Gaji Pegawai PT KAI – Badan Usaha Milik Negara satu ini bergerak di sektor angkutan kereta api guna memenuhi kebutuhan transportasi warga tanah air untuk pergi kemana saja. Lantas yang menjadi pertanyaan adalah berapa gaji pegawai PT KAI dalam berbagai posisi ketika mereka benar-benar bekerja secara profesional?
Gaji Pegawai PT KAI
NO | DIVISI PEGAWAI | GAJI/BULAN |
1 | Executif Vice President | Rp42.500.000,00 |
2 | General manager Teknik | Rp27.000.000,00 |
3 | Masinis | Rp13.000.000,00 |
4 | Asistant Manager | Rp8.800.000,00 |
5 | Software Engineer – Contractor | Rp7.000.000,00 |
6 | Kondektur | Rp6.500.000,00 |
7 | Finance Manager | Rp4.500.000,00 |
8 | Call Center Agent | Rp4.000.000,00 |
9 | Contact Center Agent | Rp4.000.000,00 |
10 | Customer Service | Rp4.000.000,00 |
11 | Marketing Staff | Rp4.000.000,00 |
12 | Front Liner | Rp2.500.000,00 |
13 | Security | Rp2.000.000,00 |
14 | Ticketing Staff | Rp2.000.000,00 |
15 | Magang | Rp1.500.000,00 |
Profil Perusahaan PT KAI

PT Kereta Api Indonesia atau biasa disebut dengan KAI maupun PT KAI merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang menyediakan jasa angkutan kereta api. Pelayanannya meliputi penumpang berupa orang dan juga barang sampai saat ini dengan berbagai tarifnya.
Di akhir Maret tahun 2007, DPR telah mengesahkan revisi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1992 yakni Undang-Undang Nomor Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2007. Di dalamnya menegaskan jika investor swasta atau pemerintah daerah t3lah diberikan kesempatan mengelolanya.
Artinya jasa angkutan darat khususnya kereta api di Indonesia ini sudah diserahkan kepada investor swasta maupun pemerintah daerah. Pemberlakuan Undang-Undang ini pun mengakhiri monopoli dari PT KAI untuk mengoperasikannya sehingga memiliki kekuasaan pengelolaan cukup besar.
Fakta Singkat PT KAI
PT KAI dibentuk pada tanggal 28 September oleh DARI dimana saat ini dipimpin seorang direktur utama yakni Didiek Hartantyo yang telah disahkan di tanggal 8 Mei 2020 sampai saat ini. Ada beberapa badan hukum PT KAI dimana secepatnya memiliki masa sendiri mulai dari tahun 1950 hingga sekarang.
Beberapa badan hukum dari PT KAI adalah DKA (Djawatan Kereta Api), PNKA (Perusahaan Negara Kereta Api), PJKA (Perusahaan Jawatan Kereta Api) dan lainnya. Jenis kereta berdasar tarif dibedakan menjadi ekonomi dan eksekutif serta didasarkan dari jarak rutenya seperti KRL, MRT dan LRT.
- Cek : Kumpulan Gaji Perusahaan di Indonesia Terbaru
Beberapa anak perusahaan yang dimiliki oleh PT KAI pun juga ikut berkembang hingga saat ini. Misalnya adalah KAI Services (2003), KAI Bandara (2006), KAI Commuter (2008), KAI Wisata (2009), KAI Logistik (2009), KAI Properti (2009) dan PT Pilar Sinergi BUMN Indonesia di tahun 2015.
Layanan Utama dari PT KAI
PT Kereta Api Indonesia Persero yang disingkat sebagai KAI adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara dimana menyelenggarakan, mengatur hingga mengurus jasa angkutan kereta api di Indonesia. Seiring dengan berkembangnya tuntutan pasar, membuat KAI akhirnya merambah ke kegiatan usaha.
Beberapa kegiatan usaha yang dilakukan oleh PT KAI adalah jasa kereta api, restoran hingga pariwisata di dalam kereta api. Selain itu juga menyediakan layanan distribusi logistik untuk memudahkan warga Indonesia dalam mengirimkan berbagai barang ke seluruh kota di Indonesia.
Sementara sebagai penyedia transportasi antar propinsi, kereta api menjadi salah satu moda andalan penggunanya karena relatif tepat waktu baik di jam keberangkatan atau kedatangan. Kemudahan pemesanan juga menjadi alasan bagi banyak pelanggan untuk memilihnya.
Sejarah Perkeretaapian di Indonesia

Sejarah perkeretaapian di Indonesia telah dimulai saat pencangkulan pertama di jalur kereta api Semarang – Vorstenlanden atau Solo – Yogyakarta di Desa Kemijen. Proyek ini dipimpin oleh Gubernur Jendral Hindia Belanda Mr. L. A. J. Baron Sloet van de Beele di tanggal 17 Juni 1864.
Pembangunan tersebut dilaksanakan oleh perusahaan swasta Naamlooze Venootschap Nederlandsch Indische Spoorweg menggunakan lebar sepur sebesar 435 mm. Sementara itu, pemerintah Hindia Belanda pun memulai membangun jalur tersebut di tanggal April 1875 melalui Staatsspoorwegen.
- Baca Juga : Gaji Karyawan Pabrik Tekstil Terbaru
Rute pertama Staatsspoorwegen meliputi Surabaya – Pasuruan – Malang. Keberhasilan tersebut mampu mendorong investor swasta untuk membangun jalur kereta api seperti Semarang Joana Stoomtram Maatschappij dan lain sebagainya hingga Deli Spoorweg Maatschappij.
Visi dan Misi Perusahaan PT KAI Indonesia
Dalam sebuah perusahaan pasti memiliki visi dan misi tak terkecuali perusahaan PT KAI di Indonesia. Berikut visi dan misi PT KAI di Indonesia:
Visi Perusahaan PT KAI
Visi utama dari perusahaan PT KAI adalah menjadikan solusi ekosistem transportasi paling baik untuk Indonesia demi kenyamanan warga tanah air. Hal ini mereka wujudkan dengan menyediakan jasa angkutan kereta api agar memudahkan para penumpang ke berbagai tujuan di seluruh Pulau Jawa.
Misi Perusahaan PT KAI
Sementara misi yang dijunjung oleh PT KAI adalah untuk menyediakan sistem transportasi secara aman, efisien, berbasis digital dan juga berkembang pesat guna memenuhi kebutuhan pelanggan. Selain itu juga bertujuan mengembangkan solusi transportasi massal terintegrasi melalui SDM.
Selain itu juga melalui teknologi dan perkembangan infrastruktur bagi seluruh pelaksanaan transportasi darat di Indonesia. Sementara misi terakhir yakni untuk memajukan pembangunan nasional dengan para kepentingan termasuk memprakarsai dan melaksanakan yang berkaitan pada transportasi.
Persyaratan Umum Menjadi Pegawai PT KAI
Karir PT. KAI terbuka untuk siapa dengan pengajaran minimum SMA/SMK. Maka dari itu, untuk kamu yang alumnus sekolah menengah saja, tak perlu kurang percaya diri buat daftarkan diri di lowongan PT. KAI ya!
Standar umum menjadi pegawai PT Kereta Api Indonesia ialah minimum 18 tahun dan optimal 25 tahun untuk alumnus SMA/SMK, optimal umur 27 tahun untuk alumnus D-3, dan optimal 30 tahun untuk alumnus S-1.
PT Kereta Api Indonesia masih menetapkan minimal tinggi tubuh untuk pelamar. Nilai minimum berbeda setiap status, tapi secara umum untuk wanita ialah minimum 155 cm dan untuk lelaki minimum 160 cm, khusus untuk Masinis dan Pengontrol Perjalanan Kereta Api harus minimum 165 cm.
Cara Mengikuti Penyeleksian Karir PT KAI
Saat ini, belum dibuka lagi lowongan pekerjaan di PT Kereta Api Indonesia sesudah penutupan recruitment BUMN beberapa waktu lalu. Tetapi, bila kamu ingin aktif mengawasi agar tidak ketinggalan info, kamu dapat lewat cara reguler terhubung web rekrutmen KAI.
Jika kamu baru pertama kalinya memeriksa dan belum mendaftarkan account di situ, selekasnya buat account agar ketika berada pembukaan PT Kereta Api Indonesia karier langsung melamarnya. Kerjakan register lebih dulu dengan isi nama komplet, nomor KTP, tempat dan tanggal lahir, e-mail, username, dan code klarifikasi.
Setelah buat account, lakukan verifikasi dengan masuk ke e-mail registrasi dan click link yang dikirimkan lalu mengopi code klarifikasi di e-mail itu untuk klarifikasi account.
Kamu nantinya sudah bisa login ke account kamu untuk kepentingan lamaran status di PT Kereta Api Indonesia. Tetapi awalnya, kamu dapat isi semua data dengan komplet, mulai dari data biodata individual, kisah pengajaran paling akhir, dan mengupload beberapa arsip seperti photo diri, salinan KTP, ijazah, dan transkrip nilai dalam bentuk PDF.
Penghargaan dan Keuntungan Bekerja di PT KAI
Ada banyak penghargaan yang telah diraih oleh PT KAI sejak tahun 2013 hingga sekarang. Misalnya berhasil meraih sebagai The 1st Winner in Successfully Implementing Corporate Transformation dari Majalah SWA – Indonesia’s Best Practices in Corporate Transformation 2013 & Indonesia Future
Bahkan di tahun 2014, PT KAI di beberapa daerah di Indonesia berhasil meraih banyak penghargaan. Beberapa diantaranya seperti perolehan Prima Utama yang ditujukan pada Stasiun Bandung, Yogyakarta, Gambir, Pasar Senen, Cirebon, Purwokerto, Kutoarjo, Gubeng, Pasar Turi dan lainnya.
- Simak : Gaji Karyawan PT Denso Indonesia Terbaru
Dengan banyaknya penghargaan tersebut, tentunya membuat orang-orang pun tertarik untuk menjadi karyawannya. Bekerja di PT KAI memang dikenal memiliki banyak keuntungan. Salah satunya yakni tunjangan yang dinilai begitu besar dimana tiap orang mendapatkannya per bulan selama masa kontrak
Itu tadi informasi dari CariGaji.com tentang gaji pegawai PT KAI yang dapat dijadikan sebagai faktor dalam menentukan lowongan pekerjaan. Total penghasilannya pun dinilai sangat besar terutama ketika menduduki di posisi tinggi. Selain itu ada banyak keuntungan lainnya khususnya besaran tunjangan setiap bulannya.
Penelusuran Terkait : Gaji Pegawai PT KAI Lulusan S1* Gaji Pegawai PT KAI Lulusan SMA * Gaji Pegawai PT KAI Logistik * Gaji Pegawai PT KAI Golongan 3a * Slip Gaji Pegawai PT KAI * Gaji Pegawai PT KAI Terbaru * Gaji Pegawai PT KAI Terlengkap * Gaji Pegawai PT KAI 2019 * Gaji Pegawai PT KAI 2020 * Gaji Pegawai PT KAI 2021