telah sesuai ketetapan yang ada.
Mudah-mudahan ulasan berkaitan gaji UMR Serdang Begadai yang telah diringkas CariGaji.com ini bisa membantu Kamu untuk mendapati informasi tentang penghasilan yang layak sama dengan keputusan.
Penelusuran Terkait : Gaji UMR Serdang Begadai 2025 * Perbedaan gaji UMR Serdang Begadai & UMK Serdang Begadai * Rumus Perhitungan gaji UMR Serdang Begadai * Penetapan gaji UMR Serdang Begadai * Komponen Gaji UMR Serdang Begadai
