Gaji Pegawai Bank Bukopin

Gaji Pegawai Bank Bukopin – Kerja di bank menjadi incaran banyak kandidat buruh baik itu fresh graduate ataupun yang berpengalaman. Umumnya suka lantaran gaji pegawai bank Bukopin yang cukup besar serta masih ditambahkan tunjangan.

Sehingga jangan bingung apabila ada lowongan pekerjaan di Bukopin, jabatan apa saja itu pasti peminatnya ratusan. Walau sebenarnya, penghasilan pegawai di bank Bukopin tidak seluruhnya sebesar yang digembar-gemborkan.

Ada yang penghasilannya tidak selisih jauh dengan UMR, ada yang juta-an, hingga beberapa puluh juta juga ada.

Gaji Pegawai Bank Bukopin

NOJABATAN PEGAWAIGAJI/BULAN
1Managing DirectorRp112.500.000,00
2Senior Vice PresidentRp100.300.000,00
3DirekturRp47.500.000,00
4EksekutifRp47.000.000,00
5Vice President Human Capital GroupRp37.500.000,00
6Vice PresidentRp32.500.000,00
7Assistant Vice PresidentRp23.900.000,00
8Branch ManagerRp19.500.000,00
9Compliance Senior ManagerRp19.400.000,00
10Assitant ManagerRp16.500.000,00
11Sales OfficerRp14.000.000,00
12Team LeaderRp12.000.000,00
13Oracle ProgrammerRp11.500.000,00
14Analyst & HR RelatedRp11.400.000,00
15First Senior ManagerRp10.500.000,00
16Credit Analyst ManagerRp8.000.000,00
17Credit AnalystRp7.600.000,00
18Accounting StaffRp6.500.000,00
19Customer Service OfficerRp6.300.000,00
20Teller BankRp6.250.000,00
21AdministratifRp6.000.000,00
22Web DeveloperRp6.000.000,00
23Relationship StaffRp5.800.000,00
24Marketing StaffRp5.700.000,00
25Management Trainee ITRp5.300.000,00
26Officer Development ProgramRp5.100.000,00
27Call Center OfficerRp4.500.000,00
28Administration WarehouseRp4.300.000,00
29Front Liner Fresh GraduateRp4.200.000,00
30Back Office Fresh GraduateRp4.000.000,00
31FrontlinerRp3.700.000,00
32Customer ServicesRp3.600.000,00
33Business AnalystRp2.700.000,00
34Sales RepresentativeRp2.500.000,00
35InternshipRp2.000.000,00
Gaji Pegawai Bank Bukopin

Gaji pegawai bank Bukopin tak semuanya besar, posisi, masa kerja, tunjangan, serta bonus membuatnya berbeda. mari kita bahas, satu demi satu aspek yang membikin perbedaan gaji itu.

Profil Bank Bukopin

Bank Bukopin yang dahulu bernama Bank Umum Koperasi Indonesia berdiri pada tanggal 10 Juli 1970. Pada tanggal 16 Maret 1971 mulai beroperasi sebagai bank umum. Saat ini dipimpin oleh Choi Chang Su sebagai Direktur utama.

Seperti pada umumnya bak ini jga befokus dalam pelayanan perbankan kepada nasabahnya. Dahulu Bank Bukopin berstatus sebagai koperasi lalu berkembang dan berubah statusnya menjadi Perseroan Terbatas (PT).  

Bank Bukopin menerapkan system jaringan real time online untuk memudahkan pelayanan kpada nasabah. Selain itu mesin ATM Bank Bukopin juga sudah tesebar luas di seluruh wilayah Indonesia.

  • Cek : Kumpulan Gaji Perbankan di Indonesia Terbaru

Selain itu Bank Bukopin juga memiliki dua anak perusahaan yaitu PT Bank Bukopin Finance yabg bergerak pada pembiayaan sewa guna  dan PT Bank Syariah Bukopin yang bergerak pada pelayanan perbankan syariah.

Jabatan-jabatan di Bank Bukopin

Mari kita mulai dari aspek pertama kali yang mengubah besaran upah, adalah jabatan. Di bank khususnya cabang, terdapat 6 tingkatan karir berbeda yang dapat Anda raih dimulai dari :

  • Frontliner
  • Back Office
  • Marketing
  • Teller
  • Customer Service
  • Supervisor
  • Manajer
  • Kepala Cabang

Setiap jabatan mempunyai manfaat serta tanggung jawabnya sendiri-sendiri. mulai dari yang layani nasabah dengan cara langsung sampai yang ada di balik layar.

1. Frontliner

Saat bertandang ke bank frontliner umumnya yang kerapkali Anda jumpai. Jabatan ini mencakup 2 posisi adalah customer service dan teller.

2. Teller

Teller bekerja untuk melayani transaksi nasabah, baik itu pengolahan, pengambilan, hingga transfer. Pada seluruh posisi yang ada, petugas teller biasanya yang kelihatan sangat repot dan memiliki antrean sangat panjang.

3. Customer Service

Pekerjaan layanan konsumen adalah memberi solusi atas masalah yang nasabah temui mengenai pelayanan bank. Selain pekerjaan tersebut, layanan konsumen juga mempunyai tugas lain yaitu melayani penutupan rekening dan pembukaan.

Ke-2 posisi di atas merupakan wajah bank yang dengan langsung serta paling terkait dengan nasabah. Gaji admin bank Bukopin buat posisi ini lebih rendah ketimbang posisi yang lain. Kebanyakan jabatan tersebut memperkerjakan fresh graduate.

4. Back Office

Posisi back office mengatasi operasional bank dibalik layar. Jabatan buat jabatan ini lumayan banyak, mulai dengan logistik, IT, sampai HRD.

5. Staf Pemasaran

Marketing Staff pada bank memiliki tugas untuk cari nasabah baru buat bergabung. Setelah itu, {dia|mereka pula bekerja untuk pasarkan beberapa produk bank, seperti hutang, kartu credit, hingga deposito.

6. Supervisor

Pada bank, supervisor mempunyai tanggung jawab untuk memperhatikan kemampuan staf sisi frontliner. Baik buruknya tugas customer service dan teller menjadi tugas supervisor.

7. Manajer

Manajer dapat juga disebut dengan kepala divisi, maka tiap tiap sisi memiliki satu manager. Ada manajer pemasaran, IT, HRD, serta manager-manager untuk sisi lain.

8. Kepala Cabang

Di bank cabang, posisi tertinggi digenggam oleh kepala cabang. Tugasnya pasti memimpin seluruh aktivitas yang ada dan memastikannya lancar. Tugas paling besar dipegang oleh kepala kantor cabang, jadi jangan bertanya-tanya bila gaji pegawai bank Bukopin sisi kepala cabang yang sangat besar.

8 posisi di atas, diururt dari yang memiliki gaji pegawai bank Bukopin paling rendah sampai tertinggi. Meskipun frontliner memiliki upah pokok paling rendah, jangan bersusah-hati kalau Anda berminat pada jabatan itu. Soal ini lantaran bank mempunyai tingkatan profesi yang baik dan bisa Anda peroleh jika performa Kalian baik.

Masa Kerja di Bank Bukopin

Masa kerja pula mempengaruhi besaran gaji pegawai bank Bukopin, tiap tahunnya. Kenaikan penghasilan tiap tahun maksimal 10% dari gaji pokok pegawai, dengan dasar kenaikan beragam.

Dasar peningkatan berdasarkan kemampuan pekerja secara pribadi. Penilaian kemampuan bukan hanya berdasar pada penerapan job desk saja, walau demikian ada sesuatu hal lain. Ketetapan tersebut disebut dengan kode etik bank dan seluruh pegawai harus menjalankannya.

Pada dasarnya ada 10 kaidah yang tidak boleh dilanggar oleh siapapun yang bekerja di bank Bukopin.

  • Memastikan kerahasiaan data-data bank dan nasabah
  • Tidak mencemari reputasi bank baik di luar atau di dalam lingkungan bank
  • Memastikan tak mencampur adukan kepentingan personal dengan pekerjaan dan mengontrol struktur dan ketetapan bank berjalan lancar
  • Melakukan pencatatan transaksi-transaksi yang terjadi sesuai sama kaidah yang ada serta dengan sebetul-betulnya
  • Saling menghargai sama-sama karyawan serta melindungi kondusifitas area kerja
  • Menggunakan jabatan dan kekuasaan yang bersamanya dengan bertanggung-jawab serta selalu memprioritaskan kejujuran
  • Tidak melakukan tindakan tercela yang dapat mencederai karier dan bank
  • Taat pada ketentuan perundang-undangan yang berjalan

Ancaman untuk tiap kesalahan tidak sama, bertambah banyak yang pekerja langgar maka akan semakin turun kinerjanya. Jika ingin memperoleh perbandingan peningkatan upah yang besar, untuk itu patuhi semua kode etik yang ada.

Rincian lebih lanjut mengenai rincian kode etik bank Bukopin, dapat Anda lihat di situs resmi.

Tunjangan dan insentif

Hal ke-3 yang pengaruhi berapa banyak jumlah gaji pegawai bank Bukopin ialah tunjangan serta insentif. Semua pegawai bank tentu akan mendapatkannya baik itu pegawai kontrak maupun tetap.

Untuk tunjangan yang bisa pekerja capai, pastinya ada tunjangan kesehatan, jabatan, sampai cuti.
Tunjangan kesehatan meliputi pekerja itu sendiri beserta istri serta juga anak. Rincian buat tunjangan kesehatan yakni tunjangan rawat jalan, kesehatan gigi, dan kacamata. Sedangkan untuk rawat inap, masuk ke jaminan kesehatan dan berbeda dengan tunjanganan kesehatan.

Kemudian, karyawan bank pun mendapatkan tunjangan hari raya yang mereka dapatkan 1 tahun sekali. Tunjangan lebaran tersebut besarnya satu sampai dua kali gaji primer terkait dari jabatan dan status pegawai.

Membicarakan bayaran, ada 2 jenis insentif yakni yang bisa pekerja dapatkan setiap bulan dan pertahun. Buat insentif tiap bulan, dapat karyawan dapatkan jika memiliki performa baik dan menyanggupi tujuan pada bulan itu. Besarannya bervariasi dan tidak sama tiap pekerja, jadi tidak bisa Anda samain.

Disamping bayaran perbulan, Anda juga akan mendapati insentif cuti. bonus ini bisa Kalian peroleh cuman bila penuhi minimal cuti yang Bukopin kasihkan yakni 12 hari. Bonus cuti ini juga berlaku setiap tahun, dan cuman Bukopin kasihkan setahun satu kali.

Seterusnya, ada yang namanya bonus untung, sama seperti insentif cuti, bonus ini juga cuman setahun sekali.
Persentase bayaran, bonus, serta tunjangan tidak sama tiap level posisi serta status pegawai. Semakin tinggi posisi karena itu Rasio insentif, tunjangan, dan bonus lebih besar. Begitu halnya posisi pekerja, kontrak dan masih mendapatkan rasio bonus dan bonus yang tak sama.

Kesimpulannya, disamping memperoleh upah pokok Kamu akan memperoleh bayaran serta tunjangan. Apabila mengkalkulasinya karena itu, 12 kali penghasilan primer, 1 kali tunajangan hari raya, satu kali bonus cuti, satu kali bonus untung, bonus, dan tunjangan. Cuman memandang dari gaji dan tunjanan pekerja bank Bukopin telah cukup, apalagi ada bonus.

Apakah Anda berkeinginan untuk bekerja di bank memandang besaran gaji pegawai bank Bukopin yang kemungkinan bisa Kamu dapat?

Persyaratan Menjadi Karyawan Bank Bukopin

Syarat untuk menjadi pegawai bank tidak rumit serta dari semua background pengajaran bisa. Maka kendati pun jurusan Kalian tak ada hubungan dengan perbankan atau ekonomi, jangan putus harapan.
Selepas itu persyaratan registrasi untuk Kamu yang ingin kerja di bank Bukopin:

  • Pendidikan minimum lulusan S1 bisa dari seluruh jurusan
  • Indeks hasil kumulatif tak boleh lebih rendah dari 2.75
  • Untuk jabatan khusus, batas maksimum umur kandidat pegawai yaitu 24 tahun
  • Belum menikah
  • Sehat rohani dan jasmani
  • Bisa dan siap bekerja dengan tekanan
  • Bisa serta siap bernegosiasi dengan baik
  • Berminat terhadap wirausaha
  • Sanggup bekerja individual maupun tim
  • Mampu berkomunikasi dengan baik

Apabila Anda penuhi seluruh syarat-syarat di atas, bisa langsung mendaftarkan ke bank Bukopin ketika ada lowongan. Tentunya, saat Anda daftar tidak serta merta diterima, tapi ada beberapa tahapan tes yang harus Anda ikuti.

Beberapa tahapan tes itu lumayan panjang dan memakai mekanisme gugur, urutannya yaitu :

  1. Ujian kelengkapan dan kesesuaian dokumen
  2. Ujian (tergantung dari jabatan yang Anda lamar)
  3. Tes psikologi
  4. Wawancara dengan pihak HRD
  5. Interview tentang hard dan soft skill oleh user
  6. Medical cek up
  7. Pelatihan

Jika seluruh tahapan itu lolos, maka Anda bisa bekerja di bank sesuai peraturan. Gampang-gampang susah ya? Namun demikian buat gaji pegawai bank Bukopin yang cukup tinggi, step yang panjang tak jadi masalah, sepakat?

Demikian informasi tentang gaji pegawai bank Bukopin yang sudah dikumpulkan CariGaji.com dari beberapa sumber. Yok, simak informasi perihal dunia kerja dan gaji di CariGaji.com saja. Mudah-mudahan bermanfaat.


Penelusuran Terkait : Gaji Pegawai Bank Bukopin Terlengkap * Gaji Pegawai Bank Bukopin Teller * Contoh Slip Gaji Pegawai Bank Bukopin * Gaji Pegawai Bank Bukopin 2019 * Gaji Pegawai Bank Bukopin 2020