Cara Menghitung Gaji Karyawan Masuk tengah Bulan – Tidak semua pegawai mengawali bekerja pada tanggal 1 atau awalnya masa Cara Menghitung upah.
Ada yang masuk di tengah-tengah bulan saat status itu demikian menekan untuk selekasnya diisi.
Sebagai faksi perusahaan, Anda perlu ketahui langkah Cara Menghitung Gaji Karyawan masuk tengah bulan. Tentu saja, ada ketidaksamaan Cara Menghitung dan elemen dengan pegawai lain.
Cara Menghitung Gaji Karyawan Masuk tengah Bulan
1. Jumlah Hari
Perusahaan umumnya lakukan rekonsilasi Gaji Karyawan yang masuk di tengah-tengah bulan dengan hitung jumlah hari kerjanya.
Dengan demikian, jumlah upah dasar, sokongan transportasi dan sokongan makannya mempunyai jumlah yang lain dengan pegawai lain.
Langkah hitungnya dengan hitung hari kerja dipisah hari kerja bagus /bulan, lalu dikali upah dasar.
Misalnya ialah Ani cuma mempunyai hari kerja sekitar 12 hari, sementara perusahaan Anda mempunyai hari kerja bagus sekitar 24 hari. Status Ani ialah pegawai produksi dengan upah dasar Rp2.800.000,00.
- Gaji Karyawan = (hari kerja/hari kerja bagus) x upah dasar
- = (12/24) x Rp2.800.000,00
- = Rp1.400.000,00.
Karena itu, Ani mendapat upah sejumlah Rp1.400.000,00. Cara Menghitung sokongan makan dan sokongan transportasi mempunyai skema yang serupa dengan upah dasar.
2. Jumlah Jam
Bila perusahaan Anda berlakukan mekanisme pengupahan menurut jam kerja, maknanya Cara Menghitung akan jadi lebih detil.
Anda perlu ketahui berapakah jam pegawai Anda bekerja mulai dari awalnya masuk sampai masa pengupahan datang.
Rumus yang dipakai ialah jumlah jam kerja dipisah dalam jumlah jam kerja dalam satu bulan, selanjutnya dikalikan dengan upah dasar pada sebuah bulan.
- Cek : Kumpulan Informasi Blog Terbaru
Misalnya ialah Budi bekerja 80 jam yang diawali dari tengah sampai bulan akhir. Jam kerja bagus perusahaan Anda dalam satu bulan ialah 176 jam.
Sebagai pegawai keamanan, perusahaan menggaji sejumlah Rp4.500.000,00 /bulan. Karena itu bisa dihitung seperti berikut:
- Gaji Karyawan = (jumlah jam kerja/jam kerja bagus) x upah dasar
- = (80/176) x Rp4.500.000,00
- = Rp2.045.454,00
- Maka upah dasar yang diterima Budi ialah Rp2.045.454,00.
Elemen Slip Gaji Karyawan Masuk tengah Bulan
1. Info Perusahaan
Pada bagian atas slip upah harus berisi info perusahaan. Ini penting untuk pengarsipan document, bagus untuk perusahaan atau pegawai baru.
Infonya meliputi bagian-bagian, salah satunya ialah nama komplet, motto, simbol, alamat dan nomor telephone perusahaan. Bikinlah seperti kop surat secara umum dan pisah dengan sisi isi slip.
2. Masa Pengupahan
Sisi yang tidak kalah keutamaan dengan info perusahaan ialah masa pengupahan. Anda perlu menulis tanggal mulai pegawai masuk dan tanggal akhir yang disebut saat upah dicairkan.
Penulisan masa untuk pegawai yang masuk di tengah-tengah bulan tentu berlainan dengan pegawai yang lain. Anda perlu membandingkan template slip upahnya hingga sisi ini tidak salah.
3. Identitas dan Isi Slip
Catat nama komplet pegawai dan nomor induknya. Kemudian, uraikan perincian upah yang terbagi dalam pendapatan dan potongan.
Pendapatan terbagi dalam upah dasarnya sepanjang 1/2 bulan bekerja, sokongan kedudukan, uang konsumsi dan uang transportasi.
Sementara potongan umumnya terbagi dalam PPh 21 dan asuransi. Tambah banyak hari kerja pegawai dan mangkirsi bila ada.
- Baca Juga : 3 Komponen dan Contoh Slip Gaji Karyawan Notaris yang Perlu Dipahami
4. Netto dan Pertanda Tangan
Sesudah penjelasan mengenai pendapatan dan potongannya, Anda perlu memutuskan netto. Netto akan mempermudah pegawai saat menyamai jumlah tercantum dengan uang yang diterima.
Selanjutnya, masukkan tanda-tangan dari sisi keuangan atau HRD yang membuat payroll. Anda bisa juga mengikutkan tanda-tangan pegawai sebagai bukti jika mereka sudah terima upah.
Ringkasan
Samakan Cara Menghitung dengan mekanisme kerja perusahaan Anda. Apa saja sistemnya, hasil yang didapat akan tepat sepanjang Anda mempunyai hari kerja atau jam kerja bagus.
Selainnya Cara Menghitung Gaji Karyawan masuk tengah bulan seperti yang dijelaskan CariGaji.com, elemen slipnya akan berlainan.
Sisi slip seharusnya berisi info banyak hari atau jam kerja, hingga transparan upah jadi lebih terang.
