Gaji Pegawai Bank Mandiri

Gaji Pegawai Bank Mandiri – Bekerja di bank menjadi keinginan banyak calon buruh baik itu fresh graduate atau yang berpengalaman. Kebanyakan terpikat karena gaji pegawai bank Mandiri yang cukup besar dan masih ditambahkan tunjangan.

jadi tidak boleh heran apabila ada peluang kerja di Mandiri, posisi apa saja itu tentu peminatnya ratusan. Walau sebenarnya, gaji pegawai di bank Mandiri tidak seluruhnya sebesar yang diomongkan.

Ada yang upahnya tak selisih jauh dengan UMR, ada yang jutaan, sampai beberapa puluh juta pula ada.

Gaji Pegawai Bank Mandiri

Gaji pegawai bank Mandiri enggak seluruhnya besar, posisi, periode kerja, tunjangan, dan bonus membuat selisih. mari kita kupas, satu demi satu aspek yang membuat ketidaksamaan penghasilan itu.

Profil Bank Mandiri

Bank Mandiri adalah salah satu Industri Jasa Keuangan yang merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Bank yang berdiri pada 2 Oktober 1998 ini merupakan bank terbesar di Indonesia dalam hal pinjaman, asset dan deposit. Direktur utama Bank ini adalah Darmawan Junaidi.

Dahulu Bank ini merupakan merger dari empat bank milik Pemerintah yaitu, Bank Dagan Negra , Bank Bumi Daya, Bank Pembangunan Indonsia dan Bank Ekspor Impor Indonesia.

Lambat laun Bank ini semakin menjadi kepercayaan bagi masyarakat Indonesia, terbukti dari jumlah nasabah yang meningkat hampir 50% tiap tahun nya.

• Baca Juga : Kumpulan Gaji Perbankan di Indonesia Terbaru

Hingga saat ini Bank Mandiri terus bergerak progresif sebagai Lembaga Keuangan yang unggul. Memiliki hampir 2.000 cabang dan 15.000 mesin ATM yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

Produk Bank Mandiri

Sebagai Lembaga Keuangan yang unggul Bank Mandiri memiliki berbagai produk dan layanan yang bisa dipilih sesuai dengan kebutuhan nasabahnya. Produk tersebut diantara lain adalah :

a. E-Banking

Dengan layanan e-banking kini nasabah yang ingin melakukan transaksi pembayaran/transfer tidak perlu lagi datang ke mesin atm karena bisa melalui aplikasim-banking (Livin by Mandiri)

b. Kartu Kredit

Semakin berkembangnya teknologi kini masyarakat nasabah yang ingin melakukan pembayaran non tunai pun bisa melukakan transasksi dengan kartu kredit yang memiliki jumlah limit tertentu. ( Mandiri MaterCard, World Elite, Everyday Card)

c. Visa

Bagi nasabah yang ingin bertransaksi ke luar negeri kini bisa menikmati layanan Mandiri Visa. (Visa Signature Golf Card, Visa Signature Card , Visa Platinum Golf Card)

d. Simpanan dan Pinjaman

Seperti bank pada umumnya, Bank Mandiri juga memiliki fasilitas layanan simpan pinjam bagi nasabahnya.

e. Asuransi dan Investasi

Bagi nasabah yang ingin mendaftarkan asuransi juga bisa, bagi yang berinvestasi saha,obligasi dan properti pun Bank Mandiri juga menyediakan layanannya.

Hingga saat ini Bank Mandiri memiliki anak perusahaan yaitu Bank Syariah Indonesia, Mandiri Taspen, Mandiri Inhealth, Mandiri Sekuritas, Mandiri Tunas Finance.

Jabatan-jabatan di Bank Mandiri

Yuk kita mulai dari faktor pertama yang mengubah besaran gaji, yaitu kedudukan. Di bank terlebih cabang, terdapat 6 jenjang karir berlainan yang dapat Anda gapai mulai dari :

• Frontliner
• Back Office
• Marketing
• Teller
• Customer Service
• Supervisor
• Manajer
• Kepala Cabang

Tiap posisi mempunyai peranan serta tugasnya sendiri-sendiri. Dimulai dari yang melayani nasabah dengan cara langsung hingga yang ada di balik layar.

1. Frontliner

Saat bertandang ke bank frontliner biasanya yang kerapkali Anda temui. Kedudukan ini meliputi dua posisi yakni customer service dan teller.

2. Teller

Teller bertugas buat melayani negosiasi nasabah, baik itu pengolahan, pengambilan, hingga transfer. Di antara seluruh posisi yang ada, petugas teller kebanyakan yang terlihat sangat repot serta memiliki antrian sangat panjang.

3. Customer Service

Pekerjaan customer service adalah memberi solusi atas persoalan yang nasabah jumpai seputar layanan bank. Selain tugas itu, customer service juga mempunyai pekerjaan lain yaitu melayani penutupan rekening dan pembukaan.

Ke-2 jabatan di atas termasuk muka bank yang langsung serta paling terkait dengan nasabah. Gaji admin bank Mandiri buat jabatan ini lebih rendah ketimbang jabatan yang lain. Umumnya jabatan tersebut memperkerjakan fresh graduate.

4. Back Office

Posisi back office mengatasi operasional bank di balik layar. Jabatan untuk jabatan ini lumayan banyak, mulai dengan logistik, IT, hingga HRD.

5. Staf Pemasaran

Staf Pemasaran di bank memiliki tugas untuk cari nasabah baru untuk masuk. Setelah itu, {dia|mereka pun bekerja buat memasarkan beberapa produk bank, seperti hutang, kartu credit, hingga deposito.

6. Supervisor

Pada bank, supervisor mempunyai tugas untuk mengawasi performa staff sisi frontliner. Baik buruknya pekerjaan customer service serta teller menjadi tanggung jawab supervisor.

7. Manager

Manager bisa juga dikatakan dengan kepala divisi, sehingga setiap bagian memiliki satu manager. Ada manajer marketing, IT, HRD, serta manajer-manajer untuk sisi lain.

8. Kepala Cabang

Dalam bank cabang, posisi tertinggi dipegang oleh kepala cabang. Tugasnya sudah pasti memimpin semua aktivitas yang ada dan memastikannya lancar. Tugas paling besar dipegang oleh kepala kantor cabang, maka jangan bingung kalau gaji pegawai bank Mandiri bagian kepala cabang yang terbesar.

• Simak : Gaji Pegawai Bank Jateng Terbaru dan Terlengkap

8 jabatan di atas, urut dari yang mempunyai gaji pegawai bank Mandiri paling rendah hingga paling tinggi. Walaupun frontliner memiliki penghasilan pokok paling rendah, jangan bersedih jika Anda berminat buat posisi itu. Masalah ini sebab bank mempunyai jenjang profesi yang bagus dan dapat Anda dapatkan kalau performa Kalian baik.

Masa Kerja di Bank

Waktu kerja pun memengaruhi besaran gaji pegawai bank Mandiri, tiap tahunnya. Peningkatan gaji setiap tahun maksimal 10% dari upah primer karyawan, dengan dasar peningkatan beragam.

Dasar kenaikan berdasarkan kemampuan pekerja secara pribadi. Penilaian performa bukan sekedar berdasar pada penerapan job desk saja, walau demikian ada hal lain. Ketetapan tersebut disebut dengan kaidah bank dan semua pekerja harus melaksanakannya.

Secara garis besar ada 10 kaidah yang tidak boleh dilanggar oleh siapapun yang bekerja di bank Mandiri.

• meyakinkan kerahasiaan sejumlah data bank dan nasabah
• Tidak mencemarkan nama baik bank baik di luar atau di dalam lingkungan bank
• Memastikan tidak mencampur adukan keperluan individu dengan pekerjaan serta melindungi mekanisme serta peraturan bank berjalan mulus
• Melakukan pencatatan transaksi-transaksi yang berjalan sesuai sama pedoman yang ada dan dengan sebetul-betulnya
• Saling menghargai sama-sama pekerja dan mengawasi ketenangan lingkungan kerja
• Menggunakan jabatan dan kekuasaan yang bersamanya dengan bertanggung-jawab dan terus memprioritaskan kejujuran
• Tidak bertindak tercela yang bisa mencederai jabatan serta bank
• Taat pada ketentuan perundang-undangan yang berlaku

Sanksi buat tiap pelanggaran berbeda, semakin banyak yang pekerja langgar maka makin turun kinerjanya. Apabila ingin mendapatkan persentase peningkatan upah yang besar, maka patuhi seluruh kaidah yang ada.

Detail lebih lanjut mengenai rincian kode etik bank Mandiri, bisa Anda lihat di website resmi.

Tunjangan dan insentif

Hal ke-3 yang pengaruhi berapa banyak jumlah gaji pegawai bank Mandiri adalah tunjangan dan insentif. Semua pekerja bank pasti akan mendapatkannya baik itu karyawan kontrak atau tetap.

Untuk tunjangan yang bisa karyaan dapatkan, tentunya ada tunjangan kesehatan, posisi, sampai cuti.
Tunjangan kesehatan mencakup karyawan tersebut beserta istri dan juga anak. Perincian buat tunjangan kesehatan yaitu tunjangan rawat jalan, kesehatan gigi, dan kacamata. Sedangkan untuk rawat inap, masuk ke jaminan kesehatan serta tidak sama dengan tunjanganan kesehatan.

Lalu, karyawan bank juga memperoleh tunjangan lebaran yang dia raih satu tahun sekali. Tunjangan hari raya tersebut besarnya 1-2 kali penghasilan pokok tergantung dari posisi dan status karyawan.

Membahas insentif, ada dua ragam insentif yakni yang bisa pegawai dapatkan tiap bulan dan pertahun. Untuk bayaran tiap bulan, dapat pekerja peroleh jikalau memiliki kinerja baik dan memenuhi tujuan pada bulan itu. Nominalnya bervariatif dan berbeda tiap pegawai, jadi tidak bisa Anda samakan.

Disamping bayaran bulanan, Anda juga mendapatkan bonus cuti. bonus tersebut dapat Kamu dapatkan cuman apabila penuhi sekurang-kurangnya cuti yang Mandiri kasihkan yakni 12 hari. Bonus cuti ini juga berlaku setiap tahun, dan cuman Mandiri kasihkan satu tahun sekali.

• Cek : Dafatr Gaji Pegawai Bank Jatim Telengkap & Terbaru

Seterusnya, ada yang namanya bonus untung, sama dengan insentif cuti, bonus ini pula cuman setahun sekali.
Rasio bayaran, bonus, serta tunjangan tidak sama setiap level jabatan serta status pegawai. Lebih tinggi jabatan maka Persentase bayaran, tunjangan, serta bonus lebih tinggi. sama halnya posisi pekerja, kontrak serta masih memperoleh persentase bonus dan bayaran yang tak sama.

Rangkumannya, disamping mendapatkan upah pokok Anda bakal memperoleh insentif serta tunjangan. Apabila mengkalkulasinya maka, 12 kali penghasilan primer, satu kali tunajangan hari raya, satu kali bonus cuti, 1 kali bonus untung, bonus, dan tunjangan. Hanya melihat dari penghasilan serta tunjanan karyawan bank Mandiri udah lumayan, ditambah lagi ada insentif.

Apakah Anda berminat untuk bekerja di bank melihat nominal gaji pegawai bank Mandiri yang kemungkinan bisa Kamu peroleh?

Persyaratan Menjadi Karyawan Bank Mandiri

Kriteria untuk menjadi pegawai bank tak sulit dan dari semua latar belakang pendidikan bisa. Maka kendati pun jurusan Anda tak ada hubungannya dengan perbankan atau ekonomi, tidak boleh putus angan-angan.
Berikut kriteria registrasi untuk Anda yang ingin kerja di bank Mandiri:

• Pendidikan sekurang-kurangnya lulus S1 bisa dari segala jurusan
• Indeks hasil kumulatif tidak boleh lebih minim dari 2.75
• Untuk posisi spesifik, batasan maksimal umur calon pegawai adalah 24 tahun
• Belum menikah
• Sehat rohani dan jasmani
• Bisa serta sanggup bekerja dengan penekanan
• Bisa serta siap bernegosiasi secara bagus
• Berminat kepada wirausaha
• Mampu bekerja pribadi maupun tim
• Mampu berkomunikasi dengan baik

Jika Anda penuhi semua persyaratan di atas, langsung daftar ke bank Mandiri ketika ada lowongan. Tentunya, saat Anda daftar tidak langsung diterima, namun ada banyak tingkatan tes yang perlu Anda jalani.

Tahapan-tahapan tes tersebut lumayan panjang dan menggunakan mekanisme tumbang, urutannya ialah :

1. Ujian kelengkapan serta kecocokan berkas
2. Ujian (terkait dari posisi yang Anda lamar)
3. Psikotes
4. Wawancara dengan orang HRD
5. Interview tentang hard serta soft skill oleh user
6. Medical check up
7. Pelatihan

Jika semua tingkatan tersebut berhasil lolos, karena itu Anda bisa kerja di bank sesuai kebijakan. Gampang-gampang susah ya? Namun demikian buat gaji pegawai bank Mandiri yang lumayan besar, prosedur yang panjang tidak masalah, setuju?

Demikian informasi mengenai gaji pegawai bank Mandiri yang sudah disimpulkan CariGaji.com dari beberapa sumber. Yok, simak informasi perihal dunia kerja dan gaji di CariGaji.com saja. Mudah-mudahan bermanfaat.