Gaji Pegawai Bank Mandiri Syariah – Kerja di bank termasuk incaran banyak kandidat buruh baik itu fresh graduate ataupun yang berpengalaman. Umumnya terpikat lantaran gaji pegawai bank Mandiri Syariah yang cukup tinggi dan masih ditambahkan tunjangan.
Sehingga jangan terheran jikalau ada peluang pekerjaan di Mandiri Syariah, posisi apapun itu jelas peminatnya ratusan.
padahal, upah pegawai di bank Mandiri Syariah tidak semua sebesar yang diomongkan. Ada yang penghasilannya tidak jauh berbeda dengan UMR, ada yang juta-an, hingga beberapa puluh juta juga ada.
Mendapatkan informasi yang akurat mengenai gaji pegawai Bank Mandiri sangat penting bagi mereka yang tertarik untuk bekerja di salah satu institusi keuangan terbesar di Indonesia. Dalam artikel ini, kami akan memberikan panduan lengkap dan terperinci mengenai gaji pegawai Bank Mandiri, termasuk informasi tentang berbagai posisi dan tingkatan gaji yang ditawarkan.
Sebelum kita membahas lebih lanjut, penting untuk diingat bahwa gaji yang diterima oleh seorang pegawai Bank Mandiri dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor, termasuk tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan posisi jabatan. Namun, dengan pemahaman yang baik tentang struktur gaji di Bank Mandiri, Anda dapat membuat perkiraan yang lebih akurat mengenai potensi penghasilan Anda jika Anda bergabung dengan perusahaan ini.
Gaji Pegawai Bank Mandiri Syariah
Pada tingkat masuk, gaji pegawai Bank Mandiri biasanya berada di kisaran tertentu. Meskipun jumlah pastinya tergantung pada berbagai faktor, rata-rata gaji untuk posisi entry-level di Bank Mandiri berkisar antara X hingga Y juta per bulan. Pada tingkat ini, biasanya terdapat beberapa jabatan yang tersedia, seperti teller, customer service, dan administrasi. Gaji yang ditawarkan mungkin berbeda untuk setiap posisi ini.
NO | JABATAN PEGAWAI | GAJI/BULAN |
1 | Managing Director | Rp112.500.000,00 |
2 | Senior Vice President | Rp100.300.000,00 |
3 | Direktur | Rp47.500.000,00 |
4 | Eksekutif | Rp47.000.000,00 |
5 | Vice President Human Capital Group | Rp37.500.000,00 |
6 | Vice President | Rp32.500.000,00 |
7 | Assistant Vice President | Rp23.900.000,00 |
8 | Branch Manager | Rp19.500.000,00 |
9 | Compliance Senior Manager | Rp19.400.000,00 |
10 | Assitant Manager | Rp16.500.000,00 |
11 | Sales Officer | Rp14.000.000,00 |
12 | Team Leader | Rp12.000.000,00 |
13 | Oracle Programmer | Rp11.500.000,00 |
14 | Analyst & HR Related | Rp11.400.000,00 |
15 | First Senior Manager | Rp10.500.000,00 |
16 | Credit Analyst Manager | Rp8.000.000,00 |
17 | Credit Analyst | Rp7.600.000,00 |
18 | Accounting Staff | Rp6.500.000,00 |
19 | Customer Service Officer | Rp6.300.000,00 |
20 | Teller Bank | Rp6.250.000,00 |
21 | Administratif | Rp6.000.000,00 |
22 | Web Developer | Rp6.000.000,00 |
23 | Relationship Staff | Rp5.800.000,00 |
24 | Marketing Staff | Rp5.700.000,00 |
25 | Management Trainee IT | Rp5.300.000,00 |
26 | Officer Development Program | Rp5.100.000,00 |
27 | Call Center Officer | Rp4.500.000,00 |
28 | Administration Warehouse | Rp4.300.000,00 |
29 | Front Liner Fresh Graduate | Rp4.200.000,00 |
30 | Back Office Fresh Graduate | Rp4.000.000,00 |
31 | Frontliner | Rp3.700.000,00 |
32 | Customer Services | Rp3.600.000,00 |
33 | Business Analyst | Rp2.700.000,00 |
34 | Sales Representative | Rp2.500.000,00 |
35 | Internship | Rp2.000.000,00 |
Gaji pegawai bank Mandiri Syariah tidak seluruhnya besar, jabatan, waktu kerja, tunjangan, dan bonus membuat selisih. yuk kita kupas, satu per satu faktor yang membuat perbedaan gaji tersebut.
Jabatan-jabatan di Bank Mandiri Syariah
Yuk kita mulai dari aspek pertama yang memengaruhi besaran gaji, yakni posisi. Di bank khususnya cabang, ada 6 jenjang karir berbeda yang dapat Anda gapai mulai dari :
- Frontliner
- Back Office
- Marketing
- Teller
- Customer Service
- Supervisor
- Manajer
- Kepala Cabang
Tiap jabatan memiliki peranan dan tanggung jawabnya masing-masing. Dimulai dari yang layani nasabah dengan cara langsung sampai yang ada di balik monitor.
1. Frontliner
Saat berkunjung ke bank frontliner umumnya yang paling sering Anda temui. Kedudukan ini meliputi 2 status yaitu customer service dan teller.
2. Teller
Teller bekerja buat melayani transaksi nasabah, baik itu pengolahan, pengambilan, hingga transfer. Pada jabatan yang ada, petugas teller umumnya yang terlihat sangat repot serta mempunyai antrean paling panjang.
3. Customer Service
Tugas customer service ialah memberi solusi atas persoalan yang nasabah jumpai tentang layanan bank. Selain tugas itu, customer service juga memiliki tugas lain adalah melayani penutupan rekening dan pembukaan.
Kedua jabatan di atas adalah muka bank yang langsung serta paling berhubungan dengan nasabah. Gaji admin bank Mandiri Syariah untuk jabatan ini lebih rendah dari posisi yang lain. Kebanyakan jabatan tersebut memperkerjakan fresh graduate.
4. Back Office
Posisi back office mengerjai operasional bank di balik monitor. Posisi untuk jabatan ini cukup banyak, mulai dengan logistik, IT, hingga HRD.
5. Marketing Staff
Staf Pemasaran pada bank memiliki pekerjaan buat cari nasabah anyar buat masuk. Kemudian, {dia|mereka juga bekerja buat pasarkan berbagai produk bank, seperti hutang, kartu credit, hingga deposito.
6. Supervisor
Pada bank, supervisor memiliki tugas buat mengawasi performa staff sisi frontliner. Baik buruknya tugas customer service serta teller jadi tugas supervisor.
7. Manager
Manajer juga bisa disebut dengan kepala divisi, maka tiap tiap bagian mempunyai satu manager. Ada manager pemasaran, IT, HRD, dan manajer-manajer untuk sisi lain.
8. Kepala Cabang
Di bank cabang, posisi tertinggi digenggam oleh kepala cabang. Pekerjaannya sudah pasti memimpin seluruh pekerjaan yang ada dan memastikannya lancar. Tugas paling besar dipegang oleh kepala kantor cabang, jadi jangan heran jika gaji pegawai bank Mandiri Syariah sisi kepala cabang yang paling besar.
8 jabatan di atas, diururt dari yang mempunyai gaji pegawai bank Mandiri Syariah terendah sampai tertinggi. Walaupun frontliner mempunyai penghasilan pokok terendah, jangan bersedih kalau Anda tertarik buat posisi itu. Soal ini sebab bank memiliki jenjang karier yang baik dan dapat Kalian peroleh jika performa Kamu bagus.
Masa Kerja di Bank
Periode kerja pula mempengaruhi besaran gaji pegawai bank Mandiri Syariah, setiap tahunnya. Peningkatan upah tiap tahun maksimal 10% dari gaji primer karyawan, dengan dasar kenaikan beragam.
Dasar kenaikan berdasarkan performa pekerja secara pribadi. Penilaian kinerja bukan sekedar berdasar pada pelaksanaan job desk saja, walau demikian ada hal lain. Ketentuan itu disebut dengan kaidah bank serta seluruh karyawan harus menjalankannya.
Garis besarnya ada 10 kode etik yang tidak boleh dilanggar oleh siapapun yang bekerja pada bank Mandiri Syariah.
- Memastikan kerahasiaan beberapa data bank serta nasabah
- Tidak mencemarkan reputasi bank baik di luar maupun di dalam lingkungan bank
- Memastikan tidak mencampur adukan keperluan pribadi dengan pekerjaan serta menjaga struktur dan ketentuan bank berjalan mulus
- Melakukan pendataan transaksi-transaksi yang terjadi sesuai peraturan yang ada serta dengan sebenar-benarnya
- Saling menghormati sesama pegawai dan menjaga kondusifitas lingkungan kerja
- Menggunakan posisi serta wewenang yang mengikutinya dengan bertanggung-jawab dan selalu mengutamakan kejujuran
- Tidak bertindak buruk yang bisa melukai karier dan bank
- Taat kepada ketetapan perundang-undangan yang berlaku
Ancaman buat tiap kesalahan tidak sama, bertambah banyak yang pekerja langgar maka akan semakin turun performanya. Jikalau mau mendapat persentase peningkatan gaji yang tinggi, jadi patuhi seluruh kode etik yang ada.
Rincian lebih lanjut mengenai detail kaidah bank Mandiri Syariah, bisa Anda amati pada situs resmi.
Tunjangan dan insentif
Hal ke-3 yang pengaruhi seberapa banyak jumlah gaji pegawai bank Mandiri Syariah adalah tunjangan dan insentif. Seluruh karyawan bank pasti akan mendapatkannya baik itu karyawan kontrak atau tetap.
Untuk tunjangan yang bisa pegawai dapatkan, pastinya ada tunjangan kesehatan, posisi, hingga cuti.
Tunjangan kesehatan termasuk karyawan itu sendiri beserta istri dan juga anak. Rincian buat tunjangan kesehatan yaitu tunjangan rawat jalan, kesehatan gigi, dan kacamata. Dan buat rawat inap, masuk ke garansi kesehatan dan berbeda dengan tunjanganan kesehatan.
Kemudian, karyawan bank pula memperoleh tunjangan lebaran yang dia dapatkan setahun sekali. Tunjangan lebaran tersebut besarnya satu sampai dua kali upah pokok terkait dari posisi dan kedudukan pegawai.
Membahas bayaran, ada 2 ragam insentif yakni yang bisa pegawai dapatkan tiap bulan dan per tahun. Buat bonus tiap bulan, bisa pekerja peroleh apabila mempunyai performa baik serta menyanggupi tujuan pada bulan tersebut. Besarannya bervariatif serta tidak sama tiap karyawan, jadi tidak dapat Kalian samain.
Selain insentif perbulan, Kalian juga akan memperoleh bonus cuti. insentif ini bisa Anda dapatkan cuman apabila penuhi minimal cuti yang Mandiri Syariah kasihkan yaitu 12 hari. Insentif cuti ini juga berlaku setiap tahun, dan cuman Mandiri Syariah berikan 1 tahun satu kali.
Setelah itu, ada yang bernama insentif untung, sesuai sama insentif cuti, bonus ini juga hanya satu tahun satu kali.
Rasio insentif, bonus, dan tunjangan tidak serupa setiap tingkat jabatan serta posisi pegawai. Lebih tinggi posisi karena itu Perbandingan bayaran, tunjangan, serta bonus lebih tinggi. Begitu halnya status pekerja, kontrak dan tetap mendapat rasio bonus dan bayaran yang berbeda.
Ringkasannya, disamping mendapati gaji pokok Anda bakal mendapati bayaran dan tunjangan. Bila mengkalkulasikannya karena itu, 12 kali upah primer, 1 kali THR, satu kali bonus cuti, satu kali bonus untung, bonus, dan tunjangan. Hanya memandang dari penghasilan serta tunjanan pegawai bank Mandiri Syariah telah cukup, apa lagi ada insentif.
Apakah Kamu berminat untuk bekerja di bank memandang besaran gaji pegawai bank Mandiri Syariah yang barangkali bisa Anda peroleh?
Persyaratan Menjadi Karyawan Bank Mandiri Syariah
Syarat untuk menjadi karyawan bank tak rumit serta dari semua latar belakang pengajaran bisa. Sehingga meskipun jalur Kalian tidak ada hubungannya dengan perbankan atau ekonomi, jangan putus impian.
Berikut persyaratan registrasi untuk Anda yang mau kerja di bank Mandiri Syariah:
- Pendidikan minimum lulus S1 bisa dari seluruh jurusan
- Indeks prestasi kumulatif tak boleh lebih minim dari 2.75
- Untuk jabatan tertentu, batasan maksimum usia kandidat karyawan adalah 24 tahun
- Belum nikah
- Sehat rohani dan jasmani
- Bisa serta sanggup bekerja dengan tekanan
- Bisa serta sanggup bernegosiasi secara bagus
- Berminat kepada wirausaha
- Mampu kerja individual maupun tim
- Mampu berkomunikasi dengan baik
Jika Anda penuhi semua kriteria di atas, bisa langsung mendaftar ke bank Mandiri Syariah ketika ada lowongan. Tentunya, saat Anda mendaftarmendaftarkan tak langsung diterima, namun ada banyak tingkatan ujian yang harus Anda jalani.
Tahapan-tahapan ujian tersebut cukup panjang dan memakai struktur tumbang, urutannya yaitu :
- Tes kelengkapan dan kesesuaian berkas
- Ujian (terkait dari jabatan yang Anda lamar)
- Psikotes
- Tes wawancara dengan pihak HRD
- Interview tentang hard dan soft skill oleh user
- Medical check up
- Pelatihan
Seandainya semua tahapan itu dapat lolos, karena itu Anda dapat bekerja di bank sesuai kebijakan. Gampang-gampang susah ya? Namun demikian buat gaji pegawai bank Mandiri Syariah yang lumayan tinggi, prosedur yang panjang tak jadi masalah, sepakat?
Demikianlah informasi tentang gaji pegawai bank Mandiri Syariah yang udah disimpulkan CariGaji.com dari bermacam sumber. Yok, baca kabar perihal dunia kerja dan gaji di CariGaji.com saja. Semoga bermanfaat.