Gaji UMR Lubuk Linggau – Sebagai para karyawan, Kamu tentu akan mendapatkan upah sesuai dengan tugas kerja. Pahamkah Kamu jika rupanya ada ketetapan tentang gaji UMR Lubuk Linggau yang wajib dipatuhi oleh perusahaan.
UMR barangkali merupakan istilah yang sudah familiar untuk banyak buruh di Indonesia. Di saat sedang berunding sama pemimpin perusahaan tentunya Kalian dapat bertanya perihal upah. Dari nilai penghasilan yang ditawarkan, Anda bisa mengetahui apakah penghasilan itu ada di atas ataupun di bawah UMR.
Masalah terkait UMR ini jadi niche inti yang kerap dikerjakan para pekerja. Akan tetapi, tahukah Kalian apa arti dari UMR tersebut? Apakah Kamu kenal gimana perhitungan UMR tersebut?
Pada artikel ini Kamu akan mendapatkan seluruh informasi komplet terkait UMR dan UMP.
Gaji UMR Lubuk Linggau Tahun 2017 – Tahun 2021
| TAHUN | GAJI/BULAN |
| 2021 | Rp3.251.832,00 |
| 2020 | Rp3.091.934,00 |
| 2019 | Rp2.849.446,00 |
| 2018 | Rp2.637.643,00 |
| 2017 | Rp2.426.311,00 |
Gaji UMR Lubuk Linggau dan Gaji UMK Lubuk Linggau 2021
| NO | KABUPATEN/KOTA | GAJI/BULAN |
| 1 | Kabupaten Banyuasin | Rp3.251.832,00 |
| 2 | Kabupaten Empat Lawang | Rp3.251.832,00 |
| 3 | Kota Lubuk Linggau | Rp3.251.832,00 |
| 4 | Kota Pagar Alam | Rp3.251.832,00 |
| 5 | Kota Palembang | Rp3.270.093,00 |
| 6 | Kota Prabumulih | Rp3.251.832,00 |
| 7 | Kabupaten Lahat | Rp3.251.832,00 |
| 8 | Kabupaten Lamatang Ilir | Rp3.251.832,00 |
| 9 | Kabupaten Muara Enim | Rp3.251.832,00 |
| 10 | Kabupaten Musi Banyuasin | Rp3.251.832,00 |
| 11 | Kabupaten Musi Rawas | Rp3.251.832,00 |
| 12 | Kabupaten Musi Rawas Utara | Rp3.251.832,00 |
| 13 | Kabupaten Ogan Ilir | Rp3.251.832,00 |
| 14 | Kabupaten Ogan Kumering Ilir | Rp3.251.832,00 |
| 15 | Kabupaten Ogan Kumering Ulu | Rp3.251.832,00 |
| 16 | Kabupaten Ogan Kumering Ulu Sel | Rp3.251.832,00 |
| 17 | Kabupaten Ogan Kumering Ulu Timur | Rp3.251.832,00 |
Daftar Gaji UMP Indonesia Tahun 2021
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | Aceh | Rp3.165.030,00 |
| 2 | Bali | Rp2.494.523,00 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp3.230.022,00 |
| 4 | Banten | Rp2.460.968,00 |
| 5 | Bengkulu | Rp2.213.604,00 |
| 6 | DI Yogyakarta | Rp1.765.608,00 |
| 7 | DKI Jakarta | Rp4.416.186,00 |
| 8 | Gorontalo | Rp2.586.900,00 |
| 9 | Jambi | Rp2.630.162,00 |
| 10 | Jawa Barat | Rp1.810.351,00 |
| 11 | Jawa Tengah | Rp1.798.979,12 |
| 12 | Jawa Timur | Rp1.868.777,00 |
| 13 | Kalimantan Barat | Rp2.399.698,00 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp2.877.447,00 |
| 15 | Kalimantan Tengah | Rp2.903.144,00 |
| 16 | Kalimantan Timur | Rp2.981.378,00 |
| 17 | Kalimantan Utara | Rp2.721.530,00 |
| 18 | Kepulauan Riau | Rp3.005.383,00 |
| 19 | Lampung | Rp2.431.324,00 |
| 20 | Maluku | Rp2.604.961,00 |
| 21 | Maluku Utara | Rp2.721.530,00 |
| 22 | NTB | Rp2.183.883,00 |
| 23 | NTT | Rp1.945.902,00 |
| 24 | Papua | Rp3.516.700,00 |
| 25 | Papua Barat | Rp3.134.600,00 |
| 26 | Riau | Rp2.888.563,00 |
| 27 | Sulawesi Barat | Rp2.571.328,00 |
| 28 | Sulawesi Selatan | Rp3.165.876,00 |
| 29 | Sulawesi Tengah | Rp2.303.711,00 |
| 30 | Sulawesi Tenggara | Rp2.552.014,00 |
| 31 | Sulawesi Utara | Rp2.499.422,00 |
| 32 | Sumatera Barat | Rp2.484.041,00 |
| 33 | Sumatera Selatan | Rp3.043.111,00 |
| 34 | Sumatera Utara | Rp2.499.422,00 |
Pengertian UMR
UMR yakni singkatan dari Upah Minimum Regional yang merupakan standard minimum upah yang perlu diperhatikan para pemimpin perusahaan. Sewaktu seorang kerja pada sebuah perusahaan ataupun bisnis, karenanya gaji/upah minimal yang wajib mereka dapatkan yaitu sebuah Upah Minimum Regional.
Peraturan UMR sendiri telah ditetapkan lewat Ketentuan Menteri Tenaga Kerja No 07/Men/2013 tentang penghasilan minimum. Mengapa ketentuan terkait gaji minimum itu harus diperhatikan oleh beberapa pihak?
Tentunya, adanya ketetapan yang pasti perihal upah buat meyakinkan pekerja bisa hidup dengan terjamin. Masalah ini juga penting buat meyakinkan perusahaan maupun pegawai sama sama melakukan kewajiban dan memperoleh hak yang baik.
Istilah UMR, UMP, dan UMK
Selain makna UMR, makna yang lain yang kemungkinan telah tidak asing buat Kamu adalah UMR dan UMP. Lalu, apa bedanya dari ketiga arti tersebut?
Umumnya, memang ketiga arti ini mengulas terkait upah minimum. Tapi, ada ketidaksamaan dari ke-3 makna tersebut. Tak perlu pusing serta kebingungan, berikut di bawah ini yaitu penjelasan komplet perihal UMR, UMP serta UMK
UMR
Seperti udah dibicarakan awalnya, UMR ialah Upah Minimum Regional. Lalu, gaji UMR Lubuk Linggau itu apa sih? Siapa yang bisa memutuskan besaran UMR serta siapakah yang memiliki hak menerimanya. menurut Peraturan Menteri Tenaga Kerja perihal upah minimal, pihak yang berkuasa untuk mengatur UMR ialah Gubernur.
- Cek : Daftar Gaji UMR Wilayah Sumatera Selatan Tahun 2021
Hingga, menurut penjelasan ini maka Upah Minimum Regional merupakan standard upah di wilayah tingkat 1 atau provinsi. Namun, berdasar pada ketetapan anyar sebagai patokan baru yaitu Keputusan Menteri Tenaga Kerja No 226 Tahun 2000, makna Upah Minimum Regional diganti.
UMP
Menurut ketetapan tenaga kerja yang anyar yakni Kep-226/MEN/2000, terdapat perombakan makna UMR tingkat 1 berubah menjadi UMP. UMP adalah Upah Minimum Propinsi yang berjalan buat semua kabupaten/kota dalam propinsi tersebut..
Terus, apakah faksi yang memutuskan Upah Minimum Provinsi ialah Gubernur pula? Ya, Gubernur yang mempunyai hak memutuskan besaran nilai nominal minimum upah pada provinsi yang dipimpinnya.
UMK
Di daerah tingkat 2, ada juga peraturan mengenai upah minimal para buruh. Ketentuan itu yakni UMK yang disebut ketetapan untuk mengendalikan upah minimal di wilayah Kota dan Kabupaten. Istilah UMK ini muncul berdasar pada keputusan yang serupa ialah Kep-22/MEN/2000.
Adanya ketentuan tersebut karena tersedianya pemberian wewenang kepada daerah otonom buat mengontrol daerah/wilayahnya sendiri.
Perbedaan UMR, UMP, UMK
Setelah memahami ketidaksamaan makna untuk UMR, UMP dan UMP, apakah Kalian sudah mengerti dasar perbedaannya? Buat membantu Anda agar semakin lebih mengerti ke-3 makna tersebut, di bawah ini ialah ketidaksamaan dasar dari ketiganya.
1. Pihak yang Menetapkan
Ketidaksamaan pertama-tama yang fundamental di antara UMR, UMP dan UMK ialah faksi yang menentukan batasan dan nominal penghasilan minimal. Menurut ketetapan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi , Gubernur merupakan faksi yang menetapkan UMP/UMR Lubuk Linggau.
Penetapan ini mempertimbangkan usulan dan penilaian dari Dewan Penggajian Provinsi. Gubernur juga menentukan UMK menurut rujukan dari kepala daerah tingkat II yaitu Walikota atau Bupati.
2. Periode Peninjauan
Terdapat ketidaksamaan waktu penelusuran untuk upah minimal daerah tingkat 1 serta tingkat 2. Untuk penentuan gaji UMR di Lubuk Linggau membutuhkan waktu 60 hari sangat lama. Selagi untuk UMK harus dipastikan dalam waktu sangat lama 40 hari dari waktu peninjauan.
Tetapi, butuh Kamu ketahui kalau penentuan UMR dan UMK cuman terjadi satu kali dalam setahun.
3. Waktu Pemberlakukan Ketentuan
Perombakan penghasilan minimum dijalankan atas kajian yang berlangsung tiap tahun. Secara umum, pergantian nilai itu dapat diumumkan menjelang akhir tahun. Pemberlakukan UMR, UMP serta UMK pula punya perbedaan dalam masanya.
Penghasilan UMR/UMP yang merupakan batas minimal buat lokasi provinsi dijalankan tiap 1 November.
Sementara untuk UMK mesti disosialisasikan maksimal sampai 21 November. Lalu, sesudah disosialisasikan nominal ini akan berlaku pada tahun berikutnya tepatnya bulan Januari.
4. Nominal
Hal sesudah itu yang jadi ketaksamaan diantara UMR/UMP dengan UMK yakni nominalnya. Setiap daerah di 1 propinsi memiliki nominal yang berbeda sesuai dengan potensi serta faktor yang lain memastikan.
- Baca Juga : Gaji UMR Empat Lawang Tahun 2021
Secara umum, gaji UMK Lubuk Linggau pasti lebih besar dari pada gaji UMR Lubuk Linggau. Maka, Kamu tak usah syok kok bisa upah di satu kabupaten/kota rupanya dapat makin besar dari gaji minimal pada tingkat provinsi.
5. Perhitungan Jumlah Kenaikan
Berdasar pada Undang-Undang ketenagakerjaan, tingginya UMP maupun UMK makin bertambah setiap tahunnya. Pergantian nominal itu buat menyamakan keperluan beberapa buruh supaya bisa hidup dengan layak. Pertumbuhan ekonomi serta daya produksi suatu wilayah juga memengaruhi tingginya jumlah kenaikan gaji minimal.
Berikut mengapa nominal minimum gaji di Lubuk Linggau berbeda dengan wilayah lainnya. Pastinya, untuk memastikan besaran jumlah penghasilan minimum perlu perhitungan yang yakin dan pasti.
berkaitan jumlah perhitungan ini dapat mengarah di perubahan tingkat inflasi lalu ditambah lagi perkembangan Produk Domestik Bruto (PDB). Data data dari Badan Pusat Statistik (BPS) dapat menjadi dasar dalam hitungan penghasilan minimal tersebut.
Perhitungan Gaji UMR di Lubuk Linggau
Apa Kalian telah mengetahui dengan beragam makna upah minimum terjadi di daerah itu? Terus, bagaimanakah caranya penghitungan gaji UMR Lubuk Linggau? Berikut ini yaitu sejumlah unsur utama dalam penghitungan UMR yang perlu Kalian mengerti
1. Dasar Ketentuan Gaji UMR
Ketetapan perihal UMR Lubuk Linggau membuat pengusaha mengasih penghasilan yang sesuai ke beberapa pekerjanya sesuai sama keperluan hidup. Awal pembuatan ketentuan UMR ini yaitu untuk memastikan kesejahteraan karyawan yang bekerja pada suatu wilayah tertentu.
Pemberian UMR Lubuk Linggau ini pun untuk penuhi hak setiap orang yang dapat hidup dengan layak.
Tersedianya penghasilan minimum yang ditentukan jadi penangkalan buat para pemberi kerja buat memberikan upah yang rendah. Pastinya, penghasilan ini selanjutnya disesuaikan kembali dengan tanggungjawab kerja beberapa buruhkaryawan.
2. Pemberi Kerja Harus Menaatinya
Penyusunan aturan pasti punya tujuan supaya membuat berbagai faksi merasa terjaga dan aman. Buat beberapa pemberi kerja, ketentuan mengenai upah minimum ini harus menjadi perhatian dan dipraktekkan dengan baik. Perusahaan yang tak menaati ketetapan perihal upah minimum bakal mendapati peringatan.
Berdasarkan aturan dalam UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 karena itu perusahaan yang menyalahi akan memperoleh pidana maksimal empat tahun atau denda maksimal 400 juta rupiah.
3. Selalu Naik
Sehubung dengan meningkatnya inflasi dan melonjaknya harga kebutuhan dasar, karena itu nilai upah minimum cenderung baik setiap tahunnya. Kenaikan ini begitu lumrah mengingat terdapat bermacam situasi ekonomi yang membuat keperluan keseharian semakin meningkat.
Tingginya kenaikan penghasilan minimum ini benar-benar tidak selalu besar namun tetap harus stabil. Nilai upah minimum ini harus pemberi kerja perhatikan agar tidak mengganggu keuangan perusahaan. Lalu, adakah situasi ketika UMR satu daerah tidak naik?
Kondisi ekonomi serta perubahan ekonomi yang menurun pesat bikin pemerintah pusat bisa jadi menetapkan untuk tak meningkatkan upah minimum. Tapi, segalanya kembali pada kekuasaan Gubernur jadi pimpinan wilayah apa selalu manikkan nominal upah minimum.
4. Langkah Hukum Untuk Upah Dibawah UMR
Selaku buruh, Kamu bisa mengerjakan upaya hukum atas penghasilan yang ada di bawah upah minimum. Berdasar UU no 2 Tahun 2004 karyawan bisa mengatasi perkara ini dan mengerjakan penyelesaian konflik pertalian industrial.
- Simak : Gaji UMR Banyuasin Tahun 2021
Bila buruh dan pemberi kerja belum memperoleh perjanjian di 30 hari, karena itu perkara dapat berlanjut ke sesi Tripartite dan menyertakan dinas tenaga kerja.
Komponen dan Rumus Perhitungan UMR
Tiap daerah memiliki upah minimum yang beragam. Hal ini karena hitungan UMR yang dilakukan menciptakan nominal yang berbeda. Lalu, bagaimana hitungan UMR Lubuk Linggau?
Baca cara kalkulasi dan formasi apa yang turut dihitung untuk tentukan upah minimum. Buat menghitung dan menentukan upah minimum mesti mengarah pada PP No 78 Tahun 2015 pasal 41. Dalam ketetapan itu menguraikan beragam bagian yang ada dalam Upah Minimum Regional.
Berikut di bawah ini adalah elemen Upah Minimum Regional yang harus Anda pahami
- Upah Pokok Tanpa Tunjangan
Upah pokok tanpa tunjangan termasuk gaji untuk banyak buruh berdasarkan model serta tingkat kerja di waktu tertentu. Kebanyakannya, jumlah penghasilan dasar tersebut bergantung di persetujuan perusahaan dan buruh.
- Upah Pokok Termasuk Tunjangan Tetap
Merupakan penghasilan yang diberikan kepada buruh tanpa melihat kehadiran pegawai, prestasi, perolehan serta lainnya. Pada umumnya penghasilan tersebut diserahkan ke buruh maupun bagian keluarga dari karyawan itu.
Bentuk tunjangan selalu seperti tunjangan kesehatan, bantuan komunikasi, bantuan anak hingga tunjangan wilayah.
Macam dan bantuan tetap ini terkait bagaimana perusahaan memberi pada karyawan. Dan untuk bantuan tak tetap seperti bantuan transportasi dan tunjangan makan tidak tergolong dalam komponen hitungan UMR.
Rasio penghasilan pokok sedikitnya yakni 75% dari jumlah gaji pokok dan tunjangan tetap. Di bawah ini yaitu contoh hitungan UMR untuk Anda buat jadi perhitungan.
Katakanlah, gaji minimal ada pada nominal Rp 3.000.000 oleh sebab itu perusahaan mesti memperhitungkan upah dasar dan tunjangan tetap. Pemberi kerja mesti bayar pekerja minimal Rp 2.250.000 (75%) buat upah pokok dan tunjangan tetap Rp 250.000 (25%).
Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR Lubuk Linggau
Sala satu pertanyaan yang kerap ditanya oleh buruh ialah apa bedanya penghasilan umr dan dasar. Apakah Kamu telah mengetahui? Sepintas dari pernyataan di atas, Kalian mengerti bahwa gaji pokok merupakan bagian dari UMR itu sendiri.
Upah/penghasilan pokok adalah kewajiban perusahaan buat membayar pekerja menurut tugas tiap hari. Sementara upah minimum termasuk batasan paling rendah yang harus perusahaan kasih terhadap pekerja. Penghasilan tersebut dapat bentuk upah dasar atau penghasilan pokok bersama dengan bantuan tetap.
Apakah gaji pokok harus selalu sama dengan UMR?
Tidak harus persis perihal ini telah dijelaskan pun dalam perhitungan Upah Minimum Regional di bagian sebelumnya.
Sebut saja upah UMR sebesar Rp3.000.000, maka perusahaan dapat memberi gaji dalam bentuk
- Penghasilan dasar tanpa tunjangan Rp 3.000.000
- Gaji pokok Rp 2.700.000 serta tunjangan tetap komunikasi Rp 300.000
- Gaji dasar Rp 2.700.000, tunjangan tetap anak Rp 100.000, tunjangan tetap komunikasi Rp 200.000
Gimana, apakah sekarang Anda udah paham dengan Upah Minimum Regional serta bermacam keputusannya? Apa pah yang Kalian miliki sekarang sudah sesuai sama peraturan yang ada.
Mudah-mudahan informasi mengenai gaji UMR Lubuk Linggau yang sudah dirangkum CariGaji.com ini bisa membantu Kalian untuk mendapati data perihal penghasilan yang terjamin sama dengan keputusan.
Penelusuran Terkait : Gaji UMR Lubuk Linggau 2015 * Gaji UMR Lubuk Linggau 2016 * Gaji UMR Lubuk Linggau 2017 * Gaji UMR Lubuk Linggau 2018 * Gaji UMR Lubuk Linggau 2019 * Gaji UMR Lubuk Linggau 2020 * Gaji UMR Lubuk Linggau 2021 * Perbedaan gaji UMR Lubuk Linggau & UMK Lubuk Linggau * Rumus Perhitungan gaji UMR Lubuk Linggau * Penetapan gaji UMR Lubuk Linggau * Komponen Gaji UMR Lubuk Linggau
