Gaji Pegawai Bank Mega

Gaji Pegawai Bank Mega – Pekerjaan di bank menjadi incaran banyak calon pekerja baik itu fresh graduate atau yang berpengalaman. Kebanyakan terpikat lantaran gaji pegawai bank Mega yang lumayan tinggi dan masih ditambah lagi tunjangan.

jadi jangan bingung jika ada peluang pekerjaan di Mega, status apa saja itu pasti penggemarnya ratusan.
padahal, penghasilan pegawai di bank Mega tak seluruhnya sebesar yang digembar-gemborkan. Ada yang upahnya tidak jauh berbeda dengan UMR, ada yang juta-an, hingga puluhan juta juga ada.

Gaji Pegawai Bank Mega

Posisi teller merupakan salah satu posisi yang paling umum di Bank Mega. Sebagai teller, tugas utama Anda adalah melayani nasabah dalam melakukan transaksi perbankan sehari-hari. Gaji pegawai Bank Mega untuk posisi ini umumnya tergantung pada level pengalaman kerja. Sebagai teller pemula, Anda dapat mengharapkan gaji awal sekitar Rp 3.000.000 hingga Rp 4.000.000 per bulan. Namun, seiring dengan pengalaman dan kinerja yang baik, gaji Anda dapat meningkat hingga Rp 5.000.000 atau lebih.

Gaji pegawai bank Mega enggak semuanya besar, posisi, periode kerja, tunjangan, dan bonus membuat selisih. mari kita kupas, satu demi satu aspek yang membuat selisih upah tersebut.

Jabatan-jabatan di Bank Mega

Yuk kita mulai dari hal pertama kali yang memengaruhi besaran gaji, yaitu jabatan. Di bank terlebih cabang, ada 6 tingkatan profesi berbeda yang dapat Anda raih mulai dari :

• Frontliner
• Back Office
• Marketing
• Teller
• Customer Service
• Supervisor
• Manajer
• Kepala Cabang

Tiap jabatan memiliki peranan serta tugasnya sendiri-sendiri. mulai dari yang melayani nasabah dengan cara langsung hingga yang ada di balik layar.

1. Frontliner

Sewaktu bertandang ke bank frontliner umumnya yang paling sering Anda temui. Kedudukan ini mencakup 2 status yaitu customer service dan teller.

2. Teller

Teller bertugas untuk melayani negosiasi nasabah, baik itu penyimpanan, pengambilan, sampai transfer. Di antara semua jabatan yang ada, petugas teller biasanya yang tampak paling sibuk dan memiliki antrean sangat panjang.

3. Customer Service

Tugas layanan konsumen ialah memberikan solusi atas permasalahan yang nasabah temui terkait pelayanan bank. Disamping tugas itu, layanan konsumen juga mempunyai tugas lain adalah melayani penutupan rekening dan pembukaan.

Ke-2 jabatan di atas termasuk wajah bank yang dengan langsung serta sering terkait dengan nasabah. Gaji admin bank Mega untuk posisi ini lebih rendah daripada jabatan yang lain. Kebanyakan jabatan tersebut memperkerjakan fresh graduate.

4. Back Office

Posisi back office mengatasi operasional bank di balik monitor. Posisi buat jabatan ini lumayan banyak, mulai dari logistik, IT, sampai HRD.

5. Marketing Staff

Staf Pemasaran di bank mempunyai pekerjaan untuk cari nasabah anyar untuk masuk. Setelah itu, {dia|mereka juga bertugas untuk pasarkan beragam produk bank, seperti utang, kartu credit, sampai deposito.

6. Supervisor

Pada bank, supervisor memiliki tugas buat memantau kemampuan staff sisi frontliner. Baik buruknya tugas customer service serta teller jadi tugas supervisor.

7. Manajer

Manajer juga bisa dikatakan dengan kepala divisi, sehingga tiap bagian memiliki satu manager. Ada manager marketing, IT, HRD, serta manager-manager untuk bagian lain.

8. Kepala Cabang

Pada bank cabang, posisi tertinggi digenggam oleh kepala cabang. Tugasnya sudah tentu memimpin seluruh aktivitas yang ada dan memastikannya lancar. Tugas paling besar digenggam oleh kepala kantor cabang, jadi jangan bingung jika gaji pegawai bank Mega sisi kepala cabang yang paling besar.

8 jabatan di atas, diururt dari yang memiliki gaji pegawai bank Mega paling rendah hingga paling tinggi. Meskipun frontliner memiliki gaji primer paling rendah, jangan bersusah-hati jika Anda tertarik buat posisi tersebut. Masalah ini sebab bank memiliki tingkatan karier yang bagus dan bisa Anda dapatkan kalau kinerja Kalian bagus.

Masa Kerja di Bank

Waktu kerja pun memengaruhi besaran gaji pegawai bank Mega, tiap tahunnya. Kenaikan penghasilan tiap tahun maksimal 10% dari upah primer karyawan, dengan dasar peningkatan bervariasi.

Dasar kenaikan berdasarkan kinerja pegawai secara pribadi. Penilaian kinerja tidak hanya berdasarkan penerapan job desk saja, namun demikian ada hal lain. Peraturan itu disebut dengan kaidah bank dan semua pekerja harus menjalankannya.

Secara garis besar ada 10 kaidah yang tidak boleh dilanggar oleh siapapun yang bekerja pada bank Mega.

• Memastikan kerahasiaan beberapa data bank dan nasabah
• Tidak mencemarkan nama baik bank baik di luar maupun di dalam lingkungan bank
• Memastikan tidak mencampur adukan kepentingan pribadi dengan tugas dan melindungi struktur serta keputusan bank berjalan lancar
• Melakukan pendataan transaksi-transaksi yang berjalan sesuai peraturan yang ada serta dengan sebetul-betulnya
• Saling menghormati sesama karyawan dan menjaga ketenangan lingkungan kerja
• Menggunakan posisi dan kekuasaan yang menyertainya dengan bertanggungjawab dan selalu memprioritaskan kejujuran
• Tidak bertindak jelek yang bisa melukai karier serta bank
• Taat kepada peraturan perundang-undangan yang berlaku

Sangsi buat tiap kesalahan berbeda, semakin banyak yang karyawan langgar maka semakin turun kinerjanya. Jikalau ingin memperoleh persentase kenaikan gaji yang besar, jadi taati semua kode etik yang ada.

Detail lebih lanjut mengenai detail kaidah bank Mega, bisa Anda lihat di website resmi.

Tunjangan dan insentif

Faktor ke-3 yang memengaruhi seberapa banyak jumlah gaji pegawai bank Mega ialah tunjangan dan insentif. Semua pekerja bank tentu akan memperolehkannya baik itu pekerja kontrak ataupun tetap.

Buat tunjangan yang dapat pegawai peroleh, tentu saja ada tunjangan kesehatan, jabatan, sampai cuti.
Tunjangan kesehatan termasuk pegawai tersebut beserta istri dan juga anak. Perincian untuk tunjangan kesehatan yaitu tunjangan rawat jalan, kesehatan gigi, dan kacamata. Sedangkan untuk rawat inap, masuk ke garansi kesehatan serta tidak sama dengan tunjanganan kesehatan.

Lalu, pekerja bank pun memperoleh tunjangan hari raya yang mereka dapatkan satu tahun sekali. Tunjangan lebaran ini nominalnya satu sampai dua kali penghasilan primer tergantung dari jabatan dan status pegawai.

Membicarakan bayaran, ada dua macam bonus yaitu yang bisa karyawan dapatkan setiap bulan dan pertahun. Untuk insentif setiap bulan, bisa pekerja dapatkan jikalau memiliki kinerja bagus serta menyanggupi sasaran saat bulan itu. Besarannya beragam serta berbeda setiap pekerja, jadi tidak dapat Anda samakan.

Selain insentif bulanan, Kamu akan juga mendapatkan bonus cuti. insentif ini dapat Kalian peroleh hanya bila penuhi sedikitnya cuti yang Mega berikan yaitu 12 hari. Insentif cuti ini juga berlaku tahunan, serta cuman Mega kasihkan satu tahun sekali.

Seterusnya, ada yang bernama bonus laba, sama dengan insentif cuti, bonus ini juga hanya satu tahun sekali.
Persentase insentif, bonus, serta tunjangan tidak sama setiap level posisi dan juga status pekerja. Lebih tinggi jabatan maka Perbandingan bayaran, tunjangan, dan bonus lebih besar. sama halnya posisi pegawai, kontrak serta selalu memperoleh rasio bonus serta insentif yang berbeda.

Ringkasannya, disamping memperoleh gaji pokok Anda bakal memperoleh insentif dan tunjangan. Jika mengkalkulasinya maka, dua belas kali upah pokok, satu kali tunajangan hari raya, satu kali bonus cuti, satu kali bonus laba, bonus, dan tunjangan. Cuman memandang dari penghasilan serta tunjanan karyawan bank Mega telah lumayan, ditambah lagi ada bayaran.

Apa Kamu berminat untuk kerja di bank melihat nominal gaji pegawai bank Mega yang mungkin bisa Kamu peroleh?

Cek: Daftar Gaji Pegawai Bank Mandiri Syariah Sesuai Pemerintah

Persyaratan Menjadi Karyawan Bank Mega

Kriteria untuk jadi karyawan bank tidak susah dan dari semua background pengajaran bisa. Maka meskipun jurusan Anda tidak ada hubungannya dengan perbankan atau ekonomi, tidak boleh patah angan-angan.
Berikut syarat registrasi untuk Kamu yang mau kerja di bank Mega:

• Pendidikan sekurang-kurangnya lulus S1 bisa dari seluruh jurusan
• Indeks prestasi kumulatif tak boleh lebih rendah dari 2.75
• Untuk jabatan khusus, batas maksimal usia calon pekerja yaitu 24 tahun
• Belum nikah
• Sehat rohani serta jasmani
• Bisa dan siap kerja dengan penekanan
• Bisa serta siap bercakapan dengan baik
• Berminat pada wirausaha
• Mampu bekerja pribadi maupun tim
• Kemampuan komunikasi baik

Jikalau Anda memenuhi segala persyaratan di atas, langsung daftar ke bank Mega saat ada lowongan. Tentu saja, waktu Anda mendaftarmendaftarkan tidak langsung diterima, tetapi ada beberapa tingkatan ujian yang perlu Anda jalani.

Beberapa tingkatan tes itu cukup panjang serta memakai struktur tumbang, urutannya yakni :

1. Tes kelengkapan dan kesesuaian berkas
2. Ujian (terkait dari posisi yang Anda lamar)
3. Psikotes
4. Tes wawancara dengan orang HRD
5. Interview tentang hard serta soft skill oleh petugas
6. Medical cek up
7. Pelatihan

Seandainya seluruh tingkatan tersebut bisa lolos, karena itu Kamu dapat kerja di bank sesuai ketetapan. Gampang-gampang susah ya? Walau demikian buat gaji pegawai bank Mega yang cukup besar, step yang panjang tak jadi masalah, sepakat?

Demikianlah informasi perihal gaji pegawai bank Mega yang udah dikumpulkan CariGaji.com dari beragam sumber. Yok, simak berita perihal dunia kerja dan gaji di CariGaji.com saja. Semoga bermanfaat.