Gaji UMR Parigi Moutong – Menjadi para pekerja, Anda pasti akan mendapat gaji sesuai sama tanggung jawab kerja. Pahamkah Kamu jika rupanya ada peraturan mengenai gaji UMR Parigi Moutong yang perlu ditaati oleh perusahaan.
UMR kemungkinan adalah arti yang sudah umum bagi banyak buruh di Indonesia. Sewaktu tengah bernegosiasi dengan pemimpin perusahaan pasti Kalian dapat bertanya perihal upah. Dari nilai upah yang ditawarkan, Kalian dapat mengenali apa upah itu ada di atas ataupun di bawah Upah Minimum Regional.
Masalah mengenai UMR ini menjadi topik khusus yang kerap dikerjakan para pegawai. Akan tetapi, pahamkah Kamu arti dari UMR itu? Apakah Kalian kenal gimana kalkulasi UMR tersebut?
Pada artikel ini Kamu dapat memperoleh seluruh informasi komplet perihal UMR dan Upah Minimum Provinsi.
Gaji UMR Parigi Moutong Tahun 2020 – Tahun 2024
TAHUN GAJI/BULAN 2024 Rp2.736.698,00 2023 Rp2.690.668,00 2022 Rp2,509,905,00 2021 Rp2.303.711,00 2020 Rp2.123.040,00
Gaji UMR Parigi Moutong dan Gaji UMK Parigi Moutong 2024
NO KABUPATEN/KOTA GAJI/BULAN 1 Kabupaten Banggai Rp2.343.970,00 2 Kabupaten Buol Rp2.585.674,00 3 Kota Palu Rp2.673.388,00 4 Kabupaten Morowali Rp2.823.965,00 5 Kabupaten Morowali Utara Rp2.307.159,00 6 Kabupaten Parigi Moutong Rp2.445.950,00 7 Kabupaten Poso Rp2.503.734,00 8 Kabupaten Tolitoli Rp2.345.095,00 Cek Selengkapnya : Gaji UMR Parigi Moutong
Daftar Gaji UMP Indonesia Tahun 2024
NO PROVINSI GAJI/BULAN 1 Aceh Rp3.165.030,00 2 Bali Rp2.494.523,00 3 Bangka Belitung Rp3.230.022,00 4 Banten Rp2.460.968,00 5 Bengkulu Rp2.213.604,00 6 DI Yogyakarta Rp1.765.608,00 7 DKI Jakarta Rp4.416.186,00 8 Gorontalo Rp2.586.900,00 9 Jambi Rp2.630.162,00 10 Jawa Barat Rp1.810.351,00 11 Jawa Tengah Rp1.798.979,12 12 Jawa Timur Rp1.868.777,00 13 Kalimantan Barat Rp2.399.698,00 14 Kalimantan Selatan Rp2.877.447,00 15 Kalimantan Tengah Rp2.903.144,00 16 Kalimantan Timur Rp2.981.378,00 17 Kalimantan Utara Rp2.721.530,00 18 Kepulauan Riau Rp3.005.383,00 19 Lampung Rp2.431.324,00 20 Maluku Rp2.604.961,00 21 Maluku Utara Rp2.721.530,00 22 NTB Rp2.183.883,00 23 NTT Rp1.945.902,00 24 Papua Rp3.516.700,00 25 Papua Barat Rp3.134.600,00 26 Riau Rp2.888.563,00 27 Sulawesi Barat Rp2.571.328,00 28 Sulawesi Selatan Rp3.165.876,00 29 Sulawesi Tengah Rp2.303.711,00 30 Sulawesi Tenggara Rp2.552.014,00 31 Sulawesi Utara Rp2.499.422,00 32 Sumatera Barat Rp2.484.041,00 33 Sumatera Selatan Rp3.043.111,00 34 Sumatera Utara Rp2.499.422,00 Gaji UMP Indonesia
Rincian Gaji UMR Parigi Moutong
Sebelum membahas lebih lanjut tentang gaji umr Parigi Moutong, penting untuk mengetahui rincian yang terkait. Gaji umr dihitung berdasarkan beberapa faktor, seperti tingkat inflasi, tingkat pengangguran, dan pertumbuhan ekonomi daerah. Selain itu, gaji umr juga dipengaruhi oleh sektor industri yang dominan di daerah tersebut.
Tingkat Inflasi
Tingkat inflasi merupakan salah satu faktor penentu dalam perhitungan gaji umr Parigi Moutong. Inflasi adalah kenaikan umum dan terus menerus dalam harga barang dan jasa dalam suatu periode waktu tertentu. Jika tingkat inflasi tinggi, maka gaji umr cenderung naik untuk mengimbangi kenaikan harga-harga tersebut.
Tingkat Pengangguran
Tingkat pengangguran juga memiliki pengaruh terhadap gaji umr. Jika tingkat pengangguran tinggi, maka gaji umr cenderung lebih rendah karena banyaknya jumlah pekerja yang mencari pekerjaan. Dalam kondisi ini, persaingan kerja menjadi lebih ketat, sehingga perusahaan cenderung memberikan gaji yang lebih rendah.
Pertumbuhan Ekonomi Daerah
Pertumbuhan ekonomi daerah juga menjadi faktor penentu dalam perhitungan gaji umr Parigi Moutong. Jika pertumbuhan ekonomi Parigi Moutong meningkat, maka gaji umr cenderung mengikuti tren tersebut. Sebaliknya, jika pertumbuhan ekonomi melambat, gaji umr juga cenderung stagnan atau naik dengan tingkat yang lebih rendah.
Sektor Industri Dominan
Sektor industri yang dominan di Parigi Moutong juga mempengaruhi gaji umr. Jika sektor industri tertentu memiliki peran yang besar dalam ekonomi daerah, maka gaji umr pekerja di sektor tersebut cenderung lebih tinggi dibandingkan sektor lainnya. Misalnya, jika sektor pertanian dominan, maka gaji umr pekerja di sektor pertanian akan lebih tinggi dibandingkan sektor lainnya.
Pengertian UMR
UMR yakni singkatan dari Upah Minimum Regional yang merupakan batasan minimum gaji yang perlu jadi perhatian para pemberi kerja. Ketika seseorang bekerja pada sebuah perusahaan maupun bisnis, maka gaji/upah minimum yang harus mereka dapatkan yaitu sebuah Upah Minimum Regional.
Ketentuan Upah Minimum Regional sendiri sudah ditetapkan lewat Ketetapan Menteri Tenaga Kerja No 07/Men/2013 mengenai gaji minimum. Kenapa ketentuan tentang penghasilan minimum itu harus diperhatikan oleh berbagai pihak?
Pastinya, karena ada peraturan yang pasti berkaitan penghasilan buat memastikan karyawan dapat hidup dengan layak. Perihal ini juga perlu untuk menegaskan perusahaan ataupun pekerja keduanya sama melakukan kewajiban dan mendapatkan hak dengan baik.
Istilah UMR, UMP, dan UMK
Disamping istilah UMR, arti yang lain yang kemungkinan sudah tak asing untuk Kalian yakni UMR serta UMP. Terus, apa bedanya dari ketiga arti itu?
Pada umumnya, memanglah ketiga istilah itu mengulas tentang upah minimum. Namun, ada perbedaan dari ke-3 makna tersebut. Tidak perlu pusing dan bingung, berikut di bawah ini yaitu ulasan lengkap tentang UMR, UMP serta UMK
UMR
Seperti telah disinggung awalnya, UMR yaitu Upah Minimum Regional. Terus, gaji UMR Parigi Moutong apa itu sich? Siapa yang dapat mengambil keputusan besaran UMR dan siapakah yang mempunyai hak memperolehnya. menurut Peraturan Menteri Tenaga Kerja mengenai upah minimum, pihak yang berkuasa untuk mengatur UMR ialah Gubernur.
Sehingga, berdasar pada penjelasan ini karena itu Upah Minimum Regional merupakan standard penghasilan pada daerah tingkat 1 atau provinsi. Akan tetapi, menurut aturan baru sebagai patokan baru ialah Keputusan Menteri Tenaga Kerja No 226 Tahun 2000, arti Upah Minimum Regional diganti.
UMP
Berdasarkan ketentuan tenaga kerja yang anyar yaitu Kep-226/MEN/2000, terdapat peralihan istilah Upah Minimum Regional tingkat 1 berganti jadi UMP. UMP adalah Upah Minimum Provinsi yang berlaku untuk seluruh kabupaten/kota dalam propinsi tersebut..
Lalu, apa faksi yang memutuskan UMP adalah Gubernur juga? Yap, Gubernur yang mempunyai hak menentukan besaran nilai nominal minimal penghasilan di provinsi yang dipegangnya.
UMK
Pada wilayah tingkat 2, terdapat pula peraturan tentang gaji minimum banyak karyawan. Ketentuan ini yaitu UMK yang disebut aturan untuk atur upah minimum pada daerah Kota serta Kabupaten. Istilah UMK ini ada menurut ketetapan yang sama yakni Kep-22/MEN/2000.
Tersedianya ketentuan tersebut lantaran terdapatnya pemberian kekuasaan kepada daerah otonom buat mengontrol daerah/wilayahnya sendiri.
Cek : Daftar Gaji UMR Wilayah Sulawesi Tengah Tahun 2024
Perbedaan UMR, UMP, UMK
Sesudah mengerti perbedaan makna untuk UMR, UMP dan UMP, apa Kamu telah memahami dasar perbedaannya? Untuk menolong Anda agar semakin lebih mengetahui ke-3 makna ini, berikut ialah ketidaksamaan dasar dari ketiganya.
1. Pihak yang Menetapkan
Perbedaan pertama-tama yang mendasar antara UMR, UMP dan UMK ialah pihak yang memastikan standard serta nilai upah minimal. Menurut ketetapan Menteri Tenaga Kerja serta Transmigrasi , Gubernur merupakan pihak yang menetapkan UMP/UMR Parigi Moutong.
Penetapan itu mempertimbangkan masukan dan penilaian dari Dewan Penggajian Provinsi. Gubernur juga menetapkan UMK berdasar pada sumber dari kepala wilayah tingkat II yaitu Walikota atau Bupati.
2. Periode Peninjauan
Adanya ketidaksamaan era penelusuran buat upah minimum wilayah tingkat 1 serta tingkat 2. Untuk penetapan gaji UMR di Parigi Moutong membutuhkan waktu 60 hari sangat lama. Sementara untuk UMK harus dipastikan pada waktu sangat lama 40 hari dari waktu penelusuran.
Akan tetapi, perlu Kamu ketahui bahwa penetapan UMR dan UMK hanya berlangsung 1x dalam setahun.
3. Waktu Pemberlakukan Ketentuan
Pergantian penghasilan minimal dijalankan atas kajian yang berlangsung tiap tahun. Secara umum, peralihan nominal itu akan diinformasikan mendekati akhir tahun. Pemberlakukan UMR, UMP dan UMK pula mempunyai ketidaksamaan dalam masanya.
Gaji UMR/UMP yang disebut batas minimal untuk lokasi propinsi diberlakukan setiap 1 November.
Sementara untuk UMK harus disosialisasikan paling lama sampai 21 November. Kemudian, setelah disosialisasikan nominal ini akan berlaku di tahun seterusnya tepatnya bulan Januari.
4. Nominal
Hal setelah itu yang jadi ketaksamaan antara UMR/UMP dengan UMK yakni nominalnya. Tiap-tiap daerah pada 1 provinsi memiliki nominal yang tidak sama sesuai potensi dan hal lain yang memastikan.
Umumnya, gaji UMK Parigi Moutong akan lebih besar dari pada gaji UMR Parigi Moutong. Karena itu, Kalian tidak usah kaget kok bisa upah di satu kabupaten/kota ternyata dapat lebih besar dari penghasilan minimum di tingkat provinsi.
5. Perhitungan Jumlah Kenaikan
Menurut UU ketenagakerjaan, besarnya UMP ataupun UMK semakin tambah tiap tahunnya. Perubahan nominal ini untuk menyelaraskan keperluan beberapa buruh agar bisa hidup dengan layak. Perubahan ekonomi dan produktivitas suatu daerah pun mempengaruhi tingginya jumlah peningkatan upah minimal.
Berikut ini kenapa nilai minimal upah di Parigi Moutong tidak sama dengan wilayah lainnya. Tentunya, untuk menentukan nominal jumlah upah minimal perlu perhitungan yang matang dan pasti.
terkait jumlah hitungan ini bakal mengaju di perombakan tingkat inflasi lalu ditambah lagi dengan perkembangan Produk Domestik Bruto (PDB). Beberapa data dari Badan Pusat Statistik (BPS) bisa menjadi prinsip dalam perhitungan gaji minimal ini.
Baca Juga : Gaji UMR Morowali Utara Tahun 2024
Perhitungan Gaji UMR di Parigi Moutong
Apakah Kalian udah mengetahui dengan berbagai arti penghasilan minimal terjadi di wilayah itu? Lantas, bagaimana cara penghitungan gaji UMR Parigi Moutong? Berikut ini adalah beberapa hal utama dalam kalkulasi Upah Minimum Regional yang harus Kamu pahami
1. Dasar Ketentuan Gaji UMR
Ketentuan perihal UMR Parigi Moutong membuat pemberi kerja mengasih gaji yang layak pada beberapa karyawannya sesuai dengan kebutuhan hidup. Awal pembikinan ketetapan UMR itu ialah untuk menegaskan kesejahteraan pekerja yang kerja dalam suatu daerah tertentu.
Pemberian UMR Parigi Moutong ini pula buat penuhi hak setiap manusia yang bisa hidup dengan layak.
Terdapatnya penghasilan minimum yang dipastikan jadi penjagaan untuk beberapa pemberi kerja buat memberi upah yang rendah. Pastinya, gaji ini selanjutnya disesuaikan lagi dengan tanggungjawab kerja beberapa buruhkaryawan.
2. Pemberi Kerja Harus Menaatinya
Pembentukkan ketentuan pastinya bertujuan agar membuat beberapa pihak merasa terjamin dan aman. Bagi para pemberi kerja, ketetapan tentang penghasilan minimum ini harus diperhatikan serta diterapkan dengan baik. Persereon yang tak menaati ketentuan tentang upah minimum akan mendapat peringatan.
Menurut ketentuan pada UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 maka perusahaan yang menyalahi bakal mendapati ancaman pidana maksimal empat tahun atau denda maksimal Rp400.000.000,00.
3. Selalu Naik
Seiring dengan bertambahnya inflasi serta naiknya harga keperluan dasar, karena itu nilai upah minimum cenderung baik tiap-tiap tahunnya. Pelonjakan ini sangat wajar mengingat ada berbagai situasi ekonomi yang membikin keperluan setiap hari kian meningkat.
Tingginya peningkatan gaji minimal ini memang tak selalu besar namun masih mesti stabil. Nilai upah minimum ini harus pemberi kerja perhatikan biar tak mengacau keuangan perusahaan. Lalu, apakah ada kondisi sewaktu UMR satu daerah tak naik?
Situasi ekonomi dan perubahan ekonomi yang jadi menurun drastis membuat pemerintahan pusat bisa-bisa memutuskan untuk tidak menaikan upah minimum. Namun, seluruhnya balik lagi pada kuasa Gubernur jadi pemimpin daerah apa akan selalu menambah besaran upah minimum.
4. Langkah Hukum Untuk Upah Dibawah UMR
Menjadi karyawan, Anda dapat kerjakan upaya hukum atas gaji yang ada di bawah upah minimum. Berdasar UU no 2 Tahun 2004 buruh bisa mengatasi persoalan ini serta melakukan penuntasan perseteruan hubungan industrial.
Kalau karyawan dan pemberi kerja belum memperoleh perjanjian di 30 hari, karena itu kasus akan berlanjut ke step Tripartite serta melibatkan dinas tenaga kerja.
Simak : Gaji UMR Morowali Tahun 2024
Rata-Rata Gaji UMR Parigi Moutong
Untuk mengetahui rata-rata gaji umr Parigi Moutong, diperlukan data yang diperoleh dari survei atau penelitian terkait. Rata-rata gaji umr dapat berbeda untuk setiap kategori pekerja, tingkat pendidikan, dan masa kerja. Oleh karena itu, penting untuk merujuk pada sumber yang dapat dipercaya dan terbaru.
Data Gaji UMR Terbaru
Berdasarkan data terbaru dari Badan Pusat Statistik (BPS), rata-rata gaji umr Parigi Moutong pada tahun 2024 adalah sebesar Rp2.736.698,00,- per bulan. Namun, perlu diingat bahwa angka ini dapat berubah setiap tahunnya sesuai dengan kebijakan pemerintah dan kondisi ekonomi daerah.
Perbedaan Gaji UMR Antar Kategori
Perlu juga diperhatikan bahwa terdapat perbedaan gaji umr antar kategori pekerja di Parigi Moutong. Misalnya, rata-rata gaji umr kategori E (pendidikan S1/sederajat) cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan kategori A (pendidikan SD/sederajat). Hal ini disebabkan oleh perbedaan tingkat pendidikan dan kualifikasi pekerja dalam masing-masing kategori.
Kebijakan dan Dampak Gaji UMR Parigi Moutong
Gaji umr Parigi Moutong memiliki peran penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi daerah. Dengan adanya gaji umr yang layak, pekerja di Parigi Moutong dapat memenuhi kebutuhan hidupnya secara layak. Hal ini berdampak pada peningkatan daya beli masyarakat dan pertumbuhan sektor usaha di daerah tersebut.
Perlindungan Hak Pekerja
Salah satu keuntungan dari kebijakan gaji umr adalah melindungi hak-hak pekerja dari eksploitasi dan penindasan. Pemberian gaji yang sesuai dengan standar umr memberikan perlindungan terhadap pekerja yang mungkin rentan terhadap prakt
Perlindungan Hak Pekerja (lanjutan)
Pemberian gaji yang sesuai dengan standar umr juga dapat mencegah praktik-praktik yang tidak adil, seperti pengupahan di bawah standar atau pemotongan gaji yang sewenang-wenang. Hal ini memberikan kepastian dan keadilan bagi pekerja, serta memberikan keamanan dalam menjalankan pekerjaan mereka.
Peningkatan Kesejahteraan Masyarakat
Dengan adanya gaji umr yang layak, diharapkan dapat terjadi peningkatan kesejahteraan masyarakat di Parigi Moutong. Gaji yang mencukupi akan memberikan kesempatan kepada pekerja untuk memenuhi kebutuhan dasar, seperti makanan, pakaian, perumahan, pendidikan, dan kesehatan. Hal ini akan berdampak positif pada kualitas hidup masyarakat secara keseluruhan.
Pertumbuhan Ekonomi
Gaji umr yang layak juga dapat mendorong pertumbuhan ekonomi daerah. Ketika pekerja memiliki daya beli yang cukup, mereka akan memiliki konsumsi yang lebih tinggi. Hal ini akan mendorong peningkatan permintaan barang dan jasa di Parigi Moutong, yang pada gilirannya akan mendorong pertumbuhan sektor usaha dan menciptakan lapangan kerja baru.
Stabilitas Sosial
Keberadaan gaji umr yang adil dan layak juga dapat menciptakan stabilitas sosial di Parigi Moutong. Ketika pekerja merasa dihargai dan dibayar dengan sewajarnya, mereka akan merasa lebih puas dan termotivasi dalam bekerja. Hal ini dapat mengurangi ketegangan sosial dan meningkatkan harmoni di tempat kerja dan masyarakat secara keseluruhan.
Komponen dan Rumus Perhitungan UMR
Tiap wilayah memiliki nominal minimal yang beragam. Perihal ini lantaran hitungan Upah Minimum Regional yang dilakukan menghasilkan jumlah yang bervariasi. Terus, bagaimana penghitungan UMR Parigi Moutong?
Perhatikan trik kalkulasi dan susunan apa saja yang juga dihitung untuk memastikan upah minimum. Untuk menghitung serta tentukan upah minimum harus mengacu pada PP No 78 Tahun 2015 pasal 41. Dalam ketentuan ini menerangkan beberapa komponen yang ada dalam UMR.
Berikut ini adalah komponen UMR yang sebaiknya Kamu kenali
- Upah Pokok Tanpa Tunjangan
Upah pokok tanpa tunjangan merupakan upah untuk beberapa pegawai berdasarkan jenis serta tingkat tugas pada periode tertentu. Pada umumnya, jumlah gaji pokok tersebut tergantung di persetujuan perusahaan dan buruh.
- Upah Pokok Termasuk Tunjangan Tetap
Yakni upah yang dikasihkan ke karyawan tiada memperhatikan kehadiran pegawai, prestasi, capaian serta lainnya. Pada umumnya upah tersebut dikasihkan ke buruh atau anggota keluarga dari buruh itu.
Wujud bantuan selalu seperti bantuan kesehatan, tunjangan komunikasi, tunjangan anak hingga tunjangan wilayah.
Jenis dan tunjangan selalu ini terkait bagaimana perusahaan memberinya terhadap karyawan. Dan untuk tunjangan tidak tetap seperti tunjangan akomodasi serta tunjangan konsumsi tak termaksud pada bagian kalkulasi UMR.
Perbandingan upah pokok sedikitnya ialah 75% dari jumlah penghasilan dasar dan tunjangan tetap. Di bawah ini ialah contoh hitungan UMR buat Anda bikin jadi perhitungan.
Ucapkan, penghasilan minimum ada pada nominal Rp 3.000.000 oleh karenanya perusahaan mesti mempertimbangkan penghasilan pokok dan tunjangan tetap. Perusahaan harus bayar karyawan minimal Rp 2.250.000 (75%) buat gaji dasar serta tunjangan tetap Rp 250.000 (25%).
Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR Parigi Moutong
Satu diantara pertanyaan yang sering ditanya pada buruh yaitu apa bedanya upah umr dan pokok. Apa Kalian telah mengetahui? Selintas dari pernyataan di atas, Kalian tahu bahwa gaji pokok adalah bagian dari UMR itu sendiri.
Upah/penghasilan pokok sebagai tugas perusahaan buat membayar buruh menurut tugas setiap hari. Sementara penghasilan minimum termasuk batas sangat rendah yang harus perusahaan berikan terhadap karyawan. Upah ini dalam wujud upah dasar atau upah pokok beserta dengan tunjangan tetap.
Apakah gaji pokok harus selalu sama dengan UMR?
Tidak mesti sama perihal ini udah diterangkan pun pada hitungan UMR pada bagian sebelumnya.
Sebut saja gaji UMR senilai Rp3.000.000, karena itu perusahaan bisa mengasih upah dalam bentuk
- Penghasilan dasar tanpa tunjangan Rp 3.000.000
- Upah dasar Rp 2.700.000 dan tunjangan tetap komunikasi Rp 300.000
- Penghasilan pokok Rp 2.700.000, tunjangan tetap anak Rp 100.000, tunjangan tetap komunikasi Rp 200.000
Bagaimana, apakah sekarang Anda telah mengetahui berkaitan UMR serta beragam keputusannya? Apakah penghasilan yang Kamu miliki waktu ini udah sesuai sama peraturan yang ada.
Mudah-mudahan data perihal gaji UMR Parigi Moutong yang telah dirangkum CariGaji.com ini bisa membantu Anda untuk mendapati info mengenai upah yang pantas sesuai ketentuan.
Penelusuran Terkait : Gaji UMR Parigi Moutong 2025 * Perbedaan gaji UMR Parigi Moutong & UMK Parigi Moutong * Rumus Perhitungan gaji UMR Parigi Moutong * Penetapan gaji UMR Parigi Moutong * Komponen Gaji UMR Parigi Moutong
