Gaji Karyawan Kantor Pos – Kadang kita membutuhkan kontribusi faksi ke-3 untuk menolong pengiriman surat atau pengiriman paket. Keperluan untuk mengirimi paket dan surat ini membuat faksi Kantor Pos sediakan jasa yang dapat digunakan oleh khalayak luas. Jasa yang dijajakan sanggup memudahkan tugas kita. Gaji Karyawan Kantor Pos juga lumayan besar.
Perusahaan Kantor Pos sediakan beberapa sarana berbentuk jasa yang siap layani akseptasi, penghimpunan, penyortiran, atau transmisi pada suatu pengiriman paket dan surat. Disamping itu sediakan jasa pos dan giro yang komplet dan gampang untuk dipakai oleh warga Indonesia. Selainnya paket dan surat Kantor Pos mempermudah dalam mengirimi uang.
Bagi banyak orang, bekerja di kantor pos adalah pilihan karir yang menarik. Selain menjadi bagian dari layanan publik yang penting, karyawan kantor pos juga mendapatkan berbagai manfaat dan gaji yang layak. Namun, sebelum memutuskan untuk bergabung dengan kantor pos, penting bagi Anda untuk memahami secara lengkap mengenai gaji karyawan kantor pos. Dalam artikel ini, kami akan memberikan panduan detail dan komprehensif mengenai gaji karyawan kantor pos.
Gaji Karyawan Kantor Pos
Sebelum memulai karir di kantor pos, ada beberapa hal yang perlu Anda ketahui mengenai gaji karyawan kantor pos. Pada sesi ini, kami akan menjelaskan pentingnya memahami sistem gaji, struktur pendapatan, dan komponen remunerasi yang mungkin Anda terima sebagai karyawan kantor pos.
| NO | DIVISI KARYAWAN | GAJI/BULAN |
|---|---|---|
| 1. | Petugas Oranger Loket | Rp2.000.000 – Rp4.800.000 |
| 2. | Kurir | Rp2.000.000 – Rp4.800.000 |
| 3. | Accounting Manager and Office Manager | Rp6.000.000 – Rp9.000.000 |
| 4. | Administration Staff | Rp3.500.000 – Rp6.000.000 |
| 5. | Agent | Rp2.000.000 – Rp4.800.000 |
| 6. | Asisten Manager | Rp6.000.000 – Rp9.000.000 |
| 7. | Accounting Manager | Rp6.000.000 – Rp9.000.000 |
| 8. | Computer Programmer | Rp6.000.000 – Rp8.000.000 |
| 9. | Counter Supervisor | Rp5.000.000 – Rp6.500.000 |
| 10. | Manager IT | Rp6.000.000 – Rp7.500.000 |
| 11. | Delivery Staff | Rp2.300.000 – Rp5.300.000 |
| 12. | Account Executive | Rp7.000.000 – Rp10.000.000 |
| 13. | Finance Manager | Rp7.000.000 – Rp9.000.000 |
| 14. | Frontliner | Rp4.200.000 – Rp5.800.000 |
| 15. | Fungsional Perusahaan | Rp4.000.000 – Rp5.000.000 |
| 16. | Graduate Internship Program | Rp2.000.000 – Rp4.800.000 |
| 17. | Helpdesk Support | Rp3.300.000 – Rp5.800.000 |
| 18. | Information Technology Support | Rp3.100.000 – Rp5.800.000 |
| 19. | Intern Magang | Rp1.800.000 – Rp4.500.000 |
| 20. | IT Support | Rp3.000.000 – Rp6.000.000 |
| 21. | Junior Rating Engineer | Rp4.000.000 – Rp6.000.000 |
| 22. | Junior Staff / Account Staff | Rp2.900.000 – Rp5.900.000 |
| 23. | Kepala Kantor | Rp5.000.000 – Rp7.800.000 |
| 24. | Koperasi Karyawan | Rp3.000.000 – Rp4.800.000 |
| 25. | Management Trainee | Rp5.000.000 – Rp6.800.000 |
| 26. | Manager | Rp9.000.000 – Rp12.000.000 |
| 27. | Operational Staff | Rp3.000.000 – Rp5.400.000 |
| 28. | Outsourcing Staff | Rp3.000.000 – Rp5.400.000 |
| 29. | Logistics Department Supervisor | Rp6.000.000 – Rp7.000.000 |
| 30. | Manager SDM | Rp6.000.000 – Rp7.000.000 |
| 31. | Sales Manager | Rp4.000.000 – Rp6.800.000 |
| 32. | SAP Basis Administrator | Rp2.000.000 – Rp6.000.000 |
| 33. | Security | Rp2.300.000 – Rp5.300.000 |
| 34. | Staff | Rp4.000.000 – Rp5.800.000 |
| 35. | Supervisor | Rp4.000.000 – Rp6.200.000 |
| 36. | Teller | Rp3.000.000 – Rp5.500.000 |
| 37. | Unit Manager | Rp7.000.000 – Rp8.000.000 |
| 38. | Web Programmer | Rp4.000.000 – Rp5.800.000 |
| 39. | Business Analyst | Rp6.000.000 – Rp7.000.000 |
| 40. | Kepala Kantor Cabang | Rp6.000.000 – Rp7.000.000 |
| 41. | Counter Supervisor | Rp4.000.000 – Rp5.300.000 |
| 42. | Akuntan | Rp5.000.000 – Rp7.000.000 |
| 43. | Kepala Auditor | Rp5.500.000 – Rp7.000.000 |
| 44. | Perjanjian Kerja Waktu Tertentu | Rp2.000.000 – Rp4.800.000 |
| 45. | Director | Rp20.000.000 – Rp25.000.000 |
| 46. | Business Analyst | Rp8.000.000 – Rp12.000.000 |
Cek: Kumpulan Gaji di Perusahaan Startup Indonesia Terlengkap
Faktor yang Mempengaruhi Gaji Karyawan Kantor Pos
Gaji karyawan kantor pos dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor. Pada sesi ini, kami akan membahas secara detail faktor-faktor tersebut, termasuk lama pengalaman kerja, kualifikasi pendidikan, dan lokasi kantor pos. Dengan memahami faktor-faktor ini, Anda dapat memiliki gambaran yang lebih jelas mengenai potensi gaji yang dapat Anda peroleh.
Lama Pengalaman Kerja
Lama pengalaman kerja merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi gaji karyawan kantor pos. Semakin lama Anda bekerja di kantor pos, semakin besar kemungkinan untuk mendapatkan kenaikan gaji. Hal ini karena pengalaman kerja dapat membawa peningkatan keterampilan dan pengetahuan yang berkontribusi pada kinerja yang lebih baik.
Kualifikasi Pendidikan
Kualifikasi pendidikan juga dapat memengaruhi gaji karyawan kantor pos. Sebagai contoh, memiliki gelar sarjana atau pendidikan lanjutan dalam bidang terkait dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Kualifikasi pendidikan yang lebih tinggi sering kali dihubungkan dengan pengetahuan yang lebih mendalam dan kemampuan analitis yang lebih baik, yang dapat diaplikasikan dalam pekerjaan sehari-hari.
Lokasi Kantor Pos
Lokasi kantor pos juga dapat mempengaruhi gaji karyawan. Biasanya, kantor pos yang berlokasi di daerah perkotaan besar atau pusat ekonomi memiliki skala gaji yang lebih tinggi daripada kantor pos yang berada di daerah pedesaan. Hal ini disebabkan oleh perbedaan biaya hidup dan tingkat persaingan dalam pasar tenaga kerja di masing-masing lokasi.
Struktur Gaji dan Tunjangan di Kantor Pos
Kantor pos memiliki struktur gaji dan tunjangan yang berbeda-beda. Pada sesi ini, kami akan menjelaskan secara rinci mengenai struktur gaji dan tunjangan yang umum diberikan kepada karyawan kantor pos. Hal ini meliputi gaji pokok, tunjangan keluarga, tunjangan kesehatan, dan tunjangan lainnya yang mungkin Anda terima sebagai karyawan kantor pos.
Gaji Pokok
Gaji pokok merupakan komponen utama dalam struktur gaji karyawan kantor pos. Besarannya ditentukan berdasarkan tingkat jabatan dan tanggung jawab pekerjaan. Gaji pokok biasanya dibayarkan secara bulanan dan menjadi sumber utama pendapatan karyawan. Kenaikan gaji pokok dapat terjadi berdasarkan peningkatan tingkat jabatan atau masa kerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Tunjangan Keluarga
Sebagai karyawan kantor pos, Anda mungkin memiliki hak untuk menerima tunjangan keluarga. Tunjangan kelu
Tunjangan keluarga merupakan bentuk kompensasi tambahan yang diberikan kepada karyawan dengan tanggungan keluarga. Besaran tunjangan keluarga dapat bervariasi tergantung pada jumlah anggota keluarga yang menjadi tanggungan karyawan. Tujuan dari tunjangan ini adalah untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan keluarga dan memberikan perlindungan sosial kepada mereka.
Tunjangan Kesehatan
Kantor pos juga sering kali memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan. Tunjangan kesehatan mencakup pembiayaan atau subsidi untuk biaya asuransi kesehatan, pemeriksaan kesehatan rutin, dan pengobatan. Hal ini memberikan perlindungan kepada karyawan dan keluarganya dalam hal biaya perawatan kesehatan yang dapat terjadi.
Tunjangan Transportasi
Beberapa kantor pos juga memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan. Tunjangan ini bertujuan untuk membantu karyawan dalam biaya transportasi harian ke tempat kerja. Besaran tunjangan transportasi dapat berbeda-beda tergantung pada jarak tempat tinggal karyawan dengan kantor pos dan biaya transportasi umum di daerah tersebut.
Tunjangan Lainnya
Selain tunjangan keluarga, tunjangan kesehatan, dan tunjangan transportasi, kantor pos juga dapat memberikan tunjangan lainnya kepada karyawan. Tunjangan lainnya ini dapat berupa tunjangan makan, tunjangan perumahan, tunjangan pendidikan, atau tunjangan yang berkaitan dengan pekerjaan khusus. Tujuan dari tunjangan ini adalah untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan memberikan insentif tambahan sebagai penghargaan atas kontribusi mereka.
Profil Perusahaan Kantor Pos
Batavia atau yang saat ini kita mengenal bernama Jakarta sebagai tempat berdirinya Kantor Pos untuk pertamanya kali. Dibangun oleh Gubernur Jendral G.W Baron Van Imhoff di tahun 1746. Pada awalnya Kantor Pos cuma untuk jaga keamanan beberapa surat warga. Kemudian, nampaklah beberapa Kantor Pos lainnya sebagai cabang kantor pusat ini.
Pos Indonesia pernah merasakan beberapa peralihan status pertama kalinya berbentuk PTT (Post, Telegraph, dan Telepon). Lantas berbeda kembali jadi Perusahaan Negara Pos dan Telekomunikasi. Paling akhir pada 1995 jadi Perseroan Terbatas (PT Pos Indonesia). Sebagai tubuh usaha punya pemerintahan yang memiliki kantor pusat di Bandung, Jawa Barat.
Bersamaan dengan makin mengembangnya cabang-cabang Kantor Pos sanggup membuat sekitaran 24 ribu titik service yang bisa dijangkau hampir di 100 % kota/kabupaten. Kantor Pos memiliki anak-anak perusahaan seperti PT Pos Logistik Indonesia, PT Pos Property, PT Bhakti Wasantara Net. Tentu saja Gaji Karyawan Kantor Pos sangat cukup buat menjaga kehidupan setiap hari.
Baca Juga: Gaji Karyawan Laundry Terbaru dan Terlengkap
Produk Perusahaan Kantor Pos
Di tahun 2017 tubuh usaha Pos Indonesia memiliki Karyawan 23.666 orang yang diambil dari semua wilayah yang berada di Indonesia, Gaji Karyawan Kantor Pos juga bermacam bergantung dengan kedudukanya. Kantor Pos terus berusaha untuk memberikan kepuasan hati beberapa pemakai servicenya.
Kantor Pos membagikan servicenya ke sejumlah seksi-divisi yang meliputi semua propinsi yang berada di Indonesia, salah satunya yang terpusat di Medan, Padang, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Denpasar, Banjarbaru, Makassar, dan Jayapura.
Beberapa produk dari Kantor Pos dikelompokkan jadi 2 barisan besar yakni:
1. Surat Paket dan Logistik
Pos membagikan surat paket dan logistik ke 2 sub yakni pos lokal dan pos internasional. Pos lokal mempunyai service Pos Kilat, Pos Kilat Khusus, Paket Pos Jumbo, Paket Pos Biasa, dan Ekspedisi Retail yang bisa dijangkau lewat darat atau udara.
Dan pos internasional yang mencakup beberapa tetangga mempunyai service berbentuk Kilat Mail Servis (EMS), Paket Cepat Internasional, Pos Export, Pos Terdaftar Internasional, Paket Biasa Internasional, dan Pos Udara Internasional.
2. Jasa Keuangan
Beberapa service yang disiapkan seperti PosPay, Weselpos, Giro Pos, Fund Distribution, Bank Kanaling.
3. M-Agenpos
Sebagai program yang bisa dioperasionalkan pada HP Android meningkatkan mekanisme layanan online berbayar, bisa dipakai untuk bayar cicilan. Misalnya PLN, PDAM, ticket pesawat, ticket kereta, finance, asuransi, dan sebagainya.
Produk dan beberapa layanan yang disiapkan oleh Kantor Pos ini benar-benar menolong dan mempermudah warga. Untuk nikmati beragam service kita langsung bisa bertandang ke kantor cabang Kantor Pos paling dekat dari rumah.
Simak: Gaji Karyawan Ramayana
Ringkasan
Kantor Pos sebuah perusahaan punya negara yang fokus pada pemberian service jasa ke warga. Dilansir situs CariGaji.com, jasa berbentuk pengangkutan barang, paket, atau uang. Pengangkutan yang sudah dilakukan juga bisa berbentuk lokal atau pengangkutan ke luar negeri. Perusahaan ini telah berkembang cepat, hingga tidaklah aneh bila Gaji Karyawan Kantor Pos lumayan besar.
Penelusuran Terkait: Gaji Karyawan Kantor Pos Lulusan SMA * Gaji Karyawan Kantor Pos Lulusan SMK * Slip Gaji Karyawan Kantor Pos * Gaji Karyawan Kantor Pos Terlengkap * Gaji Karyawan Kantor Pos Terbaru * Gaji Karyawan Kantor Pos 2024
