Gaji UMR Lampung Barat – Sebagai seseorang karyawan, Kalian pasti akan memperoleh penghasilan sama dengan tugas kerja. Pahamkah Kalian jika ternyata terdapat ketentuan perihal gaji UMR Lampung Barat yang perlu ditaati oleh perusahaan.
UMR barangkali merupakan istilah yang sudah familiar buat beberapa karyawan di Indonesia. Waktu tengah berunding dengan pemberi kerja pasti Kalian bakal menanyakan perihal penghasilan. Dari nilai upah yang dibicarakan, Kamu dapat mengerti apa penghasilan itu ada di atas atau di bawah UMR.
Permasalahan perihal UMR ini jadi topik utama yang kerap dikerjakan para pekerja. Namun, tahukah Anda apa arti dari UMR itu? Apakah Anda kenal bagaimana kalkulasi UMR tersebut?
Dalam artikel ini Kalian dapat memperoleh seluruh data lengkap tentang Upah Minimum Regional dan UMP.
Gaji UMR Lampung Barat Tahun 2020 – Tahun 2024
TAHUN GAJI/BULAN 2024 Rp2.726.426,22 2023 Rp2.716.496,33 2022 Rp2.536.682,38 2021 Rp2,432,001,00 2020 Rp2,432,001,00
Gaji UMR Lampung Barat dan Gaji UMK Lampung Barat 2024
NO KABUPATEN/KOTA GAJI/BULAN 1 Kota Bandar Lampung Rp2.739.983,00 2 Kota Metro Rp2.433.381,00 3 Kabupaten Lampung Barat Rp2.472.144,00 4 Kabupaten Lampung Selatan Rp2.651.885,00 5 Kabupaten Lampung Tengah Rp2.442.513,00 6 Kabupaten Lampung Timur Rp2.432.150,00 7 Kabupaten Lampung Utara Rp2.461.850,00 8 Kabupaten Mesuji Rp2.673.569,00 9 Kabupaten Pasawaran Rp2.432.001,00 10 Kabupaten Pesisir Barat Rp2.432.001,00 11 Kabupaten Pringsewu Rp2.432.001,00 12 Kabupaten Tanggamus Rp2.432.001,00 13 Kabupaten Tulang Bawang Rp2.443.313,00 14 Kabupaten Tulang Bawang Barat Rp2.272.144,00 15 Kabupaten Way Kanan Rp2.645.837,00 Cek Selengkapnya : Gaji UMR Lampung Barat
Daftar Gaji UMP Indonesia Tahun 2024
NO PROVINSI GAJI/BULAN 1 Aceh Rp3.165.030,00 2 Bali Rp2.494.523,00 3 Bangka Belitung Rp3.230.022,00 4 Banten Rp2.460.968,00 5 Bengkulu Rp2.213.604,00 6 DI Yogyakarta Rp1.765.608,00 7 DKI Jakarta Rp4.416.186,00 8 Gorontalo Rp2.586.900,00 9 Jambi Rp2.630.162,00 10 Jawa Barat Rp1.810.351,00 11 Jawa Tengah Rp1.798.979,12 12 Jawa Timur Rp1.868.777,00 13 Kalimantan Barat Rp2.399.698,00 14 Kalimantan Selatan Rp2.877.447,00 15 Kalimantan Tengah Rp2.903.144,00 16 Kalimantan Timur Rp2.981.378,00 17 Kalimantan Utara Rp2.721.530,00 18 Kepulauan Riau Rp3.005.383,00 19 Lampung Rp2.431.324,00 20 Maluku Rp2.604.961,00 21 Maluku Utara Rp2.721.530,00 22 NTB Rp2.183.883,00 23 NTT Rp1.945.902,00 24 Papua Rp3.516.700,00 25 Papua Barat Rp3.134.600,00 26 Riau Rp2.888.563,00 27 Sulawesi Barat Rp2.571.328,00 28 Sulawesi Selatan Rp3.165.876,00 29 Sulawesi Tengah Rp2.303.711,00 30 Sulawesi Tenggara Rp2.552.014,00 31 Sulawesi Utara Rp2.499.422,00 32 Sumatera Barat Rp2.484.041,00 33 Sumatera Selatan Rp3.043.111,00 34 Sumatera Utara Rp2.499.422,00 Gaji UMP Indonesia
Pengertian UMR
UMR ialah kependekan dari Upah Minimum Regional yang termasuk batasan minimum gaji yang perlu menjadi perhatian para pemimpin perusahaan. Ketika seorang kerja pada sebuah perusahaan maupun bisnis, karena itu upah/gaji minimal yang perlu mereka dapatkan adalah sejumlah UMR.
Peraturan Upah Minimum Regional sendiri sudah diatur lewat Ketentuan Menteri Tenaga Kerja No 07/Men/2013 terkait penghasilan minimum. Mengapa ketentuan perihal penghasilan minimal ini harus menjadi perhatian oleh berbagai pihak?
Tentu saja, karena ada peraturan yang jelas terkait penghasilan untuk menegaskan buruh dapat hidup dengan terjamin. Soal ini juga penting untuk meyakinkan perusahaan ataupun pekerja sama sama melaksanakan keharusan serta mendapatkan hak dengan baik.
Istilah UMR, UMP, dan UMK
Disamping makna UMR, makna lainnya yang mungkin sudah tidak asing buat Anda yaitu UMR dan UMP. Lalu, apa perbedaan dari ke-3 istilah itu?
Umumnya, memanglah ke-3 istilah ini membahas mengenai gaji minimum. Akan tetapi, terdapat perbedaan dari ke-3 makna tersebut. Tidak usah pusing dan kebingungan, berikut ialah keterangan komplet perihal UMR, UMP dan UMK
UMR
Seperti telah dibahas awalnya, UMR yakni Upah Minimum Regional. Lalu, gaji UMR Lampung Barat itu apa sih? Siapa yang dapat memutuskan nominal UMR dan siapakah yang memiliki hak memperolehnya. menurut Peraturan Menteri Tenaga Kerja tentang upah minimal, pihak yang berkuasa buat mengendalikan UMR yakni Gubernur.
Hingga, berdasar pada penjelasan ini maka Upah Minimum Regional termasuk standard upah pada wilayah tingkat 1 atau provinsi. Akan tetapi, menurut aturan baru Mmenjadi patokan anyar yaitu Keputusan Menteri Tenaga Kerja No 226 Tahun 2000, makna UMR diganti.
UMP
Berdasarkan peraturan tenaga kerja yang anyar ialah Kep-226/MEN/2000, ada perombakan arti Upah Minimum Regional tingkat 1 berubah menjadi UMP. UMP adalah Upah Minimum Propinsi yang berlaku untuk seluruh kabupaten/kota dalam provinsi tersebut..
Terus, apakah faksi yang memutuskan UMP adalah Gubernur juga? Ya, Gubernur yang punya hak memutuskan besaran nilai nominal minimum gaji pada provinsi yang dipegangnya.
UMK
Pada wilayah tingkat 2, ada juga peraturan tentang penghasilan minimal beberapa karyawan. Ketentuan itu adalah UMK yang disebut aturan untuk atur upah minimum pada wilayah Kota dan Kabupaten. Makna UMK ini muncul berdasarkan keputusan yang sama ialah Kep-22/MEN/2000.
Terdapatnya peraturan itu karena tersedianya pemberian kekuasaan kepada wilayah otonom untuk mengatur daerah/wilayahnya sendiri.
Cek : Daftar Gaji UMR Wilayah Lampung Tahun 2024
Perbedaan UMR, UMP, UMK
Setelah mengerti ketidaksamaan makna untuk UMR, UMP serta UMP, apakah Kamu sudah mengerti dasar bedanya? Untuk menolong Kamu agar semakin lebih mengerti ketiga arti ini, di bawah ini ialah perbedaan fundamental dari ketiganya.
1. Pihak yang Menetapkan
Ketidaksamaan pertama-tama yang fundamental antara UMR, UMP serta UMK ialah pihak yang memutuskan standard serta nominal upah minimal. Menurut peraturan Menteri Tenaga Kerja serta Transmigrasi , Gubernur adalah faksi yang menentukan UMP/UMR Lampung Barat.
Pengesahan ini memperhitungkan kritikan serta penilaian dari Dewan Penggajian Provinsi. Gubernur pula menetapkan UMK menurut referensi dari kepala wilayah tingkat II yakni Walikota atau Bupati.
2. Periode Peninjauan
Ada perbedaan waktu penelusuran untuk upah minimum wilayah tingkat 1 dan tingkat 2. Untuk penetapan gaji UMR di Lampung Barat membutuhkan waktu 60 hari paling lama. Selagi untuk UMK harus dipastikan kurun waktu sangat lambat 40 hari dari waktu penelusuran.
Akan tetapi, perlu Kamu ketahui kalau penentuan UMR dan UMK hanya terjadi 1 kali dalam setahun.
3. Waktu Pemberlakukan Ketentuan
Peralihan upah minimal dilaksanakan atas analisis yang terjadi tiap tahun. Umumnya, perubahan nominal ini dapat dipublikasikan saat akhir tahun. Pemberlakukan UMR, UMP dan UMK pula memiliki ketaksamaan dalam waktunya.
Gaji UMR/UMP sebagai batas minimal buat lokasi propinsi diberlakukan tiap 1 November.
Sementara buat UMK mesti disosialisasikan paling lama hingga 21 November. Lantas, selesai disosialisasikan nominal ini mulai berlaku pada tahun selanjutnya tepatnya bulan Januari.
4. Nominal
Hal sesudah itu yang jadi ketaksamaan diantara UMR/UMP dengan UMK yakni nominalnya. Tiap-tiap daerah di satu propinsi memiliki nominal yang tak sama sesuai potensi dan unsur yang lain memastikan.
Secara umum, gaji UMK Lampung Barat akan lebih tinggi dari pada gaji UMR Lampung Barat. Karenanya, Kamu tidak perlu kaget mengapa penghasilan di satu kabupaten/kota nyatanya dapat lebih besar dari upah minimal di tingkat provinsi.
5. Perhitungan Jumlah Kenaikan
Berdasarkan Undang-Undang ketenagakerjaan, tingginya UMP ataupun UMK semakin tambah tiap tahunnya. Peralihan nominal itu untuk menyamakan kebutuhan beberapa buruh supaya dapat hidup dengan pantas. Kemajuan ekonomi serta daya produksi sebuah daerah pun mengubah besarnya jumlah peningkatan gaji minimal.
Inilah mengapa nilai minimal upah di Lampung Barat tak sama dengan daerah lain. Tentunya, buat meyakinkan besaran jumlah gaji minimum perlu perhitungan yang yakin dan pasti.
berkaitan nominal perhitungan ini dapat merujuk pada pergantian tingkat inflasi dan tambah lagi dengan pertumbuhn Produk Domestik Bruto (PDB). Data data dari Badan Pusat Statistik (BPS) bisa menjadi dasar dalam kalkulasi upah minimal ini.
Baca Juga : Gaji UMR Kota Metro Tahun 2024
Perhitungan Gaji UMR di Lampung Barat
Apa Kamu sudah mengetahui dengan bermacam arti gaji minimum yang berjalan di wilayah itu? Lantas, bagaimana caranya penghitungan gaji UMR Lampung Barat? Berikut ini ialah sejumlah poin penting dalam perhitungan UMR yang penting Kalian ketahui
1. Dasar Ketentuan Gaji UMR
Ketetapan mengenai UMR Lampung Barat membikin pengusaha memberi upah yang pantas kepada para pegawainya sesuai dengan kebutuhan hidup. Dasar pembuatan ketetapan UMR ini yaitu untuk menegaskan kesejahteraan pegawai yang kerja dalam suatu wilayah tertentu.
Pendapatan UMR Lampung Barat ini pun buat penuhi hak tiap orang yang bisa hidup dengan sesuai.
Terdapatnya penghasilan minimal yang ditentukan jadi penangkalan bagi beberapa perusahaan untuk memberi penghasilan yang rendah. Tentu saja, upah ini setelah itu disesuaikan kembali dengan tugas kerja para pegawai.
2. Pemberi Kerja Harus Menaatinya
Penyusunan peraturan tentu punya tujuan agar membikin beberapa pihak terasa terjaga dan aman. Bagi beberapa pemberi kerja, ketentuan mengenai penghasilan minimum itu harus diperhatikan dan dipraktekkan dengan baik. Perusahaan yang tidak mematuhi peraturan perihal upah minimum dapat memperoleh peringatan.
Berdasar pada peraturan pada UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 karenanya perusahaan yang melanggar dapat mendapati pidana maksimal 4 tahun atau denda maksimal Rp400.000.000,00.
3. Selalu Naik
Bertepatan dengan bertambahnya inflasi dan naiknya harga kebutuhan pokok, maka nilai upah minimum condong baik tiap tahunnya. Peningkatan ini sangatlah wajar mengingat terdapat berbagai keadaan ekonomi yang membuat kebutuhan setiap hari kian meningkat.
Tingginya peningkatan upah minimum ini memang tidak mesti besar tetapi masih mesti stabil. Nilai upah minimum ini mesti pemberi kerja cermati biar tidak mengacau keuangan perusahaan. Lalu, adakah situasi ketika Upah Minimum Regional suatu daerah tak naik?
Keadaan ekonomi serta perkembangan ekonomi yang jadi menurun drastis bikin pemerintah pusat mungkin memutus untuk tidak menaikan upah minimum. Tapi, semuanya kembali pada kekuasaan Gubernur menjadi pemimpin daerah apakah akan tetap meningkatkan besaran upah minimum.
4. Langkah Hukum Untuk Upah Dibawah UMR
Jadi pekerja, Anda dapat kerjakan upaya hukum atas gaji yang ada dalam bawah upah minimum. Menurut UU no 2 Tahun 2004 karyawan bisa membawa masalah ini dan melakukan penyelesaian perseteruan interaksi industrial.
Apabila pekerja serta pemberi kerja belum memperoleh persetujuan di 30 hari, karena itu perkara akan berlanjut ke bagian Tripartite dan melibatkan disnaker.
Simak : Gaji UMR Bandar Lampung Tahun 2024
Komponen dan Rumus Perhitungan UMR
Setiap wilayah punya upah minimal yang bervariasi. Hal ini sebab perhitungan UMR yang telah dilakukan menghasilkan nominal yang berbeda. Lalu, bagaimana hitungan UMR Lampung Barat?
Baca metode hitungan serta komposisi apa saja yang turut dihitung buat tentukan upah minimum. Buat mengalkulasi serta menentukan upah minimum harus mengarah di PP No 78 Tahun 2015 pasal 41. Dalam peraturan itu menjelaskan beragam bagian yang tersedia dalam UMR.
Di bawah ini ialah bagian UMR yang harus Anda ketahui
- Upah Pokok Tanpa Tunjangan
Upah pokok tanpa tunjangan merupakan gaji buat beberapa pekerja menurut model dan tingkat kerja di periode tertentu. Umumnya, jumlah gaji dasar tersebut bergantung pada kesepakatan perusahaan dan pekerja.
- Upah Pokok Termasuk Tunjangan Tetap
Merupakan penghasilan yang diserahkan kepada buruh tiada memperhatikan hadirnya pekerja, prestasi, capaian dan lainnya. Pada biasanya penghasilan tersebut diserahkan kepada pekerja atau anggota keluarga dari karyawan tersebut.
Wujud bantuan masih tetap seperti tunjangan kesehatan, bantuan komunikasi, tunjangan anak sampai tunjangan wilayah.
Tipe serta tunjangan masih tetap tersebut terkait gimana perusahaan memberikan pada buruh. Sedangkan buat bantuan tak tetap seperti tunjangan transportasi serta tunjangan makan tak terhitung pada komponen hitungan UMR.
Presentase penghasilan dasar sekurang-kurangnya yaitu 75 persen dari jumlah penghasilan pokok dan tunjangan tetap. Di bawah ini ialah contoh perhitungan UMR buat Anda jadikan perhitungan.
Katakanlah, gaji minimal ada pada nominal Rp 3.000.000 oleh lantaran itu perusahaan harus mempertimbangkan upah pokok dan tunjangan tetap. Perusahaan mesti bayar pekerja sekurangnya Rp 2.250.000 (75%) buat penghasilan dasar serta tunjangan tetap Rp 250.000 (25%).
Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR Lampung Barat
Satu diantaranya pertanyaan yang kerap ditanya oleh pekerja ialah apakah bedanya upah umr dan dasar. Apa Kalian telah mengetahui? Sekilas dari keterangan di atas, Anda tahu kalau upah pokok sebagai komponen dari UMR itu sendiri.
Penghasilan/gaji pokok merupakan keharusan perusahaan buat membayar buruh berdasarkan pekerjaan tiap hari. Sementara gaji minimal adalah batas sangat rendah yang wajib perusahaan beri pada pekerja. Penghasilan ini dapat wujud upah dasar atau upah pokok bersama dengan tunjangan tetap.
Apakah gaji pokok harus selalu sama dengan UMR?
Tak harus sama perihal ini telah diterangkan pun pada perhitungan Upah Minimum Regional di sisi sebelumnya.
Katakan penghasilan Upah Minimum Regional sejumlah Rp3.000.000, karena itu perusahaan bisa memberikan gaji dalam bentuk
- Upah pokok tanpa tunjangan Rp 3.000.000
- Upah pokok Rp 2.700.000 serta tunjangan tetap komunikasi Rp 300.000
- Gaji pokok Rp 2.700.000, tunjangan tetap anak Rp 100.000, tunjangan tetap komunikasi Rp 200.000
Gimana, apakah saat ini Kalian sudah mengetahui dengan Upah Minimum Regional serta beberapa ketetapannya? Apakah pah yang Anda punyai saat ini udah sesuai sama peraturan yang ada.
Mudah-mudahan ulasan mengenai gaji UMR Lampung Barat yang sudah dilansir CariGaji.com tersebut dapat mempermudah Anda buat memperoleh informasi tentang penghasilan yang pantas sesuai dengan ketentuan.
Penelusuran Terkait : Gaji UMR Lampung Barat 2024 * Perbedaan gaji UMR Lampung Barat & UMK Lampung Barat * Rumus Perhitungan gaji UMR Lampung Barat * Penetapan gaji UMR Lampung Barat * Komponen Gaji UMR Lampung Barat
