Leader – Berdasarkan arti tentu hampir setiap orang paham akan makna dari Leader (LD). Namun sayangnya sejauh ini masih banyak yang belum bisa membedakannya dengan bos. Bahkan menganggapnya sama, padahal keduanya memiliki karakter hingga tugas yang berbeda.
Pengertian Leader (LD)
Leader merupakan istilah yang diambil dari bahasa Inggris dan jika diartikan dalam bahasa Indonesia yaitu Pemimpin. Namun secara formal Leader adalah sebuah peran yang diberikan kepada seseorang didalam sistem tertentu. Syaratnya tentu harus memenuhi klasifikasi.
Pasalnya, untuk menjadi sosok Leader ada banyak hal yang harus dipertimbangkan. Mulai dari karakter, kemampuan hingga klasifikasi teknis lainnya. Sebab, peran serta tugas dsri pemimpin tidaklah mudah karena mesti memberikan contoh terbaik kepada para timnya.
- Cek : Info Jabatan Pekerja di Perusahaan Indonesia
Sedangkan definisi bos adalah sebuah istilah yang juga diambil dari bahasa Inggris “Boss” dan bisa diartikan sebagai atasan. Karakter serta tugas dan perannya tentu saja berbeda terutama dalam sebuah sistem. Jadi keduanya tentu memiliki perbedaan yang signifikan.
Tugas Dari Seorang Leader (LD)
Seperti yang sudah dijelaskan sebelum bahwa untuk menjadi sosok Leader (LD) dalam sebuah sistem tidaklah mudah. Hal tersebut dikarenakan perannya yang sangat krusial dan memiliki pengaruh luar biasa. Berikut beberapa tugas yang diemban oleh sosok pemimpin.
1. Membuat Sebuah Perencanaan
Tugas pertama dari seorang Leader adalah membuat sebuah perencanaan. Namun sebelum itu harus memastikan bahwa visi serta misi yang ingin dituju telah disampaikan dan dipahami oleh tim. Hal tersebut bertujuan untuk memperlancar pekerjaan serta tugas dari setiap tim.
Selain itu, dalam hal ini sosok Leader sangat harus bis mengkomunikasikan semuanya dengan baik. Tujuannya adalah agar seluruh anggota tim mampu memahaminya dengan baik. Kemudian barulah membuat sebuah perencanaan hingga target yang mesti dicapai.
2. Membuat Sebuah Perubahan
Tugas dari posisi tersebut selanjutnya adalah membuat sebuah perubahan. Maksudnya islah mampu memberikan dampak positif terhadap seluruh anggota tim. Tujuannya, agar busa membangun karakter tim sesuai keinginan ataupun orientasi yang diinginkan.
- Baca Juga : Pengertian Operator, Tugas, dan Tanggung Jawabnya
Peran dari Leader memberikan arahan agar semua prosesnya berjalan dengan lancar. Pasalnya, tugas lainnya adalah mampu menciptkan tim yang bisa mengerjakan semuanya sesuai ketentuan. Terlebih, perihal karakter hingga kerja sama.
Tanggung Jawab Seorang Leader (LD) Untuk Timnya
Karakter Leader merupakan hasil dari kerja keras dan juga bentukan yang tidak instan. Untuk menjadi sosoknya, ada banyak hal yang harus Anda penuhi dalam klasifikasinya. Salah satu faktornya adalah dikarenakan tanggung jawab yang diemban. Berikut beberapa diantaranya.
1. Memastikan Terbangunnya Kerjasama Tim
Leader sangat bertanggung jawab atas semua yang terjadi di sebuah tim. Oleh karena itu, sosoknya harus mampu membangkitkan semangat serta membangun kerjasama yang epok. Sehingga semua pekerjaan dapat diselesaikan dengan mudah.
Akan beda jadinya jika sosok tersebut membuat suasana menjadi keruh bahakn terpecah belah. Karena pemimpin bertanggung jawab atas bagaimana caranya memanfaatkan potensi masing-masing tim. Lalu mengkombinasikannya dalam bentuk kerjasama.
2. Menghasilkan Karakter Tim yang Berkualitas
Memiliki tim yang berkarakter dan berkualitas adalah keinginan semua perusahaan atau apapun. Hal tersebut merupakan sebuah tanggung jawab yang harus diemban oleh posisi tersebut. Sebab, bagaimana pun hasilnya, pemimpin lah yang berperan pada sebuah tim.
- Simak : Pengertian Direktur, Tugas, dan Tanggung Jawabnya
Dalam perusahaan atau organisasi, di mana terdapat beberapa orang berhubungan keduanya, pasti memerlukan seorang pimpinan, atau sekurang-kurangnya bakal ada satu figure yang mencolok dalam tiap hal, terhitung ambil keputusan, pengendalian sumber daya, dan lain-lain.
Ide organisasi sudah pasti merujuk ke hubungan antara pribadi dalam organisasi, di mana tiap orang turut serta dalam ambil keputusan dan kerja selalu didasarkan pada hubungan di antara manusia dalam suatu team.
Oleh karenanya, sebuah organisasi akan memerlukan pimpinan yang sanggup bekerja mengurus team, di mana ide-idenya dapat diaplikasikan dan sang pimpinan ialah seorang idealis. Realitanya, tidak seluruhnya orang mempunyai kekuatan untuk pimpin.
Itulah mengapa, apabila terdapat tim yang tidak seduai dengan visi dan misi, maka pemimpin harus segera mengambil tindakan. Apapun hasilnya tentu harus berdasarkan kebijakan. Pastinya memahami setiap potensi tim ialah tanggung jawabnya.
Itulah tadi pembahasan dari CariGaji.com mengenai sosok Leader (LD). Mulai dari definisi atau pengertian hingga tugas beserta tanggung jawabnya. Untuk mengisi peran tersebut Anda tentunya harus mendidikasikan diri. Sebab, perannya sangat krusial dalam membentuk sebuah tim.
