Gaji UMR Sukabumi – Selaku seseorang pekerja, Kalian pasti akan memperoleh gaji sama dengan tugas kerja. Tahukah Kamu jika nyatanya terdapat ketentuan mengenai gaji UMR Sukabumi yang harus ditaati oleh perusahaan.
UMR mungkin merupakan istilah yang sudah umum buat banyak karyawan di Indonesia. Waktu sedang berunding sama pemimpin perusahaan pasti Kamu dapat menanyakan perihal upah. Dari nilai penghasilan yang ditawarkan, Anda bisa mengerti apa penghasilan tersebut berada di atas atau di bawah UMR.
Masalah tentang UMR ini menjadi topik utama yang sering dikerjakan para pekerja. Namun, tahukah Anda apakah arti dari UMR tersebut? Apakah Anda kenal bagaimana kalkulasi UMR itu?
Pada artikel ini Anda bakal mendapat semua informasi lengkap perihal UMR dan UMP.
Gaji UMR Sukabumi Tahun 2020 – Tahun 2024
TAHUN GAJI/BULAN 2024 Rp3.125.444,00 2023 Rp3.028.531,00 2022 Rp2.791.016,00 2021 Rp2.583.556,63 2020 Rp2.376.558,39
Gaji UMR Sukabumi dan Gaji UMK Sukabumi 2024
NO KABUPATEN/KOTA GAJI/BULAN 1 Kabupaten Bandung Barat Rp3.145.427,00 2 Kabupaten Ciamis Rp1.880.654,00 3 Kabupaten Cianjur Rp2.534.798,00 4 Kabupaten Garut Rp1.961.085,00 5 Kabupaten Indramayu Rp2.373.073,00 6 Kabupaten Karawang Rp4.798.312,00 7 Kota Bandung Rp3.742.276,00 8 Kota Bogor Rp4.169.806,00 9 Kota Bekasi Rp4.782.935,00 10 Kota Cimahi Rp3.241.929,00 11 Kabupaten Cirebon Rp2.269.556,00 12 Kota Depok Rp4.339.514,00 13 Kabupaten Kuningan Rp1.882.642,00 14 Kabupaten Majalengka Rp2.009.000,00 15 Kabupaten Pangandaran Rp1.860.591,00 16 Kabupaten Purwakarta Rp4.173.568,00 17 Kabupaten Subang Rp3.064.218,00 18 Kabupaten Sukabumi Rp3.125.444,00 19 Kabupaten Sumedang Rp3.241.929,00 20 Kota Tasikamalaya Rp2.251.787,00 Cek Selengkapnya : Gaji UMR Sukabumi
Daftar Gaji UMP Indonesia Tahun 2024
NO PROVINSI GAJI/BULAN 1 Aceh Rp3.165.030,00 2 Bali Rp2.494.523,00 3 Bangka Belitung Rp3.230.022,00 4 Banten Rp2.460.968,00 5 Bengkulu Rp2.213.604,00 6 DI Yogyakarta Rp1.765.608,00 7 DKI Jakarta Rp4.416.186,00 8 Gorontalo Rp2.586.900,00 9 Jambi Rp2.630.162,00 10 Jawa Barat Rp1.810.351,00 11 Jawa Tengah Rp1.798.979,12 12 Jawa Timur Rp1.868.777,00 13 Kalimantan Barat Rp2.399.698,00 14 Kalimantan Selatan Rp2.877.447,00 15 Kalimantan Tengah Rp2.903.144,00 16 Kalimantan Timur Rp2.981.378,00 17 Kalimantan Utara Rp2.721.530,00 18 Kepulauan Riau Rp3.005.383,00 19 Lampung Rp2.431.324,00 20 Maluku Rp2.604.961,00 21 Maluku Utara Rp2.721.530,00 22 NTB Rp2.183.883,00 23 NTT Rp1.945.902,00 24 Papua Rp3.516.700,00 25 Papua Barat Rp3.134.600,00 26 Riau Rp2.888.563,00 27 Sulawesi Barat Rp2.571.328,00 28 Sulawesi Selatan Rp3.165.876,00 29 Sulawesi Tengah Rp2.303.711,00 30 Sulawesi Tenggara Rp2.552.014,00 31 Sulawesi Utara Rp2.499.422,00 32 Sumatera Barat Rp2.484.041,00 33 Sumatera Selatan Rp3.043.111,00 34 Sumatera Utara Rp2.499.422,00 Gaji UMP Indonesia
Pengertian UMR
UMR ialah singkatan dari Upah Minimum Regional yang termasuk batasan minimum gaji yang wajib diperhatikan para pemimpin perusahaan. Sewaktu seseorang kerja dalam sebuah perusahaan maupun bisnis, maka gaji/upah minimal yang wajib mereka dapatkan adalah sejumlah UMR.
Peraturan UMR sendiri sudah diatur lewat Peraturan Menteri Tenaga Kerja No 07/Men/2013 berkaitan penghasilan minimum. Mengapa ketentuan perihal gaji minimum ini harus menjadi perhatian oleh bermacam pihak?
Tentunya, dengan adanya peraturan yang pasti berkaitan penghasilan untuk meyakinkan karyawan bisa hidup dengan layak. Perihal ini juga perlu untuk meyakinkan perusahaan maupun pekerja keduanya saling melakukan kewajiban dan memperoleh hak yang baik.
Istilah UMR, UMP, dan UMK
Disamping istilah UMR, arti yang lain yang kemungkinan sudah tak asing buat Kalian merupakan UMR serta UMP. Lalu, apa bedanya dari ke-3 arti itu?
Umumnya, memang ketiga makna itu mengulas terkait penghasilan minimum. Namun, terdapat perbedaan dari ketiga arti ini. Tidak usah pusing dan kebingungan, berikut di bawah ini ialah penjelasan komplet tentang UMR, UMP dan UMK
UMR
Seperti sudah disinggung awalnya, UMR adalah Upah Minimum Regional. Terus, gaji UMR Sukabumi apa itu sich? Siapa yang bisa mengambil keputusan besaran UMR serta siapakah yang memiliki hak mendapatkannya. berdasar pada Peraturan Menteri Tenaga Kerja perihal upah minimum, pihak yang berwenang buat mengatur UMR yaitu Gubernur.
Maka dari itu, menurut pemahaman ini karena itu Upah Minimum Regional termasuk batasan upah pada wilayah tingkat 1 atau provinsi. Akan tetapi, menurut ketentuan baru Mmenjadi acuan baru ialah Keputusan Menteri Tenaga Kerja No 226 Tahun 2000, arti UMR diganti.
UMP
Menurut ketetapan tenaga kerja yang anyar ialah Kep-226/MEN/2000, ada perombakan arti UMR tingkat 1 berganti jadi UMP. UMP yaitu Upah Minimum Propinsi yang berjalan untuk semua kabupaten/kota dalam provinsi tersebut..
Terus, apa pihak yang menetapkan Upah Minimum Provinsi yakni Gubernur juga? Yap, Gubernur yang punya hak menentukan besaran nilai nominal minimal penghasilan di provinsi yang dipimpinnya.
UMK
Di daerah tingkat 2, ada pula ketentuan tentang gaji minimal banyak pekerja. Ketetapan tersebut adalah UMK yang disebut aturan untuk mengontrol upah minimum pada wilayah Kota dan Kabupaten. Arti UMK ini muncul berdasar pada ketetapan yang sama ialah Kep-22/MEN/2000.
Terdapatnya ketentuan ini karena tersedianya pemberian wewenang pada wilayah otonom untuk mengatur daerah/wilayahnya sendiri.
Cek : Daftar Gaji UMR Wilayah Jawa Barat Tahun 2024
Perbedaan UMR, UMP, UMK
Sesudah mengerti perbedaan istilah buat UMR, UMP serta UMP, apa Kamu telah mengetahui dasar perbedaannya? Buat membantu Anda untuk lebih mengetahui ke-3 arti ini, di bawah ini ialah perbedaan dasar dari ke-3nya.
1. Pihak yang Menetapkan
Ketidaksamaan pertama yang fundamental di antara UMR, UMP dan UMK adalah faksi yang menentukan batasan serta nominal gaji minimum. Berdasarkan peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi , Gubernur adalah pihak yang menentukan UMP/UMR Sukabumi.
Pengesahan ini memperhitungkan kritikan dan penilaian dari Dewan Penggajian Provinsi. Gubernur pun menetapkan UMK menurut sumber dari kepala daerah tingkat II yaitu Walikota atau Bupati.
2. Periode Peninjauan
Adanya ketidaksamaan era penelusuran untuk upah minimum daerah tingkat 1 dan tingkat 2. Untuk penetapan gaji UMR di Sukabumi memakan waktu 60 hari sangat lama. Selagi buat UMK harus dipastikan kurun waktu sangat lama 40 hari dari waktu peninjauan.
Tetapi, perlu Kamu pahami bahwa penetapan UMR serta UMK hanya berlangsung satu kali dalam setahun.
3. Waktu Pemberlakukan Ketentuan
Perombakan gaji minimum dijalankan atas pengkajian yang terjadi tiap tahun. Pada umumnya, perombakan nilai itu akan diumumkan saat akhir tahun. Pemberlakukan UMR, UMP dan UMK juga mempunyai ketaksamaan dalam waktunya.
Gaji UMR/UMP sebagai batasan minimum buat lokasi propinsi diberlakukan setiap 1 November.
Sementara untuk UMK harus disosialisasikan maksimal sampai 21 November. Lantas, setelah disosialisasikan nominal ini akan berlaku pada tahun berikutnya pastinya bulan Januari.
4. Nominal
Perihal selanjutnya yang menjadi perbedaan antara UMR/UMP dengan UMK yakni besarnya. Tiap wilayah pada 1 provinsi punya nominal yang tak sama sesuai dengan kapabilitas serta faktor lain yang menentukan.
Secara umum, gaji UMK Sukabumi akan lebih tinggi ketimbang gaji UMR Sukabumi. Maka, Kalian tidak perlu syok mengapa upah di satu kabupaten/kota rupanya dapat makin besar dari upah minimum pada tingkat provinsi.
5. Perhitungan Jumlah Kenaikan
Berdasar pada Undang-Undang ketenagakerjaan, besarnya UMP ataupun UMK makin bertambah setiap tahunnya. Pergantian nominal ini untuk menyesuaikan kebutuhan banyak buruh agar dapat hidup dengan pantas. Pertumbuhan ekonomi serta daya produksi suatu wilayah juga mempengaruhi besarnya besaran peningkatan gaji minimum.
Berikut ini kenapa nilai minimal penghasilan di Sukabumi tak sama dengan wilayah lainnya. Pastinya, untuk meyakinkan besaran jumlah penghasilan minimal perlu perhitungan yang matang dan jelas.
mengenai jumlah hitungan ini bakal mengaju di perubahan tingkat inflasi dan ditambah perkembangan Produk Domestik Bruto (PDB). Beberapa data dari Badan Pusat Statistik (BPS) akan jadi landasan dalam perhitungan gaji minimal ini.
Baca Juga : Gaji UMR Subang Tebaru Tahun 2024
Rincian Gaji UMR Sukabumi
Setiap sektor pekerjaan di Sukabumi memiliki besaran gaji umr yang berbeda-beda. Pada sesi ini, kami akan memberikan rincian gaji umr Sukabumi untuk beberapa sektor pekerjaan utama. Dalam sektor industri, gaji umr di Sukabumi umumnya berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 3.500.000 per bulan. Di sektor perdagangan, gaji umr biasanya sekitar Rp 2.000.000 hingga Rp 3.000.000 per bulan. Sedangkan di sektor jasa, gaji umr mencapai kisaran Rp 2.000.000 hingga Rp 3.500.000 per bulan.
Tidak hanya besaran gaji umr, tunjangan dan fasilitas juga penting untuk dipertimbangkan. Beberapa perusahaan di Sukabumi memberikan tunjangan seperti tunjangan transportasi, tunjangan makan, tunjangan kesehatan, dan tunjangan lainnya. Fasilitas seperti asuransi kesehatan, cuti tahunan, dan program pengembangan karyawan juga dapat mempengaruhi total kompensasi yang diterima oleh pekerja. Penting bagi Anda untuk mengetahui rincian gaji umr dan tunjangan yang berlaku di sektor pekerjaan yang Anda minati.
Gaji UMR di Sektor Industri
Sektor industri di Sukabumi menawarkan berbagai kesempatan pekerjaan. Gaji umr di sektor industri biasanya berdasarkan pada tingkat pendidikan dan pengalaman kerja. Posisi yang membutuhkan keterampilan khusus atau keahlian tertentu biasanya memiliki gaji umr yang lebih tinggi. Beberapa posisi yang umumnya ada di sektor industri di Sukabumi antara lain operator mesin, teknisi produksi, dan supervisor produksi.
Tingkat pendidikan juga mempengaruhi gaji umr di sektor industri. Pekerja dengan pendidikan formal yang lebih tinggi, seperti sarjana atau diploma, umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan pekerja yang hanya memiliki pendidikan menengah. Namun, pengalaman kerja juga menjadi faktor penting dalam menentukan gaji umr. Pekerja dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada mereka yang baru memasuki industri tersebut.
Gaji UMR di Sektor Perdagangan
Sektor perdagangan juga memiliki berbagai peluang pekerjaan di Sukabumi. Pada sesi ini, kami akan membahas gaji umr di sektor perdagangan. Gaji umr di sektor perdagangan umumnya bergantung pada jenis pekerjaan dan tanggung jawab yang diemban. Posisi-posisi seperti sales executive, kasir, dan admin penjualan biasanya memiliki gaji umr yang berbeda-beda.
Di sektor perdagangan, tingkat keahlian juga dapat memengaruhi gaji umr. Pekerja dengan keterampilan penjualan yang baik atau keahlian dalam bidang tertentu, seperti penjualan otomotif atau elektronik, umumnya dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi. Selain itu, performa individu juga dapat memengaruhi gaji umr. Pekerja yang berhasil mencapai target penjualan atau memiliki kontribusi yang signifikan dalam meningkatkan penjualan perusahaan dapat mendapatkan bonus atau insentif tambahan.
Gaji UMR di Sektor Jasa
Sektor jasa di Sukabumi juga menawarkan berbagai peluang pekerjaan. Pada sesi ini, kami akan membahas gaji umr di sektor jasa. Di sektor jasa, gaji umr umumnya ditentukan oleh jenis pekerjaan dan tingkat keahlian yang dibutuhkan. Posisi-posisi seperti marketing executive, customer service, dan staf administrasi biasanya memiliki gaji umr yang berbeda-beda.
Keahlian khusus atau sertifikasi dalam bidang tertentu juga dapat mempengaruhi gaji umr di sektor jasa. Misalnya, seorang ahli digital marketing dengan sertifikasi Google AdWords atau seorang penerjemah dengan sertifikasi resmi dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi. Selain itu, pengalaman kerja juga menjadi faktor penting dalam menentukan gaji umr di sektor jasa. Pekerja dengan pengalaman kerja yang lebih lama atau memiliki portofolio yang kuat biasanya dapat meminta gaji yang lebih tinggi.
Gaji UMR di Sektor Lainnya
Di samping sektor industri, perdagangan, dan jasa, Sukabumi juga memiliki sektor lain yang menawarkan peluang pekerjaan. Pada sesi ini, kami akan membahas gaji umr di sektor lainnya di Sukabumi. Sektro lainnya, seperti sektor pendidikan, kesehatan, pariwisata, dan pemerintahan, juga memberikan gaji umr yang berbeda-beda.
Di sektor pendidikan, gaji umr biasanya ditentukan oleh tingkat pendidikan, pangkat, dan pengalaman kerja. Seorang guru dengan gelar sarjana dan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada seorang guru pemula. Di sektor kesehatan, gaji umr tergantung pada jenis pekerjaan dan tingkat keahlian. Seorang dokter dengan spesialisasi tertentu atau seorang perawat dengan sertifikasi tambahan dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.
Sementara itu, di sektor pariwisata, gaji umr biasanya ditentukan oleh jenis pekerjaan dan tingkat keahlian. Posisi-posisi seperti pemandu wisata, front office staff, dan karyawan hotel memiliki gaji umr yang berbeda-beda. Di sektor pemerintahan, gaji umr ditentukan oleh pangkat dan jabatan. Pekerja dengan pangkat atau jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Perhitungan Gaji UMR di Sukabumi
Apakah Anda telah mengerti dengan bermacam arti penghasilan minimum terjadi di daerah itu? Lantas, bagaimana caranya perhitungan gaji UMR Sukabumi? Berikut yakni sejumlah poin penting dalam penghitungan UMR yang sebaiknya Kamu mengerti
1. Dasar Ketentuan Gaji UMR
Ketetapan perihal UMR Sukabumi membuat pemberi kerja memberi upah yang sesuai pada beberapa pekerjanya sesuai dengan kepentingan hidup. Awal pembuatan peraturan UMR ini yaitu untuk memastikan kesejahteraan pegawai yang bekerja pada suatu wilayah tertentu.
Pemberian UMR Sukabumi ini juga buat memenuhi hak setiap orang yang dapat hidup dengan layak.
Tersedianya penghasilan minimum yang ditentukan menjadi pencegahan bagi beberapa pemberi kerja buat berikan penghasilan yang rendah. Tentunya, penghasilan ini selanjutnya disamakan lagi dengan tugas kerja seorang pegawai.
2. Pemberi Kerja Harus Menaatinya
Pembuatan ketetapan pastinya bertujuan supaya membikin berbagai faksi terasa terjaga dan aman. Bagi beberapa pemberi kerja, ketetapan perihal upah minimum itu mesti jadi perhatian serta diterapkan dengan baik. Perusahaan yang tak mematuhi ketentuan terkait upah minimum bakal mendapatkan hukuman.
Berdasar pada aturan dalam UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 maka perusahaan yang menyalahi dapat memperoleh sanksi pidana maksimal empat tahun atau denda maksimal 400 juta rupiah.
3. Selalu Naik
Sehubung dengan bertambahnya inflasi serta melonjaknya harga kebutuhan dasar, karena itu nilai upah minimum condong baik tiap-tiap tahunnya. Pelonjakan ini begitu lumrah ingat terdapat beragam kondisi ekonomi yang membuat keperluan keseharian kian meningkat.
Besarnya kenaikan gaji minimum ini memang tidak mesti besar namun masih harus stabil. Nilai upah minimum ini harus perusahaan cermati supaya tidak mengusik keuangan perusahaan. Lalu, apakah ada kondisi ketika UMR satu daerah tidak naik?
Kondisi ekonomi serta perkembangan ekonomi yang jadi menurun drastis bikin pemerintahan pusat mungkin memutus untuk tidak menaikan upah minimum. Akan tetapi, seluruhnya kembali lagi pada kekuasaan Gubernur jadi pimpinan wilayah apakah selalu manikkan nominal upah minimum.
4. Langkah Hukum Untuk Upah Dibawah UMR
Selaku buruh, Kalian bisa melakukan upaya hukum atas penghasilan yang ada dalam bawah upah minimum. Menurut UU no 2 Tahun 2004 buruh dapat mengatasi masalah ini dan melakukan penuntasan perselisihan jalinan industrial.
Bila karyawan serta pemberi kerja belum mendapat perjanjian di 30 hari, karena itu kejadian akan lanjut ke sesi Tripartite serta mengikutsertakan dinas tenaga kerja.
Simak : Gaji UMR Purwakarta Tahun 2024
Komponen dan Rumus Perhitungan UMR
Tiap-tiap wilayah mempunyai upah minimum yang bervariasi. Soal ini sebab kalkulasi UMR yang telah dilakukan menghasilkan jumlah yang beragam. Lalu, bagaimana penghitungan UMR Sukabumi?
Perhatikan metode kalkulasi dan formasi apa saja yang turut dihitung untuk menentukan upah minimum. Untuk mengalkulasi dan tentukan upah minimum harus berpedoman di PP No 78 Tahun 2015 pasal 41. Dalam ketentuan ini menjabarkan beragam bagian yang tersedia dalam UMR.
Berikut yaitu komponen Upah Minimum Regional yang harus Kamu kenali
- Upah Pokok Tanpa Tunjangan
Upah pokok tanpa tunjangan termasuk upah buat banyak karyawan menurut tipe serta tingkat kerja di periode tertentu. Secara umum, jumlah penghasilan primer ini bergantung pada kesepakatan perusahaan dan karyawan.
- Upah Pokok Termasuk Tunjangan Tetap
Merupakan penghasilan yang diserahkan kepada pekerja tanpa ada memperhatikan hadirnya karyawan, prestasi, perolehan dan lainnya. Pada umumnya upah tersebut diserahkan ke karyawan atau anggota keluarga dari buruh itu.
Bentuk bantuan masih seperti tunjangan kesehatan, bantuan komunikasi, tunjangan anak sampai bantuan daerah.
Macam dan tunjangan masih tetap tersebut terkait gimana perusahaan memberinya terhadap karyawan. Sedangkan untuk tunjangan tak tetap seperti bantuan transportasi dan bantuan makan tak tergolong dalam komponen perhitungan UMR.
Perbandingan penghasilan dasar sedikitnya yaitu 75 persen dari jumlahnya gaji pokok dan tunjangan tetap. Berikut ini adalah contoh hitungan UMR buat Kalian buat jadi perhitungan.
Sebut saja, upah minimum ada pada nominal Rp 3.000.000 oleh oleh karena itu perusahaan harus memperhitungkan gaji dasar dan tunjangan tetap. Perusahaan mesti bayar pegawai sekurang-kurangnya Rp 2.250.000 (75%) buat upah pokok dan tunjangan tetap Rp 250.000 (25%).
Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR Sukabumi
Satu diantara pertanyaan yang sering ditanya oleh pekerja adalah apakah bedanya gaji umr dan pokok. Apa Kamu telah mengetahui? Sepintas dari keterangan di atas, Kamu tahu kalau gaji dasar adalah komponen dari UMR itu sendiri.
Upah/gaji dasar adalah tugas perusahaan untuk membayar karyawan berdasar pada pekerjaan tiap hari. Sementara upah minimum termasuk batasan paling rendah yang wajib perusahaan kasih kepada pekerja. Penghasilan ini dalam wujud upah pokok atau penghasilan pokok bersama dengan bantuan tetap.
Apakah gaji pokok harus selalu sama dengan UMR?
Tidak harus persis perihal ini udah diterangkan pun pada hitungan Upah Minimum Regional pada sisi sebelumnya.
Sebut saja upah UMR sejumlah Rp3.000.000, karena itu perusahaan dapat memberikan upah berbentuk
- Penghasilan pokok tiada tunjangan Rp 3.000.000
- Penghasilan pokok Rp 2.700.000 dan tunjangan tetap komunikasi Rp 300.000
- Penghasilan dasar Rp 2.700.000, tunjangan tetap anak Rp 100.000, tunjangan tetap komunikasi Rp 200.000
Gimana, apakah kini Kalian sudah paham dengan UMR serta berbagai ketentuannya? Apakah pah yang Kalian miliki sekarang udah sesuai dengan ketetapan yang ada.
Mudah-mudahan ulasan terkait gaji UMR Sukabumi yang sudah dilansir CariGaji.com ini dapat mempermudah Kamu buat mendapatkan data terkait penghasilan yang layak sesuai sama ketentuan.
Penelusuran Terkait : Gaji UMR Sukabumi 2025 * Perbedaan gaji UMR Sukabumi & UMK Sukabumi * Rumus Perhitungan gaji UMR Sukabumi * Penetapan gaji UMR Sukabumi * Komponen Gaji UMR Sukabumi
