Gaji UMR Ogan Kumering Ilir – Selaku seorang buruh, Anda pasti akan mendapatkan penghasilan sama dengan tugas kerja. Tahukah Kamu kalau rupanya ada peraturan perihal gaji UMR Ogan Kumering Ilir yang harus dipatuhi oleh perusahaan.
UMR kemungkinan sebagai arti yang sudah umum untuk beberapa pekerja di Indonesia. Ketika lagi berunding sama pemimpin perusahaan pastinya Anda akan menanyakan mengenai upah. Dari nilai penghasilan yang dirundingkan, Kalian dapat mengetahui apakah upah itu berada di atas ataupun di bawah Upah Minimum Regional.
Masalah terkait UMR ini menjadi niche khusus yang kerap dikerjakan para pegawai. Akan tetapi, tahukah Kamu arti dari UMR itu? Apakah Kalian kenal gimana perhitungan UMR itu?
Dalam ulasan ini Kalian akan mendapatkan seluruh informasi lengkap mengenai Upah Minimum Regional serta UMP.
Gaji UMR Ogan Kumering Ilir Tahun 2017 – Tahun 2021
| TAHUN | GAJI/BULAN |
| 2021 | Rp3.251.832,00 |
| 2020 | Rp3.091.934,00 |
| 2019 | Rp2.849.446,00 |
| 2018 | Rp2.637.643,00 |
| 2017 | Rp2.426.311,00 |
Gaji UMR Ogan Kumering Ilir dan Gaji UMK Ogan Kumering Ilir 2021
| NO | KABUPATEN/KOTA | GAJI/BULAN |
| 1 | Kabupaten Banyuasin | Rp3.251.832,00 |
| 2 | Kabupaten Empat Lawang | Rp3.251.832,00 |
| 3 | Kota Lubuk Linggau | Rp3.251.832,00 |
| 4 | Kota Pagar Alam | Rp3.251.832,00 |
| 5 | Kota Palembang | Rp3.270.093,00 |
| 6 | Kota Prabumulih | Rp3.251.832,00 |
| 7 | Kabupaten Lahat | Rp3.251.832,00 |
| 8 | Kabupaten Lamatang Ilir | Rp3.251.832,00 |
| 9 | Kabupaten Muara Enim | Rp3.251.832,00 |
| 10 | Kabupaten Musi Banyuasin | Rp3.251.832,00 |
| 11 | Kabupaten Musi Rawas | Rp3.251.832,00 |
| 12 | Kabupaten Musi Rawas Utara | Rp3.251.832,00 |
| 13 | Kabupaten Ogan Ilir | Rp3.251.832,00 |
| 14 | Kabupaten Ogan Kumering Ilir | Rp3.251.832,00 |
| 15 | Kabupaten Ogan Kumering Ulu | Rp3.251.832,00 |
| 16 | Kabupaten Ogan Kumering Ulu Sel | Rp3.251.832,00 |
| 17 | Kabupaten Ogan Kumering Ulu Timur | Rp3.251.832,00 |
Daftar Gaji UMP Indonesia Tahun 2021
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | Aceh | Rp3.165.030,00 |
| 2 | Bali | Rp2.494.523,00 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp3.230.022,00 |
| 4 | Banten | Rp2.460.968,00 |
| 5 | Bengkulu | Rp2.213.604,00 |
| 6 | DI Yogyakarta | Rp1.765.608,00 |
| 7 | DKI Jakarta | Rp4.416.186,00 |
| 8 | Gorontalo | Rp2.586.900,00 |
| 9 | Jambi | Rp2.630.162,00 |
| 10 | Jawa Barat | Rp1.810.351,00 |
| 11 | Jawa Tengah | Rp1.798.979,12 |
| 12 | Jawa Timur | Rp1.868.777,00 |
| 13 | Kalimantan Barat | Rp2.399.698,00 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp2.877.447,00 |
| 15 | Kalimantan Tengah | Rp2.903.144,00 |
| 16 | Kalimantan Timur | Rp2.981.378,00 |
| 17 | Kalimantan Utara | Rp2.721.530,00 |
| 18 | Kepulauan Riau | Rp3.005.383,00 |
| 19 | Lampung | Rp2.431.324,00 |
| 20 | Maluku | Rp2.604.961,00 |
| 21 | Maluku Utara | Rp2.721.530,00 |
| 22 | NTB | Rp2.183.883,00 |
| 23 | NTT | Rp1.945.902,00 |
| 24 | Papua | Rp3.516.700,00 |
| 25 | Papua Barat | Rp3.134.600,00 |
| 26 | Riau | Rp2.888.563,00 |
| 27 | Sulawesi Barat | Rp2.571.328,00 |
| 28 | Sulawesi Selatan | Rp3.165.876,00 |
| 29 | Sulawesi Tengah | Rp2.303.711,00 |
| 30 | Sulawesi Tenggara | Rp2.552.014,00 |
| 31 | Sulawesi Utara | Rp2.499.422,00 |
| 32 | Sumatera Barat | Rp2.484.041,00 |
| 33 | Sumatera Selatan | Rp3.043.111,00 |
| 34 | Sumatera Utara | Rp2.499.422,00 |
Pengertian UMR
UMR yakni singkatan dari Upah Minimum Regional yang merupakan standard minimum upah yang wajib jadi perhatian beberapa pemimpin perusahaan. Sewaktu seseorang kerja dalam sebuah perusahaan maupun bisnis, karena itu gaji/upah minimal yang wajib mereka dapatkan adalah sebuah UMR.
Peraturan Upah Minimum Regional sendiri sudah ditetapkan lewat Peraturan Menteri Tenaga Kerja No 07/Men/2013 terkait upah minimum. Kenapa ketentuan tentang upah minimal itu harus diperhatikan oleh bermacam pihak?
Tentu saja, adanya peraturan yang pasti mengenai upah untuk menegaskan karyawan bisa hidup dengan terjamin. Hal ini juga perlu untuk memastikan perusahaan maupun karyawan sama sama melakukan keharusan serta mendapat hak dengan baik.
Istilah UMR, UMP, dan UMK
Selain arti UMR, makna lainnya yang kemungkinan telah tidak asing bagi Kamu adalah UMR serta UMP. Terus, apa perbedaan dari ketiga arti tersebut?
Umumnya, memanglah ke-3 makna ini membahas mengenai penghasilan minimum. Akan tetapi, ada perbedaan dari ketiga arti ini. Gak perlu pusing serta kebingungan, berikut di bawah ini ialah keterangan komplet mengenai UMR, UMP dan UMK
UMR
Seperti sudah disinggung sebelumnya, UMR yaitu Upah Minimum Regional. Terus, gaji UMR Ogan Kumering Ilir itu apa sih? Siapa yang dapat mengambil keputusan nominal UMR dan siapa yang memiliki hak mendapatkannya. menurut Peraturan Menteri Tenaga Kerja mengenai upah minimum, bagian yang berkuasa buat mengendalikan UMR adalah Gubernur.
- Cek : Daftar Gaji UMR Wilayah Sumatera Selatan Tahun 2021
Hingga, berdasar pada penjelasan ini jadi Upah Minimum Regional sebuah batasan gaji pada wilayah tingkat 1 atau provinsi. Namun, berdasar pada aturan baru sebagai acuan anyar yaitu Keputusan Menteri Tenaga Kerja No 226 Tahun 2000, makna UMR diganti.
UMP
Menurut peraturan tenaga kerja yang baru yaitu Kep-226/MEN/2000, terdapat peralihan makna UMR tingkat 1 berganti menjadi Upah Minimum Provinsi. UMP adalah Upah Minimum Propinsi yang berjalan untuk semua kabupaten/kota dalam propinsi tersebut..
Lalu, apa faksi yang memutuskan UMP adalah Gubernur pula? Yap, Gubernur yang mempunyai hak menentukan besaran nilai nominal minimum upah pada provinsi yang dipegangnya.
UMK
Pada daerah tingkat 2, terdapat juga peraturan tentang upah minimum beberapa karyawan. Ketetapan ini adalah UMK sebagai ketentuan buat atur upah minimal di wilayah Kota serta Kabupaten. Istilah UMK ini ada berdasar pada ketetapan yang sama yaitu Kep-22/MEN/2000.
Terdapatnya aturan tersebut karena terdapatnya pemberian kuasa kepada daerah otonom untuk mengendalikan daerah/wilayahnya sendiri.
Perbedaan UMR, UMP, UMK
Sesudah mengetahui perbedaan arti buat UMR, UMP serta UMP, apa Kamu sudah memahami dasar perbedaannya? Untuk menolong Anda agar semakin mengetahui ketiga arti ini, di bawah ini ialah perbedaan pokok dari ketiganya.
1. Pihak yang Menetapkan
Perbedaan pertama-tama yang fundamental di antara UMR, UMP dan UMK ialah faksi yang memastikan standard serta nominal upah minimum. Berdasar pada ketetapan Menteri Tenaga Kerja serta Transmigrasi , Gubernur merupakan pihak yang menentukan UMP/UMR Ogan Kumering Ilir.
Penentuan ini memperhitungkan saran dan penilaian dari Dewan Penggajian Provinsi. Gubernur pun memastikan UMK berdasar pada rujukan dari kepala daerah tingkat II yaitu Walikota atau Bupati.
2. Periode Peninjauan
Ada perbedaan era pemeriksaan buat upah minimal wilayah tingkat 1 dan tingkat 2. Untuk penetapan gaji UMR di Ogan Kumering Ilir memerlukan waktu 60 hari sangat lama. Selagi buat UMK harus dipastikan dalam waktu paling lambat 40 hari dari waktu penelusuran.
Tetapi, penting Kamu ketahui kalau penentuan UMR dan UMK hanya berlangsung satu kali setahun.
3. Waktu Pemberlakukan Ketentuan
Perubahan gaji minimum dilakukan atas pengkajian yang berlangsung tiap tahun. Secara umum, perombakan nominal itu dapat dikabarkan menjelang akhir tahun. Pemberlakukan UMR, UMP dan UMK pun memiliki ketaksamaan dalam waktunya.
Penghasilan UMR/UMP yang disebut batas minimum untuk wilayah provinsi dijalankan tiap 1 November.
Sementara untuk UMK harus disosialisasikan maksimal sampai 21 November. Lantas, seusai disosialisasikan nominal ini mulai berlaku di tahun seterusnya pastinya bulan Januari.
4. Nominal
Soal setelah itu yang jadi perbedaan antara UMR/UMP dengan UMK adalahn besarnya. Tiap-tiap wilayah pada satu propinsi memiliki nominal yang tidak sama sesuai dengan potensi serta perihal yang lain tentukan.
- Baca Juga : Gaji UMR Ogan Ilir Tahun 2021
Umumnya, gaji UMK Ogan Kumering Ilir akan lebih tinggi ketimbang gaji UMR Ogan Kumering Ilir. Karenanya, Kamu tidak usah kaget mengapa upah di satu kabupaten/kota nyatanya dapat makin besar dari penghasilan minimum pada tingkat provinsi.
5. Perhitungan Jumlah Kenaikan
Berdasarkan Undang-Undang ketenagakerjaan, besarnya UMP ataupun UMK akan bertambah tiap tahunnya. Peralihan besaran ini buat menyamakan kebutuhan banyak karyawan supaya dapat hidup dengan pantas. Perkembangan ekonomi dan daya produksi sebuah wilayah pun mengubah besarnya besaran kenaikan gaji minimum.
Inilah mengapa nominal minimal gaji di Ogan Kumering Ilir berbeda dengan wilayah lain. Tentulah, untuk memastikan nominal jumlah upah minimal perlu kalkulasi yang yakin dan jelas.
terkait nominal kalkulasi ini akan mengaju pada pergantian tingkat inflasi dan ditambah lagi dengan perkembangan Produk Domestik Bruto (PDB). Sejumlah data dari Badan Pusat Statistik (BPS) dapat menjadi dasar dalam perhitungan gaji minimal tersebut.
Perhitungan Gaji UMR di Ogan Kumering Ilir
Apakah Kamu udah paham dengan berbagai arti penghasilan minimal yang berjalan di wilayah tersebut? Lantas, bagaimana cara perhitungan gaji UMR Ogan Kumering Ilir? Berikut adalah beberapa poin penting dalam perhitungan UMR yang harus Anda pahami
1. Dasar Ketentuan Gaji UMR
Peraturan mengenai UMR Ogan Kumering Ilir membikin pengusaha mengasih gaji yang sesuai pada para pegawainya sesuai dengan keperluan hidup. Awal pembentukan ketetapan UMR ini adalah untuk memastikan kesejahteraan pegawai yang kerja dalam suatu wilayah tertentu.
Pendapatan UMR Ogan Kumering Ilir ini buat penuhi hak tiap-tiap orang yang dapat hidup dengan layak.
Terdapatnya upah minimum yang ditetapkan jadi pencegahan bagi beberapa perusahaan buat berikan upah yang rendah. Pastinya, gaji ini setelah itu disesuaikan lagi dengan tanggungjawab kerja beberapa buruhkaryawan.
2. Pemberi Kerja Harus Menaatinya
Penyusunan ketetapan tentu mempunyai tujuan agar membuat beragam pihak merasa terlindung dan aman. Bagi beberapa pemberi kerja, ketetapan perihal upah minimum ini harus diperhatikan serta diaplikasikan dengan baik. Perusahaan yang tidak menaati peraturan terkait upah minimum bakal mendapati denda.
Berdasar pada ketetapan dalam UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 maka perusahaan yang menyalahi bakal memperoleh sanksi pidana paling lama empat tahun atau denda maksimal 400 juta rupiah.
3. Selalu Naik
Bertepatan dengan bertambahnya inflasi dan naiknya harga kebutuhan pokok, karenanya nilai upah minimum condong baik tiap-tiap tahunnya. Peningkatan ini amat wajar mengingat terdapat beberapa keadaan ekonomi yang membikin kebutuhan setiap hari semakin meningkat.
Besarnya pelonjakan gaji minimum ini benar-benar tidak selalu besar namun masih mesti stabil. Nilai upah minimum ini mesti pemberi kerja cermati biar tak mengusik keuangan perusahaan. Lalu, adakah situasi sewaktu UMR suatu wilayah tak naik?
Situasi ekonomi dan perubahan ekonomi yang jadi menurun pesat membuat pemerintah pusat mungkin memutuskan untuk tak meningkatkan upah minimum. Tetapi, semuanya kembali di kekuasaan Gubernur selaku pimpinan daerah apa akan tetap manikkan besaran upah minimum.
4. Langkah Hukum Untuk Upah Dibawah UMR
Sebagai buruh, Kamu dapat mengerjakan upaya hukum atas penghasilan yang ada di bawah upah minimum. Berdasar UU no 2 Tahun 2004 buruh dapat membawa soal ini dan menjalankan penuntasan konflik hubungan industrial.
- Simak : Gaji UMR Musi Rawas Utara Tahun 2021
Bila karyawan serta pemberi kerja belum memperoleh persetujuan di 30 hari, karena itu masalah akan lanjut ke tahap Tripartite dan mengikutsertakan dinas tenaga kerja.
Komponen dan Rumus Perhitungan UMR
Tiap wilayah punya nominal minimal yang beragam. Hal ini lantaran hitungan Upah Minimum Regional yang telah dilakukan menciptakan jumlah yang berbeda. Lalu, gimana kalkulasi UMR Ogan Kumering Ilir?
Amati trik hitungan serta susunan apa saja yang ikut dihitung buat memastikan upah minimum. Untuk mengalkulasi serta memastikan upah minimum harus berpedoman pada PP No 78 Tahun 2015 pasal 41. Dalam peraturan tersebut menerangkan beberapa elemen yang terdapat dalam UMR.
Berikut di bawah ini adalah komponen UMR yang sebaiknya Anda ketahui
- Upah Pokok Tanpa Tunjangan
Upah pokok tanpa tunjangan termasuk penghasilan buat para pekerja berdasar pada tipe dan tingkat tugas pada fase tertentu. Secara umum, jumlah upah pokok tersebut bergantung pada persetujuan perusahaan dan pekerja.
- Upah Pokok Termasuk Tunjangan Tetap
Sebagai penghasilan yang dikasihkan ke karyawan tanpa mencermati kedatangan pekerja, prestasi, capaian serta lainnya. Secara umum penghasilan tersebut diserahkan kepada buruh ataupun anggota keluarga dari buruh itu.
Bentuk bantuan terus seperti tunjangan kesehatan, bantuan komunikasi, bantuan anak hingga tunjangan daerah.
Model serta tunjangan tetap ini tergantung gimana perusahaan memberikannya terhadap pekerja. Dan buat tunjangan tak tetap seperti tunjangan akomodasi dan tunjangan konsumsi tidak termaksud pada bagian kalkulasi UMR.
Perbandingan gaji dasar paling sedikit ialah 75% dari jumlahnya upah dasar dan tunjangan tetap. Berikut di bawah ini yakni contoh kalkulasi Upah Minimum Regional untuk Anda jadikan perhitungan.
Sebut saja, gaji minimum ada di nominal Rp 3.000.000 oleh lantaran itu perusahaan harus memperhitungkan upah pokok dan tunjangan tetap. Perusahaan mesti bayar pekerja sekurang-kurangnya Rp 2.250.000 (75%) untuk penghasilan dasar dan tunjangan tetap Rp 250.000 (25%).
Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR Ogan Kumering Ilir
Satu diantaranya pertanyaan yang sering ditanya oleh karyawan yaitu apakah bedanya penghasilan umr dan dasar. Apa Anda sudah mengetahuinya? Sepintas dari pernyataan di atas, Kalian paham kalau penghasilan dasar merupakan elemen dari Upah Minimum Regional itu sendiri.
Penghasilan/penghasilan dasar adalah kewajiban perusahaan buat mengupahi karyawan berdasarkan pekerjaan setiap hari. Sementara gaji minimum merupakan batasan paling rendah yang perlu perusahaan beri pada karyawan. Penghasilan ini dalam bentuk penghasilan pokok atau penghasilan pokok bersama dengan tunjangan tetap.
Apakah gaji pokok harus selalu sama dengan UMR?
Tak mesti sama perihal ini sudah diperjelas pula pada perhitungan Upah Minimum Regional di bagian sebelumnya.
Katakan gaji Upah Minimum Regional senilai Rp3.000.000, maka perusahaan dapat memberi upah berbentuk
- Penghasilan pokok tanpa tunjangan Rp 3.000.000
- Upah dasar Rp 2.700.000 dan tunjangan tetap komunikasi Rp 300.000
- Gaji dasar Rp 2.700.000, tunjangan tetap anak Rp 100.000, tunjangan tetap komunikasi Rp 200.000
Gimana, apakah sekarang Kamu telah mengetahui perihal UMR dan bermacam ketentuannya? Apakah ugaji yang Kamu punyai waktu ini udah sesuai ketentuan yang ada.
Semoga ulasan mengenai gaji UMR Ogan Kumering Ilir yang sudah dikumpulkan CariGaji.com ini bisa membantu Kamu untuk mendapatkan data perihal gaji yang pantas sama dengan keputusan.
Penelusuran Terkait : Gaji UMR Ogan Kumering Ilir 2015 * Gaji UMR Ogan Kumering Ilir 2016 * Gaji UMR Ogan Kumering Ilir 2017 * Gaji UMR Ogan Kumering Ilir 2018 * Gaji UMR Ogan Kumering Ilir 2019 * Gaji UMR Ogan Kumering Ilir 2020 * Gaji UMR Ogan Kumering Ilir 2021 * Perbedaan gaji UMR Ogan Kumering Ilir & UMK Ogan Kumering Ilir * Rumus Perhitungan gaji UMR Ogan Kumering Ilir * Penetapan gaji UMR Ogan Kumering Ilir * Komponen Gaji UMR Ogan Kumering Ilir
