Gaji Pegawai PT Biofarma

Gaji Pegawai PT Biofarma – Bagi kebanyakan orang tentu perusahaan ini sudah tidak terdengar asing lagi. Biofarma sendiri merupakan milik BUMN atau Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang farmasi dan obat-obatan. Namun menjadi pertanyaannya adalah berapa besar gaji pegawai PT Biofarma?

PT Biofarma adalah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang memainkan peran penting dalam memproduksi vaksin dan obat-obatan penting untuk kesehatan masyarakat. Salah satu pertanyaan yang sering diajukan adalah mengenai gaji yang diterima oleh para pegawai PT Biofarma. Dalam artikel ini, kami akan memberikan panduan yang lengkap dan terperinci mengenai gaji pegawai PT Biofarma, dari gaji pegawai entry-level hingga gaji pegawai di posisi manajemen.

Gaji Pegawai PT Biofarma

Bagi para fresh graduate yang baru bergabung dengan PT Biofarma, gaji yang diterima dapat menjadi landasan yang baik untuk memulai karir di industri farmasi. Gaji pegawai entry-level di PT Biofarma umumnya kompetitif dan menarik. Meskipun bergantung pada pendidikan dan jurusan yang diambil, PT Biofarma memberikan penawaran gaji yang sesuai dengan kualifikasi dan potensi pegawai baru.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji di Industri Farmasi

Gaji pegawai di industri farmasi dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor yang perlu dipahami. Memahami faktor-faktor ini dapat membantu pegawai dalam merencanakan karir dan mengatur harapan mereka terkait gaji yang dapat diterima di masa depan.

1. Perkembangan Industri

Perkembangan industri farmasi dapat mempengaruhi besaran gaji pegawai. Industri farmasi yang berkembang pesat dan mengalami peningkatan permintaan akan produk-produk farmasi berkualitas tinggi cenderung memberikan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan tenaga kerja yang berkualitas. Sebaliknya, ketika industri mengalami penurunan atau stagnasi, gaji pegawai mungkin tidak mengalami peningkatan yang signifikan.

2. Tingkat Persaingan

Tingkat persaingan di industri farmasi juga dapat mempengaruhi gaji pegawai. Ketika permintaan tenaga kerja melebihi pasokan, perusahaan farmasi mungkin harus menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan merekrut pegawai yang berkualitas. Di sisi lain, jika pasokan tenaga kerja melebihi permintaan, perusahaan mungkin tidak memberikan kenaikan gaji yang signifikan.

3. Kebutuhan Pasar

Kebutuhan pasar juga dapat mempengaruhi besaran gaji di industri farmasi. Jika ada permintaan yang tinggi untuk tenaga kerja dengan keterampilan khusus atau pengetahuan dalam bidang tertentu, perusahaan farmasi mungkin bersedia membayar gaji yang lebih tinggi untuk menarik pegawai yang memenuhi kebutuhan tersebut. Sebaliknya, jika kebutuhan pasar tidak begitu tinggi, gaji pegawai mungkin cenderung stabil atau mengalami peningkatan yang lebih lambat.

4. Tingkat Pendidikan dan Sertifikasi

Tingkat pendidikan dan sertifikasi juga dapat memainkan peran penting dalam menentukan gaji di industri farmasi. Pegawai dengan gelar pendidikan yang lebih tinggi atau sertifikasi khusus dalam bidang farmasi mungkin memiliki peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Tingkat pendidikan yang lebih tinggi menunjukkan tingkat pemahaman yang lebih mendalam dan kemampuan khusus yang dapat menjadi aset berharga bagi perusahaan.

5. Keterampilan Tambahan dan Keahlian

Keterampilan tambahan dan keahlian yang dimiliki oleh seorang pegawai juga dapat mempengaruhi besaran gaji di industri farmasi. Keterampilan seperti kemampuan analitis, keterampilan komunikasi yang baik, atau keahlian dalam penggunaan perangkat lunak farmasi dapat memberikan nilai tambah yang diinginkan oleh perusahaan. Perusahaan mungkin bersedia memberikan gaji yang lebih tinggi untuk pegawai yang memiliki keterampilan tambahan yang relevan dengan kebutuhan perusahaan.

Profil Perusahaan PT Biofarma

Biofarma sudah berdiri sejak tahun 1980 silam sehingga saat ini telah terhitung berusia 126 tahun. Perusahaan ini berfokus untuk meningkatkan kualitas hidup bangsa khususnya rakyat Indonesia namun juga memasarkan produk ke negara tetangga.

Salah satu produk yang banyak digunakan oleh negara lain yakni berupa vaksin dimana sudah dinyatakan oleh Badan Pengawas Obat dan Makanan. Tidak hanya sampai disitu saja, vaksin hasil produksi tersebut sudah mendapatkan pra kualitas dari WNO sebagai Organisasi Kesehatan Dunia.

Biofarma dalam tiap tahunnya berhasil memproduksi lebih dari 2,3 milair dosis. Dengan angka produksi tersebut sudah dijamin jika mampu memenuhi kebutuhan vaksin tingkat nasional bahkan  dunia melalui UNICEF dan WHO.

Cek : Kumpulan Gaji di Perusahaan Indonesia Terlengkap

Sejarah Pergantian Nama PT Biofarma

Perusahaan ini memulai usahanya di Jakarta sejak tahun 1980-an silam dengan nama Parc Vaccinogene. DI tahun 1985, nama organisasi ini diubah menjadi Parc Vaccinogene en Instituut Pasteur. Hingga akhirnya mengalami perubahan kembali pada tahun 1902.

Di tahun 1923, perusahaan ini dipindah ke Bandung. Sementara pada saat pendudukan Jepang, organisasi tersebut diubah kembali menjadi Bandung Boeki Kenkyushoo. Setelah Indonesia merdeka, mengalami perubahan lagi yakni gedung Cacar dan Lembaga Pasteur.

Namun saat terjadi agresi militer dan Bandung diduduki oleh Belanda, nama organisasi ini berubah lagi menjadi Landskoepoek Inrichting en Instituut Pastuer. Sampai pada akhirnya di tahun 1961 diubah PN Biofarma dan berstatus sebagai perusahaan umum pada tahun 1978.

Baca Juga: Gaji AVSEC Angkaa Pura Terbaru dan Terlengkap

Visi dan Misi PT Biofarma

Didukung dengan kompetensi tinggi dan pengalaman pembelajaran selama kurang lebih 130 tahun, PT Biofarma hadir sebagai bagian dari perjuangan untuk meningkatkan kualitas hidup seluruh manusia. Mengingat pentingnya peran mereka dalam membangun kesehatan bangsa dari masa ke masa.

1. Visi

Visi utama yang dijunjung tinggi oleh PT Biofarma adalah menjadi perusahaan Life Science kelas dunia yang memiliki daya saing global. Artinya PT Biofarma tidak hanya memproduksi dengan tujuan dalam negeri saja  namun juga ke seluruh dunia.

2. Misi

Sementara misi yang ingin digapai oleh perusahaan yakni untuk menyediakan dan mengembangkan produk Life Science berstandar internasional guna meningkatkan kualitas hidup. Hal ini telah diwujudkan selama kurang lebih 120 tahun sejak PT Biofarma berdiri.

Simak: Gaji PT Ungaran Sari Garmets Terbaru dan Terlengkap

Syarat Karyawan PT Biofarma

Untuk bergabung menjadi karyawan di PT Biofarma, maka ada beberapa hal yang penting untuk Anda ketahui sebagai persyaratannya. Lewat program rekrutmennya saat ini juga sudah mulai membuka lowongan pekerjaan bagi calon tenaga kerja di beberapa posisi.

Syarat calon tenaga kerja yakni Pendidikan minimal S1 lulusan Sains, Kedokteran, Farmasi atau bidang lainnya yang relevan. Usia maksimal 30 tahun, mempunyai pengalaman kerja di bidang Research, Development ataupun Manufacturin minimal selama 1 tahun.

Namun sebenarnya syarat tersebut tentu berbeda sesuai dengan posisi yang ingin dituju. Beberapa diantaranya seperti Product Specialist Officer, Partnership & Marketing Specialist Officer, Staff Life Science IT Governance hingga Officer General Administration.

Itulah tadi beberapa syarat dan posisi yang sedang dibutuhkan dan juga gaji pegawai PT Biofarma menurut CariGaji.com. Hal ini tentu berpengaruh pada besarnya gaji pegawai PT Biofarma sehingga perlu Anda pertimbangkan sebelum melamar pekerjaan.

Penelusuran Terkait : Gaji Pegawai PT Biofarma K-24 * Gaji Pegawai PT Biofarma Kaskus * Gaji Pegawai PT Biofarma Magang * Berapa Gaji Pegawai PT Biofarma? * Gaji Pegawai PT Biofarma 2020 * Gaji Pegawai PT Biofarma 2021