Gaji Karyawan PT Fastrata Buana – Salah satu perusahaan yang sudah lama berdiri di Indonesia adalah PT Fastrata Buana. Tidak heran jika ada banyak orang ingin mengetahui berapakah gaji karyawan PT Fastrata Buana tersebut. Terlebih, produk-produk dari perusahaan juga ini sudah sangat populer di pasaran.
PT Fastrata Buana merupakan salah satu perusahaan terkemuka di industri transportasi dan logistik di Indonesia. Sebagai perusahaan yang dikenal dengan kualitas layanan yang tinggi, PT Fastrata Buana menarik minat banyak orang untuk bergabung sebagai karyawan. Salah satu pertanyaan yang sering muncul adalah mengenai besaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini kepada karyawannya. Dalam artikel ini, kami akan memberikan informasi yang detail dan komprehensif mengenai gaji karyawan PT Fastrata Buana.
Sebelum membahas mengenai besaran gaji, penting untuk memahami sistem penggajian yang diterapkan oleh PT Fastrata Buana. Perusahaan ini menggunakan sistem penggajian bulanan, di mana gaji karyawan dibayarkan setiap bulan. Sistem ini memberikan kepastian kepada karyawan mengenai waktu dan frekuensi pembayaran gaji mereka. Selain itu, PT Fastrata Buana juga memberikan tunjangan dan bonus tertentu kepada karyawannya sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi mereka.
Gaji Karyawan PT Fastrata Buana
Gaji karyawan PT Fastrata Buana didasarkan pada beberapa faktor, seperti jabatan, pengalaman kerja, dan tingkat pendidikan. Perusahaan ini memiliki struktur gaji yang transparan dan adil, sehingga setiap karyawan mendapatkan gaji yang sesuai dengan kontribusinya. Struktur gaji tersebut terdiri dari beberapa komponen, termasuk gaji pokok, tunjangan kinerja, tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan tunjangan kesehatan.
| NO | Jabatan Karyawan | Gaji Pokok/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Sales Manager | Rp9.300.000 -12.000.000 |
| 2 | Marketing Division Manager | Rp21.000.000 – 27.000.000 |
| 3 | Manager Accounting | Rp9.000.000 – 11.500.000 |
| 4 | Sales Assistant Manager | Rp8.000.000 – 11.000.000 |
| 5 | Sales | Rp3.400.000 – 4.000.000 |
| 6 | Marketing Supervisor | Rp4.500.000 – 9.000.000 |
| 7 | HR Supervisor | Rp4.500.000 – 5.700.000 |
| 8 | Staff Logistik | Rp1.600.000 – 3.600.000 |
| 9 | Staff Manufaktur | Rp3.000.000 – 3.800.000 |
| 10 | Staff Marketing | Rp2.800.000 – 3.500.000 |
| 11 | Staff HR | Rp2.100.000 – 4.700.000 |
| 12 | Staff QC | Rp4.200.000 – 5.500.000 |
| 13 | IT Staff | Rp4.200.000 – 5.500.000 |
| 14 | Staff Accounting | Rp4.200.000 – 5.200.000 |
| 15 | Supervisor Logistik | Rp3.900.000 – 6.600.000 |
| 16 | Sales Supervisor | Rp5.000.000 – 10.000.000 |
| 17 | IT Supervisor | Rp6.800.000 – 8.800.000 |
| 18 | Admin Supervisor | Rp5.000.000 – 6.500.000 |
| 19 | Costumer Service Supervisor | Rp3.000.000 – 7.000.000 |
| 20 | Accounting Supervisor | Rp4.500.000 – 7.800.000 |
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Besaran gaji karyawan PT Fastrata Buana dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor. Pertama, jabatan dan level karyawan akan mempengaruhi besaran gaji pokok yang diterima. Karyawan dengan jabatan yang lebih tinggi dan bertanggung jawab atas tugas yang lebih kompleks cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Selain itu, pengalaman kerja juga dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih banyak cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang baru bergabung ke perusahaan.
Tingkat pendidikan juga dapat menjadi faktor penentu dalam besaran gaji karyawan. Karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi, seperti sarjana atau magister, cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih rendah. Hal ini karena tingkat pendidikan yang lebih tinggi seringkali dianggap sebagai indikator kemampuan dan pengetahuan yang lebih luas dalam bidang yang relevan.
Lokasi kerja juga dapat mempengaruhi besaran gaji karyawan PT Fastrata Buana. Misalnya, karyawan yang bekerja di kota besar atau daerah dengan tingkat biaya hidup yang tinggi cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang bekerja di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah. Hal ini disesuaikan dengan kondisi ekonomi lokal dan tingkat persaingan dalam industri di masing-masing daerah.
Perbandingan Gaji dengan Perusahaan Lain
Untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai gaji karyawan PT Fastrata Buana, sebaiknya juga membandingkannya dengan perusahaan sejenis lainnya di industri transportasi dan logistik. Anda dapat melakukan riset mengenai gaji rata-rata di industri ini, baik melalui sumber daya online maupun dengan berbicara langsung dengan para profesional di industri ini. Dengan membandingkan gaji PT Fastrata Buana dengan perusahaan lain, Anda dapat menilai apakah gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini sesuai dengan harapan Anda.
Adapun perbandingan gaji antara perusahaan-perusahaan di industri transportasi dan logistik dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor, seperti ukuran perusahaan, lokasi geografis, dan spesialisasi layanan. Perusahaan besar dengan operasi internasional cenderung memiliki anggaran gaji yang lebih besar dibandingkan dengan perusahaan kecil yang hanya beroperasi di wilayah tertentu. Selain itu, lokasi geografis juga dapat mempengaruhi besaran gaji, karena tingkat biaya hidup yang berbeda di setiap daerah.
Simak: Gaji Karyawan PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk Terlengkap
Profil PT Fastrata Buana
Perusahaan ini sudah berdiri sejak tahun 1992 di Kota Jakarta. PT ini sendiri bergerak untuk menangani penjualan sekaligus distribusi produk Kapal Api Group agar sampai ke tangan pelanggan dengan lancar. Hingga saat ini, PT Fastrata Buana sendiri sudah mendukung sekitar 400.000 outlet.
Cakupan outlet tersebut dapat langsung menjangkau seluruh wilayah yang ada di Indonesia. Tentu saja, pendistribusian tersebut sudah tidak diragukan lagi pengalamannya. Terlebih, perusahaan ini sudah berkembang lebih dari 20 tahun dengan cukup pesat.
Perusahaan ini juga sudah memiliki cabang sekaligus titik distribusi hampir di seluruh wilayah Indonesia. Tidak heran jika PT Fastrata Buana juga termasuk salah satu perusahaan dalam bidang distribusi terbesar. Tujuan utamanya adalah mendukung berlangsungnya distribusi produk kapal api global.
Visi Misi PT Fastrata Buana
Setelah memahami tentang profil perusahaannya, ada baiknya juga untuk mengetahui seperti apa visi misi PT Fastrata Buana. Perusahaan ini sendiri mempunyai misi mengembangkan usaha sehingga nantinya dapat bersaing tidak hanya di skala nasional tetapi juga internasional.
Perusahaan tersebut juga akan terus meningkatkan kualitas layanan distribusinya agar dapat senantiasa memenuhi kebutuhan setiap pelanggan. Tidak hanya itu, PT ini juga selalu mengutamakan kualitas serta harga terjangkau. Tentu saja kehadiran perusahaan ini akan memberikan manfaat tersendiri bagi masyarakat.
Terlebih, PT Fastrata Buana juga mempunyai cabang serta titik distribusi terbesar di Indonesia. Tersedia juga gudang dengan fasilitas sangat banyak serta sistem manajemen persediaannya juga yang baik. Tidak heran jika ada banyak pelanggan puas terhadap kinerja perusahaan ini.
Beberapa Posisi Pekerjaan yang Ada di PT Fastrata Buana
Apabila Anda ingin melamar pekerjaan, maka salah satu perusahaan yang direkomendasikan adalah PT Fastrata Buana. Perusahaan ini sendiri sudah berpengalaman karena berdiri sejak lama. Sebagai informasi, ketahui beberapa posisi pekerjaan di perusahaan tersebut berikut:
1. Promotion Supervisor
Apabila Anda ingin melamar pekerjaan dengan posisi promotion supervisor, maka pendidikan minimalnya dalah S1 untuk semua jurusan. Selain itu, posisi ini juga memerlukan pelamar kerja dengan pengalaman marketing minimal 1 tahun. Untuk mendukung pekerjaan sendiri juga diperlukan SIM A maupun C.
2. Marketing Supervisor
Posisi lain di perusahaan ini adalah marketing supervisor. Seorang marketing supervisor sendiri perlu memiliki komunikasi baik. Ia juga perlu menempuh pendidikan S1 terlebih dahulu serta memiliki pengalaman kerja. Kemampuan yang diperlukan sendiri adalah pengoperasian komputer.
3. Sales Supervisor
Pada posisi pekerjaan ini seseorang tentu akan ditempatkan pada area tertentu. Oleh sebab itu, ada baiknya untuk memiliki pengalaman setidaknya dua tahun kerja. Untuk lulusan yang diperlukan sendiri minimal S1 di semua jurusan. Untuk mendukung pekerjaan, maka diperlukan SIM A.
4. Finance & Accounting Supervisor
Ditujukan untuk lulusan S1 Ekonomi Akuntansi. Umumnya, diperlukan pengalaman kerja minimal 2 tahun dengan posisi sama. Selain itu, pekerja juga perlu memiliki kemahiran dalam membuat laporan keuangan sekaligus analisisnya. Selain itu, diperlukan juga kemahiran dalam pengoperasian aplikasi keuangan.
Itu tadi penjelasan lebih lanjut dari CariGaji.com mengenai profil sekaligus gaji karyawan PT Fastrata Buana. Perusahaan ini sudah bergerak sejak puluhan tahun lalu sehingga tidak perlu diragukan lagi kualitas serta pengalamannya. Produk-produknya juga sudah tersebar di berbagai kota di Indonesia.
Penelusuran Terkait: Pengalaman dan Gaji Karyawan PT Fastrata Buana * Gaji Karyawan PT Fastrata Buana Terlengkap * Gaji Karyawan PT Fastrata Buana Terupdate * Gaji Karyawan PT Fastrata Buana 2024
