Gaji Pegawai Bank OCBC NISP – Bicara tentang gaji pegawai Bank OCBC NISP pasti sudah bukan standar UMR lagi. Sebab bank satu masuk ke dalam jajaran perbankan terkemuka dan populer yang ada di Indonesia. Perkembangannya sangat cepat dari masa awal pembentukannya, tak heran jika sampai sekarang masih jadi kepercayaan.
Bank OCBC NISP adalah salah satu bank swasta terbesar di Indonesia yang menawarkan berbagai produk dan layanan perbankan kepada nasabahnya. Banyak orang tertarik untuk bekerja di bank ini karena reputasinya yang baik dan peluang karir yang menjanjikan. Salah satu pertanyaan yang sering diajukan oleh calon pegawai adalah mengenai gaji yang ditawarkan oleh Bank OCBC NISP.
Artikel ini akan membahas secara detail mengenai gaji pegawai Bank OCBC NISP, termasuk rincian gaji, perbandingan dengan bank lain, dan peluang karir yang tersedia. Kami akan memberikan informasi yang lengkap dan komprehensif untuk membantu Anda memahami lebih baik mengenai gaji pegawai Bank OCBC NISP.
Gaji Pegawai Bank OCBC NISP
Di sesi ini, kami akan memberikan rincian mengenai komponen gaji pegawai Bank OCBC NISP, termasuk gaji pokok, tunjangan, bonus, dan fasilitas lainnya. Gaji pokok merupakan komponen utama dalam gaji pegawai, dan besarnya gaji pokok dapat bervariasi tergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman pegawai.
Selain gaji pokok, Bank OCBC NISP juga memberikan tunjangan yang meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Bonus juga merupakan bagian dari komponen gaji pegawai di Bank OCBC NISP, dan besarnya bonus dapat ditentukan berdasarkan kinerja individu atau kinerja tim. Selain itu, bank ini juga menyediakan fasilitas lain seperti asuransi kesehatan dan program kesejahteraan karyawan.
NO | DIVISI PEGAWAI | GAJI/BULAN |
---|---|---|
1 | Senior Assistant Vice President | Rp45.000.000,00 – Rp50.000.000,00 |
2 | Vice President | Rp40.000.000,00 – Rp45.000.000,00 |
3 | Business Development Manager | Rp30.000.000,00 – Rp35.000.000,00 |
4 | Assistant Vice Presiden | Rp24.000.000,00 – Rp34.000.000,00 |
5 | Branch Executive | Rp24.000.000,00 – Rp27.000.000,00 |
6 | Corporate Business Head | Rp24.000.000,00 – Rp27.000.000,00 |
7 | Branch Manager | Rp20.000.000,00 – Rp30.000.000,00 |
8 | Senior Relationship Manager | Rp9.200.000,00 – Rp40.000.000,00 |
9 | Regional Manager | Rp21.000.000,00 – Rp24.000.000,00 |
10 | Personal Financial Consultant | Rp4.300.000,00 – Rp36.800.000,00 |
11 | Lending Product Manager | Rp18.000.000,00 – Rp21.000.000,00 |
12 | Pengembang Bisnis | Rp18.000.000,00 – Rp21.000.000,00 |
13 | Credit Reviewer | Rp12.100.000,00 – Rp21.000.000,00 |
14 | Analyst | Rp4.000.000,00 – Rp30.000.000,00 |
15 | Account Manager | Rp15.000.000,00 – Rp18.000.000,00 |
16 | Recruitment Manager | Rp15.000.000,00 – Rp18.000.000,00 |
17 | Cash Management Product Manager | Rp15.000.000,00 – Rp18.000.000,00 |
18 | Senior Credit Reviewer | Rp15.000.000,00 – Rp18.000.000,00 |
19 | Business Acquisition Manager | Rp15.000.000,00 – Rp18.000.000,00 |
20 | Associate | Rp7.000.000,00 – Rp26.000.000,00 |
21 | Business Analyst | Rp15.000.000,00 – Rp18.000.000,00 |
22 | Regional Staff | Rp3.000.000,00 – Rp5.000.000,00 |
23 | Junior Staff | Rp3.000.000,00 – Rp5.000.000,00 |
24 | Hubungan Masyarakat | Rp3.000.000,00 – Rp5.000.000,00 |
25 | Appraisal | Rp3.000.000,00 – Rp5.000.000,00 |
26 | Credit Analyst | Rp3.300.000,00 – Rp3.700.000,00 |
27 | Pelayanan Pelanggan | Rp2.000.000,00 – Rp3.000.000,00 |
28 | Loan Staff | Rp2.000.000,00 – Rp3.000.000,00 |
29 | Data Entry Staff | Rp2.000.000,00 – Rp3.000.000,00 |
30 | Pelayanan | Rp1.500.000,00 – Rp2.000.000,00 |
Profil Bank OCBC NISP
Jika Anda adalah penggiat UKM atau usaha kecil menengah pasti sudah tidak asing lagi dengan Bank OCBC NISP. Sejak didirikan pada tanggal 4 April tahun 1941, perusahaan perbankan satu ini memang sudah fokus kepada perkembangan UKM dan membantu memberdayakan masyarakat luas.
Sejak resmi menjadi bank komersial pada tahun 1967 Bank OCBC juga ditunjuk untuk menjadi bank devisa. Dari situlah karir perusahaan perbankan satu ini semakin melejit. Perkembangannya bahkan sampai tercatat di Bursa Efek Indonesia. Tak heran jika NISP menjadi pilihan dari para orang hebat.
Baca Juga: Gaji Pegawai Bank Maybank Syariah Terbaru dan Terlengkap
Fasilitas yang Ada di Bank OCBC NISP
Bank OCBC NISP masuk ke jajaran Bank tertua dan berpengaruh di Indonesia. Dengan sederet catatan prestasinya inilah perusahaan juga memberikan fasilitas yang layak kepada para pengguna juga karyawannya. Berikut adalah beberapa fasilitas dijamin bikin betah para karyawan juga penggunanya.
1. Banyak Promo untuk Para Karyawan
Tak hanya memberikan gaji pokok juga tunjangan yang layak kepada para karyawannya. NISP juga selalu memberikan promo-promo menarik berupa kerjasama pihak-pihak tertentu dengan perusahaannya. Misalkan saja potongan harga sampai 50% belanja di suatu minimarket dengan khusus karyawan NISP.
Promo seperti ini tentu saja sangat membantu dalam membangun semangat produktivitas para pekerja. Tidak hanya itu saja, mereka juga memberikan promo menarik yang berkaitan dengan kecantikan sampai fashion agar para pekerja semakin merasa diperhatikan oleh perusahaan.
2. Promosi Dari Kinerja yang Baik
Setiap karyawan juga akan mendapatkan kesempatan untuk promosi kenaikan jabatan. Hal seperti ini tentu menjadi pertimbangan sangat menggiurkan agar dapat berkarir secara maksimal di perusahaan perbankan. Namun tentu ada syarat juga ketentuan dari perusahaan untuk para karyawan.
Promosi biasanya hanya bisa di dapatkan jika karyawan sudah melampui masa kerja yang telah ditetapkan. Misalnya saja lebih dari 3 tahun atau 5 tahun, kemudian berhasil mendapatkan achievment atas kinerjanya untuk perusahaan. Namun bisa saja karyawan dapat promosi kurang dari 2 tahun.
3. Kultur Perusahaan yang Bagus
Selanjutnya adalah peran lingkungan atau kultur kerja. Bagi Anda yang memang suka bekerja di bagian perbankan suasana kantor di NISP pasti membuat semangat semakin membara. Walaupun kompetitif namun persaingan tetap sehat dan tidak ada istilah anak emas untuk karyawan tertentu saja.
Manajemen benar-benar menerapkan peraturan yang sama dan sifatnya menyeluruh untuk semua karyawan. Selain itu ada banyak kegiatan bersama seperti outing yang akan menambah suasana akrab dan kekeluargaan dari para pekerja. Membangun ikatan sosial tentu sangat penting.
4. Layanan M-Banking yang Memuaskan
Jangan ragu untuk pasang layanan M-Banking dari NISP. Sebab jaringan mereka benar-benar kuat dan tidak hilang walaupun digunakan saat di pelosok pedesaan atau tempat terkecil. Hal ini tentu sangat membantu bagi Anda yang punya tingkat mobilitas tinggi.
Selain itu layanan M-Banking dari NISP memang jarang terjadi kendala. Jadi mau dipakai kapanpun dan dimanapun tetap stabil. Tidak ada lagi rasa emosi karena mau transfer tapi sistem eros atau berbagai macam gangguan lainnya.
5. Fleksibilitas Pembayaran Tagihan Kartu Kredit
Selanjutnya adalah keringanan yang diberlakukan untuk para pemegang kartu kredit. Bank NISP memberikan fleksibilitas pembayaran bagi Anda yang punya kartu kredit. Hanya perlu pembayaran minum 10% dari total jumlah yang ditagihkan jika memang sedang dalam keadaan tertentu.
Misalnya saja perusahaan sedang terkena masalah keuangan, biasanya Anda bisa mengajukan surat keberatan atau melakukan konsultasi terbuka dengan layanan Customer Service. Bisa juga langsung ke kantor untuk mendapatkan pengarahan lebih lanjut.
Dengan visi misi pengembangan UKM dan membantu memberdayakan masyarakat luas, pihak Bank berharap masyarakat juga semakin percaya untuk menunjukkan kualitasnya. Sampai saat ini, menurut CariGaji.com bahwa Bank OCBC NISP masih menjadi salah satu pilihan para pelaku UKM untuk mengembangkan usaha mereka.
Penelusuran Terkait: Gaji Pegawai Bank OCBC NISP Perbulan * Gaji Pegawai Bank OCBC NISP Customer Service * Gaji Pegawai Bank OCBC NISP Teller * Berapa Gaji Pegawai Bank OCBC NISP? * Gaji Pegawai Bank OCBC NISP Tbk * Gaji Pegawai Bank OCBC NISP Terlengkap * Gaji Pegawai Bank OCBC NISP Terupdate